"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 541-560 / 11,202건

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

이 약하다고 할 수 있다. 즉 정부의 법 제도 등으로 인해서 협상에 대한 자율성이 부족하다 보니 노조와의 협상력이 약한 것이다. 또한 개별 기업 위주의 노사관계이기 때문에 개별 기업 ... 노사관계의 특징 및 원인1) 정부 주도의 노사관계 형성국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도라는 것이다. 최저임금법이 대표적인데, 최저임금법은 법으로 명시한 제도로서 매년 ... 어 정부의 그늘에 숨어 근로환경 개선이나 노동자의 생활 향상과 같은 문제에 소극적으로 대처를 한 것이다. 그 결과, 많은 노동자가 파업이나 집회가 법적으로 금지된 상황임에도 생존권 보호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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본인이 대한민국의 사회복지법중 한가지를 개선하거나 재정할수 있다면 어떤 사회복지법인지 서술하시오.

법에서 이들에 대한 정의 규정이 없다는 점에서 그 범위를 확정하는데 혼란을 줄 우려가 높다. 특히 피용자는 노동관계법에서 정하는 있는 근로자를 의미하는 것인지, 취업 중인 자 ... 시키기 위한 사회적 노력을 말하며 법은 도덕, 윤리, 관습 등과 같은 규범을 의미한다. 따라서 사회복지법은 사회적 관계에 존재하는 인간다운 삶을 달성시키기 위한 인간의 행위규범이라 할 수 ... 에 걸친 기본법으로서 기능하기에는 그 내용이 너무 빈약하여 기본법으로서의 의의가 없다.그러나 1995년에 사회보장기본법이 제정되기 이전까지 개별 사회복지법률들은 헌법이념을 구체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

, 근로 시간, 안전한 작업 환경과 같은 기준을 모든 국가에서 준수하도록 권장하고, 이를 위한 정책과 법률의 개선을 지원한다. 이러한 국제 기준은 개별 국가들이 자국의 노동법을 개정 ... 한 수단이 되어왔다. 노동자들의 연대를 통해 형성된 이 조직들은 임금 인상, 근무 시간 단축, 안전한 근로 환경 확보와 같은 노동 조건의 개선을 이끌어내는 동시에, 노동법의 발전 ... 적 접근 방식으로, 개별 국가 내 노동조합의 활동을 세계화의 흐름에 따라 확장시키고자 하는 노력의 일환으로 볼 수 있다. 이는 근로자 연대의 글로벌화를 향한 주요 단계로 간주

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

해야 하며, 태아를 위한 건강검진을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하여야 한다.이처럼 임신한 여성 근로자를 위한 법적 조치가 이루어지고 있으며, 근로기준법 이외에도 개별 ... 과목명: 생활법률 혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 법정상속인과 법정상속분에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 임신한 여성근로자에 대한 법 ... . 본론(1) 혼인과 이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 법정상속분(3) 임신한 여성근로자에 대한 법적 보호(4) 비사법적 권리구제 기관3. 결론4. 참고자료1. 서론현대 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

권의 의의3. 우리나라 헌법에 나타난 생존권1) 주기본권2) 개별 기본권가. 교육을 받을 권리나. 근로의 권리와 근로 3권다. 환경권라. 보건권III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간 ... 에는 자동차를 생산하는 대부분의 공정을 사람이 직접 해야 했기 때문에 근로자가 많이 필요했지만, 오늘날 자동차 생산의 대부분 공정은 기계가 담당하므로 기업의 입장에서는 굳이 많은 근로자 ... 다는 것은 그만큼 그 나라가 복지국가를 지향한다는 증거이다. 생존권이 헌법적으로 인정되는 권리가 되었기 때문에 헌법의 하위 법 체계에서는 보다 다양한 내용의 생존권을 보장하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지법제와실천_당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오.

을 준수하도록 만드는 것은 법의 지배를 실현하는 데 있어 매우 중요하다. 예를 들어, 근로자의 권리를 보호하는 노동법이 있음에도 불구하고 실제로 근로 조건이 열악한 경우, 근로자가 권리 ... 사회복지법제와실천 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성 ... 하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 (1) 사회복지법 체계 내의 권리구제 제도(개념 및 유형) (2) 사회복지법에서 권리구제를 두는 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거 ... 을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... 공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해

