공무원채용제도의 개선방향, 공무원 채용제도의 현황, 공채와 특채의 비교, 해외사례

저작시기 2015.03 |등록일 2017.08.28 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 23페이지 | 가격 1,100원
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목차

1. 서론

2. 본론
1) 공무원채용제도의 현황
2) 공채와 특채의 비교
3) 해외제도의 사례

3. 결론 : 공무원채용제도의 개선방향

본문내용

1. 서론
현재공개채용제도는 박정희 정부시절 처음으로 도입
오늘 날 사회는 어느 때보다 빠르게 변화
정부부문에서 전문성과 다원화된 사회문제를 해결할 역량을 지닌 행정관료 충원이 절실!
김영삼 정부 : 공무원 특별채용제도 도입
공정하고 투명성을 갖추면서도 전문화된 행정관료를 충원하기 위한 선진화할 수 있는 방향은?

2-(1) 공무원채용제도 현황
- 우리나라 공무원 제도란?
직업공무원제의 바탕위에 직위분류제 요소를 가미한 공무원제도
현재의 제도는 박정희 대통령 당시가 근본이 된 체제

1. 공개채용시험 (제28조제1항, 시험령 제22조 및 제23조)
실적제를 바탕으로 하는 공개채용제도는 자격을 갗춘 모든 사람들에게 평등하게 공직 지원 기회를 부여하고 경쟁시험을 통해 공무원을 채용하는 제도
시험은 주로 행정안전부가 주관하여 실시하며 그 외의 시험은 각 부처에서 실시

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