"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

A+ 레포트 직무중심적 리더 리더십 경험 사회복지행정론 간호관리자 사례 수간호사 리더십 간호리더십 유형 리더십 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"온정적리더십" 검색결과 281-300 / 1,175건

판매자 표지

카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

리더십카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.서론우리가 따르고 싶은 리더는 누구일까? 일 잘하는 사람? 혹은 구조화를 잘 하는 사람? 현대 ... 수 있는 기반을 다질 수 있기 때문이다.이에 있어서 카츠의 경영자로서의 기술 중 휴먼스킬과 이슈리더십은 그 닮은 면모가 적지 않다. 아래의 본론에서 카츠의 경영자로서의 기술 ... 과 이슈 리더십에 대한 개념을 알아보고, 그 관계성을 따져보도록 한다.본론카츠의 경영자로서의 기술카츠는 경영자에게 요구되는 기술을 크게 3가지로 분류하였다. 테크니컬 스킬, 휴먼 스킬

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

다운로드 장바구니
[우리나라 조직문화] 한국 조직문화(전통문화)의 내용(권위주의, 계층주의, 의식주의, 가족주의, 운명주의, 정적인간주의, 현시주의, 현세주의)

해결 과정에 점증적인 접근방법이 제기될 가능성은 희박하며, 강력한 독재적 리더십을 발휘할 수 있어 커뮤니케이션의 방식이 일방적인 하향적 커뮤니케이션에 의존하고 있다.II. 의식주 ... 한다. 이러한 운명주의 하에서는 카리스마적 리더십이 나타나기가 쉽고, 수준높은 목표에 대한 도전의욕이나 의지가 약하기 때문에 쇄신적인 조직관리를 기대하기가 어렵다. 왜냐하면 계획 및 사업 ... 또는 온정주의란 '우리'라는 의식 속에서 타인과 밀착된 유대관계를 맺으려는 태도를 뜻한다. 동양사상의 근간이 되었던 유교는 무엇보다도 인륜을 강조하며 도덕적 가치와 인정을 중시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

다운로드 장바구니
관료제

한정하고 적절한 보수와 연금에 연계된 실적주의 체계를 확립하는 등 공직에 대한 긍지와 높은 소명의식을 갖도록 해야 할 것이다.이러한 모든 개혁에 앞서 관료제는 올바른 정치리더십 ... 가 장악하면 엄청난 불행이 초래된다. 관료제는 현명한 정치 지도자의 리더십 아래 있을 때만 국가의 안정과 번영을 이끄는 전륜성왕의 수레가 될 수 있다.출처: 정천구 (서울 디지털대 ... 에서 냉혹한 형식주의와 기관 보호주의에 사로잡힌 비인간성을 본다. 더욱 터무니없는 것은 이 사태는 기업과 개인의 문제로 국가가 개입할 문제가 아니라는 발상이다. ‘국가개입이 온정주의

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27

다운로드 장바구니
리더십의 유형과 특징(레빈, 핼핀과 위너, 레딘, 허쉬와 블랜차드의 리더십이론 유형)

리더십의 유형과 특징(레빈, 핼핀과 위너, 레딘, 허쉬와 블랜차드의 리더십이론 유형)목차리더십의 유형과 특징I. 레빈의 리더십의 유형1. 독재적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유 ... 방임적 리더십II. 핼핀과 위너의 리더십 유형1. 과업중심적 리더2. 인간중심적 리더III. 레딘의 리더십 유형1. 리더십의 기본유형2. 효과적인 리더십 유형3. 비효과적인 리더십 ... 유형IV. 허쉬와 블랜차드의 리더십 유형1. 지시형2. 설득형3. 참여형4. 위임형* 참고문헌리더십의 유형과 특징I. 레빈의 리더십의 유형리더가 조직원들에게 권력을 행사하는 형태

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16

다운로드 장바구니
간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘

(간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘)과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학년 / 반학 번이 름간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘1. 리더십이론①. 특성이론20세기 초 ... 고, 오로지 리더에만 관심을 가지며, 리더십이 선천적으로 타고나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십이 키워질 수 있음을 부정한다.②행동이론1) 권위형, 민주형, 자유방임 ... 형 리더십-권위형 : 모든 결정을 리더가 일방적으로 하는 형, 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다-민주형 : 집단의 토의나 결정을 권장하고, 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

다운로드 장바구니
한국형 리더십이란 무엇이며 어떻게 실천할 것인가에 대해 서술하시오

, 환경변화, 미래비젼이 그것이다. 상향적응, 수평조화, 하향온정은 리더십 발휘의 수직적 수평적 관계에 대한 개념이고, 자기긍정, 성취열정, 솔선수범은 개인에 초점을 맞춘 개념으로 사고 ... 한국형 리더십이란 무엇이며 어떻게 실천할 것인가에 대해 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 한국형 리더십의 개념2. 한국형 리더십 실천방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론오늘날 한국의 대기업 ... 들의 과감하고 빠른 의사결정과 실행능력을 소유경영주와 전문경영인의 이중구조의 리더십구조에 따른 현명한 역할 분담에 기인한다고 설명하고 있다. 즉 이것은 한국형 리더십의 승리라고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 간호관리학 리더십 이론 요약,분석, 수간호사 리더십, 나의 리더십(특성이론,행동이론,상황이론,새로운리더십이론)

