"간호사직무기술서"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무기술서" 검색결과 521-540 / 14,866건

[간호와경영] 간호인적자원개발

간호관리모형기술구성원구 조공유가치제도전략행동스타일Ⅱ. 경력관리의료소비자들의 다양한 요구에 따른 새로운 간호서비스의 개발 및 제공에 간호사들의 자발적이고 능동적인 참여가 요구 ... , Everett,Altaffer 등(1991)● 임상등급이란 전문직 간호사가 다양한 실무 수준에서 특정기술을 일관성 있게 나타내보일때 보상해주는 체계이다 이는 임상적 전문성의 증가 수준 ... 차등 보상 최소화시장 대비 높은 급여일률적인 복리 후생 제공직무 위계의 평준화고객 친밀성인지력 : 청취스킬, 감정이입력문제해결력 : 니즈의 파악력, 관련 기술 응용력반응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

은 20.3%가 3교대 근무를 하고 있다. 또한 국내 A병원에서 낮번, 초번 고정 근무 간호사와 3교대 근무 간호사와의 직무만족, 조직몰입, 이직의도를 비교한 결과 낮번, 초번 고정근무 ... 는 경우가 43.7%인 것으로 나타났다. 근로기준법에 기술된 근로기준이 병원에서는 전혀 지켜지지 않고 있는 것이다.2) 국내 간호사 근로시간의 문제점병원에서 무분별하게 일어나는 연장 ... 한 상황일 경우에만 노동 행정장의 권한을 발휘한다고 명시되어 있다. 하지만 이제 새롭게 고안된 업무 제도가 올바르게 시행될 수 있도록 근로감독관의 직무를 다시 확립해야 한다. 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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아동전문간호사 보고서

? 아동전문 간호사전문간호사란 간호의 특정영역에 있어서 지식, 기술에 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 간호사를 말한다. 최소 3년 이상의 해당분야 임상경력을 갖추고 2년 ... 이상의 대학원 석사과정(전문간호사 과정)을 수료 후에 보건복지부 장관이 실시하는 전문간호사 자격 시험에 합격한 간호사에게 주어지는 자격을 얻은 간호사를 말한다. 우리나라에는 임상 ... , 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 아동 등 총 13개 영역에 전문간호사가 있다. 한국전문간호사협회에 따르면 2021년 9월

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23

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병원 내 간호조직 유형 5가지

간호조직? 오늘날 간호 대상자들은 전문적 간호, 안전/유능한 간호, 감성적으로 충만한 간호 요구→ 현대사회에서 간호는 전인적이고 포괄적이면서도 전문 지식과 기술을 가진 전문직 ... 으로 간호사의 독자적인 판단하에 수행병원 내 간호조직병원의 간호조직? 병원의 목적을 달성하기 위해 필요로 하는 제반 업무를 전담하는 하나의 행정적 단위? 타 부서 및 전문직과 끊임없이 ... 마다 차이 O)? 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해 간호업무의 특성상, 병원의 모든 부서들과 끊임없이 소통하고 관계를 가지고 이들을 조정, 지원해야 함? 간호사는 환자와 직접적·지속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상

간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)목차1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요 ... 부여3) 공감4) 사회 기술5) 자기 규제3. 참고문헌1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19

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간호관리 이론

방해, 비용3. 직무 확대 : 업무 범위를 확대4. 직무충실화 : 새로운 지식습득의 기회 부여, 직무 깊이 증가 (전문간호사 제도)직무 분석1. 최초분석법 ? 참고자료 없을 때 ㄱ ... ? 8~12명의 패널들이 집중적인 워크숍으로 데이컴차트 완성 (감독직 2)4. 국가직무능력표준 (NCS)직무분석 결과1. 직무 기술서 : 직무 개요, 내용 등을 서면으로.. (직무특성 ... 관리자의 기술 ? 카츠1) 실무적 기술 2) 인간적 기술 3) 개념적 기술관리자의 역할 ? 민츠버그1) 대인관계적 역할2) 정보적 역할3) 의사결정가 역할고전적 관리론1. 과학적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

