"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 561-580 / 11,202건

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

법(근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등)을 제정하여 노동자의 권리를 보호하고 사용자의 의무를 명확히 한다. 최저임금제, 근로시간 규제, 산업안전보건법 등 근로조건과 관련 ... , 그리고 정부로 구성되며, 각 주체는 고유한 역할과 이해관계를 가진다. 노동조합은 근로자의 권익을 보호하고 임금 및 근로조건 개선을 위한 협상력을 행사하며, 사용자는 기업의 지속 가능 ... 을 저리하면 다음과 같다.노동조합은 노동자의 권리를 보장하고, 노사관계에서 균형을 유지하기 위해 다음과 같은 역할을 한다.①임금 및 근로조건 개선: 단체교섭을 통해 임금 인상, 근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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(노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을

들까지 포함하는 총체적인 관계망에서의 갈등 중재, 조정, 협상 등이 노사관계 관리 과정에서 이루어지게 된다. 노무관리란 사용자의 입장에서 어떻게 근로자를 관리하고 운영할 것인가에 보다 초점 ... 을 맞추고 있는 행위로서 노사관계와 차이가 있다. 기업이 근로자에게 어느 정도의 임금을 줄 것인지, 어떠한 근로 조건을 형성할 것인지, 이러한 과정에서 노동 법규가 잘 준수되고 있 ... 수준이 격하되는 것을 막고자 하기위함이다. 2) 근로시간 근로자의 일과 삶의 보장을 위해서, 또한 근로자의 근로 시간이 생활 수준을 저해할 정도로 심각하게 증가하지 않도록 법

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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노인복지정책의 종류에 대해서 적고, 그 중 노인의 소득보장방법 중 사회보험과 공적부조 비교하여 설명

여 여러 사회복지제도를 실시할 수 있는 행정적 의무와 입법적 의무, 재량을 부여하는 것이라고 볼 수 있다. 사회복지 법제의 측면에서 법률체계 안에서의 사회복지법의 위치와 관계성에 대해 ... 도출되는 것이 아니라 국가가 여러 형태로 사회보장 급부를 구민에게 제공하기 위해 관계된 법령에 따라 정책적으로 보장이 이루어지기도 한다. 사회복지수급권은 수급권자가 사회보장법 관계 ... 보험과 공적부조 비교사회보험은 근로 능력이 있는 사람을 위한 제도로 모든 강제 가입자를 대상으로 한다. 자산조사가 필요하지 않고 재원은 주로 근로자의 기여금이나 사용자의 부담금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

에확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하고자 함에 그 목적이 있음에 비하여, 근로기준법에 의한 부당해고 등 구제제도는 개별적 근로계약관계에 있어서 근로자에 대한 권리침해 ... 을 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익한 처분을 할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제81조).- 집단적 단결권근로자집단이 그 조직을 유지?확대하고 목적을 달성하기 위하여 단결체 ... 하고, 산업별 연합단체가 다시 총연합단체를 구성하는 것 등이 그 예(例)이다(노동조합및노동관계조정법 제10조∼제13조).(2) 단체교섭권근로자는 단결하여 그 대표자를 통하여 근로

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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노인과 퇴직준비 - 노인복지론

PART 3 퇴직프로그램의 방법 및 운영절차사정퇴직프로그램 실행 이전에 퇴직예정자의 욕구를 개별면담을 통해 조사나이, 성별, 결혼관계 및 가족관계, 학력, 건강상태 및 기능적 능력,거주 ... 대책마련이 부족하다.91) 사정퇴직프로그램 실행 이전에 퇴직예정자의 욕구를 개별면담을 통해 나이, 성별, 결혼관계 및 가족관계, 학력, 건강상태 및 기능적 능력, 거주 및 주거상황 ... 근로자가지닌 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우,자발적인 퇴직계획이 시작된 경우,혹은 자신이 사업전선에서 물러나 스스로 퇴직했다고 생각

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.27

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

한다. 지지적 기능으로는 근로자의 개별적 욕구에 관심을 가지며 근로자의 직무만족에 영향력을 크게 가진다. ... 과 활동을 가지도록 하고 적절하게 직무 관련 관계성을 형성할 수 있도록 유도, 지원함에 따라 직원의 전반적인 직무능력을 높이는 과정을 말한다. 훈련, 개발, 경력관리는 조직구성원 ... 는 데에 기여를 하는 것이다. 세 번째로 보상관리이다. 보상은 피고용인이 고용적인 관계로 인하여 받게 되는 모든 형태의 서비스, 재정적 보답, 부가급여 등을 의미한다. 인사관리에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

