"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 681-700 / 1,175건

리더십

리더십1. 리더십의 개념리더십이란 조직목표달성을 위하여 자발적 ? 적극적 행동을 유도 ? 촉진하여 조정하는 영향력 및 능력과 기술을 말한다. 리더십은 1930년대 인간관계 ... 적 업무처리일방성, 절대적 지지공식적 계층제 직위리더십비관계적 업무처리상호적, 비절대적어느 계층에서도 발달2. 리더십의 특징1) 리더와 추종자 간의 상호작용과정을 통해 발휘된다.2 ... ) 리더십은 목표지향적 성격을 지닌다.3) 조직의 어느 계층을 막론하고 리더십은 발생할 수 있다.4) 직권(職權)력은 높은 공식적 직위를 근거로 하는데 비해 리더십은 공식적 직위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.23

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다면평가 피드백(Feedback)과정

다.그렇다면 기업에서는 어떠한 평가방식이 사용되는지를 알아보자. 아래 표는 다면평가의 두 유형을 비교해 보았다.육 성 형사 정 형목적-리더십 유형 내지는 적성발견-바람직한 가치의식 ... 평가란 평가자의 익명성과 비밀이 유지되어야만 공정하게 이루어지는데 현실태는 피평가자에 대한 온정주의로 점수를 후하게 주는 경향이 있으며 또한 평가자의 수가 적을 경우 원망을 들을까

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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근대적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론 비교

근대적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론1. 근대적 리더십 이론1) 특성이론(traits theory)특성이론은 가장 오래된 역사를 가지고 있는 이론으로써 리더의 개인적 자질 ... 과 특성이 리더십에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 연구하는 이론이다. 이 이론들은 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라고 주장하며 리더의 자질을 갖고 태어난 사람 ... 구사력)에서 많은 차이점이 있다. 성격은 리더십과 밀접한 관계를 가지고 있으며 성공하는 리더의 특성으로 적응성, 강한 신념, 공격성, 독립성, 객관성, 판단력, 자신감, 지배

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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제2절조직문화의구성요소

는 중요요소이다. 조직체의 개방적?참여적?온정적?유기적 성격 등은 관리 및 리더십 스타일로부터 많은 영향을 받으면서 이러한 조직체의 기본성격을 형성한다.7S라고 일컬어지는 이들 조직 ... (software) 기술도 포함된다. 그 뿐 아니라 구성원에 대한 동기부여와 행동강화, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 조직관리에 적용되는 관리기술과 기법도 포함된다.7)리더십

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.01

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현재의 나의 모습과, 바라는 나의 리더십-보완점

지향을 기준으로 4가지로 리더십을 구분한다면 ) 통합형과 온정형의 중도에 가깝다고 말할 수 있다.2. 2 인자적 리더또한 학창시절 반장보다는 부반장을 선호했었고 어디서나 메인 ... 관계지향고저목표달성고통합형독재형저온정형자유방임형< 표 : 리더의 4대 유형 >나의 리더십현재의 나의 모습과, 바라는 나의 리더십-보완점 등 / 조 발표준비를 하면서 느꼈던 점Ⅰ ... .‘현재의 나’의 모습1. 관계 지향적 리더‘나’의 조직에서의 리더십의 발현 성향은 목표 달성보다는 구성원간의 화합과 협동을 먼저 이끌어 내는 것을 최우선으로 하고 있다고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.01 | 수정일 2015.05.21

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리더십의 행위론적 관점 중 이차원적 관점에 대하여

했는데 이것이 고려와 구조주도에 따른 리더십 분류이다.1) 고려(consideration)리더와 그의 집단성원들 사이의 관계에서 우정, 상호신뢰, 존경, 온정 등을 표시하는 행위를 말 ... 리더십의 행위론적 관점 중 이차원적 관점에 대하여Ⅰ. 들어가며1. 리더십의 의의리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력 ... 을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.2. 리더십 이론의 발전과정1) 특성추구이론리더십의 초창기 연구에서는 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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다면평가제도

대상을 평가할 때에, 그 대상의 어느 한 측면의 특질이 다른 특질들에까지도 영향을 미치는 것을 뜻한다. 따라서 상사의 행동 중 한 가지가 마음에 들면 다른 능력이나 리더십 요소 ... 절차와 방법, 활용과 사후관리에 대한 교육이 형식적인 수준에 머무르고 있다. 하위직의 경우 평가한다는 것 자체에 익숙하지 못하며, 고위직에 있어서도 온정주의 경향이 있으므로, 철저 ... 하기 위한 다면평가를 지양하고, 리더십 평가 및 직원능력개발 목적으로 활용 범위를 확대해야 한다. 또한 승진대상자에게만 실시했던 다면평가를 전 직원에게 확대하여 모든 직원이 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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국내외 공무원다면평가 효율성에 관하여

