"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,301-5,320 / 48,952건

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

시설운영요령’을 제정했다. 1953년 5월 1일에는 ‘근로기준법’이 제정되어 근로자 보호를 위한 제도적인 기틀을 마련하였고, 1956년에는 어린이헌장을 제정, 공포해서 미래 사회 ... , 노동계층이 미성숙해서 노조의 결성률이 낮았고, 노사 간의 세력 균형이 맞지 않아서 노동자들은 저임금, 고강도의 노동에 시달리는 경우가 많았다.이 시기에는 사회보험에 대한 인식 ... 등 사회복지법을 세분화, 구체화하려는 시도를 한다. 그러나 1980년대의 유의미한 사회복지 제도의 변화는 1987년의 6월 항쟁 이후에 나타났ㄷㆍ. 1988년에 최저임금법이 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

라고 할 수 있는 것이다.근로기준법을 위반했거나 임금과 근로시간 관련 규정을 미준수하여 이직을 하게 되는 경우 구직급여 지급이 제한되는데 이러한 조항에 대해서도 비현실적이라는 비판 ... 으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한 ... 에서도 구직급여는 수급자의 생활안정 도모, 취업촉진 등의 목표를 바탕으로 실업급여 중에서도 핵심적인 급여로 작용해왔다. 그런데 현행 제도와 관련하여 근로, 구직 환경에 있어서 제도의 취지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

보고서 내놨다. https://biz.sbs.co.kr/article/20000146841 - 이지혜. 2023. 육아휴직제도 변화와 여성 임금근로자의 경제활동 및 추가출산. 서울 ... )에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직 ... 을 방지하기 위한 목적으로 운영되었다. 사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 92일 출산 전 휴가를 지급할 필요가 있다. 육아휴직 사용자는 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

고 많은 사고와 같은 여러 문제들이 이슈화 되고 있다. 보육교사의 안전과 관련된 연구가 다양하게 수행되고 있는데 대부분 아동의 안전과 근로실태 및 보육기관의 특성에 맞춰져서 진행 ... 상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무 ... 수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며,

다. 시간제 근로가 문제가 되는 것은 미국의 경우 시간제 근로자의 평균 임금은 1970년대 초 수준의 모습을 보여주고 있다는 것이다. 심지어 2000년 이후 대졸자의 실질 평균 임금 ... 시스템 속에서도 소득 분배는 모두에게 공평하게 분할되지 않는다는 것과 오히려 소득 분배의 불평등이 증가한다는 것이 사회적인 문제로 드러나고 있다. 임금은 노동자(근로자)에게 지급 ... 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.03

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

』: 국민복지연금법의 내용을 전면 개정, 노후의 생활안정과 복리증진에 기여.? 1988년 1월 1일 시행⑧ 1986년 12월 31일『최저임금법』: 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 적 향상 등 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하기 위하여 근로자의 최저임금수준을 보장한 법.? 1988년 1월 1일 시행⑨ 1988년 12월 31일『보호관찰법』 : 건전한 사회복귀 ... 로 상④ 1961년 11월 9일 『윤락행위등방지법』 : 윤락행위방지 및 선도 선량한 풍속도모⑤ 1961년 12월 30일 『생활보호법』 : 노령, 질병 등 근로능력의 상실로 생활 유지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 직에 비해서 불안정한 형태로 근무하고 있기 때문에 근로 시간이 상대적으로 너무 많거나, 안전을 고려하지 못한 채 일을 해야 하는 경우가 있으며, 심리적으로 스트레스를 겪을 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있 ... 되고 있는 제도를 살펴보자면, 먼저 EU는 성별 임금격차를 완화하기 위해 일과 가정의 양립을 통한 여성의 경력단절 완화뿐만 아니라 △ 임금격차 투명성 강화 △ 직종, 직업, 직무 등 ... 12)를 도입하였으며, 그 결과 2016년 기준 부모휴직 수혜자 중 45%가 남성- 스웨덴의 시간제 근로는 전일제 근로자가 부분 휴직을 통해 단축 근로하는 형태가 지배적이며 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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성사랑사회

