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"개별적근로관계법" 검색결과 501-520 / 11,202건

  • A+ 이슈 분석 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가
    노동으로 바뀐 우리 사회 노동자의 변화를 보여준다.계약관계의 변화에 맞추어 노동자를 보호하기 위해 노동법이 개념을 확대하는 형태로 가야 하는 것이 맞지만, 현실은 고용관계 및 ... 계약관계가 변함에도 불구하고 여전히 노동법은 지휘 감독 여부와 전속성으로만 노동자성을 판단하고 있는 것이다.​그 결과 새로운 형태의 계약관계가 형성된 배달 라이더들이 플랫폼노동자 ... 라고 봤다.우버 측은 그동안 자사 기사들을 개별적 계약 관계로 일하고 있는 자영업자로 봐야 한다면서 이들의 노동자성을 인정해서는 안 된다는 주장을 펼쳐왔다. ​​플랫폼 사용자가 고용
    리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2023.06.10
  • 노사관계론 요약과제
    수 있고 노동조합은 근로자가 개별적 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복 개선하고 독립된 근로자 간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위 ... 강화를 하고 있는 기능이다. 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및 ... 노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. 그리고 웨브 부처
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다
    주제 : 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만, 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각 ... 속에서 대인관계의 기술을 활용하여서 클라이언트의 문제해결을 도운다. 그리고 개인의 문제해결을 위하여 다양한 개입모델을 활용한다. 개인대상 사회복지 실천기술의 모델로는 1)개별사회 ... 이다. 4) 개별사회사업은 클라이언트와 사회복지사 사이의 인간관계를 중요하게 생각하는 협동적인 활동이다. 5) 예방보다는 치료적인 입장에서 문제의 해결 및 재조정을 중시한다. 6
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식 경영에 관하여
    성을 높이는 데 필요한 태도의 변화는 개별 지식근로자뿐만 아니라 조직 전체에서도 일어나야만 한다.그렇다면 지식근로자와 지식근로자 생산성의 등장이 기업의 지배구조에서 차지하는 의미 ... 정의를 내려야 한다고 말하고 있다. 그 정의의 범위는 주주와 같은 법적 소유주 뿐 아니라 지식근로자와 같은 인적 자본의 소유자의 차원에서도 이루어져야 한다. 기업을 비롯한 조직 ... 의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다
    가 감성지능을 개발해야 하며, 직원들과의 관계 역시 강화하는 단계적인 접근법을 취해야 한다.2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황우리 사회에는 수많은 감정 노동자들이 존재한다. 감정 노동 ... 된다.2021년 10월 14일 개정된 산업안전보건법 제41조에 따르면 사업주들은 고객을 응대하는 근로자가 아니라고 할지라도 업무 관련성이나 고객 등 제3자의 범위에 대한 판단기준 ... 리더십주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라
    는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관련된 기준으로서의 역할을 수행한다. ... 을 의미한다.3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향현행 우리나라 근로기준법에서는 임금을 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 지급하는 일체로 정의하고 있다. 임금은 근로자에게는 생계 ... 는 경우가 많다. 이것이 잊을만 하면 한번씩 강성노조가 파업을 하거나 노사 분규 등의 사건이 발생하는 이유이다. 규모가 어느 정도 있는 기업에서는 개별 근로자와 일대일로 임원들이 합의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    평등법 제37조 4항에 따라 500만원 이하 벌금형이 처해진다.육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 법적 근거2. 육아휴직제도의 장단점3. 육아휴직제도의 이용현실4. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화와 경제의 발전에 따라 ... 적 발달에도 크게 도움이 된다.이러한 필요성에서 봤을 때 육아휴직제도는 어린 자녀를 돌보는 부부들에게는 큰 도움이 되는 돌봄제도라고 할 수 있다. 본론에서는 육아휴직제도에 대한 법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시
