"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 421-440 / 1,173건

IKEA의 전략

목차 기업의 선정 동기 기업의 개요 외부환경분석 거시적 미시적 내부핵심역량 IKEA 의 전략 나아갈 방향 Q AIKEA 선정동기IKEA 개 요IKEA 개요 1. 가족주의 / 온정 ... 시장진출 리더십 6 5 CEO 의 강한 영향력 보유IKEA 전략 1. 가격 전략 - 싸게 , 더 싸게 Cash-and-carryIKEA 전략 1. 가격 전략 - 싸게 , 더 싸

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.14

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[경영조직론] 경영가족주의 개념, 경영가족주의의 특징, 경영가족주의의 사례, 경영가족주의 장점, 경영가족주의 단점, 경영가족주의의 교육

, 시스템적 접근 방식으로 위기를 극복하려 시도했다. 효율성 중심의 분업화된 조직체계를 고집한 것이 패착 원인이었다.노키아의 실패를 얘기할 때 빼놓을 수 없는 또 하나의 요인은 리더십 ... 의 부재이다. 애플은 잡스, 삼성은 이건희란 걸출한 리더십이 있었지만 노키아엔 회사를 한 방향으로 이끌 카리스마를 지닌 인물이 없었다. 워낙 시스템적인 회사로 성장해 집단 지도 ... 체제가 자리 잡다 보니 사내 정치, 관료주의 등으로 사업모델 변화가 어려운 구조가 됐다.강력한 리더십 없이 조직이 커지면서 관료주의, 소통 부재로 인해 의사결정이 느려진 것이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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히틀러 리더십의 배경과 분석,특징 및 평가

만 그 둘을 통합하지 않는 온정주의 리더였다.Ⅲ. 히틀러 리더십에 대한 평가1. 평가1) 분명한 목표와 비전, 뚜렷한 사명감을 소유히틀러는 반유태주의사상을 가지고 있었는데 그것 ... 히틀러 리더십목 차Ⅰ.히틀러 리더십의 배경…P.11.히틀러 리더십이 형성된 배경2.히틀러 리더십이 중요한 이유Ⅱ.히틀러 리더십의 분석과 특징…P.21.특성연구를 통해 본 히틀러 ... 리더십2.유형연구를 통해 본 히틀러 리더십Ⅲ.히틀러 리더십에 대한 평가…P.41.평가2.대안 및 개선방안Ⅳ.결론…P.6Ⅰ. 히틀러 리더십의 배경1. 히틀러 리더십이 형성된 배경독일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.25

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간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)

차원 관리유형 이론을 제시하였다.관계형통합형분리형헌신형효과적인 리더십 유형과업중심관계중심비효과적 리더십 유형효과성기본형선교형타협형이탈형전제형개발형관리자형관료형온정적전제형Ⅴ. 거래 ... Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십에 대한 대표적 정의는 머톤Merton의 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”, 스토딜 ... 하는 과정”이라고 정의하였다.즉, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘에서 사람을 변화시키고(transform

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06

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[심리검사] MBTI 16가지 성격유형검사

단결조직내 개인의 특성에 맞는 역할 및 동기부여로 직무 능력 향상팀 빌딩리더쉽과 조직내 인적자원 개발..PAGE:9진로 및 직업상담에서의 활용성격유형별 개인의 특징과 강점을 찾아주 ... 에서 능력을 발휘, 위기상황에서도 안정[이미지 출처] 네이버 인물검색..PAGE:16MBTI 16가지 성격 유형ISFJ조용하고 차분하며 친근하고 책임감이 있으며 헌신적온정적이며 침착 ... 인물검색..PAGE:25MBTI 16가지 성격 유형ENFP따뜻하고 정열적이고 활기에 넘치며 재능이 많고 상상력이 풍부하다.온정적이고 창의적이며 항상 새로운 가능성을 찾고 시도한 형이