으로서 직무의 여러 측면에 대한 측정치를 합산하는데, 여기에는 직무기술지표(JDI: job descriptive index)와 미네소타만족설문지(MSQ Minnesota s ... 를 합산하는 방법으로는 직무기술지표(JDI), 미네소타만족설문지(MSQ), 조직반응지표(IOR) 등이 있다.(3) 직무만족에 영향을 미치는 요인직무만족에 영향을 미치는 요인에 대한 ... , 지위 등이다. 그리고 직무만족도를 측정할 수 있는 직무기술지표(JDI)를 개발한 스미스와 켄달, 헐린은 직무만족의 결정요인으로 직무 자체, 현재 급여, 승진 기회, 감독(자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리학 지침서(간호관리의 개념, 정의, 역할, 과정, 질관리, 환자안전사고, 안전관리)

관리과정투입 → 과정(기획 ? 조직 ? 인사 ? 지휘 ? 통제) → 산출*전 과정에 피드백5. 간호의 질관리구조적 접근(정책, 절차, 직무기술서, 실무교육계획, 재정)↓과정적 접근 ... 1. 간호관리의 개념- 조직이 지향하는 목표를 효율적, 효과적으로 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 통제- 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 노력과 자원의 활용 ... 을 기획, 조직, 이사, 지휘, 통제해나가는 과정2. 간호관리의 정의- 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들의 노력과 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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간호관리학 실습_간호전달체계의 종류 및 장단점_A+ 자료

된 간호제공이 가능하다.(2) 단점① 간호사의 서로 다른 간호접근법 사용으로 대상자가 혼란을 겪을 수 있다.② 비경제적이다.③ 고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없다.④ 간호사 ... 다.④ 간호실무나 대상자에 대한 전체적인 상태 파악이 곤란하며, 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공의 어렵다.⑤ 전문직 간호사의 동기유발정도와 직무만족도가 낮다.⑥ 여러 명 ... 이 가능하다.② 환자와 간호사의 관계가 잘 유지될 수 있다.③ 간호사와 환자 양측의 만족도가 높다.④ 책임과 의무의 소재가 명확하다.(2) 단점① 환자의 측면에서 많은 비용이 소요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

가지 측면으로 구분된다. 하나는 직무상의 성숙도이고 다른 하나는 심리상의 성숙도이다. 직무상의 성숙도는 직무와 관련된 지능 및 기술적 능력을 말하며, 심리상의 성숙도는 자신 ... 에 로 참여적 리더인 모습을 관찰할 수 있었다.간호부 등 타 부서에서의 과업을 하달하면 수간호사는 구성원들과 함께 인계 시간에 의논한다. 예를 들면 퇴원 후 고객만족도 조사율과 만족 ... 병동 간호 QI 관련해서도 좋은 발전 방안이 있다면 의견을 제시하는 방식을 채택하고 있다. 간호사 외 병동 구성원들의 만족도를 높이기 위해서 간호조무사나 청소 여사님의 근무 여건

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호관리학 기말과제 - 법적의무와 책임, 협력 및 조정

는 외적 기준이면서 간호 전문직의 내적 기준이다. 이는 관련 법령, 판례, 병원 정책 및 매뉴얼, 간호사의 직무기술서 등에서 발견된다.? 일반적인 그리고 보통의 간호사, 평균적이고 ... 해야 한다. 의료기술의 발전과 의료환경의 변화는 인구의 고령화를 야기했고 의료수요는 증가하며 의료 서비스에 대한 국민의 기대도 높아지고 있다. 이에 간호사의 독립적 및 전문적인 ... 역할의 필요성은 강조되지만, 간호사의 독립적 업무 범위와 책임에 대한 법의 제도는 미흡한 실정이다. 즉, 간호사는 적법하게 간호업무를 하도록 하는 법적 권한을 부여받으며 윤리

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

. 예컨대, 병원 중환자실에서 환자를 간호하는 간호사의 직무는 바닥을 청소하는 청보부보다 직무중요성이 높은 것이다.4) 자율성(autonomy)직무를 수행하는데 있어서 사람에게 재량 ... 를 조절해주는 변수로 작용한다.2. 핵심직무특성과 MPS리차드 해크만(R. Hackman)과 그렉 올드햄(G. Oldham)은 어떠한 직무든 간에 기술 다양성, 과업 정체성, 과업 ... 중요성, 자율성, 피드백 등 5가지 핵심 직무특성의 차원으로 설명할 수 있어야한다고 주장한다.1) 기술다양성(skill variety)직무를 수행하는데 있어서 직무담당자가 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 함. 각 전문 직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무조정이 됨. 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동 ... 했거나 의사를 비롯한 타 직군과의 마찰이 생겼을 때 누구보다 먼저 달려가 상황을 중재하고 서로를 이해시킴으로써 간호사들의 직무 스트레스를 줄이는 데에 이바지하였다.이 과정에서 간호 ... 케할 전문 직종 혹은 부서의 흐름/차례), 이때 어떤 환자 정보를 전달해야 하는가, 보건의료 전문직(의사, 간호사, 사회복지사, 케어 매니저 등)들이 어느 정도의 책임감과 책무

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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[2023 간호지도자론] 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 2.감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.

