"간호사직무기술서"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무기술서" 검색결과 281-300 / 14,829건

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

한 프리셉터 아래에서 일하는 신규 간호사는 심리적인 부담감을 견디지 못하고 결국 독립 전에 그만두는 것이다.(2) 직무 환경 요인 : 조직의 철학과 경영이념에 대한 거부감, 조직 내 ... 과 간호조직 전반에 영향을 미치는 간호조직문화가 주요한 요인이다. 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있 ... 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.(김윤주.2013) 간호사의 간호조직문화에 대한 만족도가 높은 경우 직무만족과 업무 수행능력이 향상되고 직무 스트레스는 감소하여 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

의 질이란 일반적으로 인정된 좋은 실무에 대한 현행표준과 예상되는 결과달성에 부합되는 정도이다. ? 간호의 질평가 ? 구조적평가: 간호단위의 인력, 자원, 비품, 직무기술서, 경력 ... 화에 기여하였다. ? 적십자사 창설을 위해 힘쓰는 등 직업적인 전문간호로의 전환을 이루었는데 이를 간호의 제 1혁명이라고 한다. [ 브라운보고서 ] ? 미국에서는 1948년 브라운 보고서 ... 가 ‘미래를 향한 간호’로 발표되어 간호사가 전문직이 되려면 승인된 교육기관에서 교육을 받아야함을 언급하였다 [ 펜위크 ] ? 제 2의 간호혁명을 이끌었으며, 국제간호협의회의 초

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| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4 ... 업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 만족과 직무수행의 예측인 ... 기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호관리학 실습후기 소감문

적으로 조직 내 의사소통과 협력에 더욱 노력할 필요가 있다고 느꼈습니다. 간호사들과의 원활한 의사소통을 통해 업무 효율성과 팀의 동료애를 높일 수 있을 것입니다.또한, 수간호사의 직무기술 ... 간호관리학 실습 소감문실습을 통해 군산의료원의 간호단위관리자의 직무를 경험하면서, 간호단위의 운영과 조직 관리에 대해 심층적으로 이해할 수 있었습니다. 간호단위관리자는 팀의 리더 ... 로서 간호사들을 지원하고 조직의 목표 달성을 위해 역할을 수행합니다. 이는 환자의 안전과 질적인 간호 서비스 제공에 중요한 역할을 하는 것을 알 수 있었습니다. 그러나 개인

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

신경인지기능에 미치는 영향( ) 12의료인의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인( ) 13임상간호사의 업무스트레스와 스트레스 반응양상에 관한 연구( ) 13직무스트레스가 종합병원 임상 ... 간호사의 우울과 수면장애에 미치는 영향( ) 14초보간호사의 대인관계능력, 직무스트레스, 스트레스 대처유형이 이직의도에미치는 영향( ) 15연구방법연구설계 17참고문헌 20서론연구 ... 의 필요성간호교육 중 임상실습은 학교에서 배운 지식을 실무 현장에 연계하여 임상수행능력을 갖춘 간호사로 배양하는데 핵심적인 역할을 하고 있다. 최근 정보의 대중화와 의료기술의 발전

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

간호관리학 실습동기부여 사례허즈버그의동기-위생 이론A+ 자료지휘단계 : 동기부여간호단위 내 관리자의 동기부여 적용사례를 관찰하여 기술하고 이론적 근거를 제시하시오.2요인이론사례 ... 를 무시한 이론이라는 비판을 받고 있다.WHERE (어디서)●●병원 n병동 간호사 스테이션WHO (누가)n병동 수간호사와 3년차 RN 최선생님WHAT (무엇을)수간호사와 3년차 RN ... 의 면담HOW (어떻게)3년차 RN이 불만을 가진 근무표를 간호사 휴게실에서 면담을 통해 5OFF를 2OFF로 줄여주는 근무표 수정, 3년차 RN에게 칭찬과 인정을 통해 성취감

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학 서울아산병원의 간호인적자원 양성 프로그램

기본간호 플립러닝과 발령 후 신입간호사 직무교육(집,기, 전산교육) 및 프리셉터십을 통해 임상현장 적응을 준비한다.- 신입 간호사가 병원에 대한 소속감을 갖고 새로운 환경 및 간호 ... 를 말한다.- 이들은 신입간호사들의 Role model이 되어 간호이론에 근거한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 도와주며 낯선 간호단위의 구조?분위기?업무에서 느끼는 현실충격 및 부담 ... , International Board Certificated Lactation Consultant, Oncology Certified Nurse 등간호사 교육① 직무교육/보수교육- 각 간호 영역