관심을 보이며 온정적이고 친밀한 집단분위기 조성에 관심을 보인다. ③참여적 리더십: 구성원들을 의사결정과정에 참여시키고 의견을 반영시킨다. ④성취지향적 리더십: 구성원들이 도전 ... Part 1. 리더십의 정의 / 리더십 이론* 리더십의 정의: 리더십이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있는데, 리더십에 대한 정의 ... 에는 집단, 영향을 미치는 과정, 목표달성 등이 공통적으로 포함되어 있다. 즉, 리더십은 집단에서사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2020.06.02

다운로드 장바구니
간호관리레포트입니다. 간호관리자 리더십 평가보고서입니다. 직접 실습병동 수간호사선생님 평가하였습니다. 표 사용했고 내용 자세하다며 칭찬받은 자료입니다^^

간호관리자의 리더십 평가 보고서1. 간호관리자의 역할(1) 간호관리자의 역할별 활동① 대인관계 역할- 대표자 : 상징적인 대표로 화합, 의식행사 주관, 공적 내방객 접견, 서류 ... 는 기술을 의미③ 전문적 기술 : 전문화된 활동을 수행하는데 필요한 지식을 이용할 수 있는 능력2. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주 ... 한 다음 이를 바탕으로 리더를 선발하여 배치하는데 활용되고 있다. 또한 조직이 보유하고 있는 인력의 특성, 강점과 약점을 분석할 수 있게 해주고 리더십 효과성을 높이기 위해 변화

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

다운로드 장바구니
리더십, 산업심리학 관련 토론

스튜디오는 창업 6개월 만에 손익 분기점을 넘겼으며, 연 30억원의 매출을 달성했다.또한 많은 복지를 통한 성공을 위해 필요한 리더십이론을 꼽아 보자면 온정적 합리주의 리더십을 들 ... 1. 리더십 토론우리 회사는 국내 최고의 복지혜택을 제공한다. 나 CEO는 직원들에게 아낌없이 하는 것이 옳다고 생각한다. 직원들은 직장에서 일을 통해 행복을 추구하고 싶어 하기 ... 수 있다. 이러한 상황에서 온정적 합리주의 지도자들은 조직 경영의 전반적인 상황에서 준거가치를 실현해야만 한다. 그리고 조직 구성원들에게 개인적인 갈등을 겪는 고충을 극복

리포트 | 2페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.01.10

다운로드 장바구니
LG그룹 고 구본무 회장의 리더십을 상황이론 3가지(특성론, 행동론, 상황론)에 부합해 설명하시오.

LG그룹 고 구본무 회장의 리더십을 상황이론 3가지(특성론, 행동론, 상황론)에 부합해 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 구본무 회장의 리더십을 특성론에 부합해 설명2. 구본무 회장 ... 의 리더십을 행동론에 부합해 설명3. 구본무 회장의 리더십을 상황론에 부합해 설명Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론얼마 전 LG그룹 구본무 회장이 숙환으로 별세했다. 올해 나이는 73세이 ... 과 전문가 평가, 개인정보 사생활에서의 긍정적 표현이 균형을 이루었기 때문으로 분석되곤 한다. 아무튼 구본무 회장은 정직과 청렴을 통한 리더십을 발휘하였다고 할 수 있다. 아래에서는 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.18

다운로드 장바구니
A+ 관리 리더십 문헌고찰

성 구축? 배려-구조주도 리더십-배려 행동: 구성원과의 관계를 중시하고, 구성원과 리더 사이의 신뢰성, 온정, 친밀감, 상호존중, 그리고 상호협조를 조성하는데 주력하는 관계지향적인 ... 1. 문헌고찰1) 리더십의 개념(1) 사회 정치적 관점사회, 국가의 최고 책임자가 조직체를 외부환경과 유기적으로 조화를 이루어 조직의 성장과 안정을 유지하는 것.(2) 경영 관리 ... ’에 관심? 옳은 일을 함 {what}? 혁신 주도? 장기적 시야? 창조, 개발3) 리더십의 이론(1) 특성이론 → 1940~1950년대모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

다운로드 장바구니
[조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형

을 말한다.권력지향 조직문화의 리더십은 권한 ? 정당성 ? 온정적 호의에 바탕을 두고 있으며 종업원은 순종하고 추종하며 자발적으로 일하려는 태도를 갖는 것이 일반적이다. 따라서 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

다운로드 장바구니
인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

의 인간주의 조직이론가인 Likert(1967)는 조직의 주요변수인 리더십, 동기, 커뮤니케이션, 의사결정, 목표달성, 통제 등을 면밀히 조사 연구한 결과 네 가지 유형의 조직 ... 다. 권위적이고 온정적인 체계2 (system 2)는 권력이 리더에게 집중되어 있지만 부하직원의 불만을 부분적으로 수용하나 통제해 나가는 조직이다. 자문적 체계3 (system 3 ... 자와 슈퍼바이저에 의한 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인간관계이론의 적용범위는 더욱 넓어질 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론 레포트

