"근로임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로임금" 검색결과 5,241-5,260 / 48,956건

생활법률 ) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급,월급액)에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

는데 제1조1항에 따르면 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 명시 ... 되어 있다.최저임금법의 효력은 최저임금법 제6조에 명시되어 있는데 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상을 지급해야 하며 이 법에 따라 종전의 임금수준을 낮출 수는 없도록 되어 있 ... 다. 사용자는 최저임금의 내용을 근로자가 알 수 있도록 게시하거나 알려야 하는데 이때에는 최저임금액과 이에 산입하지 않은 임금, 제외되는 근로자의 범위 등이 명시되어야 한다. 또한 최저

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

하고 있다. 첫째, 국제 인권원칙과 규범에 따라 ‘삼성바이오로직스 인권헌장’을 제정하여 인권 존중 일반 원칙을 비롯한 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금 ... 화했다. 아울러, 노사협의회 정기 회의를 개최하여 임금, 복리후생 등 임직원의 근로조건 개선을 위한 안건협의를 진행하고 있다. 넷째, 고충처리를 위해 사내 소통 게시판 및 6대악 신고 ... 시간을 스스로 조절하는 근무제도와 개인별로 근로시간과 휴가계획을 관리할 수 있는 선택적 재택근무제를 도입하고 있다. 둘째, 삼성바이오로직스는 2015년 여성가족부 주관 가족친화기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
2018년에 이어 2019년에도 실업이 사회문제로 대두되었는데, 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시오.

적 근거2018년 8월 기준으로 우리나라 경제활동인구는 2,804만 명으로 취업자는 2,691만 명이었다. 또 임금근로자는 2,005만명이었고 여기서 실업급여 수혜자는 78.2%인 ... 급여라고 할 수 있다. 특히 근로자를 보호하기 위한 제도로서 우리나라뿐만 아니라 세계 각국에서 특히 선진국에서 이 제도는 오래전부터 도입된 제도라 하겠다. 하지만 막상 주변 ... 한 사업으로 1995년 7월 1일 도입 된 이후 실직근로자에 대한 생활안정 및 재취업 촉진 등 사회안전망 역할을 충실히 하고 있다. 고용보험법에서는 실업을 피보험자가 이직하여 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

한 힘을 받아 발생한 급성 및 만성 통증을 의미하며, 34,788명의 임금근로자 중 10% 수준인 3,435명이 요통을 앓고 있다고 응답하였고 전체 근로자, 사무직 근로자, 생산직 ... 질환으로, 상지 부위의 반복적인 작업에 노출될 위험이 많은 생산직 근로자는 물론 사무직 근로자에게서도 다수 발생되었고 분석 결과에 의하면 전체 근로자의 직업성 상지 질환에 가장 ... 근로자 등 모든 그룹에서 잘못된 자세나 반복적인 동작 등의 근골격계 부담 요인이 주요 요인으로 나타났고 사무직 근로자의 경우에는 근골격계 부담 요인 외에 고객 상대나 컴퓨터 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

분할 사용※ 임신·육아직원 단축근무제- 임신부 단축 : 임신한 근로자가 출산하기 전까지 임신기간 중 1일 2시간 근무시간을 단축하는 제도- 수유시간 : 만 1세 미만 자녀 양육 여직 ... 형 단시간근로(4시간)⑦ 육아 전환형 단시간근로(6시간)탄력근무⑧ 시차출퇴근제(C형)휴가⑨ 가족돌봄휴가 ? 자녀돌봄휴가 ? 가족과 함께하는 조기퇴근12. 다음 임신?출산 지원제도 ... 활용가능 ③ 보통이다④ 활용이 어려움 ⑤ 활용이 불가능함15. 육아휴직 이용이 어려운 이유가 있다면 무엇인가요?① 임금저하로 인한 생계의 어려움 ② 상사의 눈치③ 동료의 업무부담

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

다운로드 장바구니
사회복지정책론(10)

에서는‘행정 근로자가 자신의 노동력을 상품으로 내다 팔지 않고도 살 수 있는 정도. 근로자가 노동 시장에서 일을 할 수 없게 되었을 때 국가가 제공해 주는 급여의 정도’를 뜻으로 제시 ... 하고 있다. 즉, 자본주의 사회에서 가족이나 개인이 일시적으로 임금을 받는 노동을 하지 않더라도, 사회적으로 적절한 수준의 생활을 보장받는 것으로서, 연령이나 건강, 지위와 같