    가 그 결정에 개입할 성질의 것은 아니다. 그러나 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓을 때에는 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문 ... 을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 이는 국가가 임금결정에 개입한다는 것을 의미하는 것으로 자본주의 사회의 임금결정의 원칙이라고 할 수 있는 사용자 ... 사회적 불만을 해소하기 위해 최저임금제로 규제하게 된 것이다. 우리나라에서 최저임금제도의 구체적인 목적은 다음과 같다.첫째, 저임금 근로자의 보호에 있다. 우리나라 최저임금법 제1
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    교섭은 사용자에게 법적·도덕적 책임을 부여하며, 계약을 통해 지속 가능한 노사관계를 형성하는 기반이 된다.② 권리 보호 기능노동조합은 근로자가 부당한 대우나 해고, 인권 침해 등 ... 하였다. 이들은 법적으로 '근로자'로 인정받지 못해 노동조합 결성권이나 단체교섭권을 행사할 수 없는 경우가 많다. 마지막으로, 한국 사회에서는 여전히 노조 활동에 대한 부정적 인식과 혐오 ... 에 참여한 근로자가 인사상 불이익을 받거나, 감시의 대상이 되는 사례도 언론 보도를 통해 반복적으로 확인되고 있다.(2) 억압 사례① 전교조 법외노조 지정 사건2013년, 고용노동
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위하여 휴직할 수 있는 제도이며, 해당하는 영아의 자녀가 생후 1년이 될 때까지 휴직할 수 있습니다. 이것을 통하여 여성의 육아 부담에 관한 ... 영유아복지법 제정으로 보육 정책이 시작되었으며, 2004년에 제정된 영유아보육법을 통하여 보호자의 경제적, 사회적 활동을 활발하게 만들고 있습니다. 그리고 교육인적 자원부가 주도
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동과 사회환경(사회복지교육의 전체가치에서 목적은 사회복지전문가는 빈곤한 사람과 서비스를 제공하는 업무를 담당하고 빈곤, 억압, 차별대우를 완화하는 기능을 수행한다고 하였다. 여러분의 시선(예비사회복지사)에서 빈곤, 억압을 당하고 있다고 하는 예시를 서술하시오
    도 판매하도록 강제한다.이것은 장애인 스스로 차별을 감내하게 만드는 요인으로 작용한다. 이를 통해 장애인 노동력은 착취당하고 빈곤과 억압을 당하는 결과를 초래하며 생계를 위해 근로활동 ... 는 관련 정책과 법에 관한 정보를 제공한다. 장애인복지실천이 이루어지고 있는 현장에서 가장 중요한 것은 장애인에게 현명한 의사 결정을 위해 필요하고 적절한 정보를 제공하는 것이 ... 에는 자발성, 능력, 지식을 제공하고 장애인복지실천이 수행되는 과정에서는 자율성을 높이기 위해 장애인이 참여하는 개별적인 고용계획서 작성에 보조적인 역할을 수행한다.- 사회복지사
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론_청소년 복지 발전과정을 단계별로 기술하고 우리나라 청소년 복지의 발전 방향을 제시해보시오
    에서는 청소년이라는 용어 대신 아동이라는 용어를 사용하고 있음에도 불구하고 그 대상이 오늘날 의미하는 청소년까지 포함한다는 점에서, 근로 청소년을 보호하기 위한 최초의 법이라는 의의 ... 다고 할 수 있다.그러나 성장기 전 과정을 돌이켜 볼 때 청소년기는 개인이 타인과 사회적 관계를 맺고 하나의 사회 구성원으로서의 역할을 수행하는 즉, 본격적인 사회화 과정을거치 ... 에서 이루어진 다른 개별 국가들과는 달리 우리나라의 경우 1998년 발표된 청소년 헌장을 통해 청소년의 권리에 대해서 구체적으로 논하고 있다. 사실 1998년 발표된 청소년 헌장
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시
    , 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근로자가 핵심근로자와 주변부 근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심근로자에게는 고용안정성이 부여되고, 주변부 계층에는 고용의 유연 ... (3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 노동자사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징4. 비 ... 이 필요하다.그리고 근로기준법 시행령 별표 1의 2에 따르면, ① 사용자는 단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 통상근로자와 별도로 작성할 수 있으며, ② 별도로 취업규칙을 작성
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22
  • 일과 가족돌봄
