"간호사직무기술서"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무기술서" 검색결과 441-460 / 14,924건

간호관리학 간호사 경력개발 기획

하여 oo병원에 취직한 신입 간호사다.2. 획득된 일반적인 간호지식과 기술을 실무에서 확인하고 활용하는 경험학습 이 시작된다.3. 관리대상 품목의 수량이나 기능의 점검을 정확히 수행 ... 대응을 적절히 한다.11. 환자를 교육 혹은 상담하고자 하는 의도가 있다.1. 간호사는 자기 개발이 중요한 직업이다.2. 간호사는 면허를 가진 전문 직종이다.3. 병원에서 직무 ... 의고 마음으로 소통하는 간호사가 된다.4. 직무 능력을 신장시키기 위해 동료 및 선임 간호사의 평가를 수용하여 개선한다.5. 승급 시험, 승진 시험 등에 응시함으로써 자기 개발 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

별ㆍ부서별 과학적인 직무분석을 근거로 한 분명한 역할 제시-책임을 완수하기 위한 권한 부여-충분한 인력 충원-나이트 전담 간호사 등 효율적인 근무형태 도입-집단 내 구성원들의 유대감 및 ... 한 수의 오프를 보장한다.3. 참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향 ... 」, 한국산업간호학회지, 제20권 제1호, P.74-P.82.한주희 외(2018), 「프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회, 스트레스 26(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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결핵 관련 논문 문헌고찰

에 영향을 미치는 요인결핵관리전담간호사는 결핵감염의 위험이 있는 부적절한 근무환경에서 근무할 때에 직무 스트레스가 가장 높았고, 전문지식이나 기술부족으로 환자의 문제해결에 별 도움이 되지 못한다고 느낄 때도 직무 스트레스가 높게 나타났다. ... REPORT결핵관리민간-공공협력산업목차1. 민간-공공협력사업31.1. 목적31.2. 필요성32. 효과32.1. 효과32.2. 한계33. 결핵관리전담간호사43.1. 직무만족도43 ... 간호사의 직무만족도에 영향을 미지는 변수는 직무 스트레스, 결혼상태, 결핵관리전담 간호사 수 순이었다. 직무스트레스가 낮은 군에서 직무만족도가 높았고, 결혼상태의 경우 미혼자

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.08.04

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보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

있어 의사와의 관계를 중요하게 인식하고 있었는데, 의사와의 협력 정도가 좋지 못할 경우에는 직무에 불만족을 느끼고 이로인해 간호직을 떠나게 된다. 이와 같은 간호사의 높은 이직 ... 목차1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술한다. (2가지 ... 기 때문에 다양한 여러 전문가들의 협력적 개입을 필요로 하게 되어 있다. 발전된 의료분야에서 다양한 의료 직업이 창출되었고. 의사, 간호사, 의료 기사, 의료 기록 관련 직종, 영양

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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[간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략

, 업적 등을 평가하는 것으로, 간호사 인사고과는 이러한 항목들로 간호조직의 구성원인 간호사 개개인을 평가하는 것이다. 개인의 지식, 기능, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합 ... 에게 간호기술과 절차를 교육, 훈련시키고 감독한다.26. 간호조무사의 업무를 지도, 감독한다.27. 퇴원 수속 절차, 추후관리, 외래 예약일시와 진료 수속절차, 추후 외래검사,:퇴원 ... -인사고과 정의, 간호사 인사고과 도구(병원간호사회)-간호 관리자 인사고과 시 주의할 점, 평정의 오류 줄이는 전략1) 인사고과란?조직구성원 개개인의 잠재능력, 성적, 근무태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.[과제작성 시 지시사항] : 작성서식 ... 멋있는 스크럽 간호사가 될 수 있다고 생각합니다.2. 직무 기술■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장 ... .2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

을 정비함으로써 유사 사고를 예방하고 간호사의 직무역량을 향상시켜야 한다.넷째, 병동 전반의 환자안전문화를 구축하고 환자중심의 간호를 실현하기 위한 리더십을 발휘해야 한다.3. 리더십 ... 쉽다. 이러한 상황에서 변혁적 리더는 단순한 기술적 조치 이상으로 간호사의 동기 수준을 높이고, ‘왜 이 일이 중요한가’를 이해하게 하여 업무 수행에 대한 헌신을 유도할 수 있 ... 에서 나이트 근무 중이던 신규 간호사 A는 마지막 라운딩을 하고 있었다. 해당 병동은 치매 및 인지 저하가 있는 고령 환자가 다수 입원해 있는 만성질환 중심의 병동이었다. 당일 근무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24

