"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,281-5,300 / 17,928건

비정규직 문제의 분석과 해결방안

종사자, 가정내근로자, 호출근로자 등을 포함하다.나. 우리나라의 비정규직 실태우리나라의 노동계는 비정규직의 범위를 경활인구 본조사상의 임시, 일용직 근로자와 상용직근로자 중 부가 ... 이후 글로벌 경쟁의 세계에서 살아남기 위하여, 주오기업과 자영업자들은 비용절감의 목적으로 노동유연화를 받아들이게 되었고, 이는 곧 비정규직의 규모를 급격히 확대시키는 계기가 되 ... 이 그다지 쌓이지 않는 업무라면 기업은 장기적인 계약으로 얻을 것이 크지 않고 오히려 위험부담만 커진다. 이 때문에 단기 계약, 즉 비정규직의 노동자를 선호하게 되는 것이다. 이에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.21

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

면 임금유연화라도비정규직· '취업절벽' 청년과 고통분담을어제 문재인 대통령이 취임 후 처음으로 노동계를 청와대로 초청했지만, 민주노총이 불참해 ‘반쪽 행사’가 되고 말았다. 민주 ... 이 100이면 중소기업의 정규직은 52.7, 비정규직은 37.4에 불과하다. 노동시장이 카스트화하고 있는 셈이다. 대기업·공기업 노조 등 노동시장 최상층부로 구성된 양대 노총의 양보 ... 와 배려 외에 달리 해법이 없다. 노동계도 희망 잃은 청년과 비정규직의 눈물을 닦아주겠다고 한다. 그런 의지가 있다면 다음 세 가지는 반드시 양보해야 한다. 우선 고용유연화를 못

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0

와 계약직노동자의 일이 된다. -물론, 노조가 투쟁력이 있다면 당분간은 일자리를 지킬 수 있겠지만 그것도 잠시일 뿐이다.(2) 유통서비스업통서비스업은 비정규직 천국이 된다 -판촉이 ... 되지 않지만, 비정규개악법은 유통업에 파견노동자를 사용하고 싶은 자본의 절박함을 말하고 있다.(3) 지자체의 고용지자체는 정부방침에 충실할 뿐이다 -준고령자들을 파견노동자나 계약직 ... ): 정규직 24.3%, 비정규직 3.1%이다.- 비정규직도 노동자로서 노동3권을 온전히 보장하기 위해서는 정규직 고용 중심 원칙, 파견노동자 사용업체 노동법상 책임 부과, 특수고용노동

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21

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대한민국의 비정규직 실태와 해결방안(통계청 2014~2016년 자료)

은 대해서 연구자들마다 의견이 분분한 실정이다.비정규 노동시장 관련 연구의 또 한 축을 담당해온 비정규직의 직업이동 및 영향요인에 관한 연구 역시 논란을 거듭해왔다. [ 표 1 ... 하는 형태라기보다는 정규직을 대체하는 형태에 가깝다. 유럽에서는 비정규직은 실업 해소를 위한 대책의 일환으로 도입되면서 초기부터 노동자에게 불리한 각종 고용형태에 대한 규제 혹은 차별 ... 계층간의 문제를 다뤄보는 시간을 가질 수 있었고 5조는 비정규직의 문제를 주제로 골랐다.비정규직은 말 그대로 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄한다. 비정규직은 계약

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.05

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조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오

들의 노동 만족도를 기준으로 조직 유효성의 달성 여부를 판단하기로 했다. 이를 위해 직원 간 평등한 관계를 구축하고 인센티브 제공을 위해 계획을 세웠다.먼저, 정규직, 비정규직 ... 는 10명 정도였으며 이 중 6명은 단기직의 형태로 근무하는 알바생들이었다. 즉 4명은 정규직 형태로 나머지 6명은 비정규직 형태로 근무하고 있는 중이었다. 카페의 순수익 증가와 직원 ... 라 쿠폰 제도나 배달 서비스 도입을 결정 하는 데에도 전 직원들의 의견을 수렴하였다. 더 나아가 협업체계를 성공적으로 구축하기 위해 정규직, 비정규직 사이에 미묘한 차별들을 제거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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여성노동의 현실과 대안

