"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,281-5,300 / 48,960건

다문화가정

을 이루는 가정의 경우에 경제적인 수단으로서 가정을 이룬 경우도 많기 때문에 이들의 경제적인 형편은 넉넉하지 못한 경우가 많다.외국인 노동자의 경우에는 한국의 근로자보다 적은 임금 ... 의 한국 이주 증가하고 있다.저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국으로의 이주가 많아졌고 주변국 여성이 결혼을 통한 한국 이주를 빈곤에서의 탈출로 생각하기 때문이다.그 ... 이 어머니나 아버지 사이에서 태어난 자녀로 이루어진 가족을 말한다. 또한 외국인 근로자 가족으로 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀로 이루어진 가족과 자국에서 결혼

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.04

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고

연금 수급자가 많지 않고 이들의 저축이 부족한 데다 비정규 고령자의 임금 수준과 근로 안정성이 떨어지기 때문이다.국민연금의 성숙으로 노후 가구의 빈곤은 일정 기간 후 점차 해소 ... 에 관한 기초 연구'에 따르면, 주민등록 인구에 따라 대략 66,000명의 65세 이상의 노인들이 폐지를 줍고 있다.게다가, 폐지를 수집하는 노인들은 다른 근로자들보다 나이가 많 ... 고, 병에 걸린다.만성병과 의심우울의 비율이 다른 근로자보다 높은 세 가지 또는 그 이상이 있다.하지만 하루 평균 15만~20만원씩 번다.이 액수는 한 사람의 정상적인 생활을 유지하기

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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비바리퍼블리카 IT 전략

이 ‘사장님’ 서비스를 사용하고 있다. 그러다 2021년 11월 사업주는 임금지급일에 근로자에게 임금명세서를 의무로 교부해야 한다는 근로기준법 개정안에 따라 ‘급여명세서 보내 ... 과 같은 약자였다면, 이번 사례에서는 사장님의 불편함을 해소할 수 있도록 서비스를 제공하고 있다. 근로기준법이 개정함에 따라 새로운 서비스를 제공하는 것은 급격하게 변화하는 경영 환경

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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성사랑사회

나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사 ... 다. 육아휴직 3개월 까지는 통상 임금의 30%, 4개월에서 12개월까지는 통상 임금의 50%를 지급 받을 수 있으며, 두 번째 육아휴직을 신청하였을 경우에는 신청 후 3개월 ... 까지는 통상 임금의 100%, 4개월에서 12개월까지는 50%로 동일하다. 이러한 육아 휴직은 엄마와 아빠 모두 신청할 수 있지만, 맞벌이 가정의 경우 엄마 아빠가 동시에 이를 신청

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

을 구분하여 관리하기 시작하면서 핵심인력은 임금도 올려주고 교육도 강화하지만 주변 인력은 비정규직으로 대체되었다. 또한 법적 보호가 높은 정규직 근로자와 대조적으로 비정규직 근로자 ... 겠다. 첫째로 보편적 복지는 세금 및 사회보장 기여금에 대한 시민들과 기업들의 부담을 크게 증가시킨다. 그 결과 기업의 고용의욕과 기업가의 투자의욕 및 일반시민의 근로의욕이 훼손 ... . 빈곤의 구제를 위한 복지제도의 확대가 오히려 제도의 존재 이유로 빈곤의 재발생을 확대시킨다는 것이다. 이러한 저소득층을 대상으로 하는 공공부조들은 그 수급자들의 근로윤리뿐 아니

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

적 책임을 지고 조합이 경영자 활동을 감시하지만 생산 장애 제거에 활동범위를 국한시킨다. 공동토의와 절충범위 확대를 위해 쌍방이 협력한다.여기서 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 ... 에 기반을 두고 서로 대등한 입장에서 평화적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시 ... 과 형태를 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태1. 노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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산업사회복지_PPT

적 , 사회적 , 보편적 , 고정적 심리적 , 물질적 , 구체적 , 역동적 전달도구 정책과 제도 사회복지 실천 방법론 내용 거시적 , 고용 임금 근로조건 근로환경 재산형성 수입보장 ... 의 개념 협의의 개념 주체 국가 , 지자체 , 기업 , 노동조합 , 민간단체 노동조합 , 기업 , 민간단체 대상 전체 근로자 및 그의 가족 취약한 개별 근로자와 그 가족 성격 제도 ... 미시적 , 개별근로자의 직업적 사회적 가정적 욕구 충족2. 산업사회복지의 중요성 산업사회복지의 중요성 ▶ 산업재해 와 직업병의 증가 현상 이 산업문제로 대두되고 있고 경제적 사회