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1 ... * 참고문헌사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1) 직무만족의 개념직무만족에 대한 개념정의는 아래의 표와 같이 다양하게 정의 ... ) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2. 사회복지사의 소진1) 소진의 개념2) 소진의 단계(1) 열성의 단계(2) 침체의 단계(3) 좌절의 단계(4) 무관심의 단계3) 소진의 예방

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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의료사고에서의 간호사의 법적책임

의료사고에서의 간호사의 법적책임(개인과제)의료현장에서 발생하는 의료사고에 있어서의 간호사의 법적인 책임과 윤리의식의 중요성에 대해 자유롭게 기술하면 됩니다.명확성, 독창성,간결 ... 로 하고 있는 종합병원의 간호사로서는 그 직무 수행을 위하여 처방 약제의 투약 전에 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 확인·숙지하여야 할 의무 ... . 섭취 및 배설물에 관한 사항마. 처치와 간호에 관한 사항바. 간호 일시(日時)의료법 : 제2조(의료인)5. 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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간호관리학 실습, 동기부여 리더십 사례 및 시나리오

을 이끌어내는 능력=> 간호 관리자는 주어진 상황에서 동기를 자극하는 리더십 행동을 행하는 것을 배워야 함.② 시나리오동기부여 시나리오[D로 출근을 한 상황이며, 간호사의 인원수가 부족 ... 하여 업무의 강도가 높은 상황]D 간호사 1: 선생님 일이 너무 많네요..D 간호사 2: 그쵸.. 2명의 선생님이 휴직하게 되니까, 많은 환자들을 혼자서 감당해야 한다는 게.. 참 ... 힘든 것 같아요.D 간호사 1: (한 숨을 쉬며) 앞으로 계속 이렇게 근무를 이어나가야한다니..눈 앞이 캄캄해지는 기분이에요.D 간호사 2: 오늘 처방난 약물들 많던데.. 그걸

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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간호관리학 국가고시 정리 자료 (간호관리학 만점자)

조정 및 통합/통찰능력- 인간적 기술: 중간관리자(간호과, 팀장), 구성원으로부터 협동을 이끌 수 있는 기술/동기부여- 전문적 기술: 일선관리자(수간호사), 업무수행 시 필요한 지식 ... -------------------------------- 주의의무: 타인에게 유해 결과 발생X 의무- 확인의 의무: 간호사가 행위 내용, 그 행위가 정확하게 이루어지는가 확인 ... 이 져야 함(환자에게 불리)- 채무불이행 책임: 의료계약에 있어 의료인으로서의의무(설명, 확인, 주의 ,비밀유지)를 다하지 못한 경우- 입증책임: 간호사 측이 져야 함(환자

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.20

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

(2001)은 리더의 카리스마가 간호사들의 직무 및 조직에 대한 태도를 결정하는데 중요한 요인이지만, 지적자극이나 개별적 배려와 같은 거래적 리더십은 중요하지 않은 리더 행위라고 평가 ... 에 따라 근무만족도나 직무만족도에 차이가 있었는데 중환자계 간호사, 1~3년차 간호사들이 유의하게 높은 경향을 나타냈고, 간호사관리자의 서번트리더십이 증가될수록 간호사의 직무만족과 조직 ... 에 따르면 수간호사의 진성리더십은 일선 간호사들의 임파워먼트와도 양의 상관관계를 나타냈다. 수간호사가 높은 도덕성, 자아인식을 가진 진정성 있는 리더일 때 조직원들은 그들의 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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간호관리학실습(보건 의료 간 팀간 협력 보고서) / 보건의료 협력보고서

-의사의 협력 : 간호사와 의사가 전문가로서 상호 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용? 조정(調整) 및 업무조정의 의미- 조정: 어떤 기준 ... 수호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 것으로 나타났다.특히 중환자실 간호사에게는 전문적 지식 ... 의 개인적, 직무적 특성들과 상호 조합되어 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향을 파악하는 연구를 실시할 필요가 있다.2. 연구의 목적본 연구는 중환자실 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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간호과정 논문 요약 A+

