"근속 기간"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 인적자원관리 임금피크제 취업규칙 근속교사추천서

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"근속 기간" 검색결과 541-560 / 6,210건

청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

가 또한 심화되고 있다3. 청년실업으로 인해 발생되는 문제점청년실업은 하향취업을 증가시키고, 이로 인해 자신의 능력을 충분히 활용할 기회를 얻지 못해 짧은 근속기간과 불안정한 고용형태 ... 하며 생애소득을 감소시키는 등 심각한 문제를 야기한다. 이처럼 청년실업의 고착화는 국가의 인적자본 형성을 저해하고 지속성장의 토대를 약화시켰으며, 졸업 후 미취업 기간이 늘어날 시

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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경업금지 약정에 관한 논의

의 기간ㆍ지역 및 대상직종, ④ 대가의 제공 유무, ⑤ 퇴직 경 위, ⑥ 공공의 이익 및 기타 사정 등이 있다.2. 구체적인 판단기준가. 보호할 가치 있는 사용자의 이익1) 다른 ... 가 고용기간 중에 습득한 기술상 또는 경영상의 정보 등을 사용하여 영 업을 하였다고 하더라도 그 정보가 동종업계 전반에 어느 정도 알려져 있었던 것이고, 일부 구체적인 내용이 알려지 ... 에 해당한다고 판시한 바 있다(대법원 2009 다82244 판결).나. 퇴직 전 지위 및 경위1) 퇴직 전 지위 및 경위도 하나의 판단기준에 포함되는데, 결국 직급이나 근속연수 그 리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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2024년 신촌세브란스(연세의료원) 간호사 최종합격 자기소개서

1. 성장과정언제나 저의 가족은 제가 하는 일을 지지하고 존중해주셨습니다. 올해 근속년수가 30년이 되신 부모님은 궃은일을 하시면서도 항상 가정에 충실하셨습니다. 이런 성실 ... 들에 비해 늦은 나이에 대학에 입학했습니다. 어렸을 때부터 프로를 준비할 만큼 오랜 기간 바둑을 ㅤㅐㅂ워왔지만 두각을 보이지 못하였고 그러다보니 자연스레 학업은 뒤쳐질 수 밖에 없

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.04.01

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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

본점 ③ 지점5. 귀하의 근속기간은?① 1년 미만 ② 1년이상 3년미만 ③ 3년이상 5년미만 ④ 5년이상 10년미만⑤ 10년이상 20년미만 ⑥ 20년이상6. 귀하의 주된 장애유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어 현재 시행되고 잇는 사회복지관련 조례 2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오

사의 급여수준도 중요한 문제이지만 장기근속과 인력의 숙련도 등에 따른 관리도 필요할 것으로 보인다. 예를 들어 건설업의 경우에는 초급, 중급, 고급, 특급으로 나누어 인력배치 ... 고 필요에 따라서는 관련서류 제출을 명할 수 있다. 시장은 복지관의 전문적 운영을 위해 복지관의 운영과 관리를 사회복지법인이나 비영리법인에 위탁할 수 있다. 위탁기간은 5년이내이며 수탁자선정심의위원회의 심의 거쳐서 계약기간을 갱신할 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.19

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강북구공립지역아동센터 사회복지사 합격 자기소개서

학교 3학년 땐 사회복지 현장에서 활용할 컴퓨터 업무 능력을 형성하기 위해 워드프로세서 1급 자격증과 컴퓨터 활용능력 2급을 취득하였고 4학년이 된 후 방학 기간에 친척 집에 있 ... 고 사회복지 행정의 기초를 알고 있으며 승합차 운전을 바로 할 수 있습니다. 또한 제가 현재 거주하는 곳과 기관과의 거리가 가까워 출·퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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신문이나 방송 등에 나온 사회복지 관련 기사 중에서 사회복지사 또는 통계가 포함되어 있는 기사를 찾아서 조사주제, 모집단(조사대상), 표본크기, 자료수집방법, 조사결과 등을 정리하고, 조사에 대한 개인의 견

