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"과업지향형" 검색결과 5,321-5,340 / 20,914건

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지역사회복지의 추진체계와 실천영역 중 택1하여 기관방문 후 기관보고서를 작성 제출하시오

를 가지고 있기도 하다. 건물의 구성 역시 다양한 지역 복지 과업과 프로그램을 수행할 수 있도록 구성이 되어 있는데 장애아동주간보호센터, 언어재활실, 심리발달실, 도서실, 감각통합실 ... 이 구체적으로 지향하는 바는 다음과 같다. 먼저 종교 정신을 기반으로 한 만큼 예수 그리스도의 주권 마련이 그것이다. 다음으로 윤리성과 공정성을 원칙으로 하여 투명한 경영을 지향 ... 와 소통으로 협력하는 것을 지향한다. 이 밖에 기존 방식이 아닌 새롭고 창조적인 아이디어를 바탕으로 변화를 만들어 가는 것, 수혜자와 후원자, 참여자 모두가 감동할 수 있는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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사회복지조직에서의 책임성

사회복지행정론I. 서론책임성(accountability)은 과업수행에 대해 구체적인 책임을 지는 것을 의미하며, 결과에 대한 사회적 책임과 전체적인 과정상의 정당성을 포괄 ... 하는 개념을 뜻한다. 즉, 사회복지 책임성은 특정 과업의 수행에 대해 구체적인 책임을 지는 것을 의미하며, 결과에 대한 사회적 책임과 전체적인 과정상의 정당성을 포괄하는 개념이다.아래 ... 적 변화(거시 실천)를 지향하는 전문직은 양가감정을 가지고 있으므로, 길버트와 스펙트(1986)가 지적한 개인적 이익의 우선(개인주의 지향)과 공공선(집합주의 지향)의 대립에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.05

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[아동] 에릭슨의 심리사회적 발달이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대하여 서술하시오.

은 프로이드의 이론과 상반되게 현대 심리학에서 상당한 영향력을 가지고 있다. 성인기의 발달과업에서 중요한 근거 자료로 사용되고 자아정체감에 대한 연구에 있어 효과적인 역할을 한 점에 있 ... 당면한 인생의 큰 과제를 평가하고 더 나아가 앞으로 풀어야 할 숙제를 제시한다는 점에서 미래적 지향점을 가진다. 또한 원초아id 를 중시했던 데 반면, 에릭슨은 인간의 행동과 기능 ... 작용한 결과로 보았으며, 특히 자아를 중시하였다.에릭슨은 인간의 발달을 8단계로 나누고 각 단계별로 극복해야 할 심리사회적 위기와 발달 과업을 제시하였다. '신뢰감 대 불신감

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2020.05.16

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영아기부터 청소년기까지 각 발달단계 중 현재의 나의 성격형성이나 삶의 모습에 큰 영향을 주었다 생각되는 발달단계와 그 이유를 이론적 바탕에 근거하여 작성해 보세요.

간접적으로 영향을 미치게 되고 에릭슨은 심리사회적 이론을 전 생애로 확대 하면서 자아와 사회 환경의 상호작용으로 심리적 위기에 따라 발달과업이 이루어져야 한다고 설명하였으며, 사회 ... , 노년기까지 발달단계가 모두 다르다고 주장하였으며, 다음 단계의 발달이 제대로 이루어지지 않는다면 제대로 기능이 작용하지 않는다고 보고 있다. 발달 과업에서는 신체적, 심리적 발달 ... 는 구강기에 해당하는 출생 후 한 살 때까지의 시기로 성취해야 할 긍정적인 과업으로 기본적인 신뢰감이다.② 자율성 대 수치감 형성(2~3세)프로이드의 항문기에 해당하는 시기로 자율

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.03

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간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

