"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 5,201-5,220 / 48,949건

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사회복지 시대 구분과 영국 및 미국의 빈민법 교재 1장 3장 을 기초로 자신이 가장 의미있다고 생각하는 정책 1개에 대해 주요 내용을 요약하고

의 자선적이고 유익한 성격에서 출발하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년 전쟁과 흑사병으로 인해 노동력 부족이 발생하여 근로 빈곤층의 임금이 인상되었다. 이에 대응하기 위해 ... 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. 노동자 규제법은 임금을 고정 ... 하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법을 제정할 목적으로 1388년의 빈곤한 법으로 더욱 구체화되었다. 그 후 1531년 걸리와 벅스를 위한 처벌법을 만들

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오.

이 하락하는 사례가 발생했다. 3) 복지 의존성 감소의 한계 근로 연계 복지와 같은 정책은 노동시장의 구조적 문제(저임금, 불안정 고용 등)를 해결하지 못하여 복지 수혜자의 자립 ... 세수 확대 방안과 효율적인 자원 배분 전략이 병행되어야 한다. ②노동시장과 복지의 통합적 접근 근로 연계 복지와 같은 정책은 노동시장의 불안정성과 저임금 문제를 해결하지 못하 ... 연계 신보수주의는 복지와 노동을 연계하는 정책을 통하여 수혜자들이 자립할 수 있도록 유도했다. 이를테면, 근로 연계 복지(workfare) 프로그램은 복지 수급 조건으로 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

사 법적 지위 확보, 간호사 근로환경 조성, 간호사 표준임금 마련, 간호서비스 확대로 장기요양보험 내실화, 전문간호사제 정착 등4. 우리나라 간호정책의 성과① 30만 간호사 회원 ... 과제로 구성된 간호정책입니다.(1) 내용① 법정 인력기준 준수와 여성근로자의 보육지원책 등을 통한 ‘간호사 근무환경 및 근로조건 개선’② 면허갱신 법제화와 유휴인력 재취업 활성화 ... 간호사의 만족도도 좋아지지 않았고, 환자결과도 나빠졌다”고 조언했습니다.두번째는 의사와 간호사 간의 임금격차입니다. 의사와 간호사 간의 임금 격차가 OECD 평균 2.4배 차이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... 시장의 성장률이 높은 분면에 대한 전략직능급▶ 직무특성과 직무수행능력을 고려하여 임금수준 결정하는 임금방식이직의 유형 중 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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저출산의 원인과 정책 방안

에 대한 심리적, 경제적 장벽을 더욱 높이고 있습니다.특히 청년 일자리의 불안정성은 저출산 문제의 근본적인 원인 중 하나로 지목됩니다. 비정규직 증가, 낮은 임금 수준, 그리고 ... 를 강화하여 부모 모두가 생후 12개월 내 3개월간 육아휴직을 사용할 경우 최대 월 300만 원(통상임금 100%)을 지원하고, 육아휴직 소득대체율을 50%에서 80%로 확대 ... 되어 있고, 컨트롤타워의 부재로 인해 실질적인 변화를 이끌어내지 못하고 있습니다.셋째, 기업문화와 근로환경의 경직성도 큰 문제입니다. 근로 시간 단축 정책이 기업과 경영계의 반발

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.06

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국제무역규범(그린라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 회계라운드, 인터넷라운드, 디자인라운드)

로서 저임금이나 아동근로자, 죄수노동자를 이용해 값싼 제품을 만들어 수출하지 말라는 요구이다. 이는 국제적으로 인정된 노동기준을 설정하여 동 기준보다 낮은 노동기준(고용차별, 강제 ... 적 차원에서 뿐 아니라 근로자의 노동권익 보호의 필요성 측면에서 제기하고 있다. 즉 중국, 동남아국가 등 개도국의 저임금에 기초한 비교우위를 견제함으로써 선진국의 심각한 실업문제 ... 의 움직임으로서, 무역환경과 노동이나 근로조건을 국제무역과 연계시키는 것을 의미한다.선진국들이 노동기준을 무역과 연계시키려는 것은 선진국들이 열악한 노동기준을 바탕으로 한 개도국의 수출

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04

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글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 중요성 및 사례 [CSR,사회적책임,옥시,폭스바겐]

) 주요쟁점주요 쟁점내용하청업체 관리 부족나이키는 전 세계 하청업체에 대한 관리와 감독이 부족하여 노동 착취 문제가 발생했음.저임금과 과도한 근로 시간하청업체에서 노동자들은 매우 ... 낮은 임금을 받으며, 하루 12시간 이상의 과도한 근로 시간이 강요되었음.아동 노동 사용일부 하청업체에서 아동 노동이 사용되었으며, 이는 국제 사회에서 큰 비판을 받았음.사회 ... 하기 위해 국제 노동 기구(ILO)와 협력하며, 다양한 인권 보호 프로그램을 도입했다. 셋째, 나이키는 하청업체들과 협력하여 노동 환경을 개선하고, 근로자들에게 안전하고 건강한 작업

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19

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가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.

