"근속 기간"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 인적자원관리 임금피크제 취업규칙 근속교사추천서

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"근속 기간" 검색결과 721-740 / 6,210건

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

이 아닌 노동자를 말한 것이며, 정규직의 경우 고용자와 실제 사용자가 같으며, 근로계약에 따른 노동이 이루어진다. 하루 노동시간이 8시간 미만으로 이루어지는 노동자는 기간제 노동자 ... 들은 저임금과 잦은 이직, 사회보험 혜택이나 기업복지 혜택으로부터 소외되어있지만 20%에 속하는 정규직 노동자들은 장기근속, 고임금, 수당, 사회보험, 복지 등 다양한 혜택을 받 ... 밖에 없는 것이다.2) 해결방안(1) 비정규직 사용 규제비정규직 노동자들을 줄이기 위해서 사용된 노동정책으로 인해서 다양한 기간제 근로자가 늘어나게 되었고, 정부가 만들어낸 새로운 일

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

자본에 투자하는 것이 빨리 뚜렷하게 겉으로 나타나지 않고 투자 회임기간 역시 오래 걸리기 때문이다. 창의성과 능력을 갖춘 세계적인 인적자원을 배출하기 위해 과감하게 교육적 투자 ... 측면에서도 큰 이익을 가지고 올 수 있는데 성인교육 대상이 근로자라면 근로자 근속을 유인하는 효과로 이어질 수 있다. 노사관계를 협조적으로 하는 데에도 기여할 수 있으며 직업훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 제4조는 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

을 시작하여 중간관리자에서 최고관리자로 나아가는 과정을 거쳐 필요한 교육과정이나 훈련이 있으면 기회가 올 때까지 준비된 자세로 단기기간 3년을 채울 것이다.2) 장기 계획 (향후 10년 ... 시험점수 취득을 위한 증명서여서 장기근속 경력의 뒷받침이 부족하다.3) 기회이제 학업을 새로 준비해서 제 인생에서 다시 배울 기회가 생겼다. 이를 계기로 학업뿐만 아니라 자격증

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간 ... 적 복리후생제도 또는 카페테리아(cafeteria)식 복지제도가 있다. 이러한 방식의 복지제도는 구성원들의 욕구가 연령, 직급, 근속연수 등 개인별로 다르다는 점에 착안하여 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해보시오. 과제점수A+

을 느낀다. 장기간 일상의 변화가 지속되면서 젊은층에 비해 상대적으로 스트레스 대처능력이 부족한 고령층은 ‘코로나블루’와 같은 우울증으로 정신건강지수가 악화되고 있다.▶기관(조직 ... 격차와 사회적 불평등으로 이어지지 않도록 한다.2. 상황분석▶기관분석, 지역사회분석( 내부 외부환경 분석)?Strength(강점)행정_장기근속자가 많아 의사결정과 업무처리가 신속 ... 상황에 맞춰 고령층 또한 집안에서 일상의 많은 부분을 해결 할 수 있도록 한다는 점과 향후 오프라인 수업을 진행하지 못하는 기간에도 온라인으로 계속적인 기관의 프로그램을 학습할 수

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

이 비용보다 크면 탐색을 계속하게 된다. 탐색기간은 근로자의 기대임금이 높을수록, 기대 근속기간이 길수록, 실업자에게 지급되는 실업보험 등 사회보장이 후할수록 길어지며, 그 결과 마찰적 . ... 한 계약기간의 장기성은 다른 시장에서는 보기 어려운 것으로, 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.③계약내용의 불완전성기업과 근로자 간의 고용은 장기에 걸쳐서 ... 는지를 언제나 아는 것은 아니며, 그러한 정보를 획득하고 취업하는 데는 비용이 든다. 직업탐색 에는 교통비·광고비·전화요금 등의 직접비와 일자리를 찾는 기간에 포기한 임금 등의 비용이 들

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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사회복지기관 취업 이력서 및 자기소개서

