임금결정이론과 임금수준의결정

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2018.08.25
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소개글

임금결정이론과 임금수준의결정

목차

1. 임금의 정의
2. 임금결정이론
3. 임금수준의 결정요인
4. 임금수준결정의 원칙

본문내용

임금이란?
● 임금(wage)이란 사용자의 입장에서 보면
“근로자가 기업에 제공한 노동에 대하여 지불하는 대가”
근로자의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득.

우리나라 근로기준법 제2조에 의하면
“사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.”고 규정.

넓은범위: 임금의 경상적 지급 외에 수당, 상여금 등 각종 임시적 지급까지도 포함.

좁은범위: 상여금 및 수당등을 제외한 경상적 지급만이 임금.

◆ 임금의 특징
1.경제적 측면으로 근로자 자신과 부양가족의 생계수단.
2.사회적 측면으로 사회적 직위 향상의 대표적 수단.
.심리적 측면으로 근로자의 자아 실현의 수단.

참고 자료

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