저자 및 논문 제목손정은,and 김상희. "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향." 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구 ... 연구가 진행되어 왔다. 하지만신규간호사를 대상으로 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성과 현장적응과의관계를 알아본 연구는 거의 없었으므로 선행연구를 바탕으로 현장적응에 관계 ... 가 있었던 변수들을 종합적으로 규명할 필요가 있다.연구 목적신규간호사의 현장적응은 직무 스트레스에 의해 영향을 받을 수 있으며, 개인의자아존중감, 회복탄력성 정도에 따라 달라질 수 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

적으로 계획하고 결정하는 것이다. 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성 ... 하여야 한다. 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것 ... ~4개의 군으로 나누어 각 범주별로 간호 요구량을 기술하는 방법3-2) 요인평가제: 직접간호의 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법으로 간호에 대한환자의 의존도를 점수화하여 그

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

∙기술(구성원 이끌기)-다양성, 영향력∙리더로서 준비됨-책무, 단련, 계획*간호리더의 역량: 리더십, 전문성, 의사소통, 지식, 경영기술원칙 등∙기획역량(간호과정 ... , 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘 ... >>비용증가①의료기술의 복잡성, 경쟁력 심화②기술산업의 발전③고객욕구 다양화, 양질의 서비스 요구 증가④환자안전, 질관리 요구 증가[간호관리자의 역할, 기술, 역량]

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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전교 1등의 AAA+ 자료 - 보건의료팀 간의 협력의 중요성

1. 보건의료팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술하시오.국립국어원 표준국어대사전에 의하면 ‘힘을 합하여 서로 도움’을 협력이라고 정의하고 있다. 『한국 간호사 윤리강령』에 각론 ... , [Ⅲ 영역-간호사와 협력자]에서는 ‘간호사는 의료와 관련된 전문직, 산업체 종사자와 협력할 때, 간호 대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다’라고 기술하며 보건의료팀 간 ... 으로서의 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다’, ‘② 간호사가 다른 보건 의료인으로부터 업무를 위임받을 때, 서로 협력하며 책임 한계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.03

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삼성서울병원 면접 team study

질문[간호사 1차면접(실무면접)]4인 1조/ 면접관 3명(실무진)/ 20~30분 소요/ 개인 이력, 자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문면접관 3명은 수간호사 두 분, 인사팀 ... 으라고 지시받으면 앉는다. 1분 자기소개를 한다. 질문에 따라 공통 문항과 개별 문항이 섞여서 진행된다.Ⅱ. 삼성서울병원 최근 3년 면접 기출문제 10선1. 간호사 직무를 해내가는 데 ... 문항에 대한 팀 토론 및 답변1. 간호사 직무를 해내가는 데 걱정스러운 점이 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나갈 계획입니까?저는 타인의 입장을 생각하고 이해하는 공감 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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간호인력개발보고서

CLS(경력개발시스템)는 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량의 교육, 전문성 등을 구별하는 등급구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리 하고, 간호사를 동기부여 ... 을 기술할 수 있도록 할 것이다.- 의사소통 능력을 더욱 함양하고 다함께 협력하고 배려하는 팀 분위기를 만듦으로써 선배간호사로서의 소임을 다할 것이다.선발, 배치관리선발 : 모집활동 ... 이동- 인사이동 : 동일한 직급이지만 현재 책임지고 있는 직무와 다른 내용의 직무로 수평적 이동하는 것 / = 전보- 관리자 : 경력간호사의 이동 배치 시에도 새로운 직무에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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간호직 공무원 간호관리학 요약

전한 정보를 얻을 수 있고 직무의 여러 특성 파악에 적합단점 : 많은 시간과 경비를 필요로 하고 면접자에 의한 정보 왜곡 가능 면접관의 노련한 상담 기술이 필요관찰법분석자가 직접 ... 직무수행자의 곁에 서서 직무 활동의 실제를 상세하게 관찰하고 그 결과를 기술하는 방법장점 : 관찰자가 풍부한 경험과 관찰력이 있을 때 유용 면담법에 비해 비교적 정확하고 객관적인 ... 에게 설문지를 배부하여 직무의 내용을 기술하게 함 - 장점 : 조사대상이 폭넓고 면담보다 자료수집에 비용이 적게 소모 많은 사람에게서 직무 정보를 빠르게 획득 : 시간 소모가 적

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| 시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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