공직사회는 일부 연공서열과 온정주의평가 문화로 인해 공무원의 실적과 능력에 대해 제대로 평가하지 못한 측면이 있었다. 사기업에서 먼저 시작된 다면평가제는 공직에 대한 본격적인 다면 ... 우리나라 공직사회가 열공 서열과 온정주의 평가 문화에 인해 공무원의 실적과 능력에 대해 제대로 평가하지 못한 측면이 있는지를 알아보았다.제 2 장 이론적 고찰2.1 다면평가의 개념 ... 한다. 넷째, 관리자의 리더십개발에 도움을 받을 수 있다 등이다.공직에 있어서 다면평가제도는 단순히 공무원의 업무 형태 변화 및 능력향상을 위해 사용하는 발전적 목적, 실적을 평가하기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23

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문화적 지도성 이론, 초우량 지도성 이론, 도덕적 지도성 이론

적 인기를 끌었고 아이팟(iPod) 신화를 창조.리더십은 개인의 창조적 카리스마로 그쳐서는 안 된다는 것을 보여준 이 시대의 문화적 지도자...PAGE:2히딩크“젊은 선수들은 전술 ... .무한한 배려를 바탕에 둔 온정주의자 였으며 주변 사람의 능력을 곧 자신의 힘으로 만들 수 있는 장점을 지님.문화적 지도성 이론..PAGE:3초우량 지도성 이론만즈(Manz

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.17

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바움린드(Baumrind)의 3가지 부모 양육태도의 특징

다는 것입니다. 연구 결과는 권위있는(authoritative) 부모 에게서 양육된 자녀들은 유능하고, 책임감이 강하며, 사교적이고 리더십을 발휘하였다고 보고하였습니다바움린드의 부모양육 ... . 첫째, 허용적 부모 유형은 비교적 온정적이고, 자녀로 하여금 모든 의사결정을 하게 한다. 이런 경우에 자녀들은 교실 활동에도 덜 참여하는 경향을 가지게 된다. 둘째, 방임적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17

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리더의 리더십 행위

▣ 리더의 다양한 리더쉽 행위 ▣ Ⅰ. 序論리더십 행동이론은 리더십의 효율성은 리더가 집단에서 무엇을, 어떻게 행동하느냐에 따서 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동을 연구 ... 이란 무엇인지 살펴보고 그에 다른 다양한 리더쉽 행위를 알아보자.Ⅱ. 本論1.리더의 중요특성(1) 신체적 특성리더십의 특성연구의 첫째 측면으로는 리더의 연령, 신장, 체중, 용모 ... 한 역할을 하고 있다는 것도 리더십 특성이론의 기본전제이다.2. 리더쉽의 유형리더십은 간단히 말해 목표달성을 향하여 구성원들에게 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 정의를 내릴 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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학교조직의 지도성이론

성의 대두1) Hoy와 Miskel의 관점: (1980~현재) 뉴 리더십이론 “지도성은 추종자를 자기 지도자 로 만드는 비전”2) 제 4의 이론: 변혁론, 카리스마론, 대체론, 특성 ... 어 호마리우를 거들먹거리는 스타에서 순한 양으로 만들기도 했다.ⓑ 히틀러영국의 역사 저술가 앤드류 로버츠는 20세기 초반 권력의 정점에 섰던 히틀러와 처칠을 통해 리더십의 원천과 성공 ... 적인 리더십의 비밀을 낱낱이 파헤친다. 역사적으로 사악한 리더십의 전형으로 판명 나고 말았지만, 일개 사병에 지나지 않았던 그가 어떻게 권력의 정점에 우뚝 서게 되었으며, 또 전

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.17

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권력과 조직정치

의 의존성 중시권 력리더십집단의 목표를 달성하기 위한 수단으로 리더가 권력을 사용할때 발휘.리더와 구성원간 목표의 일치성을 중시상대방의 행동이나 태도에 어떠한 변화를 유발시키는 힘영향 ... 의 행사(영향력)캐나다 매길대학 헨리 민쯔버그 교수문 화 차 이공시적.보수적 풍토온정적.지원적 풍토동양인 우뇌의 종합적 기능 발달 중 국 간접적 방법의 타협을 선호하는 풍토 권력행사 ... 새로운 성과관리 과정의 제시 집중적 훈련과 실습활동 제시팀웍구축새로운 기법에 대한 집단훈련 조직변화를 위한 격려와 지원 관리자 통제력의 단계적 감소 리더십 부재 상태로 작업시도 기피

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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역대 대통령의 리더십

한국 역대 대통령의 리더십 연구Ⅰ 서론우리나라는 역대 대통령에 대한 일반적 시각이 대단히 부정적이다. 역대 대통령은 모두 예외 없이 불명예스럽게 퇴임을 했다. 역대 대통령 ... 만으로 볼 수도 없다.국가가 대통령에 의해서 통치?관리된다는 점을 고려하면 한국의 대통령 리더십 역시 그렇게 부정적인 것만은 아니라는 사실을 인정하게 된다. 다시 말해서 대통령 리더십 ... 은 국가발전을 위해 순기능과 역기능의 두 가지 측면 모두를 지니고 있는 것으로 볼 수 있다.한국의 대통령 리더십에 대한 국내적 평가는 한국의 발전을 긍정적으로 평가하는 구체적 연구