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 수준에 머무르는 것이 아니라 실제의 생활에서 일과 가정의 균형을 맞추고 만족을 느끼는 상태를 말한다. 또 다른 연구에서는 일과 가정생활의 양립이란 근로자가 일과 가정생활을 모두 잘하 ... 라고 본다. 우리나라의 경우를 보면 가부장적 사회환경에 사실 큰 변화가 없어서 여성이 노동시장에서 활동하는 것이 여전히 어렵고 임금격차도 역시 심각하며 비정규직의 부분에서도 역시 ... 이 일가정 양립과 결과적으로 출산의 의도 상승에도 역시 실효성이 있을 것이라고 본다.3)휴직제도 확대육아휴직의 규모를 보면 전체의 근로자에 비해서 현저하게 낮은 수준인데 이는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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한국의 의료수가제도 조사

도록 지원하는 정책이다. 현재로서 근로자들은 병이 나더라도 근로를 쉬면 무노동 무임금의 원칙에 따라 임금을 받을 수 없다. 2019년 1월 건강보험정책연구원이 펴낸 상병수당 도입 ... 는 질병에 의해 근로 참여 불가, 의료비 지출로 영구적인 빈곤 상태에 이를 수 있는 까닭이다.단적인 예로 미국의 의료보험 시스템을 들 수 있을 것이다. 공적 의료보험체계가 잘 ... 은 공제금 및 환자 부담금반면, 공적 의료보장체계가 잘 갖춰진 한국의 경우, 현물급여 혹 현금급여로써 근로자, 자영업자, 공직자 등 일정 소득을 창출하는 이들과 그 부양가족들, 자산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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평생교육사 모이 프로그램기획서 ppt

· 관계 관리법 , 진로전략에 대해 알아보는‘ 심커리어 ’과정이 진행 ╺ 재취업 성공을 위한 전략으로 일자리 사이트부터 이력서 작성법 , 자기 소개서 작성법 , 면접실전 , 근로계약서 ... 원 ➤ 기 타 :10,000 원6 ➤사업기대효과 ➤ 임금피크제나 재취업을 할 수 있다 . ➤ 인생 2 막의 설계를 멋지게 할 수 있다 . ➤ 나이는 많지만 아직은 늙지 않

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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원가원리회계 - 기업의 총수입을 결정하는 것이 무엇이지 설명하고, X재를 생산하는 기업이 총수입(매출액)을 증가시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야하는지 구체적 이유를 들어서 설명해봅시다.

) 직접노무원가둘째로 ‘직접노무원가’가 있다. 앞서 말했떤 ‘원재료’를 변환 시켜 최종 제품을 만들기 위핸 작업, 그리고 물리적으로 직접 연관시킬 수 있는 공장 근로자들의 노동 ... 을 직접노무원가로 분류한다고 한다. 예로는 조립공, 기계운전공 등이 특정 제품을 생산하는데 소비한 시간을 기준으로하여 지급하는 임금이 있다. 제품과 물리적 연관이 존재하지 않 ... 거나, 관련시키는 것이 의미가 없는 작업을 수행하는 근로자의 활동을 간접노무원가라고 한다.3) 제조간접원가마지막으로 ‘제조간접원가’에 대해 알아보자. 제조간접원가란 직접재료원가와 직접노무원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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직무평가 방법을 비교분석하시오.

한 노서 저성장으로 돌입하고 근로자들의 연령이 점차 높아짐에 따라 임금체계의 개편에 대한 필요성이 대두되고 있는 상황에서 직무평가의 필요성을 이야기해볼 수 있으며 변화하는 환경에 대처 ... 한 가치를 가졌다고 측정될 경우 이에 대해 동일한 임금을 적용하게 된다.직무평가는 다음과 같은 절차를 바탕으로 이루어진다. 현재 조직원들이 수행하고 있는 업무의 관찰 후 부서에 소속 ... 하고 각 등급에 임금을 부여한다. 직무 내용이 변경될 경우 변경된 직무에 대한 재평가를 실시하여 임금율 조정을 하고 만약 신규 직무가 발생할 시에는 새로운 직무를 기존의 평가체제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

』: 국민복지연금법의 내용을 전면 개정, 노후의 생활안정과 복리증진에 기여.? 1988년 1월 1일 시행⑧ 1986년 12월 31일『최저임금법』: 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 적 향상 등 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하기 위하여 근로자의 최저임금수준을 보장한 법.? 1988년 1월 1일 시행⑨ 1988년 12월 31일『보호관찰법』 : 건전한 사회복귀 ... 로 상④ 1961년 11월 9일 『윤락행위등방지법』 : 윤락행위방지 및 선도 선량한 풍속도모⑤ 1961년 12월 30일 『생활보호법』 : 노령, 질병 등 근로능력의 상실로 생활 유지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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관리소ERP1급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>