2023년 2학기 과제물간호학과 4학년간호지도자론?과제1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2 ... 적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.간호 분야에서 임파워먼트에 관한 관심은 1980년대 중반 세계보건기구에서 건강 증진의 개념을 개인이 자신 ... , 소진 감소, 직무만족도를 향상 시키는 방법 등이 있다. 이를 다음과 같이 제시해 볼 수 있다.첫째, 간호사를 임파워링할 수 있는 방법으로 자기효능감을 향상시키는 방법을 제시해 볼

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.13

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간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

, 하는 말은 “취업률이 높은 대신 이직률도 높잖아?” 이다.신규간호사들은 졸업 후 실무에 대한 높은 기대와 현실의 차이에서 갈등을 겪고, 간호업무에서 요구하는 직무지식 및 기술 ... 간호연구 REPORT연구계획서신규간호사의 직장 내 괴롭힘과직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향제출일 :과목명 :담당교수:학과 :학번 :이름 :목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요 ... ). 또한 직장 내괴롭힘을 많이 경험한 간호사일수록 소진과 이직의도가 높음(박광옥, 김세영, 김종경, 2013)을 알 수 있었다. 이렇듯 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과간호행정학회지, Vol.22, No.3, June 2016: 260-269과 목 명 : 간 ... 호 관 리 학실 습 병 원 :병 동 명 :교 수 명 :학 번 :성 명 :구분내용연구의 필요성및연구 목적? 간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 정도 ... 과의 상관관계를 확인한다.? 간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과를 확인한다.연구 방법1. 연구설계2. 연구대상3. 연구도구4. 자료수집5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

대형및 직무만족이 더 나은곳으로 이직을 한다고 볼수 있다. 중소병원에서 대형병원으로 간호사가 이동함을 알수 있는데 원인은 간호사를 존중해 주지 않는 분위기, 의견수렴기회의 부족 ... . 역할구분, 지지적 분위기 등이 저해 된다. (이상미,최윤경 2017:311)5) 간호사의 이직을 줄이는 방안간호근무환경이 좋으면 직무만족도가 높고 이직의도는 낮아지는 것으로 나타났 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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간호관리학 실습 QI보고서 (PDCA 형식)

에 대한 전체적인 상태 파악이 어렵다.2. 전문직 간호사의 직무 만족도가 감소한다.3. 단편적인 환자 간호로 인해 환자의 만족도가 낮다.4. 간호 제공의 단편화 및 기계적, 간호 ... 의 기술적인 면을 더 강조하게 되어 비인간화를 조장한다.문제상황00병원 00병동은 팀간호를 하며 A,B,C팀으로 구성되어있지만, 기능적 간호도 수행하고 있다.실제 액팅간호사에게 환자 ... 시간 관리 교육-시간 관리 교육 프로그램 도입: 간호사가 투약 및 처치와 같은 중요한 업무를 수행하면서도 환자 응대 시간을 적절히 배분할 수 있도록 교육.-의사소통 및 상담 기술

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.25 | 수정일 2025.10.28

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간호관리 주요 용어 100개 정리

. 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... 을 구성하고 선택하는 것28. 직무분석(job analysis) : 조직 내 특정 직위에서 요구되는 책임을 수행하기 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기술, 성격요건 등을 규명 ... 이 필요로 하는 직무에 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 간호직원을 채용할 것을 결정하는 과정40. 인력배치(staffing scheduling) : 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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간호관리학 실습 리더십 보고서

일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하 ... 함께 고려한다.조직? 조직의 목표를 성취할 수 있도록 기본적으로 필요한 구조를 설계하는데 이때 조직 구성원들의 업무, 권한, 자원을 할당한다.? 간호조직에서 간호사의 업무와 적절 ... 하게 요구되는 기술이다.전문적, 실무적 기술- 조직 내에서 전문화된 활동을 수행하는 데 필요한 기술로, 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력이다. 간호조직에서는 전문간호지식

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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