"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 401-420 / 1,175건

한국의 리더십 부재

한다. 한국의 리더십은 소위 ‘정’과 ‘온정’을 많이 얘기한다. ‘열정’이나 ‘몰입’을 한국인의 리더십을 대표하는 요소로 말하는 사람들도 있다. 그런가 하면, ‘솔선수범’이나 ‘도전정신 ... 한국의 리더십 부재최근 한국은 정치, 경제, 사회, 문화적으로 그 어느 나라보다도 극심한 변화를 겪어 왔다. 이에 따라 최고의 효과를 낼 수 있는 참신한 리더십을 가진 인물 ... 을 기다리는 열망도 최고조에 달해 있다. 리더십에 대한 관심과 열망은 앞으로 더욱 높아질 것으로 예측된다. 한국인들은 유달리 리더십을 발휘할 기회를 많이 갖는다. 학교와 군에서의 경험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.10

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조직내 의사소통(팀간, 상하간, 동료간 등)이 원활히 되기 위해서 어떤 원인변수가 있는지를 5가지 이상 밝히고 그 이유를 적으시오.

다.온정적 리더십 - 리더의 배려와 구성의 충성심이 중요하며, 다른 말로 가부장적 리더십 이라고 부를 수 있다.방임적 리더십 - 일반적으로 혼란과 갈등을 야기할 가능성 많은 리더십이 ... 함과 태도나 행동에 변화를 일으키는 과정이다.이러한 의사소통은 리더십의 핵심이다. 조직과 집단 안에서 의사소통이 이루어 질 때 원활한 운영이 가능하기 때문이다. 리더십이란 무엇인가 ... 가장 한국적인 리더십 로드맵, 최익용, 스마트비즈니스, 2008, p294사람들은 보통 깨어있는 시간 대부분 의사소통을 한다. 또한 직장과 삶의 여러 부분이 의사소통으로 이루어진다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위

에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예 ... : 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십의 본질3) 리더십 이론의 유형(1) 1차원 유형(2) 2차원 ... 대학의 리더십1) 오하이오 주립대학의 리더십 개념2) 오하이오 주립대학의 리더십 내용3) 오하이오 주립대학의 리더십 유형4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1) 허시

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2016.10.12

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기업문화의 개념과 역할,기업문화의 구성요소,기업문화의 변화관리,조직문화,미국·일본기업의 비교연구

관계와 조직 분위기에 직접적인 영향을 준다.*제2절 기업문화의 구성요소강한 문화(strong culture) 기업 내에 뚜렷한 공유가치가 있으며, 전략·제도 ·인력구성 · 리더십 ... 구축 비전설정, 전략적 리더십 개발, 기업가 정신 함양, 경쟁우위의 개발능력 함양, 공유가치 형성 등 기업 이미지 만들기 등 기업문화개발의 과정은 기업의 정체성을 (재)정립하기 ... 관리새 기업문화방향소유경영체계 양, 규모경제 생산, 능률 집권적, 권위적, 관료적 기능적, 통제적 집단의식 위계질서 연공, 연고, 경험중심 인화, 온정적 안정적, 소극적, 내향

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

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세계적 리더들의 리더십

CEO 특강 ? 세계 리더“위기일수록 리더십은 큰 의미를 지니며, 변화의 시작은 리더십에 달려 있다.”이 말은 한국 S-OIL을 이끌고 있는 아흐메드 A. 수베이 대표가 강조 ... 하는 말이다.우리는 살아가면서 수많은 환경 변화를 겪고 그 변화 앞에서 많은 선택을 하게 되는 글로벌 시대에 앞서나가기 위해서는 그리고 위험이 닥쳤을 때 강조되는 것이 바로 리더십이 ... 라는 것이다. 그는 글로벌 시대에 진정한 리더가 되어 리더십을 발휘하기 위해서는 다섯 가지의 덕목을 알아야한다고 강조하고 있다.‘첫째, 리더십의 핵심은 사람과 미래이다.’라는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.02

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리더십

지만, 새로운 상황을 타개하려는 적극성이 결여되어 있기 때문에 안정된 호경기에는 몰라도 경제공황과 같은 위기현상에는 부적합한 리더십이다.리더쉽은 사회복지조직에서 그 존재이유가 필수불가결 ... 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동 ... 에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 유형중 자신의 리더십 특성 - 민주주의 리더십3. 자신

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.24

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[조직행동론] 조직혁신 사례 분석, 경영혁신 사례 분석, 존 코터, 한국전기안전공사

가지 과정4. 기업사례분석5. 결과 문제점 분석contents1/22John. P. kotter 하버드 경영대학의 마쓰시타 리더십 석좌교수 MIT, Harvard 졸업 1972 ... 에 대한 강연과 컨설팅을 수행 * 저서 마쓰시타의 리더십 : 20세기에 가장 뛰어난 기업가로부터 얻는 교훈 기업이 원하는 변화의 리더 기업이 원하는 변화의 기술 * 수상 - EXXON ... leadership. 리더십은 변화와 관련돼 있다. 변화의 속도가 더 빨라질수록, 효율적인 리더십에 대한 목소리도 커지게 마련이다. ●Effective leaders help others