다. 그렇기 때문에 저도의 변화에 힘쓸 필요가 있다. 이러한 성별직업 분리 및 임금격차와 더불어 여성 비정규직이 증가하여 고용의 불안정 또한 심화되었다. 파견근로의 형태의 비정규직 ... 여성이 최근 들어 크게 증가하는 추세에 있다. 이러한 파견근로는 또한 동일업종의 다른 비정규직 여성보다 임금도 낮은 형태를 하고 있다. 이는 결국 고용의 불안정을 심화시킬 뿐만 아니 ... 는 여성노동자들이 겪는 삶에 단절과 갈등은 깊었다. 당시 대부분 농촌에 살던 여성들은 어린나이에 남자형제들의 교육을 위해 고향을 떠나 노동에 참여해야했다. 당연히 가족의 보호가 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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방송대 사회복지개론 과제물 - 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

적 복리비는 60.9%에 불과했따.기업규모별 임금 격차와 함께 정규직과 비정규직의 임금 격차 또한 청년실업과 관련된다. 고용노동부 조사에 의하면 2007년 정규직 임금의 63.5 ... %에 달했던 비정규직 임금은 2011년에는 불과 56.4%에 그쳤다. 처음 노동시장에 진입하는 청년세대는 정규직보다 비정규직으로 취업하는 경우가 많기 때문에 이러한 격차가 청년세대 ... 에게 미치는 영향은 더욱 크다. 이러한 상황 때문에 ‘88만원세대’라는 신조어가 나타날 정도로 청년세대는 저임금의 비정규직으로 내물리고 있다.대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2022.03.27

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[사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 수행과제와 방향에 대하여 기술하시오. (개선할 점, 나아갈 길, 발전방향을 제시할 것)

과 전근대적인 영세중소기업이 공존하고 내부적 시장을 갖는 정규직과 다수의 비정규직으로 구성되어 있어서 수익자부담의 원칙으로 운영되고 수급권이 형성되는 사회보험제도로 취약계층을 보호 ... 원이 100%잡히는 안정된 직장의 근로자 집단과 자영업자 및 고용안정이 보장되지 않은 비정규직 간의 갈등도 노출되고 있는 것이다.저출산·고령화 사회와 연관하여 연금제도의 개혁 ... 았다. 선진복지국가에 비해 저조하고 정부의 복지능력과 실질적 노력이 일치하지 않는다.노동자계층의 복지욕구에 대한 형평성 있는 배분적 정책결정구조가 결여되어 있고 일반시민의 복지욕구에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2023.03.13

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사회보험의 현황, 문제점, 개선방향

근로자의 가입 현황이 낮다는 것이다. 2016년 통계 자료에 따르면, 정규직의 국민연금 가입률은 82.9%로 거의 대부분이지만 비정규직의 가입률은 36.3% 밖에 되지 않는다. 고용 ... 이 필요한 이들을 제대로 보호하고 있지 못하다고 볼 수 있는 것이다.이처럼 비정규직의 사회보험 가입률이 낮은 이유로는 먼저 초단시간 근로자나 학습지 교사, 보험 외판원과 같은 특수 형태 ... 는 등 보험료 지급에 관해서도 여러 문제점이 발견되고 있다.2. 사회보험의 개선방향앞서 다룬 비정규직 근로자의 가입 현황, 실질적으로 도움이 필요한 이들이 보험에 든 비율이 적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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독후감 - 88만원 세대를 살아가야 하는 20대

