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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직무기술서" 검색결과 481-500 / 14,874건

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    [간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]
    함? [간호사 업무표준과 범위가 기관의 규정이나 직무기술서 등에 명시]되어 있어야함- 업무위임이 일어났다 하더라도 그 ★ [업무에 대한 최종 책임은 위임자에게 있음]? [위임자 ... 하게 적응하기 어려움]? [간호조직에서 라인 조직]은? 간호부서장, 간호차장, 간호감독, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조자 순2) ★★ [라인-스태프 조직] (스태프 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조I. 조직의 개념- [조직]이란? 인간이 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단들과 [관계를 맺으며 만들어가는 일종의 사회]
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.
    . 직무의 다섯 가지 핵심 특성과 그 의미직무특성화이론은 기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백이라는 다섯 가지 요소가 조화롭게 작용할 때 개인의 동기를 자극 ... 의 삶이나 사회에 얼마나 영향을 미치는지를 말한다. 병원에서 일하는 간호사는 환자의 생명에 직결된 일을 하므로 과업 중요성이 높다고 할 수 있다. 개인적으로도 이전에 했던 업무 중 ... 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론직장을 다니다 보면 누구나 한 번쯤은 “내가 지금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20
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    [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석
    Ⅰ. 서론1. 사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. 사례 선정 목적 및 필요 ... 적인 조직문화를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 알려져 있다.3. 분석 및 비평① 간호사는 연차가 쌓인 관리자 ... 성· 간호리더십 발휘가 간호관리자에게만 국한되지 않는 것으로 논의되고 있다.- 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며, 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07
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    A+ 받은 간호사의 윤리적 딜레마 사례, 사례 분석, 해결방안 제시
    하여 사례를 분석하시오(근거 제시).∵ 간호사의 법적 기준에 근거하여 환자 확인의 의무가 이루어지지 않고 있다. 간호사는 직무수행 과정에 앞서 미리 환자의 이름과 차트 속의 이름 ... 이 맞는지 확인하고 직무 수행 직전에 한 번 더 확인하여 의료사고를 예방해야한다. 그러나 사례 속 간호사 B와 의사 A는 그 실행으로 인한 위험을 방지할 주의의무를 행하지 못하였다. ... 검사, 시술, 수술에서 빠짐없이 환자확인을 의무적으로 하여 환자에게 위해가 가는 일을 줄여야한다.?간호사가 환자 확인을 했다고 해도 직무 수행 전 의사도 차트와 환자를 대조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    간호관리학 시험대비 요약자료
    /간호에 대한 일관성 감소, 요구간과 증가환자간호책임 분산, 간호사들의 업무만족도, 성취감, 동기부여 감소팀간호방법총제적 간호(팀의 모든 환자요구를 알고 개별간호계획), 팀구성원 ... 요소 비교법서열법에서 발전됨, 각 직무를 보상요인(정신적, 신체적, 기술적, 책임)별로 서열을 정하는 방법비교유형 :직무 대 직무 , 표준척도 : 직무요소별 서열척도2. 양적접근 ... 분류, 각 분류군에 따라 필요시간 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사 배치간호인력산정 접근방법환자분류체계 : 환자의 간호요구에 따라 분류하고 그 분류군의 간호시간 산출하여 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
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    간호관리학 과제 질향상활동(QI)계획서 - 근골격계 개선방안
    질 향상활동 계획서학번 :이름 :1. 주제명1) 간호사, 환자 모두 건강한 병원 만들기? 간호사를 대상으로한 근골격계 질환 예방 활동2. 선정 배경 및 문제 기술1)선정 배경근 ... 골격계 질환 예방 QI활동을 통해 간호사들의 근골격계 질환을 예방하고 자기 효능감과 유연성의 증가로 근골격계 증상과 관련된 피로감을 줄여 내부만족을 이끌어 결과적으로 업무 효율 ... 을 증가시켜 병원이 추구하는 환자 만족을 시행하는 병원으로 이끌어 나가는 원동력이 되고자 이러한 주제를 선정하였다.2) 문제 기술[근골격계 질환 위험요소 · 원인 · 증상]병원 간호업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21
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    간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서
    을 한다. 간호사들은 환자에 대한 책임감과 전문직 태도가 중요하다고 인지하고 있으나 실무에서의 환경적인 요인들에 의해 직무에 만족하지 못하고 있다. 이러한 상황은 간호 전문직 태도 ... 에 영향을 미친다. 간호사의 전문직 태도에 영향을 미치는 요인에는 직무 만족도, 임상경력, 피로의 영향력 등이 있다.간호사는 질병으로 고통받는 환자의 치료와 간호를 위해 의료진 ... 과 상호협력하고 환자에게 신체적 정신적 간호를 제공하며 직무에 만족한다. 직무 만족도는 주관적인 전문직에 대한 가치와 자율성을 향상시키고 긍정적인 태도를 가져온다. 간호사는 환자의 직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14