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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여러가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의

적 접근 방식으로 위기를 극복하려 시도했다. 효율성 중심의 분업화된 조직체계를 고집한 것이 패착 원인이었다.노키아의 실패를 얘기할 때 빼놓을 수 없는 또 하나의 요인은 리더십의 부재 ... 이다. 애플은 잡스, 삼성은 이건희란 걸출한 리더십이 있었지만 노키아엔 회사를 한 방향으로 이끌 카리스마를 지닌 인물이 없었다. 워낙 시스템적인 회사로 성장해 집단 지도 체제 ... 가 자리 잡다 보니 사내 정치, 관료주의 등으로 사업모델 변화가 어려운 구조가 됐다.강력한 리더십 없이 조직이 커지면서 관료주의, 소통 부재로 인해 의사결정이 느려진 것이다. 여기

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.12

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학교장 직무와 역할, 학교장의 리더십 조사

학교장 직무와 역할, 학교장의 리더십 조사1. 학교조직의 개요(이미지출처: 내일신문, 2013.06.11)1) 학교조직의 개념학교조직은 그 자체가 목적이 아니라 학생의 성장 ... 案」)2) 학교장의 역할다음의 학교장의 역할의 내용은 이주현(2011)「학교장의 역할과 리더십에 대한 부장교사의 인식 연구」에서 발췌하였다.(1) 법규적 접근① 초·중등교육법 제 ... 을 조직화하는 것(이주현, 2011)3. 학교장 리더십의 구성요소< 학교장 리더십의 구성요소 >리더십구성 요인내용교육자로서의리더십비전 제시? 학교교육 목표설정, 학교특성화 노력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.29

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지휘와 리더십 이론

하는 기능 협의의 개념- 지도에 중점을 두고 명령(Order)의 형태로 행하여지는 행동지휘의 구성요소동기부여 (Motivation) 리더십 (Leadership) 의사소통 ... .* 동기부여: 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고, 방향을 잡아서 지속시켜 나가는 과정을 말한다.2. 리더십 (Leadership)관리자들이 리더십을 충분히 발휘 ... 리더십의 발휘를 통해 더 높은 목표설정, 평가 및 목표관리(MBO)의 조력자가 될 때 동기유발이 된다. 조직의 상황 -회사의 정책, 인사정책, 조직통솔의 방법, 조직의 자율

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.09

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간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

음(3) 배려-구조주도 리더십제2차 세계대전 이후 오하이오 주립대학에서 개발① 배려 행동지도자가 구성원들에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견 수렴, 상호신뢰 등에 대한 ... . 리더십1) 리더십 개념(1) 리더십의 정의① 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정② 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내 ... 의 개에 초점? 신뢰에 기초? 장기적 안목? 수평적 관점3. 리더십 연구의 흐름ㆍ리더십 연구유형의 특성① 특성론적 접근(1940년대)가정 : 효과적이라는 리더는 그렇지 못한 리더

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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오늘날 한국행정의 특성과 앞으로 발전해야 할 방향에 대한 연구 - 인사행정, 행정문화와 행정조직을 중심으로

에 옮기고 조직의 미션과 비전을 달성하도록 하는 과정에서 가장 중요한 역할을 하는 리더십을 이해하도록 한다.정책의 유형별 분류는 분배정책, 재분배정책, 규제정책이다. 정책의제설정 ... 주의, 가족주의, 사인주의, 온정주의, 운명주의, 일반주의 그리고 비물질주의가 있다. 하지만 한국행정의 특성 모두를 대상으로 삼는 것은 한계가 있기에 권위주의, 형식주의, 연고주의 ... , 온정주의, 순응주의, 일반능력주의를 알아보도록 한다. 한국 행정 연구를 고찰하고 한국의 행정을 재구성하여 근대화 이론에 기초하지 않은 행정 연구를 위한 발판을 마련하고자 한다

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.06

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사회복지행정론-사회복지에 필요한 리더십에 대한 견해

하였으며, 리커트는 독선형, 온정형, 상담형, 참가형으로 구분하고 있으며, 하우스는 지시적, 지원적, 성취 지향적, 참여적으로 구분하고 있다. 또한 바스는 변혁적 리더십과 거래 ... [사회복지행정론]사회복지에 필요한 리더십에 대한 견해목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형1) 맥그레거는 X이론과 Y이론, 리커트, 하우스, 바스의 리더십 유형2 ... ) 새로운 형태의 리더십 유형3) 전통적 리더십 유형Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직에 적합한 리더십의 유형1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십2. 내가 생각하는 사회복지에 필요하다고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.26