가 주관적으로 많은 차이가 있듯이 연구의 관점이나 연구자의 견해에 따라 폭 넓게 접근되고 있다. 유클(Yukl)은 특히 의사결정 집단에서의 리더십 기능을 과업 지향적 관계 지향적 행위 ... 지향적 행동을 점차 줄이고 즉 인간관계 지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되면 리더는 과업 지향적 행동과 인간관계 지향적 행동 ... 와 블랜차드는 오하이오 주립대학의 리더십 연구가 제시한 구조성(과업중심)차원 및 배려성(인화중심)차원과 유사한 개념인 과업행위 및 관계행위라는 용어를 사용하여 개념화하고 네 개의 기본

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

적 리더행동높은 과업/낮은 관계성 행동M2(R2)낮은 성숙 수준 ~ 중간정도 성숙 수준책임 맡을 능력 없으나 자발성과 자신감이 있다S3 설득적 리더 행동높은 과업/높은 관계성 행동M ... 3(R3)중간정도 성숙수준~ 높은 성숙수준책임 맡을 능력은 있으나 자발성과 자신감이 없음S2 참여적 리더행동높은 관계성/낮은 과업행동M4(R4)높은 성숙수준 : 책임 맡을 능력 ... 도 있고 자발성이나 자신감도 있음S1 위임적 리더행동낮은 관계행동/낮은 과업행동척도높음중간정도낮음87654321M4M3M2M11.과거의직무경험직무수행에 적절한 경험을 가지고 있다.적절

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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자신의 발달과 가장 잘 맞는 이론을 하나 선택하여 그 이론과 자신의 삶을 비교하여 분석해보세요.

별로 성취해야 할 과업이 있다고 주장 하였다. 영아기 부터 노년기까지 규명하고 있으며, 포괄적인 이론으로 인정받고 있다. 발단 단계별로 구분한 것에 대해 어느 정도 동의 하다고 보 ... 때까지의 시기로 성취해야 할 긍정적인 과업으로 기본적인 신뢰감이다. 양육자와 신뢰감을 형성한 아이는 양육자가 잠시 자리를 비운다 할지라도 양육자가 돌아올 것이라 신뢰함으로서 정서 ... 뿐만 아니라, 인생의 모든 부분에 있어 창조적일을 지향하게 되고, 일을 통하여 인생의 즐거움을 발견하기도 하는 시기이다. 반면에 중년기에 일을 통해 즐거움을 발견하지 못한다면

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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킴벌리와 퀸의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술하시오

성과 내부의 체제유지에 가치를 두며 구성원들의 신뢰감, 친밀감, 인간적 유대감, 인간적 배려를 우선시하는 업무 수행 방식을 지향한다. 또한, 집단문화는 유연성과 조직내부에 대한 관심 ... 을 강조하는 것으로, 조직은 과업을 달성하기 위해서 내부적 작업과정을 정비하고 운영과정에 대한 조화와 통제를 통해서 부족한 자원의 효과적 사용과 생산성의 향상을 증진하는 것을 강조 ... 위에 조직 내부의 효율성을 추구하고자 하는 것이다. 따라서 규칙이나 규율에 적극적으로 동참하고 질서를 지키는 것에 대한 강조가 중심 가치가 되면서, 리더 역시 안정지향의 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14

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지역사회복지실천의 원칙

작용 방법에 따라 조정이 가능하다. 네 번째는 과정지향의 원칙이다. 과정을 통해서 지역사회의 단결과 협력이 이룩될 수 있는 계기가 주어지기 때문에 과업성취에 이르는 모든 과정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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목표관리(MBO)의 개념과 구성요소 및 과정

다.목표관리는 많은 관리활동을 체계적인 방법으로 통합하고 조직과 개인의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 의도적으로 지향하는 종합관리시스템이다.이것은 인간의 행동과 동기유발 ... 의 철학에 근거를 두고 있으며, 행동과학자들이 발견한 사실을 경영관리에 적용한 것이다. 목표관리는 관리자와 종업원이 함께 참여하여 과업의 목표와 각자의 책임을 결정하고 과업을 자유 ... 롭게 수행하지만, 성과는 설정한 목표가 얼마나 달성되었는가를 기준으로 하여 엄격하게 평가한다. 과업의 목표를 설정할 때 목표는 명료성, 적정 난이도, 수용성을 갖추고 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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리더십연구의 역사적 전개과정을 소개해보시오.

