"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 5,401-5,420 / 20,916건

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[A+과제]자아정체감이 무엇인지 개념정의를 내려보자, 그리고 정체감의 유형중, 유예와 자아정체감의 유실을 구분하여 설명해보자.

생애를 8단계의 발달과정으로 나누었는데 매 단계마다 발달과업과 극복해야 할 위기를 개념화 하여 정의했다.그 중에서 청년기의 과업과 발달 그리고 위기를 정체감 형성 대 정체감 혼미 ... Erikson은 말한다.자아정체감은 하루아침에 이루어지거나 형성되는 것이 아니라 조금씩, 부분적, 점차적으로 이루어진다. 자신에게 주어진 과업에 대한 결정은 한번에 이루어지는 것 ... 의 전 생애에 걸쳐 반드시 획득해야만 할 발달과업(developmental task)”이라고 말했다. 자기 내면의 깊은 곳에서 언제 어디서 무엇을 하던 그 곳에서 자신의 인생

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.20

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여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가. 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다

역량이 강조되면서 학습조직 모형이 각광받고 있다.학습조직 모형은 유기적 조직을 지향하며, 조직 구성원들의 역량강화를 강조하고 있는 모형이다. 또한 분권적으로 수립되는 전략을 중시 ... 적 조직동태적 조직 모형에는 프로젝트 조직과 메트릭스 조직, 팀 조직, 공동관리 조직 모형 등이 있다. 주요 내용은 아래와 같다.가. 프로젝트 조직프로젝트 조직은 과업에 따라 관련 부서 ... 에서 프로젝트를 수행할 인력을 파견하고 수평적 접촉을 통하여 과업을 해결한 후 원래 부서로 복귀하는 조직을 의미한다. 즉, 목표달성을 위해 일시적으로 인적, 물적자원을 결합

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.22

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성 설명

신뢰이다. 예를 들어 대부분 참여적 리더십의 상황과 유사합니다. 복잡과업을 수행하는 성취지향적인 부하들이 있을 경우. 이는 주로 개인사업이나 프리렌서로 활동 하는 사람에 해당 됩니다 ... .2. 다른 상황이론과 비교피들러의 상황이론은 리더 스타일에서 과업지향적, 관계지향적 성향을 뛴다. 상황적 요소에서는 리더-부하관계, 과업구조, 리더의 지휘권한을 갖고, 연구 관심 ... 으로 보고 이에 맞는 지도성 모형을 나눈 다음, 지도성 모형에 적합한 지도성 행위를 제안하고자 했다. 지도성 행위를 과업행위와 관계성 행위 두 가지로 구분하였다. 과업행위는 지도자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15 | 수정일 2020.05.01

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

에 종사하는 특정한 행위로 본다. 둘째, 조직의 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 과업을 달성하도록 유도하는 지도자의 일련의 과정으로 보는 관점으로, 조직 구성원으로 하여금 주어진 ... 과업을 달성하도록 유도하는 과정으로 본다. 셋째, 리더십을 상황에 적합한 지도자의 영향력으로 보는 관점으로, 집단의 목표설정과 목표달성을 위하여 조직 구성원들의 활동에 영향을 주 ... 만 전적으로 리더때문이라고는 볼 수 없다.가족내에서 리더십과 의사결정스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량, 심리적 결과부분 과 직장내에서의 부분은 다르

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.16

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집단사회사업의 개념 정의

사업은 사회사업방법론 중의 하나이다.둘째, 집단사회사업은 목표지향적 활동이다.셋째, 집단사회사업은 개별 성원, 전체 집단 그리고 집단이 속한 환경이라는 세 가지 초점 영역을 지니 ... 를 지니고 있는 건강한 개인들의 욕구충족이나 성장을 목적으로 한 집단 활동까지도 포함한다.다섯째, 집단사회사업은 치료집단과 과업집단의 실무를 포함한다. 예를 들면 위원회의 운영, 치료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.23

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)

에 따라 리더는 직무상의 지시나 명령 즉 과업 지향적 행동을 점차 줄이고 즉 인간관계 지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되면 리더 ... 는 과업 지향적 행동과 인간관계 지향적 행동을 서서히 억제하고 직무수행에 성숙되고 높은 의욕을 가지게 된 부하에게 과업을 맡겨야 한다는 것이다. 과업행위는 각 구성원이 무슨 활동 ... 적 리더와 비성공적 리더는 그들의 리더십유형에 의해 구별된다.상황이론(1970년 이후)리더행동 → 성과만족↑ 기타변수상황요인: 과업, ?개인적 특성, 집단 성격리더의 유효성은 그의 유형

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

개념으로 접근하면 목적을 가지고 의도적인 행동을 하는 집합체를 말하는데 예를 들어 가족이이러한 조직의 특성을 살펴보면 먼저 조직은 목표 지향적 체계를 가지고 있다. 각자의 조직 ... 경제적 자원이 있으며, 그 내용에서는 과업환경의 중요성이 강조되었다. 여기서 과업환경은 조직의 직접적인 영향을 미치는 환경으로 지역사회의 다른 조직 또는 Ct 집단을 말 ... 다.2. 개방체계 이론 예시먼저 조직의 생산부와 영업부에서 개방체계를 살펴보면 기본철학이 고전 모형이 되면서 모든 조직은 생산과 관련된 과업을 수행하게 된다. 또 분업과 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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사회복지실천과정