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

다운로드 장바구니
사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

다는 측면에서 기업이 하청을 선호하기 때문인데 곧 저임금, 실직, 근로 빈곤의 악순환과도 연결된다. 그 과정에서 정규직과 비정규직은 임금의 불평등을 겪고 실제로 비정규직의 임금 평균 ... 은 정규직 대비 절반이 약간 넘는 수준에 불과하며 실질적인 임금 격차는 계속 증가하는 추세다. 비정규직은 저임금 노동자일 확률이 높고 실직 가능성이 높으며 사회보장 혜택을 잘 받 ... 지 못한다. 다시 말해 일을 해도 빈곤을 벗어나기 힘든 근로 빈곤 상황에 놓이게 되는 것이다. 국제노동기구에서는 1999년 인간다운 노동조건을 확립한다는 목적하에 노동의 질, 근로

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

임금은 남성 정규직에 비해서 약 36%밖에 되지 않는다고 나타났다. 여성 근로자 중에 비정규직 비율은 과거에 비해서 많이 낮춰지기는 했으나, 남성에 비해 높은 편이다. 정부의 시간 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금차이 사례2. 차별 원인3. 사회문제 영향4

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다

로 인해 최저생계비, 임금수준, 일하는 환경 등을 고려해 결정할 수 있다. 개인의 가치와 근로조건은 조직의 가치와 사용자 측 입장과는 반대되는 입장이기에 그러한 가치를 내세울 수 없 ... 고 있다. 현대사회의 문제는 경제적인 측면으로 생각해 볼 수 있다. 사회생활을 하며 경제적인 이익을 취하지만 근로자는 사용자의 요구를 따르며 힘들에 일을 하고 있다. 좋은 근로조건 ... 은 일부 이야기이고 생계와 직결된 문제에서 제시된 근로조건에 만족하고 살아가는 것이 현실이다. 이에 리포트에서는 조직의 가치와 조직의 행동에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
노사관계 연구

관계의 필요성노사관계는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것이다.현대 산업사회 ... 에 참여시키고자 하는 제도로서 종업원 지주 제도와 노동주 제도가 있다.② 이익참가는 경영의 능률 증진에 대하여 노동자가 적극적으로 참가하고 협력한 대가로서 기업이 임금, 원료비 ... , 이자, 감가상각 등을 계산한 뒤 이윤의 일부를 임금 이외에 형태로 노동자에게 분배하는 방식으로 스캔론 플랜(Scanlon plan) 이 대표적인 방식이다.③ 경영참가는 노동자

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
경희대 경영학원론 중간고사 대체 과제(A+자료)

적재적소에 배치하여 업무 효율을 높인다. 또한, 합당한 임금 수준을 결정하고 각종 복리후생 제도를 구축하여 근로자에게 제공함으로써 근무만족도를 높여 노동력이 유출

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성건강간호학 - 가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호과정 (불안) (남편의 폭력으로 인한 불안)

여성건강간호학-가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호-목차Ⅰ. 문헌고찰-미혼모-성폭력-가정폭력-여성근로자의 건강Ⅱ. 가정폭력의 정의Ⅲ. 간호사정-주관적자료-객관적자료 ... 을 나올 때 갖고 나올 수 있도록 조치한다.?상담소나 경찰서, 쉼터 등의 전화번호를 항상 메모해 둔다.- 여성근로자의 건강여성에게서 고용차별은 최근까지도 여성의 승진은 제한적이 ... ·야간·휴일근로 제한규정 조정, 성희롱 행위 처벌 강화(2) 정치사회적 전략?공공단체에 여성이 입후보하는 것을지지, 공무원으로 활동,?건강과 직업, 그리고 경제적 지위에 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

서구의 아동권리사상과 우리나라의 아동권리사상의 발전을 분석하여 차이점과 공통점에 대해 설명하시오

한 방식으로 빈민을 구제하려는 성격이 강했고, 근로가 불가능한 빈민이나 근로가 가능한 빈민을 나누어 다른 구제방법을 제시하였다. 근로능력이 있는 빈민에게 작업장에서 노동을 할 수 있 ... 도록 하여 빈곤함을 해결하는 방안을 제시하였고, 장애인 및 노인과 같은 근로능력이 없는 빈민에게는 구빈원에 입소하도록 하여 빈곤으로부터 구제받는 정책을 펼쳤다.‘엘리자베스 빈민법 ... ’ 이후에 1834년에 ‘개정빈민법’이 제정되었다. 기존의 성격을 유지하여 근로능력이 있는 빈민과 근로능력이 없는 빈민을 구분하여 복지를 제공하는 구제방법을 적용하되 복지수급을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
건설안전산업기사 필답형 실기 기출문제 정리 63선(7개년)

율에서 상시근로자 수 산출공식상시근로자`수`=` {연간`국내`공사`실적액` TIMES 노무비율} over {건설업`월`평균`임금` TIMES 12}** 2021년 2회 기출내용상시 ... 근로자`수`=` {연간`국내`공사`실적액` TIMES 노무비율} over {건설업`월`평균`임금` TIMES (```)}답 : 1233. 하인리히 재해코스트①직접비 : 간접비 ... 3개①작업을 지휘하는 사람을 선임하여, 그 사람의 지휘 하에 작업할 것.②작업할 구역에 관계 근로자가 아닌 자의 출입을 금지하고, 그 취지를 보기 쉬운 곳에 표시할 것.③비 눈

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.13

다운로드 장바구니
우리나라 청소년 정책과 외국의 청소년 정책을 각각 한가지 씩 찾아서 정리하세요.