나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사 ... 다. 육아휴직 3개월 까지는 통상 임금의 30%, 4개월에서 12개월까지는 통상 임금의 50%를 지급 받을 수 있으며, 두 번째 육아휴직을 신청하였을 경우에는 신청 후 3개월 ... 까지는 통상 임금의 100%, 4개월에서 12개월까지는 50%로 동일하다. 이러한 육아 휴직은 엄마와 아빠 모두 신청할 수 있지만, 맞벌이 가정의 경우 엄마 아빠가 동시에 이를 신청

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조직활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 토의해보자

부여를 통한 조직활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 토의하기우리나라 기업은 조직구성원에게 승진기회를 제공하고 더 많은 임금을 제공하는 방식으로 조직구성원의 외재적 동기 ... 을 제공하고 있다-외재적 동기부여인간이 근로를 하게 되는 가장 큰 이유는 바로 돈을 벌어서 생계문제를 해결하고 소위 인간답게 살아가기 위함이라 할 것이다. 이러한 측면에서 삼성전자 ... 은 1억 3,500만 원이었다. 지난해 우리나라 임근 근로자의 1인당 평균 연봉이 4,024만 원이었다는 것을 고려할 때, 삼성전자는 3배 이상 높은 연봉을 자사 임직원들에게 제공

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 취약계층, 건강불평등, 레포트, 취약계층의 정의, 생각한 개선 방안

하는데도 가난한 사람들, 근로빈곤층이 증가한 이 상황에서 이러한 계층들은 사각지대에 위치하여 사회보험과 보장제도가 그들에게까지 미치지 못할 확률이 높다. 또 가정 내의 지위나 여건 ... 면서 빈곤이 사회적 문제로 부상하게 되었다. 외환위기 이전에는 근로능력이 없는 취약 집단이 빈곤층의 대부분이었으나, 그 이후에는 워킹푸어라고 불리는 일할 수 있으면서도 빈곤에 머물고 있 ... 고 임금 역시도 격차가 심각하다는 것을 알 수 있었다. 이러한 저임금의 문제와 비정규직의 증가는 빈곤의 문제와 직결되어 있다고 볼 수 있다. 불안정한 생활환경과 고용 상황 속에서 언제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2024.05.17

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A+노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오.

과 기초연금의 임금 수준이 부족해도 연동 감소를 적용하면 노인소득 보장 기능이 작동하지 않는다고 반박합니다. 또 기본연금 소득조사 기준에도 문제가 있습니다. 특히 기초연금 소득조사 기준 ... 근로소득공제 수준은 정상근무와 일상근무에 대한 차별적 공제가 없습니다. 따라서 복지근무 대상 노인의 경우 기초연금 금액이 줄어들 수 있습니다. 이것은 또한 기초 연금 제도가 일 ... 을 장려하지 않는다는 것을 보여줍니다. 또한 공·사적 이전소득 반영 기준이 명확하지 않아 상대적으로 부유층에게 유리합니다. 따라서 기본연금제도에서의 근로소득공제 수준과 인정소득

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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한국사회의양극화, 우리시대의 불평등, 사회문제론, 기말, 방통대

고 있는 상태의 청년들이 가족의 지원이 없다면 아르바이트, 과외 등으로 나머지 비용을 마련하곤 한다. 하지만 아직 사회생활이 부족한 청년들이 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 임금 ... 문제에 접근하는 방향은 시대적 상황에 따라 조금씩 달라져 왔는데, 2010년 이후에 주목받는 이슈는 사회적 양극화 현상으로 인한 탈빈곤의 어려움이다. 저임금, 비정규 노동 등이 확대 ... 에 대해 묘사 하고 그에 대한 대안을 이야기 하려 한다.소득과 자산의 불평등임금소득의 불평등은 지역간, 세대간에도 나타난다. 지역간으로는 서울과 그 외 지방간의 격차가 있을 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

고 최근 사회복지 부문까지 확대되고 있다.② 병원에서 근로자의 복지(임금과 인센티브등 같이 근로자들에게 줄 수 있는 혜택) 와 업무환경을 대신해 병원과 조율하여 협상하는 단체를 말 ... 한다.③ 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지, 개선과 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 목적을 두는 단체이다.2) 설립2020년 기준으로 하여 77,006명이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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청소년복지론 과제 (청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?)