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    간호관리 실습사전학습
    1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management): 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동 ... 들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정4) 인적자원관리(human resources ... management): 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 관리활동5) 지휘(planning): 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09
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    사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    임용된 경력직 공무원으로서 법적인 신분을 보장받고 그에 따른 책임도 부여받고 있다.국내의 사회복지사들은 신분상의 권리, 직무 집행과 관련되는 권리, 재산상의 권리를 갖는다. 국가 ... 는 업무를 수행하는 권리이다. 직무보유권은 법이 정한 일정한 이유와 절차에 의하지 않고서는 사회복지사의 권한을 박탈당하지 않는 권리다. 이는 직업에 대한 고용 안정성을 보장해주는 권리 ... 로 볼 수 있다. 사회복지사는 직무수행에 대한 대사로 보수를 청구할 수 있는 보수청구권을 가지며, 일정 기간 기여금을 납부하고 기여에 상응하는 연금을 받을 수 있는 연금청구권을 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10
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    간호관리학-간호리더십 역할과 기능
    에서 업무의 표준이나 기관의 규칙 혹은 정책들이 마련되어야 한다. 그래서 간호사 업무표준과 범위기 기관의 규정이나 직무기술서 등에 명시되어 있어야 한다.2) 위임의 과정을 설명하시오. ... 의 책임이 분산되어 책임소재가 불분명해지며 간호의 기술적인 면과 전문성이 더욱 강조되어 간호사들에게 부담으로 다가올 수 있기 때문이다.4. 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능 ... 간호관리학“리더십 역할과 관리 기능”- 목차 -1. 기획에서의 리더십 역할과 관리 기능2. 직무관리와 권한위임에서의 리더십 역할과 관리 기능3. 간호전달체계에서의 리더십 역할
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01
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    전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점
    ) 직무만족도직무만족은 개인의 관점에서나 조직의 관점에서 상당히 중요한 의미를 가진다. 특히 간호사의 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면 직무만족은 필수적이라고 생각한다. 개인 ... 구성원 개개인들의 욕망을 충족시켜주는 중요한 요소라는 관점에서 간호조직 내 의사소통과 간호사들의 직무만족도는 매우 중요한 관계이다. 일반적으로 간호조직 내에서 의사소통과 직무만족 간 ... 있있다.4) 간호사의 자율성과 직무만족도간호사의 직무만족은 자신이 직무에 대하여 가지는 긍정적인 정서상태로 전문직 간호사로서 나아가는데 굉장히 중요한 개념이다. 실제로 간호직무
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
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    지역사회 간호학
    , Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교 설명하시오(10점).II. 우리나라 의료법에 따른 전문간호사 중 특히 지역사회 간호 ... 사업과 밀접한 3개 직종 (보건, 가정, 산업) 전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 방향 및 전망에 대해 간략하게 정리하시오(30점).III. 우리나라 학교 ... 간호사업과 관련해 1) 관련법에 따른 보건교사의 자격과 직무 2) 현재 활동 현황과 변화양상 3) 향후 학교 간호사업의 발전 방향에 대해 간략히 논하시오(30점).- 이하 과제 및
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12
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    보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
    - 보건관리자의 직무자율성이 높은 반면 임상간호사에서 직무적합성이 높게 분석됨 - 두 집단 모두 직무도전성이 높음 : 일상적이거나 비정형화된 지식과 기술 동원 - 보건관리자는 지식 ... 전공 학번 이름 보건관리자와 임상간호사의 직무특성 , 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 한국직업건강간호학회지 , Korea Journal of Occupational ... . 본론 - 연구결과 보건관리자와 임상간호사의 직무특성 , 지식공유 , 조직문화 , 조직몰입간 상관관계 비교 1 ) 보건관리자 : 조직몰입과 직무특성 , 지식공유 , 조직문화 변수간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22
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    [인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.