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.30

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[놀이치료] 치료놀이의 정의(개념)와 준비 - 치료놀이의 특성(특징)과 원리, 치료놀이이론, 치료놀이과정, 집단치료놀이

되지 않으며, 자존감이 높으며, 타인에 대해 신뢰도가 높아서 대인관계에서 온정적이며 리더십이 있고 사회적 기술을 더 많이 보인다.- 성인 유형 : 부모 자신의 아동기의 애착관계가 긍정 ... 적, 일관적, 자율적인 내적 표상을 가지고 있다.- 성인 성격; 긍정적, 자율적, 자존감 높고, 타인 신뢰감 높고, 대인관계 온정적이다.* 불안정 회피애착(Insecure

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.30

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또래집단을 형성하는 과정에 중요하게 개입하는 요인에 대해 서술하시오.

게 나타난다. 이들은 또한 지적인 경향을 보이며 사려 깊고 창의적인 사고를 갖고 있는 것으로 나타났다. 또한 리더십이 있고, 또래집단에 잘 적응하며, 유머감각이 있고, 다정 ... 을 미친다. 안정된 애착을 형성한 아동은 불안정한 애착을 형성한 아동보다 또래와의 관계에서도 유능하다. 부모가 온정적이고, 부모와의 관계가 전반적으로 만족스러우며, 가족원간의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.02

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교육행정 및 교육경영 10장 지도성 리더십 정리

, 의사소통방식, 절차 등을 규정└ 배려 : 우정, 신뢰, 온정, 관심, 존중을 나타내는 지도자 행동 포함배려저 고고구조주도저Ⅱ낮은 배려높은 구조 주도Ⅰ높은 배려높은 구조 주도Ⅲ낮 ... :nga.com/3/all/20140403/62221270/1“카리스마는 가라… 미래 리더는 소통-공감하는 양치기형”○ ‘소통의 리더십’ 뜨고 카리스마 지고동아일보는 100인 ... 과의 상호작용이 원활하지 않으면 좋은 리더가 되기 어렵다는 뜻이다. 이런 관계지향 리더십은 특히 사회·경제적 환경이 매우 복잡해져 개인보다는 팀의 역량이 필요한 21세기에 중요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.22

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인사고과의 문제점,인사고과의 정의,인사고과의 목적과 중요성,인사고과의 유형,포스코 인사경영,대한항공 인사

한 바람직한 인사고과의 방향 1. 다면평가제도 무엇을 평가하는가 ? 기초역량 + 리더십역량 + 전문역량 평가의 효 과 는 무엇인가 ? 1. 자신의 평소 모습 파악 가능 → 자기 성찰 ... 하는가 ? 모든 종업원 ( 보직자 + 미보직자 ) 무엇 을 평가하는가 ? 기초역량 + 리더십역량 + 전문역량정의 | 목적과 중요성 | 특정 기업의 문제점과 개선방안 | 바람직한 인사고과 ... 의 방향 3 . 직무역 량 평가제도 무엇 을 평가하는가 ? 기초역량 리더십역량 전문역량 ( 전직원 공통 ) 변화 주도 창의력 프로의식 고객지향 기업윤리의 식 보직자 업무추진 팀워크

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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baumrind가 제시한 부모의 양육유형과 자녀의 사회적 행동특성을 작성하고, 나의 부모의 유형을 파악하고 그러한 양육유형이 내 삶에 미친 영향에 대해서 작성하시오

(permissive) 부모가 서로 다르다는 것입니다. 연구 결과는 권위있는(authoritative) 부모에게서 양육된 자녀들은 유능하고, 책임감이 강하며, 사교적이고 리더십을 발휘 ... ) 양육태도허용적인(permissive) 양육태도의 부모는 비교적 온정적이고, 자녀로 하여금 모든 의사결정을 하게하고 이런 경우에 자녀들은 교실 활동에도 덜 참여하는 경향을 가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.25