체에 재투자하여 지속적으로 사회적 목적을 실현하는 재정적 동력을 가지고 있다. 두 번째로 서비스 수혜자, 근로자, 지역주민 등 다양한 이해관계자가 참여하는 민주적 의사결정 구조 ... 년에는 사회적기업육성법을 제정하여 사회적기업에 대한 지원을 본격화했다(임혁백 외, 2007). 이후 사회적기업은 양적으로 성장하였는데 이러한 증가추세는 사회적기업이 근거를 두 ... 으로서 보는 것이다. 한편, 이러한 자활은 지역사회가 강조되는데 지역사회 자활은 근로능력을 가지고 있는 빈곤층을 대상으로 지역사회에서 노동 기회와 다양한 서비스를 제공하여 빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다 기말고사

의 정도8. ‘뉘렌베르그법’의 설명으로 옳지 않은 것은? (4점)독일인과의 결혼 및 성관계의 금지(혈통적 불명예)독일인의 피와 명예를 지키기 위한 법과 제국시민법이 근간유대인의 2급 ... ④ 인권⑤ 소유권2. 영화 ‘레니’에서 더스틴 호프만이 구사하던 풍자의 방식은 주로 무엇이었나? (4점)① 상징화② 신격화③ 구체화④ 객관화3.대한민국 난민법의 주요 규정 및 내용 ... 을 5개 이상 쓰시오. (8점)난민법은 출입국항에서의 난민신청을 인정하며, 난민심사관에게 난민신청자에게 유리한 자료를 적극적으로 수집하도록 요구한다.난민법은 난민인정 등의 결정

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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[A+레포트] 사회복지_법의 내재적 한계와 개선방안

의 권리 보장 측면에서 볼 때, 현행 법률이 일상적인 환경에서의 차별을 완전히 방지하지 못하는 경우가 있습니다. 장애인들은 근로시장이나 교육 분야에서 법적 보호를 받아야 하지만, 여전히 ... 만으로는 이러한 다양성에 충분히 대응하기 어렵습니다. 특히 법은 보편적인 기준을 제시하기 때문에 개별적이고 특수한 상황에 대한 고려가 부족할 수 있어, 특정 집단이나 상황에서는 충분 ... 이 필요합니다.좀 더 나은 미래를 위해서는 법과 사회복지의 상호보완적으로 발전이 필요하며, 이를 위해서는 다양한 이해관계자들 간의 협력이 필수적입니다. 이러한 노력들을 통해 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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한국의 산업구조변화와 노동법의 새로운 역할 (Korean Capitalism, the Global Economy and Korean Labour Law: The Evolvement, Changes and Challenges of Labour Law in Korea)

적 합의 및 법개정 내용을 중점적으로 서술하고(제2장), 1990년대 신자유주의적 정책기조가 노동법 및 노동정책에 영향을 끼쳤던 유연안정성(flexicurity) 및 근로계약법제 논의 ... 법학에서는 정면으로다루어지지 못했으나 최근 중요한 현안으로 부상하고 있는 주제들을 살펴본다(제4장).한국 자본주의 발전과 불가분의 관계에 있는 우리 노동법의 변천 과정을 총평하면전반 ... 으며, 장기적으로 개별적 노동보호의 강화, 집단적 민주성의 제고, 근로시간 단축, 일⋅가정 양립의 적극지원 등을 통해 근로자의 생활조건 보장은 물론 사회적 양극화와 세대갈등 해소에적극

논문 | 57페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

하기 어려운 과제이다. 노사관계는 근로자들의 생활 질 향상을 통하여 근로자를 만족시키고 조직에 대한 긍정적인 태도를 형성하도록 영향을 미치며 장기적인 차원 속에서 기업의 성과에 영향 ... 적인 공업화된 사회 내에서 노동의 관리자와 노동의 피관리자의 관계로 바꾸어서 노사관계라는 개념이 부여됐다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계 ... 를 개별적 노사관계라고 부르며 노동자 집단과 개별적 사용자 간의 관계를 집단적 노사관계라고 부른다. 산업화 과정 속에서 사업장을 중심으로 노사 간 노사문제가 많이 발생하게 됐고 이러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

이 매우 열악한 게 사실이다. 한편 민간부문은 더 열악하다. 돌봄종사자는 노동관계법상의 가사사용인에 해당되어 노동관계법의 적용을 받지 못해 무권리 상태에 놓여 있고 그로 인해 임금 등 ... 는 노동시장의 젠더화된 위계 구조를 반영하는 것이기도 하고 여성의 경력단절 경험과도 밀접히 관련되어 있다. 또한 연령, 학력 등 개별 노동자의 조건, 고용형태, 기업규모 등 노동시장 내 ... 을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 정책적 개입이 강화되어야 한다. 그러기 위해서 최저임금법의 개정이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)목 차1. 노동3권1) 단결권(1) 개별적 단결권(2) 집단적 단결권2) 단체 ... 교섭권3) 단체행동권2. 근로자1) 근로기준법상의 근로자2) 노동조합및노동관계조정법상의 근로자3. 노동조합1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 기능3) 노동조합의 요건4) 노동조합 ... 거나 특정 조합원으로 가입할 것을 고용조건으로 하거나 노동조합의 결성 또는 가입을 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익한 처분을 할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제81조)⑵ 집단