에 사용하지 못하게 하는 사용금지(제51조), 청소년의 근로계약을 대리 할수 없도록하는 근로계약(제53조)와 임금청구(제54조),근로시간(제55조),야업 및 휴일근로의 금지(제56조 ... 에서 연방정부의 재정지원을 받아 청소년을 대상으로 고용지원프로그램을 마련하고 있다.3. 한국의 청소년 고용정책한국은 근로청소년에 대한 개념이 빠르게 변화되어 지고 있는 나라이 ... 다. 1960년대에서 1970년에는 어려운 가정형편 때문에 학업을 중단하여 산업전선에 뛰어 들어든 청소년들이 대부분 이였다면, 1980년대 근로청소년 자체의 경제활동 참가율이 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

의 유능성을 지속적으로 유지하기 위하여 교육, 훈련, 역량을 개발하는 것이다. (3) 처우 보상관리기능 공정한 처우 보장을 위하여 임금, 복지후생 등을 지급하는 것이다. (4) 유지관리 ... 기능 근로조건의 개선, 인간관계 개선, 노사관계 인정, 노동 질서의 유지 발전과 근로 생활의 질을 향상하는 것이다. 3) 목적 인적자원관리의 목적으로는 성과 달성과 협력 공동체 ... 으로 기본 목표나 방향을 설정하는 것이다. 직장과 근로 현장에서 근로 생활의 질을 향상시키려는 QWL의 목적은 조직 구성원들이 수행하는 직무를 재구성해 만족도를 느끼도록 유도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용외의 실제적인 사례를 조사하여 제출

·과목명: 산업복지론·주제: 산업복지 분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용 외의 실제적인 사례를 조사하여 제출·선정 분야: 여성 근로자에 대한 산업복지 실례-목차-Ⅰ. 서론 ... , 산업복지란?Ⅱ. 본론, 여성 근로자에 대한 산업복지 실례1. 결혼 지원금1) 사례의 구체적인 내용 소개2) 소개한 내용이 어떤 이유에서 여성 근로자에 대한 산업복지의 실례라고 생각 ... 하는지 근거 제시2. 출산 지원금1) 사례의 구체적인 내용 소개2) 소개한 내용이 어떤 이유에서 여성 근로자에 대한 산업복지의 실례라고 생각하는지 근거 제시Ⅲ. 결론, 과제를 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이 ... 에 대한 반대급부로 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 계약을 말한다.취업규칙이란 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항과 복무규율을 구체화하여 정한 문서를 말 ... 한다.임금이란 사용자가 근로자에게 그들이 제공한 근로의 대가로 법령 또는 노사자치 규범에 따라 의무적·계속적·정기적으로 지급하는 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

긴급복지지원제도에 대하여 설명하고 제도의 긍정적인 측면과 개선사항에 대하여 자신의 견해를 타당성 있게 논하시오

는 실업자, 비취업 가구에게는 급여를 제공하지 않는 취약점 뿐 아니라 근로를 하는 경우에도 비정규직근로자등 임금수준이 낮으며 근로시간이 불규칙하여서 근로소득이 낮은 저소득 근로자 가구 ... 보다 기존의 제도를 개선함으로써 제도의 내실화를 힘쓰는 것에 주력해야 한다고 생각하였다. 그럼으로 현재 많은 문제가 되고 있는 문제들을 현 실정에 맞게 개선해야한다.(2) 근로소득보전 ... 세제(EITC제도)를 도입하는 방법도 있다.한시적이고 일회성의 성격이 강한 제도의 대한 우리들의 대안점으로 먼저, 근로소득보전세제(EITC제도)를 도입하는 것이다. 이 EITC제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사

평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등등) (30점)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. (30점)셋째, 불평등의 해결 방안 ... 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등)-> 이전 회사에서 인사팀에서 근무하면서, 여자라는 이유만으로 임금테이블이 차별이 있고,승진과 승급 ... 에는 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우 권고사직을 제안하고, 새로운 인력을 채용하는 관행이 있었으며, 지금도 그러한 사항이 현실적적으로 적용되고 있는 것이 현실이며, 근로자의 관점

방송통신대 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.02

다운로드 장바구니

이전10개 258 259 260 261 262263264 265 266 267 다음10개

파워링크

신청하기