결정 지원 12. 공동주택관리법상 관리사무소의 업무 범위에 포함되지 않는 것은? ① 회계관리 ② 시설물 유지관리 ③ 근로자 임금 관리 ④ 주택 판매 13. 근로기준법에서 연장근로 ... 목적은? ① 입주민 의무와 권리, 관리사무의 규범 제공 ② 세금 감면 ③ 근로시간 단축 ④ ERP 모듈 설치 7. 근로기준법에서 근로자의 근무시간 상한은? ① 주 40시간 ② 주 ... 의 목적은 입주민 권리와 의무, 관리사무 규범을 제시하는 것이다. 7. 정답: ① 해설: 근로기준법상 근로시간 상한은 주 40시간으로 규정되어 있다. 8. 정답: ② 해설: 회사 재무

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29

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[A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식

된 조직의 목표를 향하여 일하고 있다는 것에 대한 확신을 줘야 한다.여기에 나타나는 근로자들의 긍정적인 업무 결과에 따른 인력 보상으로 임금과 인센티브 책정 등을 제공한다.이를 통하 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식아 이 디 : sseong2715대부분의 사람들은 혼자의 힘으로만 살아갈 수는 없다. 여러 ... 는다. 그리고 자신이 하고자 하는 일, 목표를 향하여 더욱 더 집중하려고 한다.이것이 바로 ‘동기부여’이다. 특히 ‘동기부여’는 각박한 현대사회에서 살아가고 있는 근로자들에게 일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14

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사회문제론(舊한국사회문제)C형

원인이 다양하고 그로 인한 양상 또한 다양하지만 근로자들의 노동안정성과 생계에 직접적인 위협이 된다는 점에서 문제가 크다. 비정규직 고용이 한국사회에 정착된 것은 그리 오래된 일이 ... ) 시간제 노동자전일제 고용은 법정 노동 시간의 기준에 따라 출근과 퇴근을 하고 정해진 월급을 받지만 시간제 고용은 임금을 일한 시간에 비례해 시급제로 지불 받는 고용 형태이 ... 은 정규직 중심의 평생직장 이라는 인적자원관리 체제 위에서 성장을 지속하여 왔다. 그러나 고도성장의 한계가 드러나고 더 이상 저임금도 가능하지 않게 됨으로써 고용형태의 변화가 시작

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

등의 해결방식을 택하고자 한다. 단체교섭은 노동자들이 꾸린 노조가 가지는 교섭력을 바탕으로 해서 임금이나 작업환경, 복지 등 근로자들을 만족시킬 수 있는 수준의 근로조건을 유지 ... 은 상당히 어려운 상황에 놓였다고 한다. 그렇다고 해서 기업고객들에게 판매하는 철강 제품의 가격을 마음대로 올리거나 근로자들의 임금도 내릴 수 없는 상황이었기 때문에, 근로자들의 생산 ... 동안 연속으로 무파업 임금협상을 타결했다. 동국제강은 이러한 성과를 바탕으로 1995년에는 우리나라 기업으로서는 최초로 무교섭 임금협상 타결을 해 1995년 산업평화의탑 상을 수상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

에서는 균등한 교육을 받을 권리를 가진다고 하고 있다. 또한 제32조에서는 근로의 권리 및 적정한 임금을 보장하도록 하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자의 단결권과 단체행동권등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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방송통신대_노동경제학_기말시험

의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오임금은 사용자에게 노동력 및 노동을 공급한 일종의 보수와 유사와 개념으로 볼 수 있으며, 우리나라 근로기준법에서는 임금을 근로 ... 으로서, 노동시장의 구조에 영향을 줄 수 있는 요인으로는 고용량, 임금수준 등을 들 수 있다. 일반 재화 및 서비스가 거래되는 일반 시장과는 별개로 노동시장을 경제학적인 입장에서 따로 ... 상대적으로 큰 편이다. 최저 임금의 보장, 노동 3권의 보장 등은 이를 뒷받침하는 대표적인 사례라고 할 수 있다.또한 시장에서 거래되는 모든 재화가 그런 것은 아니지만 특정 재화

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 취약계층, 건강불평등, 레포트, 취약계층의 정의, 생각한 개선 방안

하는데도 가난한 사람들, 근로빈곤층이 증가한 이 상황에서 이러한 계층들은 사각지대에 위치하여 사회보험과 보장제도가 그들에게까지 미치지 못할 확률이 높다. 또 가정 내의 지위나 여건 ... 면서 빈곤이 사회적 문제로 부상하게 되었다. 외환위기 이전에는 근로능력이 없는 취약 집단이 빈곤층의 대부분이었으나, 그 이후에는 워킹푸어라고 불리는 일할 수 있으면서도 빈곤에 머물고 있 ... 고 임금 역시도 격차가 심각하다는 것을 알 수 있었다. 이러한 저임금의 문제와 비정규직의 증가는 빈곤의 문제와 직결되어 있다고 볼 수 있다. 불안정한 생활환경과 고용 상황 속에서 언제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2024.05.17

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