"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 5,281-5,300 / 18,240건

감시단속직 근로자의 개념 및 문제점과 해결방안

와 휴일에 관한 규정 등의 법 적용을 받지 않는다. 따라서 1일 8시간 및 주 40시간의 근로시간과 연장근무로 인한 추가 가산금 등의 보장을 받지 못한다. 단, 야간근무(밤 10시 ... 은 경비원이 자신에게 인사를 하지 않았다는 이유로 주먹과 야구방망이로 경비원을 폭행한 사건이 발생했다. 그러나 폭행을 당한 경비원은 인사이동이나 재계약시 불이익을 받을 염려 때문 ... 에 문제를 일으키는 입주민에게 제대로 된 대응조차 하지 못했다고 한다. 감시단속직 인권 보호를 위한 대책 마련이 시급한 때이다.Ⅱ. 본론1. 감시단속직 근로자의 개념 및 직종아파트

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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보육학개론-보육시설의 유형을 비교하여 설명하고 그 중 한가지 보육시설 유형을 선택하여 장단점, 개선점을 제시하시오

에는 지역 어린이집과 위탁 계약을 맺거나 공동으로 설치, 운영한다. 직장 보육 시설은 여성 근로자의 생산성 향상과 고용에 있어서의 확대를 위한 방안으로도 볼 수 있다. 주로 직장 ... 어서 효과를 나타낸다. 우리나라에서도 영유아 보육법에 의해 직장 보육시설의 설치 규정을 두고 있는데, 여성 근로자 300명 이상인 사업체에 대해서는 보육 시설의 설치가 의무 사항 ... (90.1%), 직장(89.1%), 공립(86.1%), 가정(82.5%), 민간(75.6%) 순으로 나타났다.영유아 보육법 제10조에 따르면 우리나라의 보육시설을 국. 공립보육시설

리포트 | 5페이지 | 8,300원 (5%↓) 7885원 | 등록일 2017.11.01

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[방통대 보건환경 3학년 건강보험론 B형] 국민건강보험에서 지역가입자의 보험료 부과체계와 보험료 변화 및 현황에 대하여 알아보시오.

. 건강보험제도1) 정의2) 특성3) 유형4) 법적 근거5) 기능2. 적용대상 및 운영구조1) 적용대상2) 운영구조3. 지역가입자의 보험료1) 부과체계(1) 개념(2) 부과요소(3 ... 을 향상시킬 것을 목적으로 한다. 국민건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 적용대상을 구분하는데 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성 ... 해로 국민의 단결성과 사회적 통합을 위협한다는 우려를 낳게 되었다. 그 여파로 오랫동안 정체 현상을 면치 못하고 있던 의료보험사업은 1976년 12월 22일 의료보험법의 대폭 개정

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오

국회에서 인사청문회법을 새로 제정해 현재까지 제도화됐다.이러한 인사청문회의 절차와 지금까지의 성과를 짚어보고 문제점과 앞으로의 개선방안을 본론에서 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 과 뉴라이트 역사관 등에 대한 문제 제기와 함께 부동산 다운계약서, 주식 무상증여 등 각종 논란으로 청문회 후 사퇴했다. 또한 최정호 국토교통부 장관 후보자가 2019년 3월 31일 ... 조직 선량한 시민으로서 윤리성을 가지는 것이 최우선이다. 정부 정책 혹은 대통령 국정철학에 대해 옹호자임에도 공무원 행동강령 혹은 공직자의 윤리법과 형법 등 규정된 법적인 경계선 내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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일본의 복지에 대한 보고서

