임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표

최초 등록일
2019.07.08
최종 저작일
2019.07
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목차

1.개요
2.임금관리란?
3.사례

본문내용

임금관리의 정의
근로기준법 제2조 5항
사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품

연봉제란?
연봉제란 개별근로자의 능력, 실적, 공헌도에 대한 공정한 평가를 통해 연 단위의 계약에 의해 임금액을 결정하는 능력 중시형 임금지급체계라고 정의 할수 있다.

임금의 원칙
기준임금
기준임금이란 임금의 근간을 이루면서 상여금 등을 결정하는 기준이 되는 임금이다

통상임금
통상임금이란 근로자에게 정기적·일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지금 하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 도는 도급 금액을 말한다.

참고 자료

없음

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