"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 5,421-5,440 / 18,242건

정신건강사회복지 실천현장의 설치와 운영

의 직업 유지 및 관리 활동 등을 포함하고 있다. 하지만 이런 직업재활활동은 1일 8시간, 1주 40시간을 넘지 말아야 하며, 보호작업이나 근로활동은 정신질환자와 근로계약을 체결 ... 의 설치2) 중독관리통합지원센터의 운영6. 정신건강복지센터1) 정신건강복지센터의 설치2) 정신건강복지센터의 운영7. 참고문헌1. 서론1995년 정신건강법 제정 이후, 정신질환자 ... 복지사들의 전문적인 활동이 가능한 정신건강사회복지 실천현장은 그 종류가 다양화되며 수적민 면에서도 점차 확대되고 있다.정신건강복지법에서는 정신건강사회복지 실천현장에 해당되는 정신건강

리포트 | 13페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.01.28

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직업상담사 노동관계법규

는지가 분명하지 않고, 노동쟁의조정법도 노동쟁의의 정의를 ‘임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태’(2조 ... ) 내용도 변천되어 왔음에 비추어 볼 때 무엇이 의무적 교섭사항인지는 헌법과 실정법의 취지를 감안하여 구체적으로 판단되어야 한다.?단체행동권은 근로자가 근로조건의 유지 ·개선 ... 에 관한 특별조치법과 노동쟁의조정법은 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에 대하여 쟁의행위를 금지하고 있다.?한국 헌법상의 단체행동권의 보장은 형사면책(刑事免責:노동조합법 2조, 노동쟁의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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기초미시경제론1공통) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하고, 열등재의 경우 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과를 설명하시오, 경영학과

의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도다.최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사 ... (家事) 사용인, 「선원법」의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자를 제외한 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하지 않는다. 우리나라는 헌법 제32조제1항 ... 현재는 미국경제학의 주류를 이루고 있다.3) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석최저임금은 시민사회에서 노사간 근로계약의 부자유와 불평등을 실질적으로 파악하여 국가가 임금

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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간호관리학 -윤리적 딜레마

자에 따르면 이들은 앞서 근로계약 갱신 문제로 병원 측과 마찰이 있었던 것으로 알려졌다.신임 원장과 임금 문제에서 합의점이 도출되지 않자 단체로 출근을 거부한 것. 이전 원장 M씨 ... 면 근로계약 갱신 문제로 신임 원장과 임금 문제에서 합의점으로 인한 마찰로 인해 간호사와 간호조무사 7명이 임금협상에 불만을 품고 집단 결근하는 바람에 환자들이 생명에 위협을 받는 일이 ... 에 큰 영향을 미치기 때문에 전문직업인으로서 윤리적 신념을 가지고 업무에 임해야한다.따라서 사례를 통하여 간호실무에서의 윤리적 딜레마 사례를 통해 법적인 면과 윤리적인 면을 파악해보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.30

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ISA, 의료실비보험, 주택청약통장 비교

에 따 택비과세로 가입가능 (대상자에 한함)부 가 혜 택일정기간 경과 후 주택청약자격 부여계약의 해지영업점으로 방문신청[또는 고객이 가입한 비대면 채널(인터넷뱅킹)을 통해 신청·해지 ... 가능.(단, 영업점에서 가입한 계좌는 인터넷뱅킹을 통한 해지 불가)예금자보호여부금융상품은 예금자보호법에 따라 예금보험공사가 보호하지 않습니다.단, 주택도시기금에 의해 정부가 별도 ... 수 없음■ 당첨된 계좌는 계약체결 여부와 관계없이 청약목적에 재사용할 수 없으며, 추가납입이 불가함(단, 분양전환 되지 않는 임대주택에 당첨된 경우는 제외합니다.)■ 소득공제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.06

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인력 유입(모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지

의 과정보다 채용에 가장 많은 비용이 투입되는 작업이기도 하다.채용 시에는 모집을 진행할 것인지, 초과 근무나 하청 계약, 임시직이나 파견 근로 등의 인력 유입 대안을 활용할 것 ... 다. 면접은 크게 구조적 면접, 반 구조적 면접, 비 구조적 면접으로 나눌 수 있다. 면접법에서 사용되는 면접의 문항들은 이미 근무하고 있는 고성과자들의 행동 특성을 취합하여 구조 ... 인지를 고려할 필요가 있다. 채용될 근로자가 어떤 정신적·육체적 조건을 가지고 있어야 하는지를 정확히 판정하여야 하며 이러한 자격을 갖춘 근로자를 적절한 방법으로 선택하고 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

. 쟁의행위의 제한(1) 의 의(2) 공무원에 대한 쟁의행위의 금지(3) 방위산업체에 종사하는 피고용인에 대한 쟁의행위의 금지(4) 「노동조합및노동관계조정법」에 의한 제한 ? 금지(5 ... 와 특색(1) 부당노동행위의 의의(2) 부당노동행위의 특색나. 부당노동행위의 종류와 요건(1) 불이익대우(2) 황견계약 또는 비열계약(3) 단체교섭의 기부(4) 지배 ? 개입 및 ... 과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념「노동조합및노동관계조정법」 제2조 제6호 에서 쟁의행위라 함은 파업? 태업? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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[평가 우수][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