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[사회복지행정론] 조직의 개념과 분류에 대하여 알아보고 자신이 한 조직을 운영해 나아가는 주체자가 된다면 가장 적절하고 효율적인 조직표본을 구사하여 기술해보시오

하는 개념이다. 21세기 정보화 사회를 지나 지식기반 사회로 도래하면서 현대사회는 세계화와 정보기술의 비약적인 발전을 선도할 수 있는 유능한 지도자, 강력한 리더십을 요구하고 있 ... 하는 현상유지조직으로 분류하였다.Likert(1967)는 리더십 연구에서 지도자 또는 최고관리자의 유형을 4가지로 나누고 이에 대한 조직구성원의 참여도를 기준으로 수탈적 권위체제 ... , 온정적 권위체제, 협의체제, 참여집단체제 등 네 가지 체제로 분류하였다. Etzioni(1960)는 조직을 분류하는 기준으로 복종이란 개념을 사용하여 강제적 조직, 공리적 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.31

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[12년 하반기] 농협 합격자소서

에 남습니다.7. 농협은행(일반)에 지원한 동기 및 지원하기 위해 본인은 어떤 노력과 준비를 했는지 구체적으로 기술하세요. (963byte)[온정 바이러스를 전국으로]농협이만든 ... 셨습니다.벌써 천여만원의 성금이 모였고, 어려운 가정에 생필품을 전달하고 있다고 하셨습니다. 농가의 장롱속 흙 묻은 농협통장은, 농협이 단순히 은행을 넘어 상생과 온정을 교류하기 ... 에 존재한다고 생각합니다. NH의 온정 바이러스를 전국으로 퍼뜨리고자 농협은행에 지원하게 됐습니다.[대학생의 온정, 봉사]대학생으로서 봉사활동을통해 농협의 ‘같이의 가치’를 체험하기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.20 | 수정일 2014.12.16

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사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오

사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오.서론사회복지의 첫 번째 목적은 인간의 생존권을 보장하는 것이다. 생존권은 기본 ... 의 도덕성, 성실성을 강화시키고 빈곤에 대응하는 등의 온정주의적 시도로서 클라이언트를 도덕적 결함이 있는 자로 취급하여 그들을 교정하는 것이 사회복지의 근본적 의무였다. 20세기 초 ... 의 윤리적 구조에 관심을 보인 시기로 1960년 처음으로 NASW가 사회복지 윤리강령을 채택, 1976년 레비의『사회사업 윤리』출판되었다.4. 리더십 유형참고사회복지사는 청소년

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.19 | 수정일 2015.01.24

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[리더십] 리더십의 주요이론(XY이론, 성숙-미성숙이론, 관리시스템이론, 관리격자이론, 상황부응이론, 통로-목표 리더십이론, 변혁적리더십이론)

[리더십] 리더십의 주요이론(XY이론, 성숙-미성숙이론, 관리시스템이론, 관리격자이론, 상황부응이론, 통로-목표 리더십이론, 변혁적리더십이론)목차리더십Ⅰ. 리더십의 의의Ⅱ ... . 리더십의 주요 이론1. 맥그리거의 X, Y이론2. 아지리스의 성숙-미성숙이론3. 리커트의 관리시스템이론1) 시스템 I2) 시스템 II3) 시스템 III4) 시스템 IV4. 블레이크 ... 의 관리격자이론5. 피들러의 상황부응이론6, 하우즈의 통로-목표 리더십이론7. 번즈의 거래적, 변혁적 리더십이론리더십1. 리더십의 의의쿤츠(Koontz)는 리더십을 공통의 목표달성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

대안을 제시민쯔버그 경영자 역할구 분역 할내 용대인적 역할대표자 역할상징적 대표자 역할리더 역할부하 동기부여, 리더십 발휘연결자 역할기업과 외부기관과의 네트웍 유지정보처리 역할정보 ... , 선발 전근대적 인사관리① 전제적 인사관리- 권위주의적, 독재적 - 구매자 중심시장 - 자본가의 필요에 따른- 취업규칙, 업무지도방법, 임금지급방식 → 비과학적, 비인도적② 온정

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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베니스이 성공한 리더의 특성에 비추어 자신이 부족한 부분을 어떻게 개선할 것인가?