*** ****길 **, ****아파트 ***동 ****호? 경력사항 (최근 근속 순으로 작성)근무기간근무처명 및 부서직 위담당업무 및 주요성과20**.**.**.~20**.**.**1년 ... ****협회사회복지사교육 및 행정 업무? 업무 관련 자격증 보유 및 면허취득일 / 교육기간자격증(등급) / 교육명발행처/교육기관2020. **. **사회복지사 1급보건복지부2013 ... , 교육이수 등)기간활동내용기관 및 장소20**. **. **~ 20. **. **사회복지현장실습(경로당, 다문화청소년캠프 보조진행,대안학교 프로그램 진행)**사회복지관20

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.05

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노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

을 의미하며 이는 학력, 자격증, 근속기간 등 양적 지표와 신체, 교육, 판단력 등 질적 지표를 아울러 고려해야 한다. 우리나라의 학력구성비는 매우 높은 수준이나, 숙련도가 학력 또는 ... , 임금과 노동자에 대한 특별한 고려가 있다. 최저임금법과 노동조합법과 같은 제도적 보호를 받게 된다. 둘째, 계약기간의 장기성이 있다. 정규직은 물론 기간제근로자의 경우에도 다소 ... 장기적인 접근이 필요하다. 셋째, 계약내용의 불완정성이 있다. 앞서 본 계약기간의 장기성과 함께 고려해야 하는데, 경영권과 노동권이 충돌하는 현상이 발생한다. 넷째, 제도 및

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| 방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

여 일정 기간이 니가감에 따라 해고가 자유로운 기간제 또는 파견 근로자와 같은 비정규직 근로자보다 안정된 고용을 보장받게 된다.2. 유연근무제의 도입배경최근 노동과 삶의 질 향상이 ... 을 위한 일환으로 가장 우선시 되는 인재채용에서부터 근속 유지에 대한 긍정적 효과가 입증되고 있는 추세로 최근 국내 기업들의 관심도가 증가하고 있다. 기업의 원가절감의 한 측면으로 경영 ... 의 일정한 기간동안 하루의 노동시간을 근로자가 자율적으로 정하여 사용자와 근로자가 정한 총 노동시간을 만족시키는 제도이다. 근로일 단위에서 출근 여부까지 근로자가 정하는 자율에 맡기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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건강보험심사평가원 전산직 자기소개서

생활을 할 당시 정보통신실에서 근무하면서 동료와의 갈등을 원만히 해결했던 경험이 있습니다. 당시 사무실에는 2명의 직원이 있었고, 한 분은 20년 이상 장기근속하신 분이 ... 았습니다. 하지만 정해진 기간 안에 정확한 정보를 전달해야만 했기에 야근을 하더라도 반드시 기한을 지키려고 노력했습니다. 또, 회사 선배님들께서 주시는 피드백을 최대한 반영해서 수정본

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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조직창의성과혁신

되며, 교육배경, 기능적 배경, 근속기간 등은 직무연관성은 높으나 가시성이 낮은 요소로 분류하였다. Ivancevich & Gilbert(2000)과 Harrison et al

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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심리학에게 묻다 2학기 기말 과제물

에 늘 나를 챙겨주시는 한 찬모님에 대해서 직접적으로 감사의 의미를 전하기가 힘들었었다.찬모님은 장기근속자가 많아서 텃세가 많은 식당의 환경에서 언제나 필요한 도움을 아끼지 않 ... 신 따뜻한 말과 도움은 제가 그 시간을 이겨내는 데 큰 힘이 되었습니다.식재료를 아끼는 방법에 대해 먼저 말을 꺼내주셔서 항상 감사한 마음입니다.또한, 수습기간과 회사의 재정악화

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.07

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

노동자, 자영업자 역시 적용대상에 확대될 경우 근속기간이 일반 정규직 임금 노동자에 비해 짧고 이직률이 상대적으로 높아, 실업급여 수급률이 증가하고 이에 따라 재정적자가 가속화 ... 하는 초단시간 근로자의 경우 전원 의무가입 대상자에 포함했으며, 실업급여 수급요건을 완화하였다. 이에 더해 구직급여 지급 기간 (90일~240일 → 120일~270일)을 늘리고 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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SK스페셜티 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

인가? 11 윗사람과 트러블이 있으면 어떻게 할 것인지? 12 인생에서 가장 도전적인 경험 있는지? 13 공백 기간이 많은 이유는 무엇인가요? 14 우리 회사를 어떻게 알고 지원 ... 문제상황 발생 시 대처방법은 어떻게 되는지? 3 회사 생활의 목표는 무엇인가요? 4 생산 엔지니어가 필요한 역량에 대해서 말해주세요. 5 장기근속 가능한가요? 6 열역학 법칙에 대 ... 프로젝트 위주로 진행했는지? 27 프로젝트에 대해 설명 후 현재 상황에서 개발 완료하는데 어느 정도 기간이 걸릴지? 28 공정 시뮬레이션 경험 있나요? 29 회사에 대해 궁금한 사항

자기소개서 | 7페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.01.28

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1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오.

