"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 5,261-5,280 / 18,240건

노후소득보장정책(PPT)

의 타당성 평가2) 시장실패의 문제 (1) 보장기능의 결함 ② 세대간 계약의 불가능성 - 노후소득보장의 해결 - 소득의 세대 간 재분배 ㄱ . 근로세대와 미래세대 계약 : 미래 ... 세대의 계약 부정 ㄴ . 근로세대와 노령세대 계약 : 노령세대의 사망으로 보장 X (2) 소득의 결함 - 시장의 기능적 결함 - 분배적 불평등 발생 - 생존위협 - 국가의 개입이 필요 ... 체계의 개혁과 관련한 논의 2. 개혁대안 2) 적립방식 공적연금제도의 구축방안 (1) 논의의 배경 : 세대 간 계약에 기초한 부과방식 연금제도의 문제점 고령화 사회와 경제ㆍ사회

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.18

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[방통대 보건환경 3학년 건강보험론 B형] 국민건강보험에서 지역가입자의 보험료 부과체계와 보험료 변화 및 현황에 대하여 알아보시오.

. 건강보험제도1) 정의2) 특성3) 유형4) 법적 근거5) 기능2. 적용대상 및 운영구조1) 적용대상2) 운영구조3. 지역가입자의 보험료1) 부과체계(1) 개념(2) 부과요소(3 ... 을 향상시킬 것을 목적으로 한다. 국민건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 적용대상을 구분하는데 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성 ... 해로 국민의 단결성과 사회적 통합을 위협한다는 우려를 낳게 되었다. 그 여파로 오랫동안 정체 현상을 면치 못하고 있던 의료보험사업은 1976년 12월 22일 의료보험법의 대폭 개정

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

개정안에도 포함돼 있다. 그러나 재벌들은 전반적으로 전자투표제 도입에 부정적이다. 소액주주들이 의결권을 적극적으로 행사하면 경영에 부담이 생긴다는 이유에서다. 에스케이가 법으로 강제 ... 결제원)와 계약, 주주가 주총장에 참석하지 않고도 컴퓨터, 스마트폰 등을 통해 의결권을 행사할 수 있도록 한 것이다.2. 조백현. 12.5% 사상 최대 청년실업률과 경포대. 뉴스타워 ... 됐다. 그런데도 대통령의 머릿속에는 재벌개혁이나 경제민주화, 노동시간 단축을 통해 일자리를 늘리고, 근로조건을 향상시키고, 서민 삶의 질을 높이려는 시도는 전혀 없다. 중소기업 육성에 소홀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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임금결정이론과 임금수준의결정

의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득 . 우리나라 근로기준법 제 2 조에 의하면 “ 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체 ... 095220 이유민 B00000 홍승진 임금의 정의1 . 임금의 정의 임금 (wage) 이란 사용자의 입장에서 보면 “ 근로자가 기업에 제공한 노동에 대하여 지불하는 대가 ” 근로자 ... 만이 임금 . 임금이란 ?임금의 특징과 기능 임금의 특징 1. 경제적 측면으로 근로자 자신과 부양가족의 생계수단 . 2. 사회적 측면으로 사회적 직위 향상의 대표적 수단 . 3. 심리

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 가족발달

를 따로변호사가 없이도 계약을 파기 가능.다섯째, 경제적 결합으로 성인과 아동이 필요에 따라 동거하는 공동체를 결성, 상호이익을 위한 재정분담을 계약하는 유형, 처음부터 공동체 유지 ... 기간을 명시하지만 상호분쟁이나 문제 발생으로 공동체를 해체를 때에는 주 또는 연방법에 따른 이혼법이 아닌 자신들의 결별 법에 따라 공정히 처리 등. 이러한 유형은 결국 관계 맺 ... 는 방식에서 개인들의 선택이 더욱 강조되고, 두 사람의 계약으로서 관계가 강조되면서 증가하게 되는 삶의 방식이다. 실제 2007년 현재 동거는 보편화되고 있으며 우리나라의 결혼중매사업

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.12

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장애인고용촉진및직업재활법 개정안의 ‘장애인’

에 근로를 제공하는 자는 제공하는 노동이 육체적인 것이든 정신적인 것이든 모두 근로자라 할 수 있을 것이다. 특히 근로기준법은 근로계약관계에 있는 근로자의 근로조건을 확보 ... 하는지 여부의 판단 기준(대법원 2004. 3. 26. 선고 2003두13939 판결)“근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약 ... . 4. 14. 선고 2004도1108 판결)“근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 계약의 형식

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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한부모가족지원법

로 장기간 근로능력을 상실하여 여성 또는 남성이 단독으로 생계의 책임을 지는 한부모 가족이 날로 증가하고 있다. 따라서 한부모가족지원법은 이러한 사회적 변화로 늘어나고 있는 한부모 ... 한부모가족지원법[시행 2016.9.3.] [법률 제14069호, 2016.3.2.일부개정]1. 한부모가족지원법이란?한부모가족지원법이란 모. 부자가정이 겪고 있는 경제적. 사회 ... 단체 및 민간부문의 사회 복지적 조치 등을 규정한 법률2. 법의 의의한부모가족지원법은 현대 산업사회로 들어서면서 급격한 증가세를 보이고 잇는 한부모가정을 지원하기 위한 법이라고 할

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02

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기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.

