간호관리학-간호리더십 역할과 기능

목차

1. 기획에서의 리더십 역할과 관리 기능
2. 직무관리와 권한위임에서의 리더십 역할과 관리 기능
3. 간호전달체계에서의 리더십 역할과 관리 기능
4. 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능
5. 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능
6. 갈등관리에서의 리더십 역할과 관리 기능
7. 질 관리에서의 리더십 역할과 관리 기능

본문내용

1. 간호에 대해 당신이 가지고 있는 기본 신념체계 3~4개를 적으시오.
① 자율성 존중의 원칙
- 자신의 생각을 가지고 선택을 하며 개인적 가치와 신념을 가지고 행동할 권리
- 사전동의 : 환자로부터 치료에 대한 동의를 받기 위해서 모든 관련된 정보를 제공해주어
시행될 치료와 처치에 자발적으로 동의하도록 한다.
② 정의(Justice)의 원칙
분배적 원칙으로 인간의 권리들이 그 잘달 정도에 ᄄᆞ라 갂기 달리 분배 될 수 없다는 것
(공평한 간호제공, 의료자원의 분배)
③ 신의(Confidentiality)의 규칙
- 사생활 유지와 환자의 비밀을 지킬 의무
- 비밀보장 : 대상자의 정보에 대해 신의를 지키고 정보를 공유하지 않는 것
- 비밀 누설 금지

2. 당신이 현재 알고 있는 것을 바탕으로 다음 질문에 스스로 답하시오.
·나는 간호를 가치 있게 생각하는가?
▶ 간호는 가치 있다고 생각한다. 그 이유는 다음과 같다
① 이타주의 : 타인의 복지와 안녕에 관심을 가지는 것
② 자율성 : 간호사가 환자의 건강관리에 대한 의사결정을 존중할 때 자율성을 반영하는 것
③ 인간존엄성 : 개인과 대중의 가치를 존중하는 것
④ 통합성 : 적절한 윤리규약과 수용된 실무의 기준과 일치하는 행동
⑤ 사회적 정의 : 도덕적, 법적, 윤리적 원칙을 지지한다.
·당신은 간호를 소중히 생각하고 높이 평가하고 있는가?
▶ 간호를 소중히 생각하고 높이 평가한다. 간호란 정신적, 신체적으로 불편한 사람들이 자신이 처한 상황에서 그들 자신 나름의 삶에 만족, 적응할 수 있게 긍정적인 방향으로 사고할 수 있도록 돕는 활동으로 모든 인간이 자신의 고유한 가치를 실현할 수 있도록 하기 때문이다.
·당신이 만약 다시 선택할 수 있는 기회가 온다면, 당신 직업으로 여전히 간호를 선택할 것인가?

참고 자료

없음