    , Armstrong, Drew, Henly(1984)는 간호사 대상의 연구에서 수간호사의 리더십 유형 중에서 배려가 직무만족에 영향을 미친다고 함, Chelladurai(1984)는 대학 운동 ... 은 최초로 정치 지도자들의 Burns(1978) 기술연구에서 형성되어 변화지향적 리더십(transformational leadership)은 지도자와 부하가 서로의 도덕성과 동기 수준 ... - 리더십과 직무만족 관계 연구 : Bass(1985), Meyer & Allen(1991)는 변혁적 리더십이 직무만족에 긍정적 영향을 미친다고 봄, Duxbury
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30
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  • 자료 표지
    간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본
    , 원재료, 공급품-재무자원: 자본-정보자원: 자료, 정보- 보건의료자원 (Cherry & Jacob)-노동력: 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가-자본: 의료시설, 의료장비-토지 ... 을 위해- 간호사에게 대한 관리 기술: 간호의 질, 비용, 법, 윤리적 측면에서의 균형. 조직의 목표 달성을 위해 다학제간 팀 리드@간호관리과정- 관리자가 조직의 목표 달성을 하기 위한 ... 을 위해 공식적 구조를 만듦- 가장 적합한 간호전달체계 결정 및 업무활동 배치- 조직활동 내용-자원(사람,물자,시간)이용을 잘한다.-책임과 의무를 적절히 배분한다.(직무기술)-타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24
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    [지역사회간호] 학교보건 인력과 학교보건법 보고서
    지역사회간호학 과제-학교보건인력의 종류와 주요직무, 학교보건법의 주요내용-과목지역사회간호학학번17310011제출일2020. 04. 05담당교수님강영미 교수님이름김수빈[목차]Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론- 학교보건산업의 이해- 학교보건의 목적- 학교보건의 필요성- 학교간호활동- 학교보건 인력구성- 학교보건 전문인력의 주요직무- 학교보건법의 주요내용Ⅲ. 결론-느낀점 ... 인력 외에 상담교사, 사회사업가, 체육교사, 영양교사, 담임교사, 학부모 등(5) 학교보건의 발전과정1930년이화학당에 간호사가 배치되어 학생의 건강관리를 했다는 최초 학교간호사
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
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    간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준
    자에게만 의료와 같은 특정한 행위를 할 수 있는 독점적 권리를 주고 있다. 간호사의 직업은 ‘반전문직’이라고 불려지는 불완전한 전문직으로 간주된다. 그러나현대 의료 과학기술 ... 인으로서 간호사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 윤리강령을 제정하였다.본론1. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.1 ... , 협동자, 대상자에게서 받는다.-동료평가활동에 참여한다.-업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.2)교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.-교육 화동
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13
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    2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자
    의 특성을 3가지 이상 기술 간호지도자론 간호지도자론 중간과제물 간호지도자론 2023학년도 2학기 중간과제물 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사 ... 를 수 있는 기회를 얻게 된다. 이로 인해 간호사들은 자신의 직무에 대한 만족도가 크게 향상되며, 그 결과로 환자 케어의 질도 함께 높아지는 긍정적인 효과를 가져온다.② 품질 향상 ... 적인 효과를 가져다주게 된다.③ 자기 효능감 강화?임파워먼트의 과정은 간호사에게 그들의 직무에 대한 깊은 이해와 자신의 능력에 대한 확신을 제공한다. 간호사가 자신의 역량과 능력
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03
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    간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료
    하는 간호관리자 그룹이라 말 함- Sullivan & Decker : 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정,비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술 ... 통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등 ... 관리직무스트레스관리간호의 질 관리환자안전관리간호의 질간호제공시간환자만족간호직원만족이직률■ 조직성과- 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 자원
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    지역사회간호사의 종류와 역할 보고서(노인전문간호사)
    --------2. 본론 -------------------------------------------------------------------(1) 노인전문간호사 직무 및 역할 ... 하며, 그 중 노인전문간호사에 대하여 알아보고자 한다.2. 본론(1) 노인전문간호사 직무 및 역할노인전문간호사란 국가가 시행하는 자격시험에 합격하고 노인의 병세호전, 건강관리 등 ... 확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서(노인전문간호사)목차1. 서론 -----------------------------------------------------------
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 10월 29일 수요일
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