는 새로운 사회보험으로 정상적인 일상생활을 할 수 없는 사람들 을 위한 간병보험고령자 고용 안정법 ②퇴직 후에 희망자를 재고용 ③연령을 이유로 한 근로계약의 종료를 행하지않음 ① 정년 ... 법 제정 전으로 주로 빈곤하거나 허약한 상태에 노인들을 보호하는 시설보호가 중심 2 차세계대전에서 패망한 이후 사회적 , 경제적 변화로 노인문제가 심각하게 대두됨 노인복지법을 제정 ... 안정법 - 고령자의 취업 기회를 확대하기 위해 기업의 계속 고용 연령을 현재의 60 세에서 65 세로 올리도록 관계 법령을 정비 2. 개호 보험 - 노인 요양 서비스를 전담 하

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.06.09

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채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

만 현재 남녀간 임금 차이를 보면, 동일한 노동을 하고 있는데도 불구하고, 여자라는 이유로 낮은 임금을 받는 경향이 뚜렷하다. 오늘날에는 이것이 허용되지 않으며 법(근로기준법 제6조 ... 적으로는 최적의 생산 효율과 성과 창출을 방해하는 데에 이를 수 있다.임금 지급에서 있어서의 평등은 직장 질서와 계약 원칙의 정립에 있어 핵심 중 핵심의 요소이며 그 중요성은 많은 말 ... 을 필요로 하지 않는다. 아무리 근로 환경이 좋고 인격적 대우가 적정 수준으로 이루어진다고 해도 적정 임금이 지급되지 않는다면 노동자가 제공한 노동 급여의 기본적 가치가 부인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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시민사회와 법 요약

18세가 넘으면 단독으로 근로계약 체결, 만15-18세 근로 미성년자 찾아보기ㄴ. 성년 후견인 제도 -민법 제9조(성년후견개시의 심판) ① 가정법원은 질병, 장애, 노령, 그 밖 ... 1.정의 2. 합목적성 3. 법적 안정성1. 정의(올바른 것)(법에 담긴 것 - 정의 평등 강제력) : 아리스토텔레스(Aristoteles) 이야기(법적 정의개념에서 가장 많이 ... .)2) 고유한 의미의 정의(좁은의미) - 법적인 영역에 있는 정의와 일맥상통하는 부분법적정의 개념이다..(플라톤이 아리스토텔레톤 의 내용을 이어받아서 발전시키는중..본인이 맞

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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[보고서][소득세법] 소득세법에 대해서 자유시장주의의 입장과 존롤스의 입장에 대해서 서술하시오.

소득세법에 대해서 자유시장주의의 입장과존 롤스의 입장에 대해서 서술하시오.* 소득세 : 소득세란 개인이 얻은 소득에 대하여 부과하는 조세를 뜻한다. 우리나라의 경우 누진소득세 ... 하여 소득세를 바라보면 이는 강제노동으로 해석된다. 소득세는 개인이 노동을 통해 벌어드린 돈을 국가가 빼앗아는 행위이며, 이는 극단적으로 모든 근로자가 노예상태에 있다고 해석할 수 ... 하였다. 하지만 만약 누군가가 징세에 반대한다면 그 사람은 국적을 포기하고 징세제도가 없는 곳으로 떠날 수 있다. 만약 징세제도가 있는 사회에서 머물고 있다면 징세는 사회적 계약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01

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비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 ” 가 아니며 , “ 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택 ... 이 부여되는 경우 ” 가 아닌 모든 고용형태 . 임금 , 근로계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로 , 단시간근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자비정규직의 종류비정규직의 현 실태비정규직의 현 실태비정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011 2011

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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임금피크제의 도입배경 및 문제점

로 임금삭감을 진행했다. 임금피크제를 통해 이 기업은 제도상 요건의 설정과 근로자의 자율적인 선택에 따라 결정할 수 있도록 함으로써 노사간 윈윈 계약관계를 체결할 수 있었다. 또한 ... 해야 한다. 또한 현재의 근로기준법을 임금피크제 도입 후의 상황을 고려하여 개정하는 방안도 검토해야 한다. 또한 단순임금삭감수단으로의 임금피크제 도입을 규제화 할 수 있는 관련 법률을 제정하고 노동자의 피해를 최소화 할 수 있는 제도도 마련해야 한다. ... Ⅰ. 서론임금피크제란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다. 근로자는 해고를 피할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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사회복지와인권3공통) 다문화 사회 속 인권의 문제와 해결방안을 쓰시오