를 지향하고 하고 그 목표 달성을 하기 위해서 실제적으로 행동을 하게 하도록 영향력을 행사하는 것이라고 하였다. 우리는 이러한 리더십에 대한 원천과 유형을 과거부터 현재까지의 변화 ... , 성실성, 자신감, 인지능력, 과업지식을 그 공통적인 특성으로 규명하였다. 또 리더십의 특성 중 효과가 높은 상관관계를 가지는 특징으로 독창성, 인기, 사교성, 판단력, 적극 ... 또는 경험 뿐만 아니라 조직원의 성격, 가치관, 숙련도, 성숙도, 경험, 과업의 특성, 난이도, 절차, 의사결정구조, 보상체계 등 다양한 변수들이 존재한다. 최초의 상황이론

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09

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영아기부터 청소년기까지 각 발달단계 중 현재의 나의 성격형성이나 삶의 모습에 큰 영향을 주었다 생각되는 발달단계와 그 이유를 이론적 바탕에 근거하여 작성해 보세요.

고 발달단계에서 과업이 존재하는 것이 중요하다고 보고 있으며, 제대로 완수하지 못하게 되면 문제가 발생한다고 하였다. 본론에서는 영아기 부터 청소년기까지 발달단계 중 현재의 나의 성격 ... 적본능과 사회, 문화적 요구가 서로 상호작용한 결과로 보고 있으며, 특히 자아를 중시하고 있다. 인간의 발달을 8단계를 두고 있으며, 극복해야 할 심리사회적 위기와 발달 과업 ... 에 해당하는 출생 후 한 살 때까지의 시기로 성취해야 할 긍정적인 과업으로 기본적인 신뢰감이다. 양육자와 신뢰감을 형성한 아이는 양육자가 잠시 자리를 비운다 할지라도 양육자가 돌아올 것

리포트 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2020.06.03

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

규모가 확대되고 생산기술이 복잡화함에 따라 경영자의 관리기능의 중요성을 인식하며 기계지향적 시스템을 인간적 측면(기계와 근로자의 관계)에 초점을 두고 작업자의 능률을 높임으로써 생산 ... 성 향상을 도모하는 관리방식이라고 말할 수 있다.테일러는 당시 미국의 산업계에 유행하고 있던 조직적 태업(systematic soldiering)을 방지할 수 있는 길은 과업 ... (task)을 결정하여 기업주가 임의로 임률을 절하할 수 없도록 하는 것이라고 생각하였다. 과업을 합리적으로 결정하기 위해서 동작연구를 실시하여 작업방법을 표준화하고, 시간연구를 이용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2019.12.18

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[평생교육방법론 공통] 1. 성인학습자의 학습특징을 정리해보고 이때 어떤 어려움을 겪는지 인지적, 정의적, 신체적 차원에서 기술해 보십시오

) 성인의 발달과업3) 성인의 경험3. 성인학습자의 학습장애 원인1) 인지적 차원2) 정의적 차원3) 신체적 차원4. 일반적인 성인학습방법의 원리5. 학습장애를 극복하기 위한 교육방법 ... 1) 평생교육기관의 질적 관리2) 활동, 학습, 목표를 지향하는 다양한 프로그램3) 정보교류의 장 형성4) 지역사회가 중심이 되어 학습공동체 형성6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 적, 과업 중심적, 문제 중심적이다.동기학습자들은 외재적 동기에 의해 학습이 동기화된다.성인들은 외재적 동기에 반응하기도 하지만, 보다 강력한 동기는 내적인 동기 - 직무 만족, 자아

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.26

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간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

) 하급자의 능력(작업 성숙도)과 자발성(심리적 성숙도)에 따른 분류① M1(가장 낮은 성숙도) : 하급자가 수행능력도 부족하고 자발성도 없는 경우지도자는 과업 지향적 행위를 취하 ... 고 관계지향적인 행위 배제함② M2(중등 성숙도) : 수행하려는 의지는 있으나 능력이 부족한 경우과업행위와 관계행위가 모두 높아야 함③ M3(중등 성숙도) : 능력은 있으나 자발 ... 한 리더십을 설명해주고 있는데 부하의 성숙도가 낮고 과업지향적인 리더라면 지시적 리더십을, 부하의 성숙도가 낮고 과업지향적인 한편 인간관계 지향적인 성향도 강하다면 설득적인 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.22