에 관심을 가져야 한다는 것을 의미한다. 먼저 기업의 내부 문제 중 가장 대표적인 것으로 노사관계를 거론할 수 있다. 노사관계는 노동법과 같은 법과 제도의 준수뿐만 아니라 근로자의 인권 ... 을 침해하지 않아야 한다. 법을 악용하여 근로자의 인권을 침해한다면 이 또한 사회적 문제를 초래할 수 있는 것이다. 그러므로 기업의 구성원인 근로자를 어떻게 대하느냐 하는 것 ... 으로 확장한 것을 지속가능경영이라 한다. 조금 더 자세히 알아보면, 지속가능경영은 기업이 재무 신뢰성과 환경적 건전성 그리고 사회적 책임성 아래 개별 기업의 지속 가능한 경영뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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한국의 다문화 실태와 개선방안 논평

등의 문제로 외국인?근로자 및 결혼이주여성이?국내에 유입됨으로써 시작되었다. 2006년 정부가 ‘여성결혼이민자?가족 및 혼혈인·이주자 사회통합 지원 방안’을 발표하면서 한국 ... 를 어떻게 개념화하느냐에 따라 정책의 유형이 달라진다. 한국의 경우 대부분의 다문화정책이 결혼이주여성과 외국인 근로자 그리고 그들의 가족들과 관련된 것으로 국한되어있다. 다문화라는 용어 ... 가 “학술적으로는 다양한 문화, 혹은 문화적 다양성 이상의?정치 철학적?의미”를 가지고 있음에도 불구하고, 현실은 2008년 다문화가족 지원법이 제정되면서 ‘다문화’가 ‘다문화가족

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... 하고 있다.(2) 노동조합과 노사관계노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체를 말한다.우리나라 ... 에 따른 의사결정을 둘러싸고 조성하는 사회적 관계를 말한다.개별 고용으로 유지되던 산업혁명 초기의 사용자의 임의고용원칙(principle of employment at will

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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보육현장에 대한 전자적 감시의 법적 문제점 (Legal Problems of Electronic Monitoring in Child Care Facilities)

볼 것이다. 근로기준법 제94조 제1항에 의하면 근로조건을 불리하게 변경할 경우 근로자로부터 동의를 얻어야 하므로, 보육시설에 CCTV를 설치하려면 보육교사로부터 서면을 통한 ... 와 관련하여 모든 교사들의 동의를 얻도록 하고, 관련 전문가 및 이해관계인의 의견을 사전에 수렴하는 절차를 거쳐야 할 것이다. 또한 개인정보보호법상 줌과 회전 기능 또는 촬영 범위 등 ... 직장 내에서 노동자의 지위는 고용관계의 속성상 취약할 수밖에 없는 현실에서 실제 보육교사가 시설장의 요구를 거부하는 것은 사실상 불가능하다고 본다. 따라서 보육교사가 개별

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해

은 어려움을 겪고 이로 인해 빈곤에 처할 확률은 비장애인에 비해 상대적으로 높다. 예컨대 근로연령층의 장기 빈곤과 장애 관계를 살펴본 연구를 보면, 장애인이 비장애인에 비해 연간 ... 다. 이에 각 국가는 노동시장 내의 장애인의 특수한 위치와 법적·문화적 상황에 따라 장애인의 고용촉진을 위한 법률과 정책적 수단을 발전시켜 왔고 노동시장 참여를 통한 사회적 통합을 추구 ... , 구체적으로는 장애인 의무고용제도라고 할 수 있다. 할당제도는 일정 규모 이상의 근로자를 고용하고 있는 고용주에게 일정 비율 이상의 장애인 고용을 의무화시키는 것으로 장애를 의료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

들을 총칭한 것이다. 노동법은 크게 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 협력적 노사관계법, 고용관련법의 4가지로 구분되며, 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계 ... 을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11 ... 도근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법자본주의 경제질서하에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

평등한 가족관계를 형성하는 데 뿐만 아니라 사회의 민주화?성평등화에도 큰 영향을 미쳤다고 평가된다. 가족법이 개정된 후 2005년 대법원은 종중에서 여성의 가입을 배제시킨 것 ... (는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거 ... 를 두고 있다. 남녀고용평등법은 1987년 12월 4일 제정된 당시부터 사업주는 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우에 휴직을 부여

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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삼성재단 어린이집 예상 면접 질문, 실제 받았던 질문