는 세계화를 맞이하여 많은 외국인들이 한국에 들어오고 있다. 중국인, 필리핀, 베트남등 많은 근로자들이 코리안 드림을 꿈꾸며 국내 들어와 불법취업을 하기도 하면서 사회적으로 많은 문제 ... 를 일으키기도 한다. 그런 와중에 한국에 근로자와 마음이 맞아 결혼하여 다문화 가정을 이루고 있어 다문화 사회를 자연스럽게 형성하고 있다.우리사회에서 다문화 문제는 이제까지 노동력 ... 의 수입으로 인한 경제적 이해의 문제이거나, 새롭게 등장한 복지의 대상으로서 소외된 외국인 노동자 계층의 문제로만 이해했다. 실지로 외국인 근로자의 경우 한국의 근로자에 비하여 턱

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.01

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사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리

되어야 한다. 그리고 유인책이나 필요하다면 법적인 강제를 동원하여서라도 복지수혜자가 능동적으로 행동 할 수 있는 태도를 갖도록 촉진시켜야 한다고 보고 있다.또한 복지를 제공받는 사람 ... 들은 정부와 새로운 계약을 받아들여야 한다. ‘책임 없이 권리 없다(no right without responsibilities)’는 말은 제3의 길의 이념이 제공할 수 있는 모든 ... 프로그램은 근로연계복지(welfare-to-work)와 적극적 노동시장정책으로 요약할 수 있다. 영국 노동당은 이러한 사회투자국가론의 핵심적 요소들을 바탕으로 근로연계복지, 적극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08

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성년 후 견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오

하는 절차상 시간이 걸리고 번거롭기 때문에 특별법으로 제정하여 보완하는 의견과 민법내용을 일부 수정하여 제도화하자는 의견이 대립하였지만 민법의 전면적인 수정이 불가피하여 민법을 전면 ... 은 논쟁과 노력 끝에 지금의 성년후견제도로 개혁 되었으며 민법개정안의 주요내용은 현재 시행되고 있는 후견제도가 있으나 성년을 후견하기에 법제도화적으로 부족한 금치산제도와 한정치산제도 ... 견감된 의료와 보건에 관한 의료법, 사회복지사업법의 노인복지서비스와 관련하여 재가복지를 위하여 전문적으로 담당할 인원을 양성하는 규정, 노인복지법에서 성년후견업무와 연계되어 지향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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2018년 국립암센터 신규간호사 최종합격 자소서 및 면접기출문제 완벽정리

외약서의 내용에 의해 쉽게 구속될 수 있다는 단점이 있습니다. 하지만 근로자의 인권과 권리를 보장할 수 있는 계약과 함께 근로계약제가 시행된다면 긍정적인 기능을 할 수 있다고 생각 ... 합니다. 몇 개월간의 계약을 체결하고, 이 기간 동안 근로자의 전반적인 태도와 능력을 확인함으로써 우수한 역량을 가진 직원을 확보할 수 있을 것입니다.연봉제는 능력, 성과 혹은 ... 하고 생각합니다. 하지만 근로계약제 및 연봉제는 우수한 인재 확보와 근로자의 끊임없는 성장을 이끔으로써 조직의 발전과 생산성 향상을 이끌것입니다.이렇게 때문에 꾸준한 성장과 도약을 지향

자기소개서 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2017.12.04

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IBK 행복나눔재단 사회복지사 서류합격 이력서 및 자기소개서

