"간호사직무기술서"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무기술서" 검색결과 541-560 / 14,852건

간호관리 주요 용어 100개 정리

. 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... 을 구성하고 선택하는 것28. 직무분석(job analysis) : 조직 내 특정 직위에서 요구되는 책임을 수행하기 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기술, 성격요건 등을 규명 ... 이 필요로 하는 직무에 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 간호직원을 채용할 것을 결정하는 과정40. 인력배치(staffing scheduling) : 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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간호관리학 실습 리더십 보고서

일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하 ... 함께 고려한다.조직? 조직의 목표를 성취할 수 있도록 기본적으로 필요한 구조를 설계하는데 이때 조직 구성원들의 업무, 권한, 자원을 할당한다.? 간호조직에서 간호사의 업무와 적절 ... 하게 요구되는 기술이다.전문적, 실무적 기술- 조직 내에서 전문화된 활동을 수행하는 데 필요한 기술로, 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력이다. 간호조직에서는 전문간호지식

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호관리학 간단한문제

사의 자기관리능력을 높인다.④ 조직의 활성화 활동을 격려하여 간호사의 직무만족도를 5% 증진시킨다.⑤ 손씻기 모니터링을 4회/년 실시하여 작년대비 평균 수행률을 5% 향상시킨다.답 ... - 단순하고 간결한 진술2. 신규간호사의 업무수행을 위하여 표준화한 간호업무 방법과 기술에 대한 지침은 기획의 계층화 중 어디에 해당되는가?① 목적② 철학③ 목표④ 절차⑤ 규칙답 ... 의 체계모형에 대한 내용으로 옳은 것은?1. 동기부여,물자2. 시간.의사소통3. 간호 전달체계4. 환자만족도 , 간호사 이직률5. 환자 중증도 , 간호서비스의 질

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.05.15

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인용 직업적성 ... 와 관련한 능력의 발현 가능성을 나타낸다. 적성은 개인이 직업에서 얼마나 직무를 성공적으로 수행할 수 있을 것인가를 예측하는 요인으로 적성검사는 지능에서 개인 사이 차이만이 아니라 개인 ... 의 희망 직업으로 살펴보면 내가 선택한 첫 번째 희망 직업은 간호사 또는 간호조무사로 언어력, 수리력, 추리력, 문제해결력은 나와 비슷하고 사물 지각력, 집중력은 내가 더 높으며 공간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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간호관리학실습 간호관리과정11단계

다. 하지만 세대 차이로 인하여 조직분위기가 딱딱한 모습을 보인다.? 직무수행평가표를 통해 직원들을 평가한다.? 사직이나 이직을 원하는 직원들은 수간호사와 충분한 상담 후 사직 ... 리스트 작성을 격려하고, over time의 변동을 분기별로 측정 평가한다.② 121병동의 신규 간호사들의 프리셉터 - 프리셉티 기간을 한 달 연장한 후 교육 후 성취 정도와 직무 ... 세탁실이 있다.2. 간호단위 인력 구조? 간호사 26명(수간호사 1명, 일반간호사 25명) + 간호보조원 1명 + 청소 여사님 1명? 평일 Day 5~6명 : Evening 5명

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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지역사회간호- 간호법 역사 및 국내외 보건정책보고서

할 수 있다.간호학생과 간호사는 양질의 교육을 받음으로써 전문적인 지식과 기술을 체계적으로 학습할 수 있어 근거 기반 간호의 정확성을 더욱 높일 수 있다.양질의 교육을 받은 간호사 ... 적 안전성을 높이고 간호사의 역할과 책임을 명확히 규정하여 법적인 책임의 경계를 설정할 수 있다.간호사는 자신의 직무 범위를 이해하고, 과도한 책임을 부담하거나 불법 의료행위 ... 할 수 있으며 간호사는 병원뿐만 아니라 지역사회에서도 자율적으로 중요한 역할을 수행하고 간호사의 역할 및 책임을 명확히 하여 전문성을 강화하고 직무에 대한 확신을 가질 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31

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[간호관리학과제] 간호전문직의 표준과 법적윤리적기준

review)활동에 참여한다.· 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.-교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.기준: 간호사는· 교육 활동에 지속적으로 참여 ... 하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.· 최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓는다.-연구간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.기준: 간호사는· 연구활동 ... 의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준 2. 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준 3. 계속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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간호관리학 간호사의 조정 및 협력 레포트