침해와 차별을 당한 사례를 들려주었는데 주휴 수당을 주지 않고 법정 휴게 시간을 주지 않거나 최저임금을 보장해주지 않는 상황이 생기거나 하는 등 일을 했는데도 불구하고 돈을 주 ... 게 초과근무를 하거나 조기 퇴근을 요구하고 급여가 지급되어야 하는데 미뤄지고 휴게 시간이 없는 등 부당한 대우를 받고 인권이 침해당하는 경우가 발생하고 있으며 특히 근로 계약서 ... 도 작성하지 않았다는 것을 보고 현재 청소년들이 근로에 대해서도 근로 시간, 급여 지급, 휴게 시간 등 인권 침해 관련 문제가 상당히 많다는 부분에서 주위 사촌 동생이나 주위 친구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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9급 지방직 공무원 합격자 면접준비 자료_ 질문정리, 답변예시

또, 저소득 근로자의 생활수준을 향상시킬 수 있다는 것이 장점입니다. 단점으로는 오히려 최저임금을 높일 시에 고용 감소가 발생할 수 있으며, 그로 인한 실업이 증가할 수도 있 ... 9 결정된 것으로 알고 있습니다. ? 최저임금 인상의 장단점 : 우선 장점으로는, 정규직이 비교적 적은 단순노동이나 서비스직종과 같은 일자리들의 임금수준을 보장할 수 있다는 것이고

자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.21

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"노동의 새벽" 리포트 - 위험사회 울리히벡의 시각에서

가 사회를 지배하고 있었다. 근로자의 기본적 생활을 보장하는 근로기준법은 단지 글자에 불과했으며, 당시 노동자들은 매우 적은 임금을 받고, 하루 10시간이 넘는 장시간 노동을 강요 ... 을 영위할 수 없는 적은 임금으로부터 위험을 가졌다. 또한, 노동자가 가진 위험은 그 당시의 기득권층에는 영향을 미치지 않으며, 빈곤층에만 영향을 미쳤다. 이러한 점에서 이 책의 시대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.29

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스웨덴사회복지발달사

자을 통해 고이윤기업의 임금상승을 통제하여 인플레이션 억제 한계기업에서 발생하는 실업은 적극적 노동시장 정책으로 해결 , 임금을 억제하는 대신 높은 수준의 복지 제공 높은 복지 ... 비용은 소득세와 간접세를 통해 조달하여 기업의 부담 줄임 연대임금정책은 노동자 간의 임금격차를 줄여 계급 연대를 촉진하는 수단으로 사용 연대임금정책과 제한적 재정정책은 산업의 합리 ... 들과 잉여노동자들을 고임금산업으로 재배치하거나 이들을 위한 직업훈련기회를 제공하여 완전고용 유지 인간적인 정책이란 점을 강조전후 사민당의 집권과 복지국가의 확립 2) 적극적 노동시장

리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오

고 취업에 대한 열망도 높지만, 한국의 성격차지수 순위는 최하위권이다. 각 분야에서 뛰어난 성과를 보이는 능력 있는 여성들이 많지만, 대다수의 취업 여성들은 임금 격차, 불안정 ... 할 만큼의 임금을 지급해야 한다고 생각하는 반면 여성의 임금은 가족의 생계를 보조하는 수단이라고 생각하여 같은 일을 하고도 남성보다 낮은 임금을 받는다. 젊은 여성들은 직장에서 능력 ... 기 때문이 아니라 대부분의 여성 가구주가 불안정한 직종에서 일하고 있기 때문이다. 여성이 주로 일하는 분야는 근로 조건이 열악하고 근로기준법의 사각지대에 있으며 사회보험에 가입되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지사가 우리사회에서 전문직으로 인정받고 활동하기 위해서는 어떠한 노력이 기울여져야 할까요. 이에 대해 토론해봅시다

고 좋은 근로환경에서 일을 한다는 것이다. 반면 우리나라 사회복지사는 최저임금을 면치 못하고 있을 뿐 아니라 열악한 근무환경 등으로 자살로 생을 마감하는 경우도 적지 않은데... 나 ... 어야 하겠다.-우리나라에서 전문직 종사자로 불리는 대표적 직종은 의사, 변호사, 판사, 검사, 대기업 임원 등이다. 이러한 직종에 종사하는 사람들의 공통점은 바로 높은 임금을 받 ... 는 개인적으로 사회복지사의 임금을 높이고 근무환경을 개선하지 않는 한, 사회복지사라는 직종 자체가 전문직으로 불리기는 힘들다는 생각이 들었다. 국가차원에서 사회복지사에게 더 높

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.30

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