"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,301-5,320 / 17,928건

[2019년1학기]세계의 정치와 경제 A형 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

이고 비정규직 노동의 증대로 인하여 불안한 노동환경을 조성할 수 있으며, 노조의 교섭력을 약화시켜서 노동자에게 불이익이 커질 수 있다.3. 우리 사회에 미친 영향1) 사회경제적 양극 ... 과 함께 임금의 하락에 따라 안정된 직장과 높은 임금에 의해 구축되었던 중산층이 무너지기 시작하였다. 또 노동 유연화 정책에 따라서 비정규직 노동자들이 크게 늘어나면서 정규직과 비정규직 ... 기 위해서는 노동의 유연화가 필요한데, 자유롭게 입사와 퇴사가 가능하고, 비정규직 일자리를 확산시키고 노조에 의한 파업이나 교섭 등에 대해서 기업의 효율성을 약화시킨다고 본다. 이러

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24

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[2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

,393만 명이고 이 중에 경제활동인구는 63.2%로 2,775만 명이며, 임금노동자는 74.6%로 1,993만 명에 이른다. 임금노동자를 정규직과 비정규직으로 분류해 보면, 정규직 ... 2) 비정규직 문제3) 노동시장4) 청년실업5) 여성고용2. 노동문제 해결을 위해 제시되고 있는 해법1) 최저임금2) 비정규직 문제3) 청년실업4) 여성고용3. 노동문제를 사회문제 ... 적으로 발생하였는데 이후 1997년 IMF 위기로 인해 기업의 생존전략을 위한 비정규직의 증가로 대표되는 노동시장의 유연성 확대와 정리해고, 구조조정의 상시화를 초래했다. 2008년

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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비정규직의 문제점과 해결방안0k

에 놓여있다고 봐야 할 것 같다. 정부의 비정규입법안에 대한 무수한 논란이 있지만, 이런 흐름을 변화시키기에 역부족인 것 같다. 전체 비정규직 노동자의 숫자가 계속 증가하고 있 ... 해서, 특정 사용자의 지휘, 명령에 따라 일하고 있음에도 형식상 개인사업주로 취급되어 노동법상 노동자로 인정받기 못하고 있고 노동3권도 일체 보장받지 못하고 있다.2. 비정규직근로자 ... 2001-2년2002-3년임금노동자6,79172.97,56472.08.56271.111.413.2정규직9,315100.010,504100.012.039100.012.814.6비정규직4

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03

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인적자원관리 - 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.

‘비정규직 노동자’를 말한다. 이들은 열악한 근무환경에서 일하면서 낮은 처우를 받고 기본적인 인권조차 무시됩니다. 결국 지금 우리나라의 비정규직 근로자들은 ‘장시간, 저임금, 무 ... 노동권’으로 대변되고있다. 비정규직을 보호해야 할 정부조차 실업률에만 급급하여 비정규직 일자리 창출에 적극 나서는 모습이다.비정규직 근로자 수는 점점 늘어만 가고 있다. 비정규직 ... 노동자만 죽어가는 지금과 같은 경제구조는 결코 옳은 방향이 아니며 우리 사회의 비정규직 갈등 해결이 시급한 상황이다.비정규직 문제 외에 또다른 큰 문제는 남녀의 임금격차이다. 우리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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육아휴직제도의 실태와 개선방안

제 육아휴직을 사용한 근로자 수 >(단위: (개), 명)전체(사업체수)정규직비정규직계남성 육아휴직자(명)여성 육아휴직자(명)남성 육아휴직자(명)여성 육아휴직자(명)전 체(249)0 ... 된다. 고용노동부의 통계 결과 또한 고용보험에 가입한 육아휴직자만이 조사대상이다. 사각지대에 있는 고용보험에 미가입한 비정규직까지 정책의 수혜를 받을 수 있도록 제도의 개선이 필요 ... 를 독려하는 편이다.③사각지대를 밝히는 햇빛 정책 필요비정규직, 저소득 근로자, 소규모 사업장 근로자, 한부모 가정 등 육아휴직을 기대할 수 없는 근로자들이 매우 많다. 이들을 위한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2021.01.08