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POSCO 인사평가 문제점과 개선방안

하였다.평가요소는 직무역량(Competence)을 중심으로 구성되어 있는데 직무역량 중 기초역량과 리더십 역량을 포함하고 있으며 비즈니스 매너 및 자기계발 부문을 합하여 총 11개 ... 고 있다구분기초역량(5개)리더쉽역량(2~4개)기타(2개)평가요소변화주도, 창의력, 프로의식, 고객지향, 기업윤리의식업무추진력, 팀워크활성화, 부하지도육성, 공정평가비즈니스매너, 자기 ... 시킴으로써 절대평가로 인한 평가 성향의 차이를 최소화하고자 노력하였다.-문제점-1. 실적평가보다 인격에 대한 평가를 하게 됨으로써 온정주의, 인기투표로 끝날 수도 있다.2. 평가 과정

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.01.20 | 수정일 2014.03.24

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임용고시 대비를 위한 교육행정 정리

. 아담스의 공정성이론16. 지도성이론17. 허어시와 블랜차드의 지도적 상황론18. 초우량 지도성19. 분산적 지도성20. 변혁적 리더십21. 칼슨의 조직분류22. 학교조직의 특성 ... 는 체제``I``(착취적 권위형)과 체제``II``(온정적 권위형)로 나뉜다. 그리고 민주적 체제는 체제``III``(협의적 민주형)과 체제``IV``(참여적 민주형)으로 나뉜다. 먼저 ... , 체제``I``(착취적 권위형) 유형은 부하를 신뢰하지 않고 부하의 의사결정의 참여를 배제하는 관리체제 유형이며, 체제``II``(온정적 권위형) 유형은 부하에 대해 은혜적 온정

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.29

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결혼과 가족 총정리본

으로 나타나 행동 권장.부모의 태도 : 온정적, 수요적이며, 자주성을 강조.심리적 통제가 덜 압력적.부모가 정한 행동의 기준 : 자녀의 나이에 맞게 설정하고 이를 일관적으로 지켜나간다.자녀 ... 의 장담점을 객관적으로 평가.사회성(협동심, 우정, 쾌할, 정서안정)지적능력 발달. 리더쉽, 창의성, 계획성, 인내심.2.사회적 조건과 유아상식*인성형성에 영향을 주는 사회적 특성

시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.08

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인적자원관리 인사관리발전모멘텀 인사관리 인적자원관리의 차이점 레포트

이다.인간성의 시대에 인사관리는 감정의 논리에 따라 인간을 경제인이 아닌 사회인으로 규정하고 온정적이고 가부장적인 종업원관 을 기초로 개인의 감정이나 태도와 같은 인적 요소를 중시 ... 할 것을 강조하게 된다.결론적으로 종업원들에게 절대적으로 필요한 복리후생시설을 제공함으로써 종업원의 만족감을 높이고자 하였으나, 어디까지나 온정적이고 일방적인 방식에 그침(3 ... 의 중요성③ 부하직원에 대한 리더십 발휘의 중요성4) 민권법의 개정- 개정시기 : 1964년 (미국)- 민권법 개정내용 : 성,종교,인종,피부색,출신국가등을 이유로 고용에 차별을 두

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.29

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지역사회복지 실천의 역사에 대하여 서술하시오.

하였는데, 자선조직협회 운동이나 인보관 운동을 통해서 온정주의 기반의 지역사회복지가 발달하게 되었다. 영국은 산업혁명 이후 급속하게 진행된 산업화로 인하여 실업과 범죄, 질병, 비위생적인 환경 ... 으로 발전해 왔다. 대표적으로 그리피스 보고서는 복지정부의 당면한 문제들이 강력하고 효과적인 리더십과 관리의 부재에 의한 것임을 강조하면서, 지역사회보호 전체 체계의 점검을 요구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.20

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현대사회의 이해, 사랑의 리더십, 이성구,

사랑의 리더십예수가 말한 2대 계명은 다음과 같다.첫째, “우리 하나님은 유일한 주시라. 네 마음을 다하고 목숨을 다하고 뜻을 다하고 힘을 다하여 주 너의 하나님을 사랑하라”둘째 ... 는 것이 진정한 사랑이다. 이 시대는 위대한 리더십이 요구되는 사회다. 섬기며 밑에서는 지도자, 사랑을 위하여 끊임없이 사랑의 십자가를 자원하는 리더십의 실천자가 필요한 시대다. 사랑 ... 되는 것이다. 즉 정보화시대를 누릴 수 있는 자들이 오히려 그렇지 못한 자들을 섬기는 자가 되고 나눔의 온정을 지녀야 한다는 것이다. 여기에 바로 이 시대가 정보화의 시대가 아니라 사랑

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.15

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[리더십]세계적인 여성리더

가 보다 뛰어나다고 할 수 있다.이러한 여성리더의 가장 큰 특징으로는 타인지향적인 배려와 섬세함이 있다. 이는 과거엔 리더십에 적합하지 않다고 여겨지던 여성 특유의 온정적인 부드러움 ... 세계는 왜 여성리더를 원하는가?여성지도자들의 리더십에 대한 고찰인하대학교 사회과학부목 차1서론 ... 게 찾아볼 수 있는데 이는 타인 지향적이고 감성과 개방적 마인드를 기본으로 한 여성리더십이 떠오르고 있다는 증거이다.2. 여성리더의 특징경영학자 피터 드러커는 21세기를 '여성의 세기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.15 | 수정일 2017.10.16

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