베니스의 리더십을 비추어 자신이 부족한 부분을 어떻게 개선할 것인가?베니스의 리더십을 읽어 보면 이런 내용이다.핵심 논지리더는 만들어지는 것이다. 게다가 주변 환경에 의해 만들 ... 성 등등이다. 이것들은 오랜 시간 성숙하면서 배우게 되는 것이다.구 조서문에서 저자는 변화하는 현대의 모습을 나열하면서 미국의 리더십의 부재를 책망하고 있다. 그러면서 새로운 패러다임 ... 이 아닌 자신을 자유롭게 표현하면서 스스로 만들어 간다. 리더십은 우선 자기 자신이 되는 것이고 그 다음에 그것을 실천에 옮기는 것이다. 리더가 되는 것은 이끄는 것에 앞서 스스로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.29

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리더십 행동이론의 주요 내용과 평가

모델142. 리더십 행동이론의 내용(4) 브레이크와 무톤의 관리격자이론1) 온정적 간섭주의(paternalism) - 컨트리 클럽형과 과업형을 결합한 것 - 팀형의 리더와 비교할 때 ... 의 다섯 가지 유형을 모두 조합하여 상황에 따라 리더십을 발휘 - 리더의 행동은 고정되어 있는 것이 아니라 리더가 상황에 따라 적절한 유형을 선택온정적 간섭주의 리더15임기응변적 리더 ... 리더십 행동이론의 주요 내용과 평가1. 리더십 행동이론의 의의 2. 리더십 행동이론의 내용 (1) 아이오와 대학의 리더십 연구 (2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 (3

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.05

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리더십

리더십2012년 오늘 날은 불과 10여년전만 해도 다른 시대이다. 과거에는 시대적 기준이 100년이 시기 혹은 문명전 변화 기간이었지만 오늘 같이 급속히 빠르게 변화는 시대 ... 는 리더, 즉 리더쉽(Leadership)도 과거에 비해 아주 많은 변화의 흐름을 가지고 있다. 아주 오래전의 알렉산더, 중국의 징기스칸, 미국의 루즈벨트 등등 여러 국가 ... 에서의 리더쉽을 발휘한 인물을 심심찮게 볼 수 있다. 과거의 위인등을 보며 리더쉽은 위대하고 우리가 다가서기 힘든 것이라고 여겨졌으나 오늘날에는 심지어 학교내에서의 과제를 위해서도 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17

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[조직행동론] BIG5 성격이론과 그 사례에 대하여 최근 개봉한 국내영화 주인공 1명을 통하여 살펴보시오.

을 의미하는 것이다. 외향성의 하위요인에는 온정과 군집, 리더십과 활동성, 자극추구와 명랑이 있다.3) 지적 개방성 (Openness to Experience)지적 개방성이란 자극

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.02

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간호과리학(이론편)

형, 관리자형, 온정적 전제형이 있으며, 비효과적 리더십 유형에는 선교형, 이탈형, 타협형, 전제형이 있다. 결국 레딘의 주장 역시 모든 상황에 적합한 유일하고도 최선의 리더십 유형 ... 리더십과 동기부여 관련이론1절 지휘의 이해1. 지휘의 개념과 기능‘지휘’라는 개념은 현대적 관리에서 지시와 조정의 의미로 사용되기 시작하였다.1. 건강관리기관, 환자, 대상자 ... 수행되었음에 대한 인식7. 성취와 도전의 기회제공8. 조직의 목적과 개인의 목적 간의 조화2절 리더십1. 리더십의 정의수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어 왔으나 정확히 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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