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청년실업 현황과 원인분석 및 청년실업 해결방안 제시

다. 한편 청년 취업난이 아르바이트 취업난으로까지 이어지면서 아르바이트를 구하는 것에도 경력직을 선호한다고 한다. 정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가 ... 어 신입직으로 입사할 수밖에 없는 사회초년생들의 설자리가 좁은 것으로 나타났다. 신입직을 채용하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대 ... 하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채용할 때는 직무 전문가 수준의 업무 역량을 요구하기 때문이

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.29

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

여성 중심의 선별적인 서비스가 아직도 큰 비중을 차지한다는 점이다.또 다른 우리나라의 여성 사회복지정책의 문제점 중 하나는 노동에 관련된 것이다. 비정규직이나 특수고용직 같은 상대 ... 적으로 열악한 위치에서 근무하는 여성 노동자들은 정규직을 위한 정부 혹은 기업 차원의 복지정책이 있기는 하지만 열악하다. 박근혜 정부에서 추진했던 ‘시간선택제’ 일자리 등의 몇몇 ... 2016년 전체 취업자 중 여성의 비율은 41.7%에서 42.5%로 다소 늘었으나, 대부분이 저임금 비정규직에 종사하면서 근로환경은 악화됐다. 남성 비정규직 근로자는 10년간 7.4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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사회복지정책론 부자증세 찬성 토론자료

불균등 심화는 노동소득분배율 하락과 임금소득 불균등 확대, 자영업자의 소득불균등 약화 등으로 나타났다. 정규직과 비정규직 간 월평균 임금격차는 2004년 1.54배에서 2010년 ... 에 가까울수록 소득분배의 불평등 정도가 낮다는 것을 뜻한다. 중산층 비중도 1995년 75.3%에서 2010년 67.5%로 줄었다.그림 3 지니계수, 정규직과 비정규직 임금격차소득 ... 1.8배로 확대됐다. 대졸과 고졸간 임금차는 1.54배로 확대됐다. 자영업자와 임금근로자간 소득격차도 악화돼 2010년에는 자영업자의 평균소득이 임금근로자의 77%에 불과했

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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[독후감] 88만원 세대-고용안정

한 질책과 함께 이 책을 읽는 모두에게 큰 교훈을 주고 있다.현재 우리나라 고용율을 보면 정규직보단 비정규직 노동자의 고용율이 급속도로 상승하고 있으며 그들의 임금이 약 119만원 ... 고 있음을 느껴야 할 것이다. 현재 비정규직 근로자만 채용한다는 것은 그만큼 기업이 탄탄하지 못하다는 것이고 필요 없을 땐 언제든 인력을 줄여서라도 자금을 조달해야 한다는 의미일 것 ... 가 잘 갖추어져 있지 않기 때문에 20대뿐만 아니라 전체 노동자에 대한 정부의 지원이 시급하다는 생각이 들었다.기성세대라고 불리는 40대, 50대들은 대학 졸업 시에 비교적 취업문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29

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감상문 - 88만원 세대

가 전혀 되지 않는다. 이런 것들로 인해 비정규직 20대들이 대부분이며 내주위에 선배를 봐도 아르바이트나 계약직 지원들이 많다 그런 사람을 보면서 우리나라 현실이 안타깝다는 생각이 들 ... 었다. 일본처럼 계약직 노동자들의 임금이 많고 대부분 계약직에 대해서 만족감을 나타 난다난면 모르겠지만 대한민국의 현실은 그렇지 않다. 예컨대 나도 군대 가기 전 아르바이트를 해보 ... 는 일은 비정규직 일이 대부분이다. 그렇다고 비정규직의 임금은 정규직보다 훨씬 많은 차이가 난다. 그리고 외국처럼 고등학교 이후 동거를 축복해주고 그런 모습은 절대 찾을 수 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