제도를 시행 중이다. 육아휴직제도는 1987년 근로 여성의 지위 향상과 복지증진을 목표로 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 육아휴직 기간은 근속 기간에 포함되어야 하 ... 며, 육아휴직 기간 동안 사업자는 어떤 이유로든 해고할 수 없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복직시켜야 한다는 내용을 담고 있 ... 의 주택임대차보호법상 임차 기간 및 계약 갱신과 차임 증액을 제한하는 규정을 두고 있지만 임차인 보호에 매우 미흡한 것으로 알고 있다. 여기에서 제안하고자 하는 차임 통제 제도

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.07

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한독 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격]

으로 진행됩니다. 질문: 어떤 직무인지 아는지? 한독에 지원한 동기 이유, 전 직장 그만둔 이유, 오래 다니려는 지? 어떤 꿈을 가지고 있는지? 그만둔 후 공백기간이 있다면 그 기간 ... 합니다. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ ♣면접유형 질문(실제 면접 中) 인성면접 1 본인만의 스트레스 극복방법은 무엇인가요? 2 회사에서 장기근속 할 수 있을지? 3 존경하는 인물

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| 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.04.14

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유풍 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

은 편입니다.[2차면접]2차 경영진 면접은 임원(본부장, 전무급 등)이 참여하는 면접으로, 회사의 방향성과 지원자의 가치관, 장기 근속 가능성, 조직 적합성 등을 평가합니다. 자기 ... 회장 면접은 회사의 회장님과의 단독 면접이거나, 소수 면접관과 함께 진행되는 경우도 있습니다. 회장님이 직접 질문을 던지고, 인생관·성실성·장기근속의지 등에 대해 직접 묻는 경우 ... 아 본 적 있는가?긍정적인 성격으로 불만을 토로하는 편이 아니지만, 학부 시절, 저의 권리를 침해받았던 경험이 있습니다. 시험 기간 중 도서관은 1인 1좌석을 이용하는 것이 원칙이

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.20

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리드코프 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에 대한 이해력과 학습 자세를 강조하면 긍정적으로 평가됩니다. 장기근속 의지를 진심으로 보여주는 태도가 중요합니다.실무팀장: 실질적인 업무 역량, 금융 이해도, 조직 적응력 등,인사팀 ... : 기업 전반 이해도, 장기 근속 의지, 지원 동기 등,임원급: 인성·태도 중심, 사회적 가치관, 성실성 및 태도 등Q1. 리드코프는 대부업인데, 사회적 인식 측면에서 괜찮으신가 ... 았던 경험이 있습니다. 시험 기간 중 도서관은 1인 1좌석을 이용하는 것이 원칙이지만, 다른 학생의 학생증을 빌려서 1명이 여러 좌석을 이용하여 도서관을 사용하지 못했던 적이 있

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.03

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과천도시공사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하고자 하였습니다.2차 임원면접은 인성과 조직적합성, 그리고 장기 근속 가능성에 대한 판단에 초점이 맞춰져 있었습니다.면접 팁으로는 다음과 같은 사항을 권장합니다:1. 이직 사유 ... 나 업무 차이에 대해 비교할 수 있도록 준비하는 것이 도움이 됩니다.5. 임원면접 시에는 조직에 잘 융화될 수 있는지, 장기적으로 근속할 의지가 있는지를 평가하므로 진정성 있는 태도 ... 는가?긍정적인 성격으로 불만을 토로하는 편이 아니지만, 학부 시절, 저의 권리를 침해받았던 경험이 있습니다. 시험 기간 중 도서관은 1인 1좌석을 이용하는 것이 원칙이지만, 다른 학생

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.06.09

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