경험을 통한효과적 리더십에 관한 논의- 조직을 둘러싼 상황 이해를 바탕으로과 목 명 : 간호관리학Ⅱ담당 교수님 : OOO 교수님제 출 일 : 20OO. OO. OO제 출 자 ... 적 영향 등을 고려하지 않음- 행동이론= 행위적 이론. 1950~1960년대. 리더의 행동 유형.1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십, 2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십,3) 배려 ... -구조주도 리더십, 4) 관리 그리드.? 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가(행위)에 따라 리더십의 효과성 결정-> 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.09

다운로드 장바구니
방송통신대학교 경영학개론 중간과제

_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)리더십 연구의 흐름은 특질론, 개인행동 ... 의 욕구충족을 지원한다. 직무중심적인 리더는 과업을 중시하여 과업에 따른 생산 통제, 감시, 감독을 하여, 생산성을 높이려고 한다. 오하오 주립대에서는 설문조사를 통해서 리더십을 구성 ... 하는 등의 행동을 중시하는 것이다. 다른 하나는 배려형으로 친밀감, 상호신뢰, 존경, 온정 및 직원과의 공감대 형성 등을 중시하는 것이다. 마지막으로 블레이크와 모튼의 관리 격자

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.26

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향

하여 진단하여 보고, 그 집단에 대하여 리더쉽 스타일과 미치는 영향에 대하여 알아보도록 하자Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드는 리더십 유형의 분류기준인 과업 지향 ... , 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시한다.2) 오하이오 주립대학의 리더십 유형(1) 낮은 구조 주도 높은 배려 유형 : 부하에게 업무구조를 적게 강조 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

다운로드 장바구니
간호학과 간호관리학 실습 사전학습

- p01: 사례방법, 기능적 간호, 팀 간호, 일차간호, 사례관리 방법4. 리더십 유형별 특성 조사하기----------------------------- p02: 특성이론, 행동 ... 이론, 상황이론, 변형적 리더십, 거래적 리더십5. 간호단위 관리 활동 조사하기 ---------------------------- p04: 환자관리, 물품관리, 안전관리, 약품 ... 적미치는 영향을 고려치 않음-리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정 하므로 현장 적용에 한계-통합된 전체로서의 인간을 보지 못함-가장 중요한 자질이 무엇

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

다운로드 장바구니
적벽대전 1, 2를 시청하고 유비와 조조의 리더십을 지금까지 배운 리더십 이론에 적용하여 분석하고 두 사람의 리더십이 나의 리더십 역량을 개발하는데 어떻게 적용해 볼 수 있는지 고찰

) 유비와 조조의 리더십 이론유비와 조조의 리더십을 보면, 유비의 리더십은 무한한 배려를 바탕에 둔 온정주의였고, 조조는 능력을 위주로 한 엄격한 선별주의라고 할 수 있다.이러 ... 적벽대전 1, 2를 시청하고 유비와 조조의 리더십을 지금까지 배운 리더십 이론에 적용하여 분석하고 두 사람의 리더십이 나의 리더십 역량을 개발하는데 어떻게 적용해 볼 수 있 ... 을 창출해 내는 변환과정으로서의 리더십이며, 이 때문에 리더의 리더십이 부각되고 있는 것이다.이러한 리더십에 있어서 많이 언급되고 있는 것이 삼국지에서 나오는 유비와 조조의 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.29

다운로드 장바구니
<간호관리학> 리더십이론분석

는 단계- R3: 구성원들이 능력 있으나 동기가 낮은 단계- R4: 구성원들이 능력과 동기 모두가 성숙된 단계효과적 리더쉽구성원 성숙도R1R2R3R4리더십 유형S1S2S3S4(4 ... 리더십의 유형별 원리 비교분석1. 특성이론- 가장 오래된 이론으로 초기에는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구함.- 성공적인 리더 ... , 사회적 신분, 사교 관계, 결단성, 표현능력, 판단력, 이 동성, 자신감, 성취의욕, 솔선력, 독립성, 책임감, 관리능력, 대인관계 기술 등·장점: 리더십 효과성을 높이기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

다운로드 장바구니
바람직한간호관리자의리더십

하며, 이를 위해 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 수 있어야 한다. 관리자는 어느 조직에서나 필수적이다. 의료기관에서 관리자의 기능은 대상자, 기관, 의료 기관 종사자, 의사 등 ... 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구되는 실정이다. 이에 간호관리자의 리더십은 의료과정에서 중추적 역할을 담당하는 간호사로 조직의 가치와 목표를 거부감 없이 수용하고 자기의 직무에 몰입 ... 의 폭발적인 협동과 제도적 유연성이 중요하다고 인식하면서 대두되었다.간호관리자의 리더십은 팀 간호와 교대근무의 특수성으로 조직 구성원들 간의 신뢰와 협력 등의 사회적 관계성이 무엇

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기