정규직 법이 시행되면 2년 가량 시간이 있기 때문에 상황을 보아가며 판단한 후, 업무를 개편(재편)하여 무기계약으로 할 직군, 2년마다 교체 사용할 직군, 외주(용역)화할 직군 등 ... 는 2007년 7월 비 정규직 계산원을 계약해지하고 용역직원으로 전환2007년 7월 비 정규직 보호법이 시행됨에 따라 차별을 시정해야 하는 이랜드측에서는 비 정규직 계산원을 계약 ... 프랑스 사례기간을 정함이 없는 근로계약을 원칙으로 하고 예외적으로만 기간제 근로자를 허용하고 있음.법안의 개선사용기간을 제한하는 기간제한을 폐지기간제 사용을 사유제한파견업체를 사용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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세련된 사직서 작성법과 사직서 양식 및 사직서 예시

경과된 때에 근로계약 해지의 효력이 발생된다.3. 사직사유 작성법사직의 사유는 가능한 자필로 2줄 이상으로 구체적으로 작성해주는 것이 좋다. 예컨대, 상기 본인은 xx사 xx구매 ... 이 직접 작성하였고 사실과 다름없음을 확인합니다.년 월 일신청인: (인)○○○ 귀하세련된 사직서 작성법1. 사직서 제출의 절차사직을 하려는 날짜로부터 30일 전까지 사직의 사유 ... 를 철저히 하도록 한다.2. 사직서의 효력발생시기사직서를 제출하고 회사에서 승인이 떨어지기 않았을 경우, 특별한 사정이 없는 한 근로자가 사직의 의사표시를 통보한 날로부터 30일이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.09 | 수정일 2023.03.05

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수 급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

으로써 사회 노동력의 질을 높이게 된다.4. 실업급여의 내용① 최저생계비이하의 저소득층을 위한 실업급여 지급근로능력의 여부와 연령 등에 관계없고 종전 생활보호법상 자활보호의 구분 ... 의 의의실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간 동안에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 가족의 생계안정을 도와주며 재취업 활동의 기회를 지원해 주 ... 을 수행한다.2. 실업급여의 체계실업급여는 크게 취업촉진수당과 구직급여로 나누어져 있다.구직급여는 실직한 근로자의 생계가 안정되도록 소정의 급여(구직활동 지원금)를 지급하는 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.11

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[방송통신대] 생활법률 - A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

) (4점) E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되 ... 었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점) A ... 었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07

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산업간호학 국내외 산업보건 및 산업간호 유사점과 차이점

특유의 제도이다. 산재보험법에 법적근거를 두고 있지는 않지만, 산재보험조합과 의사협회의 계약에 의해 산재보험조합에서 위임한 활동을 수행하는 의사이다.이들은 정형외과나 산재외과 ... 되어 왔으나 보다 포괄적인 관점에서 접근하지는 못한 실정이다. 이전의 연구들로 안전보건관리자의 선임기준에 대한 연구, 안전보건관리자에 대한 주요 선진국의 법 규정 비교 연구, 안전 ... 활성화’를 위하여 산업안전보건위원회 운영의 내실화와 근로자대표 및 명예산업안전감독관의 참여 활성화를 도모2005? ?제2차 산업재해예방 5개년계획(2005～2009)?‘사업장

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

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독일 인사행정 제도의 특징

은 공공 부문에 근무하는 전문 ? 사무직 근로자이다. 공공 부문 사무원은 공직자이기는 하지만 공무원과는 달리 신분상 공무원법의 적용을 받지 않는다. 즉, 공공 부문 사무원은 법률 ... 는 노동계약이 체결되며, 이에 따라 이들의 노동 조건이 결정된다. 공공 부문 사무원과 공공 부문 노무자를 합쳐 공공 부문 근로자라 부른다. 따라서 독일의 '공공 부문 근로자'는 공공 ... 다. 공무원은 법률에 의하여 임용되며, 그 노동 조건도 법률에 의하여 정해지는데 반하여, 공공 부문 근로자는 민간 부문에서 행해지는 노동계약을 통하여 임용되며, 노동 조건도 계약

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.29

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(세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

에 대하여4) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여6) 양승태 대법원 사법농단 사건에 대하여7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호 ... 질 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론계약 관계에서 쌍방을 뜻하는 갑(甲), 을(乙) 중, 계약 상 상대적으로 우위에 있는 사람인 갑이 존재하게 된다. 갑 위치에 있는 자가 자신의 직위 ... 은 계약 거래상 과업 내용 외 부당하게 벌어지는 갑질을 버텨내야 하는 것인가? 갑질논란에도 왜 갑질은 지속되고 있는 것일까? 본론에서는 그 물음에 대한 해답을 찾기 위해, 갑질의 원인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