1분 자기소개안녕하십니까. 저는 다양한 현장 경험을 통해 유아들의 창의성과 자율성을 존중하며, 놀이 중심의 보육을 실천하는 예비 교사입니다. 보육 실습, 봉사 활동, 국가근로 ... 를 통해 아이들의 흥미와 발달을 관찰하며 이를 교육 활동으로 연결하는 능력을 키웠습니다. 특히, 따뜻한 소통과 긍정적인 태도로 아이들과 신뢰 관계를 형성하는 데 강점을 가지고 있 ... 으며, 동료와는 협력하는 자세로 관계를 형성해야 합니다. 신뢰는 아이와 주변 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 보육교사의 기본이자 필수 자질입니다.어떤 교사가 되고 싶은지저는 유아들의 개성

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.12

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

관계의 절차와 법규를 제정, 집행하는 역할을 한다. 또한 개별 고용관계에서 공정한 근로기준 설정과 집행 역할을 한다. 그리고 사용자 역할을 하며, 거시경제적 관점에서는 노동시장정책 ... 고용·노동제도 선진화이다. 고용 유연성과 사회안전망 간의 균형적 발전, 산업정책과 조화되는 노동법·제도 등 마련 합리적·협력적 노사관계 구축, 근로시간 및 임금제도 합리화를 통해 ... 을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”로 명시되어 있다. 여기서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미한다. 그리고 노동조합 및 노동관계조정법 제2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오

을 막고, 비용의 부담을 경감하기 위함이다.2) 국민건강보험법국민건강보험법은 1999년에 제정되었다. 하지만 그 전신인 의료보험법은 1963년에 제정되었고, 제정당시 의료보험법은 근로 ... 자화를 방지하려고 제정되었다. 제정된 내용으로 "소득인정액"은 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인 ... 하도록 하였고(법 제6조)근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있도록 하였다(법 제9조). 그 외에 생활보장에 관한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

, “근로자들이 단결 하여 주장을 관철하기 위하여 관련 법규를 필요 이상으로 엄격하게 준수함으로써 작업능률 을 의식적으로 저하시키는 행위는 노동쟁의조정법 제3조에 규정된 쟁의행위에 해당 ... 기 위한 순수한 목적에서 지도?홍보하는 행위라면 노동쟁 의조정법상 쟁의행위로 볼 수 없음. 다만, 노동조합이 임금, 근로시간, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관하여 그 주장을 관철 ... 할 목적으로 준법을 빙자하여 관계법규(예: 도로교통법, 운수사업법 등)에 의한 제반규정을 지나치게 엄격히 준수함으로써 업무의 정상적인 운영이 저해된 경우에는 쟁의행위에 해당된다고 할 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자 ... 는 일반적 조직강제는 인정되겠지만, 특정한 노동조합에 가입하도록 하는 제한적 조직강제는 인정되지 않는다. 이는 노조법이 제81조 제2호 전단에서 “근로자가 어느 노동조합에 가입하지 ... 에 부합되며, 결국 소극적 단결권의 인정여부에 관한 논의와는 별개로 근로자가 어느 노동조합에 가입할 지에 대한 선택권은 현행법상 최소한 보장된다.2) 단체교섭권단체교섭권이란 근로자가 그

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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사회보험과 민영보험이 소득재분배 차이점

급여에 대한 법적 권리를 가진다. 이에 비해 민영보험은 개별적 요구에 따라 보험조건이 결정되나, 보험자가 파산했을 경우 가입자의 경제적 보호가 불가능할 위험이 있다. ... )를 보장하는 것을 의미한다. 사회보장기본법에 따르면 사회보장의 기본 이념으로 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 최저생활을 보장하도록 제시함으로써 사회보장의 일차적인 목적 ... redistribution)로 현 근로세대와 노령세대, 또는 현 세대와 미래세대간의 소득을 재분배하는 형태로 대표적인 제도는 공적연금 제도를 들 수 있다. 공적연금제도에서 재정조달방식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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2022 방통대 중간과제물 생활법률

〔중간과제물 문제〕대상학과국문학과 외 10개 학과교과목명생활법률대상학년3학년과목유형공통형■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 ... 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 ... 숙려기간 경과 후 부부가 판사의 협의이혼의사확인을 받는다.형식적으로는 이혼신고가 필요하다. 협의이혼은 가족관계등록법이 정한 바에 따라 가정법원으로부터 확인서등본을 교부 또는 송달받

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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