들은 직장에서 대부분 남성들에 비해서 동일한직무를 수행하거나 같은 직급을 수행한다고 할지라도 임금이 더 적고 승진 또한 밀리는 경우가 많으며, 비정규직 비율 또한 높은 경우가 많다.해외 ... 한 경우가 대부분이기 때문이다. 출산휴가는 근로기준법상 정규직과 비정규직인지 여부에 무관하게 1인 이상 사업장에 종사하는 여성이라면 누구든 사용할 수 있는 정책이다. 하지만 소규모 사업 ... 할 수 있도록 비정규직 채용의 규모를 효과적으로 줄일 수 있는 정부 차원의 방법을 고안하는 것도 필요하다. 또한 출산휴가를 사용한 이후에도 여성의 삶과 일의 균형 만들기의 실패로 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여

되는 경향을 보였다. 특히 공공 부문보다는 민간 부문에서의 임금 차별이 더 크게 나타나며, 여성 비정규직 근로자는 성별과 고용형태에 따른 복합적인 임금 차별에 노출되어 남성 정규직 근로 ... 체의 규모에 따라, 지역에 따라, 공식 부문과 비공식 부문의 차이나 성별, 국적, 정규직 혹은 비정규직에 따라 발생하고 있다. 특히 우리나라에서는 1987년 「남녀고용평등법 ... 차이가 발생하고 있다는 점을 알 수 있다. 실제로 남녀 간의 임금 격차 요인을 분석한 결과 남녀 간 생산성이나 정규직 여부의 격차로도 설명되지 않는 성차별적 임금 격차 요인이 약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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[성사랑사회] 여성노동, 한국방송통신대학교

에서 일했던 한 비정규직 노동자가 "여성이라서 정규직 전환 대상에서 제외됐다"며 "이 문제를 제기하자 최근 부당해고를 당했다"고 주장했다. 또 "직장 내 남성 상사로부터 8년 전 강제 ... 에 상시지속업무 비율이 높은 A씨 계약만료는 "성차별, 비정규직 차별에 의한 부당해고"라고 주장했다. A씨는 지난 주 경북지방노동위원회에 '부당해고' 구제신청을 하고→대구지방고용 ... 었기 때문에 비정규직을 남용하는 것인데다 성차별적이라는 지적이 나왔다.포기하지 않고 투쟁한 결과 무려 12년 만에 코레일이 직접 고용해야한다는 결정이 떨어졌다. 여자는 언제든 해고

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.08

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노사관계론 A+ 기말 답안

에서 문제가 되는 쟁점은 정규직과 비정규직, 즉 근로계약 형태에 따른 임금차별과 관련이 있다.노동시장은 일반 상품과 달리 이중구조적 성격을 지니는데, 1차 노동시장은 고임금, 고용 ... 시장 간의 진입장벽이 매우 높다. 비정규직이 근로자 전체의 30% 이상을 차지하고 있어 높은 수준의 임금 격차가 나타난다. 더불어 대기업과 중소기업의 근로자간 근로조건과 임금 격차 ... 한 노동을 수행하고 있지만 근로자의 능력에 따른 결과의 차이는 흔히 있는 현상이다. 특히 추상적 노동의 가치가 더욱 높게 평가되는 4차 산업시대에 동일노동 동일임금 원칙이 인간 노동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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현대사회의 쟁점 에세이 과제

해서 수준의 임금이 지급되도록 노력해야 한다.’라는 내용이다. 이미 비정규직법과 남녀고용평등법에 차별적 처우 금지 규정과 동일한 가치의 노동에는 동일한 임금을 지급하여야 한다고 규정 ... 하고 있다. 법조문을 보면 이미 명문화되어 있는 것 같지만, 제도와 다른 현실이 사회를 더 정체성의 혼란 속으로 몰아넣고 있다. 일본도 정규직과 비정규직의 차이를 없애기 위해 지난 ... 면서 울보였던 시절의 기억이 없고, 감정도 이해하지 못한다면 울보 어린이와 건장한 청년 사이에 ‘자기 동일성’이 존재할까? 라는 물음을 던진다. 철학자 데이비드 흄은 정체성이란 ‘상상력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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한국 사회보험의 현황, 문제점, 과제를 논하시오