)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 휴가기간의 배경은 출산 후 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보하여 부여하도록 해야하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 ... 할 정책 및 지원 부족으로 인하여 이를 제대로 활용하기 어렵다고 볼 수 있다. 특히 남성의 육아휴직, 즉 부성휴가를 사용하는 남성 근로자 비율은 여전히 미흡하며, 남성의 육아참여를 활성 ... 에 대한 견해를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 출산전후휴가정책 및 개선방향근로기준법 제74조에 의거하여 임신 중의 여성에 대한 정책으로 출산 전과 후 90일(다태아의 경우 20일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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현대사회에 대두 되는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하고 사회문제의 기초이론 중 하나를 접목하여 이 사회문제가

자리는 감소하고 청년층은 감소하며 인구 구성의 변화에 따라 노동의 수요와 공급이 불일치한다.3) 임금 근로자의 비중사회 전체에서 임금 근로자의 비중이 많아질수록 청년 실업률이 감소 ... 것이다.2) 기존의 노동자들이 고용주와의 협상을 통하여 실업의 노동자의 취업을 막고 있기 때문이다. 이미 취업한 사람들은 자신의 생존을 위해서 높은 임금과 정년을 요구하고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

를 통한 경제적 보상과학적 관리방식을 적용해서 노동의 시간이 아닌 생산물의 양과 질에 따라 임금을 지급한다. 즉, 과업을 잘 수행한 작업자에게는 보상을, 잘 수행하지 못한 작업자 ... 에게는 낮은 임금을 줌으로써 조직의 생산성을 극대화하려는 것이다.과학적 관리론은 산업현장에 관리개념을 처음으로 차용한 최초의 연구라는 점에서 큰 의미를 갖는다. 또한 실무적 차원 ... 등과 같은 원칙들은 과도한 업무에 시달리는 사회복지사들의 처우 개선과 근로환경개선의 측면에서 반드시 적용해 볼 만한 부분이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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[대학글쓰기 만점으로 A+ 받은 기말리포트]불평등한 교육제도 현황과 올바른 교육제도란 무엇인가 현존하는 신분제 사회 (교육제도 불평등과 해결방안)

율 모두 높게 나타났으며, 성적이 높을수록 사교육비와 참여율이 높은 모습을 보였다. 경제·사회적 여건의 차이는 학벌 취득에 분명 큰 영향을 미치고, 이는 이후 근로자가 되어 받는 임금 ... 의 차이에도 작용한다. 언론사 평가 1~10위 대학 출신 근로자의 월평균 중위임금은 290만 원이었지만 21위 이하 지방대 출신의 월평균 중위임금은 180만 원에 불과했다. 또한

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.11.04

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장애인 소득 현황과 문제점

임금 근로자 평균 임금인 243만 원에 비해 매우 낮은 수치다. 또, 한국장애인고용공단에서 발표한 자료도 보았는데 분기에 취업자가 1만 명도 되지 않는다는 사실에 놀라움을 감추 ... 당 최소 월 945,000원을 내야 한다. 부담금의 최대치는 장애인을 한 명도 고용하지 않을 경우 내야 하는 월 1,573,770원이다. 그러나 이는 비정규직 월평균 임금 149만4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

문제가 제기되었다.④여서의 경제활동 증가와 육아양육문제 및 근로조건 개선을 위하여 복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 ... 중심적 가치관과 이들 가치관을 토대로 구축된 각종 법 및 제도 등을 개선하는 것을 추구하는 것이다. ‘이근홍’여성복지란 그 대상을 미혼모, 성매매여성, 가출여성, 근로여성, 저소득 ... 근로여성, 학대받는 여성들과 같은 요보호여성은 물론이고 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위 할 수 있도록 정부 및 민간이 행하는 모든 조직활동을 말한다. 여성복지란 국가나 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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A+ 다문화간호 교과목 다문화가족의 사례 제시 후 간호문제 해결 보고서