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정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)

정신간호사정신간호사의 의사소통목차Ⅰ. 서론1. 의사소통2. 의사소통 능력의 필요성Ⅱ. 본론1. 의사소통 기술 현황1) 사례 12) 사례 22. 의사소통 효율성 증진 프로그램 ... 한다.2. 의사소통능력의 필요성1) 간호사 측면정신간호사가 지각하는 전문직 자율성과 의사소통능력 및 직무만족도 정도를 파악하고 정신간호사의 전문직 자율성과 의사소통능력이 직무만족도 ... 을 보여준다.2) 환자 측면정신간호사가 치료적 의사소통 기술에 대한 전반적 지식을 향상하는 것을 목표로 하여 의사소통 훈련을 받은 뒤 정신건강환자와 상호작용에서 의사소통 기술의 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로 등급수 있는 준기술직으로서 필요에 따라 업무를 수행할 수 있는 전문적 훈련이나 경험이 필요함간호사D관련 업무에 대한 넓은 범위의 지식이 필요하고, 기술직으로써 어려운 상황에 대하 ... 여 판단하고 문제를 해결해 나가며 상황에 대한 책임을 짐수간호사E고도의 전문성이 요구됨, 환자에 대한 의료활동을 하면서 동시에 간호사를 지휘감독하는 권한이 있으며, 병원 내 최고도 ... 의 지식과 기술과 경험을 가짐,전문의(담당의)여기서 볼 수 있듯이 가장 우선적으로 직무에 따른 등급을 분류해야하며 이러한 등급에 대해 병원처럼 명확하다면 좋겠지만 그렇지 않고 애매

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.04.17

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한국간호의 나아갈 방향

와 신뢰의 증진, 안전한 간호 제공, 건강 및 품위 유지 Ⅲ. 간호사와 협력자: 관계윤리 준수, 대상자 보호, 생명과학기술과 존엄성 보호 3.현재 간호의 실태 1910년 일본 ... ) 대한간호협회[간호법 왜 필요할까요?] 간호법 왜 필요할까요? - YouTube 대한간호협회[한국간호사의 윤리강령] ‘간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무 스트레스, 직무만족 ... Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1.간호전문직의 특성 2.한국간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 3.현재 간호의 실태 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 과거부터 현재까지 간호법 제정을 통한 간호사의 업무환경

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06

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간호관리학 인사고과

인사고과- 인사고과 정의와 간호사 인사고과 도구 (병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점 ... 수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로 직원의 상대적 가치를 결정하는 것이다.2) 간호사 인사고과 도구에 포함되는 항목 확인- 인사고과 도구의 평가내용은 크 ... 게 업무수행 (근무실적), 능력 (근무수행 능력), 태도 (근무 수행태도) 영역으로 구분된다.- 간호사 인사고과 도구의 평가 영역 별 평가항목을 구분한 결과, 간호사의 능력을 평가

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음

방법 중에서 직무순환의 가장 큰 장점은?3)조직의 전반의 업무를 파악할 수 있다.20.직무기술서에 들어갈 내용은?4)근무조건21.팀간호방법의 간호전달체계에 대한 설명으로 적합한 것 ... 들을 지지하고 통제한다.23.간호인력을 선발하기 위한 외부모집을 내부모집과 비교하여 바르게 설명한 것은?3)모집 범위가 넒음24.직무 오리엔테이션이란 어떤 교육인가?3)신규간호사 ... 을 향상시키는 데 적합한 방법은? 5)인바스켓기법26.간호관리자가 병동 간호사의 부정적인 면을 우연히 보게 된 후 다른 요소도 부족할 것이라고 판단하여 직무수행평가 시 실제 능력

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

. 2018. 간호사 경력개발에 관한 국내 연구 동향 분석. 한국산학 기술학회지 , 19(3): 325-336.?하나선·최정. 2010. 간호사의 간호역량이 직무만족과 간호업무성과 ... 산업혁명의 등장이 초래할 의료현장의 변화를 전망하고 필요한 대응 노력을 간호사를 중심으로 논의하였다. 간호사들은 새로 등장하는 기술을 활용하여 업무의 부담을 줄일 수도 있고, 새로운 ... 서비스 영역을 개척할 수도 있으며, 그 과정에서 간호의 본질을 다시 묻고 간호의 기술적 측면과 인간적 측면을 조화시켜야 할 필요에 직면하고 있다. 간호사의 인적자원개발은 기술