살펴보고, 각 단계에서 사회복지사가 수행해야할 과업에 대해서 알아보겠다.1. 접수 및 관계형성접수란 원조과정의 최초단계이며, 문제나 욕구를 가진 사람이 전문가의 도움을 받고자 사회복지 ... 에 부합되는지의 여부이다.사회복지사의 주요 과업으로는 다음이 있다.(1) 참여유도기관에 찾아온 사람에게 그가 원하는 욕구가 무엇인가를 파악하기 위해 클라이언트와의 친화관계를 성립 ... 의 방법으로는 다음이 있다.① 면접 :생각과 느낌이 교화되는 가운데 개인들 사이에서 언어적, 비언어적인 의사소통을 포함한 목적지향적인 대화를 한다.② 관찰 : 비언어적인 형태의 자료

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2021.06.02

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리더십, ③ 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다

을 우선으로 생각하는 과업지향적인 사람, 일이 어려워도 사람을 우선적으로 생각하는 관계지향적인 사람으로 구분하였다.이러한 분류를 통해 해당 상황 속에서 가장 적합한 리더의 모습 ... 지향적인 것이라고 예상할 수 있다. 일에 대한 능력이 부족하다는 평이 있는 것, 그리고 과업을 지향한다면 실무자의 의견을 무시하지 않을 것이라는 생각으로 볼 때 관계를 더욱 지향 ... 이 무엇인지에 대해서 알아낼 수 있다. 예를 들어 상황이 긍정적일 경우에는 과업을 위주로 리더십을 발휘하여도 좋지만, 상황이 크게 긍정적이지 못한 상황에서는 사람들을 먼저 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석

점수가 낮다. 이 LPC점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.② 리더십 상황피들러는 상황이 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 ... 가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취 지향적 리더십?과업 경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 생각함?내적 통제위?리더의 목표설정을 수용하고 존경함?과업 구조가 낮아 역할 ... 적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등?권위적-민주적-자유방임적 리더십?구조주도와 배려적 리더십?관리격자 이론?상황적합 이론?경로-목표 이론?상황적 리더십 이론?변혁적 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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<지역사회복지론> 지역사회복지의 의의

및 과업지향적 역할지역사회연계모델사회복지기관의일반적 활동에지역복지실천의미 부여지역사회와의 관계 개발 및 확대, 강화, 조정을 통해 클라이언트 문제를 다차원적으로 해결개별문제 ... 를 통한 지역주민의 능력배양특정 지역사회의 문제 해결지역정책의 변화, 지역주민의 정치적 영향력 증대초 점새로운 지역사회 조성과업달성지역사회변화문제상황지역주민의 문제해결능력 상실주택 ... 행동 주도전술기법토의, 의사교환, 합의문제발견, 세부계획 및 분석 기술직접적 실력행사워커역할조력자, 격려자계획가, 분석가행동가, 옹호자변화매개체과제지향적 소집단의 조종전문가에 의한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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사회체계이론과 생태이론의 개념, 지역사회복지실천에서 생태체계이론의 유용성을 설명하고 지역사회복지실천의 발전

지역사회복지론주제: 사회체계이론과 생태이론의 개념, 지역사회복지실천에서 생태체계이론의 유용성을 설명하고 지역사회복지실천의 발전을 위해 생태체계에서 사회복지사가 수행해야 할 과업 ... 에 입각한 사회복지사의 수행 과업Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론오늘날 사회복지의 중요성과 필요성이 강조되고 있지만 그를 이루기 위한 전개 과정이 결코 쉽지 않다는 것을 많은 사람들이 인정 ... 에 따른 과업을 이루어나가는 것이 필요한 상황이다. 이러한 점에 입각하여 본 연구에서는 사회를 바라보는 대표적 관점이 되는 사회체계이론과 생태이론의 개념 및 특성을 알아보고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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[A+레포트]성격과 직무적합성

점이 모두 고려된 업무상황을 선호한다.그들은 자신처럼 성실하며 정직하고 정확한 동료들을 좋아한다.그들은 조직이 안전을 보장하며 업무내용이 잘 짜여져있고 구체적으로 서비스 지향적인 ... 함으로써 나의 연민과 헌신을 표현할 수 있는 일.- 실제적이며 서비스를 지향하는 전통적이고 안정적이며 질서적이며 구조화된 환경.- 장기간 동안 방해를 많이 받지 않고 충분히 집중 ... 사람을 도울 수 있는 실속 있는 과업이나 프로젝트를 수행하게 될 때- 자신이 배후에서 다른 사람을 위해 헌신하고 동정을 베풀었다는 것을 사람들이 인정하고 고마워 할 때- 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2018.12.27