노동자는 아예 적용대상이 아니며, 비정규직, 영세사업장, 이주노동자 등은 적용대상이기는 하지만, 이들은 실질적 적용을 받지 못하는 매우 열악한 수준을 보이고 있다. 게다가 고용주 ... 다고 파악된다. 정규직 근로자의 고용보험 가입률은 82.4%인 반면, 비정규직 근로자의 고용보험 가입률은 42.5%이며 정규직 근로자보다 비정규직 근로자의 고용보험 가입률이 현저 ... 에 비하면, 지난 40여 년간 양적으로 급속한 발전을 이룩한 것을 알 수 있다.(2) 문제점양적인 발전에도 불구하고, 실질적인 혜택을 받을 수 있는 노동자의 비율은 적다. 특수고용직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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직장 또는 가정에서 의사소통 문제로 어려움을 겪은 본인의 사례와 이에 따른 해결방안을 기술하시오

평등을 자각하게 되지만 이로 인한 여성의 목소리를 사회에서 대부분 배척될 뿐 통용되지 않는다는 것이었다.2) 우리나라의 비정규직 여성 노동 실태우리나라의 비정규직 여성 근로자 ... 었다. 이러한 내용은 이미 성 격차 지수의 실태가 한국 비정규직 여성 노동자들의 차별 문제가 산재한다는 것을 반증하는 실태이다. 직장 내에서는 여성이 임금과 비정규직의 열악한 실태에 대해 ... 로 어려움을 겪은 본인의 사례1) 여성의 소득 불평등 현상2) 우리나라의 비정규직 여성 노동 실태3) 내가 겪은 총체적 의사소통 문제 사례2. 해결방안1) 성평등 임금 공시제2) 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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사회복지학개론 - 복지, 포용적 성장의 길

유지 어려움 일자리 감소 청년실업자 증가 고용 없는 성장 소상공인 경영부담감공공부문 비정규직 정규직 전환20.5만명(예상)비정규직 남용방지, 임금격차 등 차별 해소(자료출처 ... . 현 정부의 정책 문제점계속되는 정부의 기업 압박?친 노조 정책에 흔들리는 기업비정규직 정규화, 근로시간 단축을 통한 work-life balance 형성, 임금 인상 등 근로 ... 하는 자에 대해서 인센티브를 도입하는 제도가 필요하다. (중략) 또한 일하는 복지의 도입을 위해 선진국의 사례에서는 안정적인 고용을 중시하였는데, 현재 우리나라의 고용형태는 정규직

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.01.09

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경제사 ) 자본론에 나온 자본의 본원적 축적의 현대적 사례 2개

했다. 회사들은 기존의 정규직도 비정규직으로 전환하여 노동 비용을 감소시켰다. 외환위기 이후 급증한 실업률은 날이 갈수록 높아지고 있으며, 기업은 신입사원을 채용하는 것을 주저하고 있다. 특히 20대 대졸 실업자의 비중이 급격하게 늘어나고 있다. ... 력과 생산수단의 결합이 부분적이거나 모호해졌다는 점이다. 그 이유를 노동의 계기 측면에서 볼 때 신자유주의 체제에서 등장한 노동시장의 유연화 전략에서 찾을 수 있다. 정규직의 고용 ... 을 유연화시켜 비정규직의 비중을 높이는 것이다. 그리고 비정규직 또한 파견업체를 통해 계약함으로써 자본은 수요 변동에 따른 생산 비용의 리스크를 파견업체에 전가한다. 간접 고용

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.01

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직업조사 ppt 호텔관광학과

’ 이라는 수치는 비정규직으로 일하는 20 대의 평균 임금액을 의미하는 것으로 , 좋은 일자리나 대기업에 취업한 정규직과의 격차가 큰 것을 나타낸다 . 청년실업률 전체 실업률 1 ... . 지식과 정보가 부가 가치 창출의 원천이 되는 정보화가 가속화됨에 따라 지식 노동자에 대한 수요가 증가 할 것입니다 . 기계가 대체할 수있고 로봇이 대체하는 직업은 사라집니다 ... 종사자 7. 낙농 및 사육 관련 종사자 8. 섬유 제조 기계 조작원 9. 비금속 제조 관련 장치 및 기계 조작원 10. 판매원 및 상품 대여원 일자리가 가장 빠르게 감소하는 직업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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