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책

간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경 ... 수행하도록 요구하기 때문에 탈진, 우울, 긴장 등을 발생하여 간호사의 탈진을 초래한다. 과도한 업무로 인한 직무스트레스는 정신적, 신체적 건강에 해로운 영향을 미치며 업무수행 능률 ... 에 스트레스와 갈등이 더욱 가중되고 있는 실정이다.간호사는 의료 조직 내에서 핵심적인 기술과 능력을 보유한 인력이지만, 간호업무 수행 중 신속하고 정확한 의사결정을 동시에 해야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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간호관리학 - 간호전문직 기준 보고서

Ⅰ. 서론전문직이란, 일반적인 다른 직업들과는 구분되는 일련의 직업 범주로 전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업을 뜻한다. 간호사는 전문직의 하나로 국가가 인정하는 의료인이 ... 다. 개인, 가족, 지역사회와 밀접한 관계를 가지고 있고, 다른 어떤 보건의료 분야의 직종보다 건강 달성에 기여하는 부분이 크다.간호사는 자신의 법적인 권리와 의무를 알고 있어야 전문직 ... 면허를 유지하고 책임으로부터 자신을 보호할 수 있으며, 환자의 권리와 의무를 이해함으로써 환자의 권리를 보호하고 환자가 의사 결정에 참여하도록 도울 수 있다. 또한, 간호사

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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간호관리학 간호 전문직 표준 보고서

해주시는 모습을 볼 수 있었다.2. 교육: 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.1) 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.간호사들은 병원과 간호부 ... REPORT간호 전문직표준 보고서-00병동-COLLEGE OF NURSING과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수제 출 일학 과분반 / 조학번/ 이름1. 업무수행 평가: 간호사 ... 는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.1) 정기적으로 업무수행을 평가한다.파트장님께서는 개인 직무 역량 평가서를 통해 모든 팀원들의 업무수행 능력을 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

한 간호실무표준은 관련 법령, 판례, 전문단체의 간호표준, 행정명령-지침, 병원정책-매뉴얼, 간호사의 직무기술서 등에서 발견된다.2) 법적 기준의 필요성과 중요성법은 간호사에게 적법 ... 을 기술하시오.1) 간호전문직 표준간호실무 표준이란 간호사의 주의의무와 관련된 최소한의 법적기준이며 강제가 따르는 외적 기준이면서 간호 전문직의 내적 기준이라고 할수있다. 이러 ... 있다.II. 본론2. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.【간호사의 법적의무】? 주의의무결과예견의무의료인이 진단, 검사, 치료방법의 선택이나 치료행위

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안

취업교육센터에서 교육전담간호사의 교육을 하도록 하고, 필요한 비용을 지원할 수 있도록 규정하는 내용도 있다. 신규 간호사에게 직무수행에 필요한 지식과 기술 및 역량을 전수하고 임상 ... 하는 인력의 관리 및 지도, 신규간호사의 교육에 필요한 자원 확보개발 등의 직무를 수행하도록 하는 내용을 담은 교육전담간호사(제41조의2) 조항을 신설했다. 이 개정안에는 간호교육 ... 교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안내용: 교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대해 조사해보았다.최근 간호인력의 수급 불균형 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호관리학 P06 간호전문직 표준 보고서 (A+ 받음)

한다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 구성된 간호직무표준위원회에서 간호표준을 설정하여 간호실무표준과 전문직 수행표준의 내용으로 구성된 것을 따른다. 간호사는 간호표준뿐 아니 ... - 동료(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.[표준 III. 교육]간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.?기준 ... : 간호사는- 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.- 최신의 실무 기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓는다.[표준 IV. 연구]간호사는 연구

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.15

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밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석

다. 다른 간호사들에게도 이러한 리더십의 영향은 매우 컸을 그것으로 예상한다. 의료지식과 기술의 통합적인 적용과 창의적인 아이디어로 접근하는 자세는 밀레니엄 세대에게 창의성에 대한 자극제가 되었을 것이다. ... 의 역량과 리더십에 대해서 분석해보고, 김경자 수간호사의 사례를 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 밀레니엄 세대와 간호관리자간호관리자 즉, 수간호사는 간호단위 관리에 있어서 총책임자다 ... . 간호사 관리는 물론이거니와 간호단위에서 이루어지는 간호 관련 모든 업무를 총괄적으로 관리하는 것이다. 따라서 간호사는 간호업무를 진행하는 데 있어서 간호관리자의 리더십에 매우

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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