영역의 사회복지인력을 대폭 확충해야 하고 근로환경 및 처우개선에도 관심을 가져야 한다. 하지만 사회복지사들은 명확하지 않은 법적 지위와 권한을 가지고 있어 열악한 근무환경에서 일 ... 의 별도로 규정하고 있지 않으며 대부분은 종사하고 있는 각 복지기관이나 시설의 규정에서 부여받고 있다. 또한 사회복지사가 개별적으로 맺고 있는 근로계약의 내용에 따라서도 각각 차이 ... 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지사의 법적지위와 권한의 개념1) 사회복지전담공무원으로서의 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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[우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 목적 정책의 운용 및 핵심내용 마지막으로 그 정책의 문제점과 대안에 대하여 논술하세요.]

된다. 근로계약의 내용과는 달리 기간의 만료 이전에 해고함으로 부당한 요청임을 건의하게 되었을 때 근무지 측에서 일정한 요건이 충족되었거나 회사 내규상 판단을 통해 결정된 사항이라며 갱신 ... . 60세 미만도 입소는 가능하나 유료 대상자로 분류되어 있다. 입소 대상자는 입소자의 사망 혹은 다른 입소자의 요구 등으로 퇴소가 결정된다. 유료 입소자는 당사자 간의 계약에 의거 ... 하여 퇴소일이 정해져 있다.2) 노인복지정책을 위해 움직이는 사회국가적 방안-국가연금을 통한 최소 경제적 도움의 소득보장 및 노인복지법의 꾸준한 개정으로 심신의 건강 유지와 생활안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.01.17 | 수정일 2018.10.04

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기업 상담에 관한 고찰 리포트

을 지원하는 근로자지원 프로그램을 시작하기로 하고 공모를 통해 사업수행기관을 선정했으며, 2010년 근로자 복지 기본법이 공포, 시행되면서 근로자 지원 프로그램으로서 ‘전문상담 ... 에 따른 감원과 고용불안, 사내경쟁, 가족해체 등으로 인한 스트레스와 정신질환, 약물남용 등 근로자들의 문제는 점차 그 심각성을 더해 가고 있다.이러한 근로자들의 여러 가지 ... 에서 이루어지며, 우울증 등 정신건강이 심한 소수의 사람들은 외부기관과 연계되어 전문적인 치유가 될 수 있도록 연계서비스까지 고려된다. 이 모델은 근로자에 대한 접근성이 용이

리포트 | 7페이지 | 1,900원 | 등록일 2016.07.15

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인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합

적 측면 : 공동의 목적을 이루어야 하는 관계 성과분배 측면 : 양 당사들에게 배분되는 몫이 역의 관계 (2) 개별 적 관계와 집단 적 관계 개별적인 근로계약 집단적 단체협약 (3 ... 과 사용자가 단체교섭 결과 , 조합원의 근로조건 등 근로관계 와 노동조합과 사용자간의 집단적 노사관계에 적용할 사항에 대하여 합의한 것을 문서화한 협정 노동관계법 1. 단체협약은 서 ... 교섭의 비교 구분 노사협의회 단체교섭 근거법 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률 노동조합 및 노동관계 조정법 목 적 노사공동의 이익 증진 근로조건 개선 및 근로자의 지위향상

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15

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우리사주제도 이해 및 사례분석

위탁계약 체결 - 우리사주 관리위탁계약 체결수탁기관 : 한국증권금융주식회사 체결 3주이내 노동부 장관에게 신고가. 우리사주조합의 설립관계회사 근로자 지배회사 우리사주조합 가입조건 ... ■ 해당 관계회사 근로자 전원의 과반수 동의 취득 ■ 지배회사 우리사주조합의 동의 ■ 당해 관계회사의 우리사주조합의 해산우선배정나. 자사주의 취득 근거 (1)증권거래법 제191조의 ... 받을 권리가 있음.우리사주조합의 자사주 취득나. 자사주의 취득 근거 (2)근로자복지기본법 제32조4 및 제35조 동시행령 제19조 ■ 회사․주주 등의 자사주 출연이나 우리사주조합

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10

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[국립암센터] 국립암센터 16년 신규간호사 자기소개서 합격예문

습니다.근로계약제에 대한 생각근로계약제는 일정기간 근로자와 사용자 사이의 임금 및 근로조건에 대해 계약하는 것을 말합니다. 계약은 근로자와 사용자의 갈등을 사전에 방지하고 조직 ... 의 유지 및 관리를 효율적으로 할 수 있도록 하는 역할을 합니다. 또한 간호직과 같이 성과의 평가가 어려운 직종에서 쉽게 적용할 수 있는 방법입니다. 근로계약제는 갑과 을의 관계 ... 가 아닌 같은 목표를 가진 두 사용자와 근로자의 협력 방식 중 하나이며 사용자는 계약을 할 때 계약 내용이 근로자에게 부당한 내용이 없는지 잘 살펴보고 양측 모두에게 이익이 되는 방향

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

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