는 상황을 유추한 뒤, 2021년 근로환경 실태조사 자료와 대조함으로써 기간별 변화를 추적하였다. 조사 결과, 사회복지사를 비롯한 감정노동자들은 코로나19 경험 이후 오히려 폭언 ... 가 없는 대상자로 전락하는 게 아닌가 생각된다. 그러므로 법적으로 보장하는 사회복지사 라는 직업적 허울 이외, 클라이언트나 조직 내에서 부당한 압력을 받는 이들의 근속 안정성을 더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 1년 이내로 정하고, 육아휴직을 근속기간에 포함하는 등의 변화가 이루어졌다. 1995년부터는 고용보험을 통해 육아휴직장려금을 신설하였으며, 여성 근로자의 육아휴직을 확대하기 위한 ... 에서는 육아휴직제도와 관련하여 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간 ... 고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다. 또한 육아휴직이 종료된 이후에는 휴직 전과 동일 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직이 이루어지게 되므로, 육

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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[인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

적자원은 하나의 인격체이며 능동적, 자율적으로 움직이고 장기간에 걸쳐 개발할 수 있으며 조직체의 성과와 가장 관련이 있는 자원이기 때문에 조직에서 각별히 관리해야 하는 자원이 ... 와 직무 순환을 통해 이루어지는 수평적 이동으로 구성되며 그중 수직적 이동에 해당하는 승진은 조직의 승진방침에 따라 관리되며 이를 승진관리라고 한다. 승진방침은 근속연수에 따라 승진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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고용보험법의 문제점과 개선방안

은 근로자에게 실직급여를 지원합니다. 실직급여는 근로자의 근속기간과 급여 수준에 따라 일정 기간 동안 일정한 금액을 지급하는 형태로 제공됩니다. 이를 통해 근로자는 일시적인 실직 ... 보험은 근로자들이 일시적인 실직 상황에 대비하여 일정 기간 동안 일정한 수당을 지원받을 수 있도록 합니다. 이를 통해 근로자들은 경제적인 어려움을 완화하고 일자리를 찾는 데에 더 ... 많은 시간과 여유를 가질 수 있습니다.둘째, 사회보장 강화: 고용보험은 근로자들이 사고, 질병 등으로 인해 일시적으로 근로 능력을 상실한 경우에도 일정 기간 동안 일정한 혜택

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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정부의 청년구직활동지원금 분배 방식은 옳은가? -롤스의 정의론을 바탕으로

해당 기업에서 3개월 근속 시에는 취업성공금 (50 만원)을 지급하는데, 이때 취업의 기준은 주 근로시간 20시간 초과(직접일자리사업, 공무원 등은 제외)인 경우다. 단 청년구직활동 ... 했으나 지원을 받지 못하는 경우 충분히 불공평하다 느낄 수 있다. 하지만 과연 그 사람들이 2년 이상의 기간 내내 취업을 위해 노력했는지는 알 수 없다. 이와 같은 사람들을 고려하기 ... 위해선 기간에 대한 재논의와 그들의 노력을 입증할 만한 새로운 기준을 도입해야 할 것이다. 하지만 현실적으로 노력을 정확히 객관화하긴 어렵다고 생각한다. 앞서 언급했듯이 사회구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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우리 주변에서 직업을 가지고 일하는 장애인을 보거나 함께 한 경험이 있는지 이야기해 보시오

근속한 기간을 직업유지기간이라 말한다. 직업유지는 생활에 안정과 자기발전의 기회제공 및 직업을 통한 보람과 긍지를 갖게 해준다. 장애인에게 있어 직업은 성취감, 자신감을 얻게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

발령에 따라 출퇴근이 곤란한 비연고지에서 근무하고 있는 직원‘비연고지’의 거리기준은 「인사규정 시행규칙」별표 적용?(학자금) 1년 이상 근속한 직원 본인 또는 자녀의 고등학교, 대학 ... ·대학원 등록금 납부(예정)자?(생활지원자금) 2년 이상 근속한 직원 중 생활지원자금이 필요한 직원3. 대여 한도액(1인 기준)?비연고지주택자금(단위: 만원)구 분군 지역을 제외 ... 이내?보증기간 만료 후 보증보험 갱신하지 않은 경우 … 1개월 이내대여금 유형별구분상환사유상환기간비연고지주택자금?연고지근무 발령을 받은 경우(발령일)6개월이내?연고지변경으로 비연고지

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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상도은빛어르신복지관 사회복지사 합격 자기소개서