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1.1) 기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한 ... 로 정해져서 사용자에게 법적인 부여의무가 강제되어 의무적으로 근로자를 쉬도록 해야 하는 ‘법정휴일’과 법적으로 강제되지는 않지만 사업주와 근로자가 자율적으로 쉬기로 약속한 ‘약정휴일 ... 을 가져간다.2) 확정기여형 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직 후 받을 퇴직급여가 확정되어 있지 않은 형태로, 회사는 매년 임금총액의 1/12에 해당하는 금액을 근로자의 개별 계좌에 정기

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

의 양극화, 고용불안과 임금수준 차별, 근로기준법과 사회 보험 사각지대>미래 노동시장에 대하여고용노동부는 미래 노동시장의 수요와 공급을 예측하고 전망치를 제시하는 「2020∼2030 ... 라는 예측도 가능하다. 그렇다면 미래의 노동 모습은 어떤 형태를 띄게 될 것인가?Ⅱ. 본론>노동시장의 정의노동시장이란 일자리 수와 일할 사람 수의 관계가 시장원리에 의해 움직이는 사회 ... 적 합의를 뜻한다. 노동시장은 노동력이라는 상품의 구매, 판매 및 가격 결정에 관계되는 여러 가지 제도와 과정을 포괄할 수 있는 개념이다.노동시장은 기본적으로 경제적 상황에 크

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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[아동복지론] 현대 산업사회에서 아동복지가 등장하게 된 배경에 대해 2가지 이상의 이유를 제시하고 설명하시오

에서는 1895년에 근로 아동을 위한 관계법을 제정하여 최저 근로 연령을 상향조정하고 근로를 제한하는 직업의 종류를 규정하는 등 발전을 보였다. 1816년에 영국의 오웬(Owen, 1771 ... 다.우리나라에서는 이 해를 「한국 아동의 해」로 정하고 관계법의 정비를 위한 준비에 착수하였고 여러 아동복지 단체에서는 설립목적에 부응한 사업을 활발히 전개함으로써 아동복지의 증진 ... 으로 지역학교, 육아원, 특수학교가 설립되었다. 특히 아동의 근로 기준을 설정하여 산업혁명으로 인한 아동의 노동력 착취 문제를 해결하고자 하였다. 1906년에는 급식법이 제정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

관계에 있어서 첨예하게 대립지점을 만들었고 개별 기업의 차원서도 비정규직 노동자들의 고용 조건이나 조직화를 둘러싸고 노사 간 단체교섭의 쟁점이 되었으며 때때로 노노 간의 미묘한 갈등 ... 까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 고용하는 것에 있 ... 비정규직 근로자를 고용하기 위해서는 정규직으로 의무 전환해야 한다. 그러나 2007년 7월 이랜드 비정규직 근로자들이 매장을 점거한 사태와 같은 예는 비정규직보호법에 심각한 문제

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value) 창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지

총제적으로 사용해서 사회적 교환 인식이 조직 정치와 근로자 성과 인식 간의 관계에서 완전매개효과가 있는 것을 표준화간접효과 측정치로 제시하였다는 점에서 의의가 있다.4. 시사점오늘 ... 는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임의 정의기업은 단순히 사회와 분리되어 있는 존재가 아니라 사회 속에서 함께 관계를 맺고 있는 존재이 ... 단위로서 재화와 서비스를 생산할 책임을 지고 있다는 의미로 해석될 수 있을 것이다. 두 번째, 법적 책임은 기업이 법적요구사항의 구조 내에서 경제적 임무를 수행하도록 사회가 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

되는 사업의 경우 산업재해보상보험에 의한 급부가 이루어지기 때문에 사업주는 근로기준법상의 보상 책임을 면하게 된다. 그러나 설령 사업주가 근로기준법상의 보상 책임을지지 않는다고 하 ... 현장에서 작업을 하던 근로자가 사망하는 안타까운 사고가 발생했다. 현재 이 사건과 관련해서 청와대 청원 게시판에는 이 근로자의 사고가 산업 재해애 해당한다며 우리 사회의 산업 재해 ... 에 대한 경각심을 촉구하는 내용을 담은 청원이 올라와 있고, 약 5만 명이 이것에 동의했다. 이 근로자는 평택항의 개방형 컨테이너 내부를 뒷정리 하던 중 무게 300kg의 지지대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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