사항(* 최근 경력 우선순위로 기입해 주십시오.)회사명근무부서담당업무직위재직전직사유노인종합사회복지관총무팀총무팀 업무인턴퇴직계약종료종합사사회복지관서비스제공팀사례관리사회복지사퇴직자격증 ... 의 가치, 공감하였고 함께하고 싶었습니다.저는 지역자활센터에서 일하면서 수급자들의 적정한 소득을 근로를 통해 보장하여 최저 수준의 생계를 이어갈 수 있는 사업을 지난 1년 6개월 간 ... 진행하였습니다. 자활사업은 조건부수급자들의 근로활동을 통해서만 수급비를 제공하는 것으로 최저의 삶을 보장한다면서도 노동의 대가는 값싸고 그들의 삶을 최저의 삶에 그치는데 제한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27

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강사채용계약서(샘플)

하고 나서에 대해서 최소한 갑의 생계 보장을 위해서 200을 맞추고 시작한다는 내용. 단 비율제 강사이므로 특별한 최소보장은 없음제6조(성실의무)“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑 ... 되어 별도의 위반사항이 없을 경우 근로계약은 자동으로 연장된다. 즉, 일방적 해고 등은 금지된다.2)[계약의 갱신]기간 만료시 계약의 갱신을 원하지 않을시는 만료전 2달전에 통지하여 협의하도록 한다. 2달 전에 통지하지 않을 시는 계약은 다시 갱신된 것으로 본다. ... 강사채용 계약서(예시)계약서 내용은 자료로서 계약서 작성시 참고하여 여건에 맞게 내용을 추가하여 활용하시기 바람○○학원(이하“갑”이라 한다)와 ○○○(이하 “을” 이라 한다

서식 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2022.04.02

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다문화

와의 원활한 의사소통 ③한국음식 조리법 학습 ④한국의 역사와 문화에 대한 깊은 이해 ⑤한국 사회와 지역사회와의 일치 등 지원2)외국인근로자의 문화적 적응용광로 : 이주자들이 동화 ... 법으로 제정, 2008년 6월 15일에 시행-제10조의2 : 국제결혼중개업자는 계약을 체결한 이용자와 결혼중개의 상대방으로부터 신상정보를 받아 각각 해당 국가 공증인의 인증을 바등 ... 과 편견에 저항하는 미국 내 인디언의 인권운동-짐크로법: 흑백분리 정책법1)미국몽고메리 버스2)한국글로벌화와 세계화의 추세에서 우리나라처럼 통일된 소속감과 단일민족이라는 정체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인

) 논평에 따르면, “최저임금은 근로자와 그 가족의 품위 있는 생활을 위한 보수를 보장하는 수단이 되어야 한다”고 권고하고 있다. 최저임금법은 1986년 제정되었고, 1988년 ... 가 근로자에게 근로의 대가로 줘야 하는 최소한의 임금이라는 뜻이다. 최저임금은 노동자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 매년 인상되었다. 유엔(UN) 사회권위원회 국제규약 제7조(근로조건 ... 임금은 근로의 대가라는 의미도 포함하고 있지만, 최저생활 보장이라는 목표도 담고 있다.2) 최저임금의 결정최저임금은 노동부 산하 최저임금위원회에서 매년 정부, 사업자, 근로자를 대표

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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비정규직인력관리 및 부작융 관리 장점극대화 관리

성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속한다.-조금 더 구체적으로는 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시 ... 적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다 또는 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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국내외 의료보장제도 비교 보고서

이다.일단 질병이 발생하면 의료비용이 많이 들며, 그 기간 동안 근로소득이 중단된다. 따라서 질병이라는 사회적 위험에 대비하여 서구 선진자본주의 국가들에게서는 19세기 초반 ... 권의 하나구분국가보건서비스방식(NHS)사회보험방식(NHI)적용대상- 전 국민을 일괄 적용(집단구분 없음)- 전국민(근로자, 공무원, 자영업자 등으로 구분 적용)재원조달- 정부 일반조세 ... 권법적 수급권계약적 수급권독점/경쟁정부 및 공공기관 독점자유경쟁공동부담여부공동부담의 원칙본인부담위주보험료 부담방식주로 정률제주로 정액제보험료수준위험률 이하의 요율위험율 비례 요율

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05

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