이다. 이 목적을 위해서는 적절한 의사소통 능력, 간호 기술 등이 필요하겠지만 더욱 양질의 간호를 제공하기 위해서는 간호사 뿐만이 아니라 여러 보건의료전문가들과의 협력이 필요 ... 으로 간호사-의사 협력, 직무자율성, 조직몰입의 관계에 대한 연구를 진행하였을 때, 유의한상관관계가 있음이 확인되었다, 따라서 사회로부터 의료서비스의 질적 향상을 요구받는 상황 ... 에서 간호사의 조직몰입, 직무자율성의 수준을 높이기 위해서는 간호사와 의사의 협력 관계를높이는 방안을 구축하는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 또한 병원 조직 내 전문 인력간 상호의존적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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간호지도자론 방통대 간호학 과제

간호지도자론에서는 크게 세가지의 개념을 다루며 시작한다. 첫째, 관리자란 위에서 주어진 방침과 체제에 따라 직무를 중심으로 일하는 사람으로, 계획,조직,통제 및 문제해결에 많 ... 한 세가지의 큰 틀을 가지고 속해 있는 조직을 바라보면 자연스레 속해 있는 부서의 관리자이자 지도자인 수간호사가 부서의 적절한 지도자인지, 또 구성원들에게 적합한 리더쉽을 가진 지도자 ... 간호사, 22년차 책임간호사, 16년차 선임간호사, 6년차 일반 간호사, 3년차 일반 간호사 2명, 2년차 일반 간호사 2명, 신규 간호사 3명으로 본인은 2년 7개월 경력의 3년

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

하고 열(과업의 특성, 작업집단의 특성, 공식적 권한체계)의 2가지 상황요인의 관계를 기술한다. ① 재활 병동 간호사의 특성 - 자존감이 높으며, 스스로 일을 해결해 나가고자 하는 성취 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 하고 소통하는 능력이 뛰어나다. - 팀원들에게 신뢰와 영감을 준다. - 정확한 판단력으로 신규 간호사들이 필요로 하는 지원을 잘 파악하고 그에 맞추어 멘토링을 제공한다. 팀의 단합을 이끌

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호학개론 태움 근절을 위한 간호사 간의 윤리

에 대한 감정적인 안배가 동반되지 않은 가르침을 가장한 언어폭력으로 정의하려고 한다.3. 태움의 문제점태움은 개인의 문제에서 끝나지 않는다. 태움은 결국 간호사의 직무 스트레스 ... 와 직결되며 직무스트레스는 곧 간호사의 이직으로 이어진다고 말하고 있다. 간호인력 부족은 의료의 질 저하로 이어지므로 태움은 의료계 전체와 의료 서비스를 받는 국민 전체의 문제 ... =43667&categoryId=436673. 정선경.?(2018).?“간호사의 태움 개념분석”.?한국산학기술학회 논문지,?19(8),?482-491.4. Shin, H.-R.,

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

적 기상신규간호사 채용과정 서류전형 필기전형 면접전형 합격발표 신체검사서류전형 ㅇ - 신원정보 , 학력 , 관련 영역 경험 , 기술 및 자격증 , 자기소개 등 채용 분야 및 응시 ... 해당 직무를 수행하는데 필요한 신체조건과 건강상태를 갖추고 있는지 평가합격발표 ㅇ 신규간호사 교육 : 신입 간호사가 임상 현장에 잘 적응할 수 있도록 전반적인 간호 실무교육 제공 ... 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3. 결론서론 ㅇ 급속

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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간호관리학 관련 논문요약

함을 그 직무로 하고 있는 종합병원의 간호사로서 그 직무수행을 위해 처방약제를 투약 전에 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 확인·숙지해야 할 의무 ... 에 더불어 환자의 권리가 중요시되고 있는 최근 의료 상황은 간호사에게 윤리적 딜레마를 가져오고 있다. 그러므로 간호사는 의료인으로 기술적, 지식적인 면만 아니라 윤리적 측면도 고려 ... Report간호관리학 논문요약의료법 등 간호관련 법령에서 간호사의 책임과 의무, 임상실무 사례에서 법적, 윤리적 문제 분석대상자(환자, 지역사회)와 동료에 대한 간호사의 책임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

스트레스가 높은 간호사가 개인의 비밀을 보장받으면서 상담할 수 있는 시스템을 마련한다.1. 전문 상담 인력을 통해 효과적으로 스트레스, 고충등을 상담 할 수 있다.2. 직무 스트레스 ... 의 직무분석과 직무설계를 실시한다.1.간호사들이 담당하고 있는 직무에 대해 직급별 · 전문분야별로 과학적인 방법으로 직무분석을 실시하여 간호사에 대한 분명한 역할기대를 제시, 주어진 ... 한다.552353237. 의료기관 내에 상담창구를 마련하고, 직무스트레스가 높은 간호사가 개인의 비밀을 보장받으면서 상담할 수 있는 시스템을 마련한다.553433238. 매 분기마다 우수