모집 공고를 내 자원봉사자를 모집하고 봉사기간을 입력하는 업무도 하였습니다. 외부에서 대량의 후원물품이 들어오거나 행사 및 프로그램이 기획되어 차량지원이 필요한 경우엔 기관 승합 ... 하였기에 상도은빛어르신복지관에 적임자라고 생각합니다. 또한 제가 거주하는 곳과 기관과의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속에 어려움이 없다는 점도 말씀드리고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

지위를 갖고 있음을 알 수 있었고, 이들 월평균 수입은 171만원이며 평균 근속기간은 147개월이다.비장애인과 비교하면 장애인의 취업률은 상대적으로 낮다. 현재 일을 하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

부터 일정 기간이 지나면 순차적으로 상위 계급으로 이동하며, 호봉이 오를수록 급여와 직급이 자연스럽게 상승하는 구조이다. 이러한 계급제의 가장 큰 장점은 예측 가능성과 안정성이 ... 다. 공무원은 “내가 언제 어느 계급이 될지” 미리 알고 준비할 수 있어, 인생 설계와 미래 계획을 세우는 데 도움이 된다. 반면 단점으로는 성과와 능력보다는 경력과 근속연수에 의해 승진 ... 는 신참 시절 ‘계급제의 벽’을 직접 경험했다. 어느 프로젝트에서 탁월한 기획안을 제출해 상사의 호평을 받았지만, 동기 A는 같은 기간 동안 특별한 성과를 내지 못했음에도 나보다 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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노인요양서비스와 노인장기요양보험제도(노인간호학실습 사전학습)

치매, 중풍, 파킨스병 등 노인성 질병을 앓고 있는 65세 미만인 자 중 6개월 이상의 기간 동안 일상생활을 수행하기 어려워 장기요양서비스가 필요하다고 인정되는 자* 장기요양등급 ... 을 제공하는 장기요양급여단기보호수급자를 정하는 범위 안에서 일정기간동안 장기요양기관에서 보호하여 신체활동지원 및 심신기능의 유지·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 장기요양급여기타 ... 기관에 입소하여 장기간 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지 · 향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 장기요양급여특별현금급여가족요양비도서·벽지 등 장기요양기관이 현저히 부족한 지역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.24

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한국의 출입국관리법 상 영주자격(F-5)에 부합하는 사람의 범위

으로서 법무부장관이 정하는 금액 이상의 연금을 국외로부터 받고 있는 사람⑫ 방문취업(H-2) 체류자격으로 취업활동을 하고 있는 사람 중 근속기간이나 취업지역, 산업 분야의 특성 ... 법무부장관이 정하는 기술자격증이 있는 사람으로서 국내 체류기간이 3년 이상이고, 영주자격(F-5) 신청 시 국내기업에 고용되어 법무부장관이 정하는 금액 이상의 임금을 받는 사람 ... ③ 최근 5년 이내에 이 법 또는 다른 법률을 위반하여 징역 또는 금고의 형을 선고받고 확정된 형기의 합산기간이 3년 이상인 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.26

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

덜 갖춘 사람은 다음 중 누구인가?관찰가능한 사람평가자격이 있는 사람평가능력이 있는 사람근속기간이 긴 사람답 : 4다음 중 목표관리(Management By Objective ... )에 대한 설명을 잘못 든 것은 무엇인가?상급자와 상의하여 달성할 목표를 정해 놓고, 일정기간이 지나고 나면 달성한 성과와 계획했던 목표를 비교하여 평가한다.목표 수립시에는 개인과 부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

로 휴가가 주어진다. 사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일의 보호휴가를 부여해야 하고, 출산 후 휴가기간이 45일 이상으로 확보되어야 한다. 최초 60일은 사업주가 유급 ... 을 하거나 사산을 한 여성 근로자가 휴가를 청구하는 경우 임신 기간에 따라서 유산 휴가나 사산 휴가륿 부여해야 한다. 이 외에도 거점형 공공직장어린이집 설치 사업이나 직장어린이집 ... 밖에 없는 환경이 연출되기도 했다. 20대 여성노동자들의 경우에는 근속 년수가 더 짧고, 업무적인 중요도와 비중이 더 적은 직무에 배치된 경우가 더 많기 때문에 해고의 위험 역시 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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