한 충분한 사유가 존재하는 경우에는, 경징계에 해당하는 구두경고에서부터 서면경고, 정직, 해고로 점차 그 징계의 정도를 높여가는 것이다.2. 징계관리의 사례근로자가 근로계약 존속 ... 기간중에 자신의 일방적인 의사표시에 의거하여, 근로계약을 해지하고 이직하는 것을 퇴직이라고 부른다. 그런데 이와는 상반되게, 근로계약에 기간의 정함이 존속하는지의 여부에 관련 없이 ... , 사용자 측의 일방적인 의사표시로써 근로계약을 해지하고, 피용자를 이직하도록 하는 것을 해고라고 한다. 이러한 해고는 그것이 징계행위로 인해 받은 처벌이라고 할지라도, 노동력을 상

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

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71개의 칼럼 기사 레포트 논평

5년으로 정해진 계약갱신청구권 행사기간은 2001년 상가건물 임대차보호법이 제정된 이후 지속적인 업계의 요구에도 17년째 제자리걸음”이라고 지적했다.지난해 기준 외식업체의 사업장 ... 를 이루고 있을 때, 위쪽의 한계.-환산보증금 : 상가임대차보호법에서 보증금과 월세 환산액을 합한 금액을 말함.-계약갱신청구권 [契約更新請求權] : 지상권이 소멸한 경우에 있어서 지있다. ... 률은 3.7%, 청년실업률은 9.9%, 청년 체감실업률은 22.7%를 기록하는 등 고용 사정은 여전히 나아질 기미가 안 보인다.여기에 최저임금 인상과 법정 근로시간 단축 결정은 일자리

리포트 | 145페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2018.11.10

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연봉계약서 서식

1연 봉 계 약 서갑회 사 명대 표 이 사주 소을성 명직 위생 년 월 일‘갑’과 ‘을’은 아래와 같이 근로 계약을 체결한다.1조 [연봉계약 기간]① 계약시작일 : 0000년 0월 ... 하여 지급한다.4조 [퇴직금]① 퇴직금은 1년 이상 계속 근무한 자에 한하여 발생한다.② 퇴직금은 ‘근로자 퇴직급여 보장법’에 의한 퇴직금제도를 운영하며, 동법이 정하는 바에 따른다 ... 0일② 제1항의 연봉계약시작일 후 ‘갑’은 ‘을’의 업무평가 후 연봉액의 조정 또는 본 계약의 갱신?해지여부를 정한다.2조 [연봉정의]갑과 을은 연봉계약을 체결하며 ‘연봉’이

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2018.03.26

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사회복지와인권3공통) 다문화 사회 속 인권의 문제와 해결방안을 쓰시오

는 세계화를 맞이하여 많은 외국인들이 한국에 들어오고 있다. 중국인, 필리핀, 베트남등 많은 근로자들이 코리안 드림을 꿈꾸며 국내 들어와 불법취업을 하기도 하면서 사회적으로 많은 문제 ... 를 일으키기도 한다. 그런 와중에 한국에 근로자와 마음이 맞아 결혼하여 다문화 가정을 이루고 있어 다문화 사회를 자연스럽게 형성하고 있다.우리사회에서 다문화 문제는 이제까지 노동력 ... 의 수입으로 인한 경제적 이해의 문제이거나, 새롭게 등장한 복지의 대상으로서 소외된 외국인 노동자 계층의 문제로만 이해했다. 실지로 외국인 근로자의 경우 한국의 근로자에 비하여 턱

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.01

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직업상담사 노동관계법규 정리

노동법도입배경*: 자본주의의 경제질서하에서 근로자들의 근로관계를 규율해서 그들의 생존확보 가능하게 하는 법규 / 사적소유권불가침과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각 ... 한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장해 자본주의의 모순 수정 목적성격***: 근로조건의 유지와 개선을 통해 근로자의 경제적, 사회적 지위향상 목적 ... 시민법 원리 부정이 아닌 수정근로기본권*********의의: 근로자의 생존권 확보를 위하여 헌법이 규정하고 있는 근로권과 근로3권인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 의미한다(헌법

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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기업 인사 노무 관리 실무 리포트

부터 오전 6시까지의 근로를 말한다.‘휴일근로’는 근로자가 근로기준법이나 단체협약 또는 취업규칙과 근로계약상 휴일로 하게 되어 있는 날에 사용자가 근로를 시키는 것을 말한다.시간외근로 ... .2 사전 동의 없는 전직 발령3.3 감봉과 관련한 근로기준법3.4 시말서3.5 근로관계 종료사유3.6 해고와 그 제한3.7 이력서 허위기재3.8 상대평가에 의한 인사조치4. 기업 ... 와 노2.2 근로시간 등 개념근로기준법 제50조 1항. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 2항. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