했기 때문에 이들의 경제적인 형편이 넉넉하지 못한 경우가 많다. 또한, 외국인 노동자의 경우에는 한국의 근로자보다 적은 임금을 받고 일하고 있으며 언어적인 문제나 비자 문제로 인해 더 ... 높은 임금을 받을 수 없는 환경에 처해 있다. 이들이 가진 제약요소는 다른 일자리를 찾는데 어려움이 있어 경제적인 어려움을 극복하기란 어려운 것이다. 사람들은 외국인에 대한 채용 ... 들의 특성으로 인하여 다문화가정에 대한 차별과 인권 문제가 발생한다. 동남아시아 사람들에 대해서 한국보다 후진국이라며 그들이 우리보다 낮은 인종이라는 인식을 가지고 있다. 외국인 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21

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지식 경영에 관하여

의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로자 ... 하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다.그가 제시하는 21세기 지식경영의 핵심 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니 ... 2.1. 지식근로자의 자기관리지식근로자들에게 제시하는 가장 중요한 결론은 자신의 강점에 집중하라는 것이다. 자신의 강점이 성과와 결과를 산출할 수 있는 분야에 자리를 잡고, 자신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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[사회복지법제와 실천] 사회복지법 형성과정

이 지니고 있던 생산과 소비의 기능 분리가 되었다. 이로 인해 가족은 단순한 소비생활의 공동체로 전락하게 되고 농민은 임금노동자화가 된 것이다. 가족의 생존과 부양문제는 임금노동자인 ... 가장의 노동수입인 임금에 의존하게 된다. 법적 부양책임자인 가장이 받는 임금은 단순히 노동력의 대가로서만이 아니라 그 가족구성원의 생존비용까지 포함할 수 있어야 하게 되 ... 었다. 그러나 자본주의 사회에서 임금이란 노동력의 가격일뿐 노동력을 소유한 ‘인간’과 그 가족의 생존에 대한 배려가 안정적으로 이루어지는 것은 아니었다. 따라서 시민사회의 가족법상 부양책임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26 | 수정일 2024.10.28

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(A+)인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

. 호손실험호손실험은 과학적 관리법 이론의 바탕을 통해 작업장 조명, 휴식시간과 같은 물리 및 육체 조건과 임금과 같은 물질적인 보상과 관련한 변화를 통해 근로자들의 동기부여 ... 에 대한 경쟁이 매우 치열했고 고용주들의 일방적인 노동 조건을 수용할 수 밖에 없었다. 저임금, 독점, 미성년 고용, 일방적인 해고, 하루 15시간 노동 등 불법적 행위가 아니 ... 하였다. 목표를 달성하거나 초과하는 노동자에게 높은 임금을 지급하는 초기형태의 성과급제를 시행하였고 태업 개선 및 생산량과 일의 효율성이 매우 증가하였다. 이후 철도 노동자에게 차별

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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공산당 선언 개인에세이 경사세

에 대한 수요가 증가해 기업의 성과 증대로 이어지고, 기업은 근로자에게 더 높은 임금을 줄 수 있게 된다는 골자를 가지고 있다. 마르크스가 비판했던 이념적 관념론과 맞아떨어지는 이야기 ... 다.나의 생각한국 사회도 급진적으로 자본주의 사회로 접어든 국가라고 볼 수 있다. 뭐든 급하게 이루어지면 부작용이 있기 마련이다. 마르크스의 공산당 선언을 읽고 한국의 최저임금 인상 ... 문제에 대해 생각해보았다. 문재인 정부에 이어 현 정부까지 최저임금 인상을 통해 내수시장 활성화를 이루고자 했고, 이는 엄청난 파급효과를 불러일으켰다. 단적으로 보았을 때 최저임금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.14

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생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

, 휴가와 교대근로에 관한 사항 2. 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급방법, 산정기간ㆍ지급시기 및 승급에 관한 사항 3. 가족수당의 계산과 지급방법에 관한 사항 4. 퇴직에 관한 사항 5. 퇴직 ... 금, 상여와 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업용품 등 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 ... 되는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 하며, 이 경우에 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다(동법 제97조).(임금) 사용자가 근로의 대가로 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오

있는데, 통계청의 2020년 임금 근로 일자리 소득에 따르면 국민의 중위소득은 242만 원이고 이 금액으로 국민연금 사이트에서 예상연금액을 계산하게 되면 867,000원(세전 ... 의 임금차별문제, 중?장년층의 조기 퇴직으로 인한 소득기회의 상실, 청년의 비정규직 문제 마지막으로 노령인구의 빈곤 문제 등 사회구성원들이 각각의 다른 상황에서 다양한 불평등을 겪 ... 위해 시행된 국민연금은 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 국가가 운영하는 사회보험 제도는 재정을 크게 투입하지 않고 사용자와 근로자의 재원을 갹출하여 건강보험과 고용보험, 등의 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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