    고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... 에 따라 개인과 사회와 관련된 두 가지 중요한 목표를 포함한 일과 가족의 양립정책이 필요하다. 즉, 사회복지사로서는 대부분의 복지국가가 노동시장과 가정의 영역에서 시장근로와 돌봄
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    이 주요 목적입니다.노동조합 권리 보장의 필요성 - 역할과 기능노동조합은 현대 산업사회에서 근로자의 권리를 보호하고 사회경제적 정의를 실현하는 핵심 메커니즘입니다. 개별 노동자가 고용 ... 한 기능은 집단적 협상력(collective bargaining power)입니다. 개별 근로자는 자신의 권리를 주장하거나 부당한 대우에 대응하기 어렵지만, 조직화된 노동조합은 구조 ... 는 장기적으로 소득 불평등을 심화시키고, 경제 전반의 구매력을 저하시킬 수 있습니다. 노동자들의 적정 임금과 근로조건 보장은 단순히 개별 기업의 문제가 아니라 국가 경제의 지속가능
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    실업급여
    사업주와 근로자가 반복적으로 수급하는 것에 대한 제재나 감시책이 전혀 없다는 제도적 공백 때문이다. 현행 고용보험법에 따라 고용보험에 가입한 일수가 180일 이상이고 사업주 ... 수밖에 없는데 우리나라 근로법에 의하면 외국인 근로자 역시 고용보험에 가입하면 내국인처럼 실업급여를 받을 수 있다. 하지만 외국인 노동자의 경우 반복 수급 사례가 국내인보다 훨씬 ... 『 실업급여제도 현황과 대안 』Ⅰ. 실업급여제도실업급여란 자본주의 체제를 선택한 대부분의 나라에 있는 사회복지제도의 일환으로 근로소득을 주 생계 수단으로 하는 사회인이 갑작스러운
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.24
  • 최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구
    임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 가 있다.5. 최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 ... 부분은 이 법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.(2) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    농림축산검역본부 호남지역본부 기간제근로자 검역실무원 자기소개서, 직무수행계획서
    농림축산검역본부 호남지역본부 기간제근로자검역실무원 자기소개서1. 본인소개안녕하십니까. 농림축산검역본부 호남지역본부 식물검역실무원 지원자 홍길동입니다. 저는 어릴 적 부모님이 운영 ... 을 나눠 관리하며 실험 결과의 정확성을 높이기 위해 꼼꼼히 기록하고 검증하는 법을 익혔습니다. 또한 학과 행사에서 학내 농작물 전시회를 기획·운영한 경험을 통해, 농산물의 생육 상태 ... 고추 탄저병 발생 보고를 접수하고 현장 방문을 통해 검체를 수집, 농가에 적절한 약제 사용 방안을 제안한 바 있습니다. 이 과정에서 농가 관계자와 소통하며 불안감을 해소하고 실질
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.31
  • 빈곤가족의 실태와 대책에 대하여 설명하시오.
    각종 서비스를 지원 및 제공하는 사회복지시설이다.⑧ 자활근로사업국민기초생활보장법 적용이 되고, 저소득층에게 자활을 위한 근로기회 제공하고 자활 기반을 조성하는 사업으로 저소득층 ... 그들의 지출능력에 비해 상대적으로 높은 비율의 지출을 하고 있다.♣ 빈곤가족의 대책① 국민기초생활보장제도1961년 제정된 생활보호법은 단순보호 차원의 생활보호제도로 시행 ... 하였으며 1999년 기초생활보장법이 제정 시행되었다. 국민기초생활보장제도는 2000년 10월 실시하였으며 1997년 이후 경제위기, 구조조정, 대량 실업, 자살, 노숙자 증가, 가정해체 등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집 평가인증 통합지표
    . 상호작용과 교수법(11항목)영역 4에서의 평가는 보육교사와 영유아 간의 관계 형성에 기초가 되는 일상적인 양육에서의 개별화, 교사의 수용적이고 반응적인 태도, 그리고 긍정적인 ... 과 교수법(11항목)5) 영역5. 건강과 영양(12항목)6) 영역6. 안전(10항목)* 참고문헌어린이집 평가인증 통합지표평가인증지표란 보육의 질을 결정하는 구체적인 기준으로 보육시설 ... 로 있으며, 자료가 체계적으로 정리되어 있다.? 교사를 위한 개인 사물함이나 개별 책상이 있고, 별도의 공간도 마련되어 있다.? 보육교사용 참고자료가 충분하고, 이를 자유롭게 활용
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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2025년 08월 07일 목요일
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