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

인간적 관심에 따라 더 비중을 둘 것인가에 달라진다. 과업달성에 대한 관심은 구조 지향적, 직무 중심적이라고도 표현하는데, 이는 부여된 과업을 달성하는 데 더 많은 관심을 갖 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의리더십이란 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정이다. 리더십은 영향력 ... 에 초점을 맞추는 이론이다.이 이론은 제2차 세계대전으로 부족한 초급지휘관양성을 위한 속성과정이 필요한 데서 출현되었다.경영자의 리더십 유형은 과업달성에 대한 관심이냐 구성원들에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목설계 과제 - 주요 교수요목의 개념과 특징

지향적 교수요목과 과정 지향적 교수요목으로 나눌 수 있다. 결과 지향적 교수요목에는 구조 중심 교수 요목, 상황 중심 교수요목, 개념-기능 중심 교수요목이 있다. 과정 지향적 교수 ... 는 결정론자학과목 학습 중시성패를 학습 측면에서 간주③ 절차적 교수요목절차적 교수요목은 교실 수업에서 학습자들이 참여하는 과업과 활동의 구체화를 통해 내용이 결정된다. “과업”이란 ... 주어진 지시사항을 통해 학습자들이 결과에 도달하도록 요구되는 활동이라 정의하고, 이용되는 과업에는 지도 보기, 계획표를 해석하기, 방향 결정하기, 올바른 서술이나 행동 결정하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오

관리격자법은 블레이크(R. Blake)와 무턴(J. Mouton)의 관리격자론을 바탕으로 한 조직개발기법으로 리더가 지향할 수 있는 방향을 [그림 39]과 같이 두 차원으로 하 ... ountry club leader), (9. 1)형 의 과업 형 리더 (autocratic task leader), (5. 5)형의 중도형 리더(middle ofthe road), (9 ... . 9)형의 팀 리더 (team leader)로 나누어진다. 관리격자와 리더의 행동유형블레이크와 무턴은 (9. 9)형이 과업과 인간 모두 관심을 두므로 가장 이상적인 리더십의 모델이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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임파워먼트 모델에 대하여 논하시오.

한전력들과 과업을 수행하는 점이 있고, 이런 단계의 구분에는 미시적 실천에서 유용하게 사용되기도 하지만 사회복지 행정을 포함하고 있는 거시적 실천에도 많이 사용된다. 이러한 모델 ... , 개입활동이 구체적으로 이루어지게 되는데, 역량강화?자원기회획득?성공인식 등의 과업으로 구성이 되어있으며 강화활동이 주축이 되어 형성된다.Ⅴ. Empowerment Model의 실천 ... 지향점Empowerment model에 강점의 관점적용을 위해서 다른 모델 적용을 하는 사회복지사들은 클라이언트 체계를 보는 관점, 실천지향점, 그리고 클라이언트가 제시한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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간호관리-조정과협력 보고서,레포트

를 달성이 풍부하여, 과업 지향에 있어 많은 문제가 없이 따라오게 하기 위해선, 높은 관계지향형인 ‘진성리더십’이, 반대로 빠르게 과업을 이룩하기 위해, 구성원들의 능력치를 정확히 ... 1. 서론사람은 조직을 이루어 과업을 달성한다. 이는 비단 현재의 일이 아닌, 아주 오랜 옛날부터 시작되어 온 인간의 행동 방법론 중 하나이다. 다양한 사람이 모여, 일을 진행 ... 하고 책임질 수 있는 자기 지향적 리더십을 갖추는 등과 같이, 리더라고 하여 어느 상황과 타입에 초점이 되어 행동하기 보단 대면서비스에서 일어날 수 있는 다양한 갈등상황을 아우를 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.05.30

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