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.30

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군주론 감상문 마키아벨리

하고 약간의 잔인성을 비춘 한니발은 결국 아무 배신도 당하지 않았지만 온정을 배풀고 자애스러운 군주 스파키토는 배반을 당했다고 결론 짓고 있다. 개인적으로 너무 단적인 역사적인 사실 ... 과 발전의 대상으로 보고 있는 현대에는 어쩌면 배울 것이 없다라고 할 수 있겠지만 리더라는 것은 구성원을 이끌어 가는 강한 리더쉽과 강력한 추진력, 투철한 정신만을 필요로 하는 것이 아니라 구성원을 부릴 줄 아는 약간의 술수도 필요하다는 것을 느낄 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.28

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경영학-돈과 사람의 관리 PPT (에이쁠자료)

의 변화외부 노동시장글로벌 선두기업 7대 인사 트랜드글로벌 선두기업의 7대 인사 트랜드리더십의 끝없는 강조 핵심인재 관리에 주력 윤리와 투명성 강조 다양성 관리의 확대 조직 및 장기 ... . CONCEPT편의성전연령정보 제공적 광고 누구나! 쇼를 하라!노사관리란?노사관리란?노동자와 사용자 사이의 집단적 관계8 노사관계 관리발전과정발전과정전제적 노사관계 온정적 노사관계 완화

리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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인사관리의발전과정

에는 권위적이고 전제적인 리더쉽이 필요했지만 현대에는 민주적 리더십, 참여적 리더십, 지원적 리더십으로서 리더십이 필요하다.▶경영참가제도: 경영참가제도는 크게 자본참가. 이익참가, 결정 ... 하여 장기노동과 혹사는 물론 비인도적인 관리방식에 의해 노동과 임금이 착취행태가 자행되기도 하였다. 그러나 오웬의 온정적 인사관리의 실현 그리고 19세기 말 노동력과 인력문제 ... 들의 욕구수준에 따른 관리방법, 조직목표와 개인목표의 통합, 성숙인으로서의 관리, 직무충실화등 새로운 기법에 의하여 관리하지 않으면 안 된다는 것이다.▶민주적 리더쉽: 종래

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.27

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행정학정리

나라 정부조직 현황@공공기관의 유형@민영화방식@책임운영기관@권위, 권력, 영향력@리더십, 헤드십@카리스마@CIO, CKO, CLO@RFID(전자태그)-마법사의 돌@정보공개제도@우리 ... .실패원인 : 박애적 불충분성, 박애적 배타주의(활동영역의 한정), 박애적 온정주의(많은 자원을 공급하는 사람의 영향을 받음), 박애적 아마추어리즘(전문적인 지식을 가진자가 적음 ... 에 의해 자발적으로 수용되어진 권력권력 : 상대방의 의사와 관계없이 영향력을 미칠수 있는 능력영향력 : 권위와 권력을 포함하는 가장 넓은 영역@리더십, 헤드십조직목표의 달성을 위하

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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한국의 정치문화

적 리더십을 통치체제의 조직원리로 활용2. 가족주의 정치문화① 의미 : 가족이나 친족 등의 혈연, 고향이나 출신지역 등의 지연, 출신학교 등의 학연을 연고로 한 유대관계를 포함하는 제 ... 에 맡기려 하는 의식② 특징- 운명주의가 지배하는 곳에서는 사고나 행동에 있어서 감정이입능력)이 부족함.- 리더십은 카리스마적 성격을 띠게 됨.③ 우리나라의 예- 해방 후 우리의 정치 ... 을 가능하게 함.4. 의리주의(=온정주의) 정치문화① 의미 : 의리, 인정, 애정 그리고 화목 등 감정요소를 존중하는 의식으로 정치에 감정이 많이 개입되기 때문에 온정주의라고 불리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.12

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지도성(지도력, 리더십)의 개념, 지도성(지도력, 리더십)의 종류와 지도성(지도력, 리더십)의 주요이론 및 지도성(지도력, 리더십)의 행동차원 심층 분석(지도성, 지도력, 리더십, 리더쉽)

지도성(지도력, 리더십)의 개념, 지도성(지도력, 리더십)의 종류와 지도성(지도력, 리더십)의 주요이론 및 지도성(지도력, 리더십)의 행동차원 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지도성(지도 ... 력, 리더십)의 개념Ⅲ. 지도성(지도력, 리더십)의 종류1. 교환적 지도성과 변혁지향적 지도성2. 윤리적 지도성3. 수업 지도성Ⅳ. 지도성(지도력, 리더십)의 주요이론1. 특성이론 ... 2. 행동적 기능적 이론3. 상황론4. 교환이론5. 상호작용 이론6. LMX 이론Ⅴ. 지도성(지도력, 리더십)의 행동차원1. 인화유지(maintenance of membership

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.28

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