95%가 비정규직이 될 것이라고 하고 상위 5%의 20대들은 안정적인 직장을 구할 것이라고 본다. 우리들은 지금 이 순간에도 이 5%의 안정적인 자리를 위해 책을 펴고 인터넷강의 ... 를 듣고 잠을 줄이는 무한경쟁의 삶을 살아가고 있다. 한국에서는 10대 청소년들이나 20대 들의 자립을 잘 허용하지 않는다. 그만큼 우리들은 사회에 대해 둔감해지고 지금 비정규직 이 ... 라는 현실에 이겨나갈 힘이 부족할뿐만아니라 88만원이라는 세대에 더욱 희생될 수밖에 없는 것이다. 책만 펴서 공부를 해도 88만원 비정규직이라는 꼬리표를 달게 된다면 자신이 비정규

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05

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우리사회 여성문제의 종류와 원인, 해결방안에 대한 고찰

가능한 해결방안은 바로 여성노동운동이다. 여성노동운동의 대표적인 예는 국내영화 를 통해 살펴볼 수 있다. 카트에서 여성비정규직 노동자들은 부당한 해고를 당한 후, 단합하여 이 ... 에 대항한다. 비정규직이라는 이유, 어쩌면 여성노동가라는 점에서 비롯되었을 고용주의 불합리한 처사는 작중 주인공들의 적극적인 노동운동이라는 결과를 불러일으켰으며, 이들은 조금 ... 이나마 개선안을 마련할 수 있었다. 비정규직에서 뿐만 아니라 경제활동을 수행하는 과정에서 차별을 받는 여성들은 각 직장의 노동조합 등과는 별개로 여성노동운동을 활발히 진행할 필요가 있다. 일.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

(Job Security)3. 비정규직의 증가(Contingent workers)ㆍ비정규직은 고용주와의 연결고리가 약함. 이들을 노조가 흡수하는 건 어렵고 새로운 접근을 필요로 함기술 ... 사 및 이에 대한 노동자의 규제*ㆍ노동조합과 단체교섭 할 의무(성실교섭의무 추가)**ㆍ배타적 교섭권ㆍUnion Shop***ㆍ고충처리(grievance procedure)제도기업 ... (노동자의 권리제한법) - Taft-Hartley Actㆍ노동조합의 부당노동행위 금지ㆍClosed Shop 금지ㆍ제한된 범위에서 Union Shop 인정ㆍ2차 Boycott과 관할

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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경제와사회에세이 A+ - 21세기 자본주의 사회 대한민국에서, 현대의 프롤레타리아 비정규직이 받는 차별은 없어질 수 있을까?

마르크스, 2008[1848]:18)앞에서 비정규직이 현대사회의 프롤레타리아―정확히는 모든 노동자를 지칭하는 프롤레타리아의 한 종류―라고 말했는데 그 이유는 위에 공산당 선언의 한 ... 정규직 노동자들을 찾으면 그만이기 때문이다. 결국 그들에게는 선택할 권리도, 거부할 권리도 없다.ⅱ 비정규직의 문제를 다룬 웹툰 ‘송곳’과 영화 ‘카트’현재 네이버에 화요일마다 연재 ... 중인 웹툰 ‘송곳’과 서론에서 말한 최근에 개봉한 영화 ‘카트’는 이러한 우리사회의 현실을 다룬 매체이다.‘송곳’은 날카롭게 비정규직 노동자들이 부당한 현실에 맞서 싸워나가는 과정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.21

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산업 보건 관련 정책 보고서

에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하고 차별없는 일터 지원단을 운영해 비정규직 근로자의 고용상 불합리한 차별을 예방 ... 은원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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인천대학교 교육대학원 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서 작성 성공패턴

과 역기능에 대해 말해보라. 19) 노벨문학상 수여기준에 따라 우리나라에서 상을 받는다면 누가 받아야 한다고 생각하는지 말하고 그 이유를 설명하라. 20) 노동유연성 확대를 위해 비 ... 정규직 채용에 대한 찬반 의견을 말해보라. 21) 체벌금지에 대한 본인의 생각을 말해보라. 22) 교사는 직업인인가? 전문인인가?23) 스노든 사태에 대해 설명하고 본인의 의견을 말 ... 하고 있다.27) 교육학의 미래는 어떤 모양일까요? -> [표 3 ] 참조28) 대학입시로 인한 과열 경쟁이 심각합니다. 이로 인한 사교육의 문제점도 많이 발생하고 있습니다. 지원자