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간호관리학 리더십이론

를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형이다.?S3 리더(참여형) : 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하여 부하 ... 들을 의사결정에 참여하게 하는 유형이다.?S4 리더(위양형) : 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스 로 자율적으로 행동과 자기통제적 과업을 수행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2020.06.05

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A+ 관리 리더십 문헌고찰

리더십 행동-구조주도 행동: 구성원과의 과업환경을 구조화하는 리더십 행동으로 직무나 구성원의 활동을 조직화하고, 성과를 구체적으로 정확하게 평가하는 과업지향적인 리더십? 관리 그리드 ... 는 리더의 행동.? 구조주도 또는 과업 지향적 리더십과 유사함.후원적 리더십? 부하의 욕구 배려 및 복지에 관심 가짐? 만족스러운 인간관계를 강조? 후원적 분위기 조성에 노력 ... 성 구축? 배려-구조주도 리더십-배려 행동: 구성원과의 관계를 중시하고, 구성원과 리더 사이의 신뢰성, 온정, 친밀감, 상호존중, 그리고 상호협조를 조성하는데 주력하는 관계지향적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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세종리더십 과제입니다. 영화 '인턴' 벤의 리더십 분석 입니다(수강 성적 A+)

리더십 인턴의Ben’s leadership - 구성요소 - 조건 - 벤의 지향가치 Conclusion 01 02 03 04 - 벤이 한 일 Think about Ben - 리더 ... ＇ 인턴 동기 및 CEO 줄스 노인 일자리 인턴십 2 1. 벤의 리더십 3 4 지도자 집단 상황 추종자 ‘ 과업 ’ 은 어디에 ?2 1. 벤의 리더십 3 4 ? ? ? 벤에게는 뚜렷 ... 한 과업이 없다 !! 하지만 ……2 1. 벤의 리더십 3 4 지식 신뢰 권력 열정2 1. 벤의 리더십 3 4 지식 신뢰 권력 열정 지식 - 업무에 관한 지식 X - 수 년간의 직장

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.19

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<간호지도자론2019-4>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조

를 유지하려고 하는 정도이다.부하의 성숙수준이 가장 낮은 상황인 M1에 위치할 경우 지도자는 과업지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제해야 한다. 즉, 지도자는 모든 면에서 매우 ... 적으로 살펴보면 성숙도에 대응하는 효과적인 리더십 유형은 부하의 성숙도가 낮으면 리더는 과업이 높고 인간관계 지향성이 낮은 행동인 지시형 리더십을 행사하고 부하의 성숙도가 높아짐에 따라 리더 ... 가 직무 수행 능력도 있고 자발성이나 자신감도 있음. 자신에게 요구 되는 바를 할 수 있고 하려고도 하는 단계이다.4-2. 과업행동과 관계성 행동허시와 블랜차드는 ‘성숙도’라는 개념

방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.07

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집단체계

) 집단목적과 활동에 따른 분류가) 수단적 집단 대 표현적 집단수단적 집단 대 표현적 집단은 과업 대 감정, 목표달성 대 집단유지, 집단지향 대 개인지향, 권위적 행동 대 사교적 행동 ... 가) 수단적 집단 대 표현적 집단나) 치료집단 대 과업집단(가) 치료집단A) 교육집단B) 성장집단C) 치유집단D) 사회화집단(나) 과업집단A) 위원회B) 행정집단C) 협의체D) 팀E ... 를 형성하기 위해서 직무지향적 작업과 감정적 표현 사이의 관계형성이 존재한다고 하였다. 베일스는 집단이 발달하는 과정에는 세 단계가 있다고 하였는데, 첫째 단계는 집단성원들 간

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.04

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외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목설계 ) 과제 중심 교수요목의 정의를 정리하고, 과제 중심 교수요목의 장점과 한계점을 제시해 봅시다.

의사소통하고 다른 학습자들과 상호작용을 하는 과정을 통해 목적을 지향하며 그 속에서 언어를 습득한다. 과제 중심 교수 요목은 교실 활동과 과업의 수행은 동시에 이루어질 수 있 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과제 중심 교수 요목1) 기본전제과제 중심 교수 요목은 과정에 그 초점을 두고 의사소통과 의미에 중점을 둔다. 학습자들은 교실 활동과 과업의 수행을 통해 ... 다고 여기며 이때 활동과 과업은 난이도에 의해 구분, 배열될 수 있다.2) 과제 중심 교수 요목의 정의과제 중심 교수 요목이란 의사소통 교수법에 그 근거를 두고 실제 의사소통을 통해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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간호지도자론)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

으로 이어지게 된다.피들러의 상황이론은 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제하에 리더십 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요소를 연구한 이론이다. 그는 리더를 과업지향 ... (least perferred coworker, LPC)’를 생각하면서 동료의 등급을 매기는 것으로, 합산된 점수에 따라 리더의 특성을 과업지향리더와 관계지향 리더로 분류한다. 자신 ... 으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮고, 과업지향성 리더일 가능성이 높다.피들러는 과업지향적 리더나 관계지향적 리더의 유효성을 결정해주는 상황적 특성으로 다음의 세 가지를 제시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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