음으로 명백한 부당노동행위 ∴ 철도공사의 인사조치는 근로기준법과 단체협약 준수 위반조직 개방주의 조직의 입장 ① 외부환경 박근혜 정부의 테제 : 수익창출이라는 효율성 Ex) 초국적 운수 ... 기 때문에 임원직 , 관리직 비용을 별도로 지불하고 , 두 회 사 간 차량 임대 , 수리 등 계약 업무까지 추가로 벌여야 하며 , 수서발 KTX 에 투자한 시장자본에 시장수익까지 지불 ... 을 깨고 들어감 연간 약 5000 억원의 수익을 내는 KTX 를 코레일에서 떼어내 별도법인화하면 , 회사 사정이 악화되는 만큼 , 노동자들의 근로조건에 영향을 미칠 수밖에 없

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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다문화간호, 글로벌간호, 다문화 중간고사 시험 요약정리본

, 90일이상 체류시 건강보험 적용)⑤외국인고용법 :근로자 체계적 관리,도입,고용허가기준, 방법 제시, 합의에 의한 근로계약명시⑥재한외국인처우기본법 : 처우 등에 기본사항 정함 ... 다문화 중간고사 정리1. 문화 : ‘경작하다, 지배하다’ ‘culturation’사상, 의상, 언어, 종교, 의례, 법, 도덕 등의 규범, 가치관과 같은 것들을 포괄하는“사회 ... ” 미국땅에서 태어나면 미국사람15. “법” =인간이 사회공동체 생활을 영위하기 위해 질서나 안녕 유지시키는 규범=개인의 권리보호, 자유존중, 의무와 책임부여, 평등확보=성문법:문서

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인

) 논평에 따르면, “최저임금은 근로자와 그 가족의 품위 있는 생활을 위한 보수를 보장하는 수단이 되어야 한다”고 권고하고 있다. 최저임금법은 1986년 제정되었고, 1988년 ... 가 근로자에게 근로의 대가로 줘야 하는 최소한의 임금이라는 뜻이다. 최저임금은 노동자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 매년 인상되었다. 유엔(UN) 사회권위원회 국제규약 제7조(근로조건 ... 임금은 근로의 대가라는 의미도 포함하고 있지만, 최저생활 보장이라는 목표도 담고 있다.2) 최저임금의 결정최저임금은 노동부 산하 최저임금위원회에서 매년 정부, 사업자, 근로자를 대표

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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[기초미시경제론 공통] 1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오. 2. 열등재의 경우 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과를 설명하시오. 3. 수요의 가격 탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오.

가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말한다. 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 ... 계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 근로자가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정 ... 31일까지 최저임금액, 최저임금에 산입하지 않는 임금의 범위, 적용제외 근로자의 범위, 효력 발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.13

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사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대하여

하는 사회복지사의 법적인 지위는 근로자로서, 또 전문가로서 갖는 지위로 대변된다. 근로자로서 사회복지사는 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자이다. 근로자로서의 법적인 지위 ... 를 가지고 근로계약을 체결하고 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며 공동 의사 결정에 참여하기도 한다. 전문가로서 사회복지사는 민간사회복지기관에 종사하며 사회복지 전문지식과 기술 ... 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대하여1. 서론사회복지사 선서문은 언제 읽어도 몹시 거룩하고 신성하다. 이따금 소름이 끼치곤 한다.‘나는 모든

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.26

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노인장기요양의 방문요양센터 운영규정입니다

을 하지 않을 수 있다.6. 센터장은 직원이 다음 각 호에 해당할 때에는 계약의 해지를 하거나 재계약을 하지 않을 수 있다.1) 근로계약기간이 만료되었을 때1) 근로계약기간이 만료 ... 되었을 때1) 근로계약기간이 만료되었을 때2) 업무 능력이 부족하거나 태만하여 고의나 중과실로 손해를 초래한 때2) 업무 능력이 부족하거나 태만하여 고의나 중과실로 손해를 초래 ... )등을 설명하고 동의서를 받아야 함시행규칙 제14조지자체의 계약승인사항"⌜국민기초생활보장법⌟ , ⌜의료급여법⌟ 에 따른 수급권 자는 계약체결 전에 주소지를 관할하는 시•군•구청장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.01

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사회보험(연금보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)

은 위험의 분산과 공동부담이라는 보험의 특성을 가지는 동시에 국가에 의해 강제적으로 가입되고 급여에 대한 권리가 법적으로 보장된다는 면에서 자율적 가입과 계약에 의해 권리가 보장 ... 는 산재보험이 산업재해에 대한 고용주 책임(employer's liability)을 사회보험화했기 때문이다.1963년 제정된 산업재해보상보험법은 근로기준법에 명시된 산업재해에 대한 사용 ... 주의 책임을 강제보험화하려는 목적에서 제정되었다. 1964년부터 시행된 산업재해보상보험은 근로기준법의 적용을 받는 광업과 제조업에서 500인 이상 사업부터 적용하여 1972년 30

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.03

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