자기소개서 | 460페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.09.26

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

를 비판1) 비정규직 노동과 정규직 노동의 차별2) 고용안정성 문제3) 노사관계 : 신뢰의 문제4) 노동자 연대6. 기업윤리 정착 방안1) 기업가의 윤리관 확립2) 근로자의 윤리관 ... 려 하였으며, 이러한 과정에서 정규직에 대해서는 노동자의 동의없는 전환배치를, 비정규직노동자에 대해서는 계약서 위변조의 부당노동행위와 대량 계약해지를 자행하게 된 것이다. 그리고 이 ... 었다. 홈에버의 취업규칙에 의하 더라도 노동자들을 ‘3ㆍ6ㆍ6’이나 ‘3ㆍ6ㆍ12’ 개월 단위로 계약을 갱신하여왔음을 알 수 있다. 처음 계약이 끝나는 시점에 비정규직노동자

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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외국인 이주노동자 자녀의 교육받을 권리와 국내 학교교육의 실태

이주노동자는 크게 체류자격이 있는 노동자와 없는 노동자로 나누어 볼 수 있다. 체류자격이 있는 노동자는 특정 직종의 전문직 노동자와 고용허가제도 하의 비전문취업근로자를 말 ... 가 전혀 없는 상황에서 학생 스스로가 겪게 되는 어려움 등을 들 수 있다. 이런 기피현상은 졸업시에도 적용된다. 입학이 재량사항인 만큼 학교 내에서 이주노동자 자녀는 정규학생이 아닌 ... 외국인 이주노동자 자녀의 교육받을 권리와국내 학교교육의 실태Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회는 고령화와 저출산 현상으로 인해 노동인구 부족 문제를 갖게 되었으며, 내국인 직업선택 시 3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책

보장에 관련한 문제이다.③ 비정규직비정규직이란 일정한 기간 동안의 용역을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비공식적인 조직의 고용형태로 기간제근무, 단시간 ... 근무, 파견근무 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.④ 실업실업은 우리나라 청년 혹은 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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6. 중국 도시와 농촌의 분화

을 받아들이게 된 것이다. 농민공의 90%이상은 비정규 임시직과 3D 업종에 종사하는데, 노동조건이 열악한 건설, 야금, 화공품 가공, 방직업 등에 종사한다. 1980년대 말에 이미 ... 는 비농업 생산에 종사하면서 시와 진을 생활공간으로 하는 사람들로 구성되었고 주로 국가 지도자급 및 노동자 계급에 속한다. 후자는 농업에 종사하며 농촌에서 주로 생활하는 농민계급 ... 의 학생은 졸업 후 도시에 남아서 노동자로 취업하면서 농민 호구로부터 도시 호구로 전환되기도 한다. 이러한 경향에 따라, 공안 당국은 이미 도시의 호적관리 제도의 개혁에 착수했고, 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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사회보장(사회복지)의 확대가 사회구조에 미치는 효과(영향)

또는 사-사 갈등과 같이 동일한 이해관계를 가졌던 집단 내의 갈등이 사회적 문제로 나타나고 있다.사무직과 단순노동자, 정규직과 비정규직 등의 신분상의 차이가 사회보험 등에서 차별 ... 사회보장(사회복지)의 확대가 사회구조에 미치는 효과(영향)I. 불평등의 완화사회복지의 확대로 빈곤층의 생활상의 어려움이 한층 완화되었다고 볼 수 있으며, 노동자들이 자신의 노동력 ... 을 판매한 대가로 생계를 유지해야 하는 데 따르는 어려움이 상당부분 줄어들었다고 할 수 있다. 사회복지의 이러한 탈상품화(decommodification) 기능으로 자본가와 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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