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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A+ report 코로나시대 방문간호에 대한 방안제시

를 기회로 만들기 위해 명확한 방향성이 필요하다. 이에 포스트코로나 시대에 적합한 방문간호에 대한 방안을 제안한다. 첫째, 간호교육에서 간호사의 새로운 역할이 가능하도록 교육 공급자 ... 의 스마트 교육환경구축이 필요하며, 효율적 교육공학 시스템 설계를 통해 차세대 간호사의 스마트 헬스케어 역량을 강화해야 한다. 이를 위해 아날로그 세대인 기성 교수자의 인식개선과 디지털 ... 을 위한 지침 개발과 직무 역량 강화를 위한 심도 있는 교육과 훈련이 필요하다. 언택트 시대에서 온라인 간호 교육과 상담 추구관리를 제공할 수 있는 법적 근거와 간호수가에 대한

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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치위생사 직무수행계획서

1) 본 치위생사 직무수행계획서는 환자 중심의 치료, 예방적 교육, 협업 중심 실무를 중심으로 치위생사의 통합적 역할을 실천하는 구체적 실행방안을 담고 있습니다.2) 치위생사 ... 사의 직무 정체성 강화와 조직 내 실질적 기여를 위해 작성된 이 문서는 현장 적용성과 자기주도적 실천력이 뛰어난 계획서로 평가될 수 있습니다.1. 서론2. 본론1) 직무 목표2 ... ) 직무 수행방안3) 수행계획3. 기대효과 및 제언(결론)1. 서론직무개요 및 직무의 이해치위생사의 직무는 단순히 치과의사의 진료를 보조하는 수준을 넘어, 국민 구강건강 향상을 위한

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.12

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

인사1. [간호전달체계]1. 사례방법19세기말부터 가장오래된 간호전달체계, 1대1간호, 독간호한명의 간호사에 한명의 대상자전인적 간호 : 24시간 수행장점 : 전적으로 환자 ... 의 요구에 집중할 수 있고 환자와 간호사의 관계가 잘 유지되며 양측의 만족도 높으며 깊이있고 개별화된 환자간호 가능단점: 환자측면에서 비용이 많이 들고 간호사는 다른동료와 관계를 맺 ... 기 어려움, 환자입장에서 간호사 선택의 형평성 결여됨, 비전문직 활용이 불가능, 효율성 떨어짐, 다양한 간호를 요구하는 환자에게 한 간호사가 최상의 간호 제공은 어려움2. 총체적 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

에 필요한 기술로서 열거한다.[스완스버그- 간호관리의 12가지 일반 원칙] (★ 시험, 주관식 or 객관식)1. 간호관리는 기획이다.2. 간호관리는 시간을 효과적으로 이용하는 것이 ... 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요2) 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요.3) 간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료조직 ... 은 결과이다. 여기에서의 산출은 간호생 산성을 측정하는 지표로서 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률등을 의미.7. 생산성 개념1) 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

- 의사소통기술의 중요성에 대한 인식이 부족함조직적 차원의 관련요인 (업무조정 및 협력 포함)- 간호사의 언어적·비언어적 의사소통 능력을 도모하는 프로그램이 없음(2) 관리진단 ... - 간호사의 스트레스 정도가 감소하고 직무 만족도가 증가한다.구체적 목표- 병동의 모든 간호사가 스트레스 시 대처할 수 있는 방법을 수행할 것이다.- 병동의 모든 간호사가 스트레스 ... 가 줄어들었다고 말할 것이다.- 병동의 모든 간호사의 스트레스 자각척도(PSS) 점수가 16점 이하를 유지할 것이다.- 병동의 모든 간호사의 직무만족도가 향상될 것이다.5) 5단계

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11

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보건 의료관계법규 과제 간호법 제정에 대한 나의 견해

를 보호하는 법은 왜 제정되지 않았을까?간호사는 의료기술이 발전하고 건강에 대한 국민의 관심이 증가함에 따라 이를 충족시키기 위해 새로운 지식을 받아들이고 지속해서 연구하며 전문 ... 을 제정해 적용하고 있다. 간호사를 제외한 의사는 의사법, 약사는 약사법으로 책임과 직무를 명시하고, 그들을 보호하지만, 현재 간호사는 의료법에 업무를 규정할 뿐 구체적인 내용 ... 았다. 물론, 코로나 19로 인한 보도가 대부분이었겠지만 의료계 파업, 간호사 법정인력 확보 법안 제정 등 의료인들의 보도가 뉴스 화면을 장식하였다. 올 한해가 지나게 된다면 나 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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