"간호사직무기술서"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무기술서" 검색결과 681-700 / 14,940건

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

분류에 해당한다. 병원에 소속되어 근무하는 간호사들은 여러 팀으로 나뉘어 서로 비슷한 기능의 직무를 수행하게 된다. 개개의 간호팀이 하나의 작은 병의원과 비슷하다. 예를 들어 내과 ... , 부서의 특징에 대해 이해해야 한다.본인은 현재 간호조무사로 병원에서 근무하고 있다. 그런데 여기에서 그치지 않고 간호사가 되기 위해 노력하고 있다. 그러므로 본인이 희망 ... 겠다.II. 본론1_분석대상 조직의 특성간호사가 근무할 수 있는 조직은 병원이다. 다만 병원의 크기나 과목에 차이가 있을 뿐이다. 간호사는 다양한 진료 과목에 종사할 수 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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간호실무의 법적, 윤리적 상황 및 해결방안 보고서 레포트

? 간호실무의 법적, 윤리적 상황보고서POPO6실습기관-실습병동-조-학번-이름-일 자-간호실무에서의 법적, 윤리적 문제상황 기술법적 문제상황산부인과 병동에서 유명한 연예인이 아직 ... 언론에 공개하지 않은 채 아기를 출산하였다. 그런데 그곳에서 일하는 간호사가 주변인들에게그 사실을 알리자, 그 중 한 지인이 소문을 내는 일이 벌어져언론에 공개되었고 환자는 병원 ... 을 상대로 고소하는 상황이 발생하였다.윤리적 문제 상황한 환자가 폐엽절제술 후 기도삽관 상태에 있다. 환자는 호흡기 튜브의 불편감으로 힘들어 하였다. 의사와 간호사는 환자가 호흡기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

- 코드스테이츠, 패스트캠퍼스 등 플랫폼에서 온라인 학습 가능하다.② 전문자격 취득 지원- 전문직 자격증 : 간호조무사, 공인중개사, 세무회계, 통번역 등- 자격증 지원 사업 및 ... 제공2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법1) 자신의 경력을 분석하고 방향 설정① 목표 직무 정하기 : 이전 경험과 기술을 활용할 수 있는 직무를 탐색한다.② 자기 경력 재해석 ... . 본론1. 경력단절자 재취업에 대한 방안2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절자의 재취업은 사회적 관심사로, 특히 여성의 경우 경력단절 이후

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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[A+ 위더스 산업심리학] 최종 과제점수 100점. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

을 준비하고 있다. 내가 되고 싶은 간호사의 직무는 일할 수 있는 신체능력도 중요하지만 환자를 간호하는 마음가짐 즉, 성격과 태도를 가장 중요시해야 한다 생각한다. 간호사는 의료서비스직 ... . 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술 ... 를 통해 잠복결핵을 가진 의료종사자는 전염 피해를 우려해 채용이 취소 될 수 있다.2. 내가 일하고 싶은 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소나는 학점은행제를 통해 간호학과 편입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... 를 나타낸 것-목적 달성에 필요한 자원이 효율적으로 활용되었는지를 나타냄간호관리의 필요성1) 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화2) 과학기술, 정보산업 ... 결정 예간호부서장-간호사 채용 규모와 면접 방법 결정-간호사 교육프로그램 주제 선정-팀간호 방법 도입수간호사-경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정-연휴 기간의 근무 일정표

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

하고, 감정노동과 담당 직무 이외의 그림자 노동으로 인한 업무량 증가도 경험하고 있다. 간호서비스의 질 향상을 위해서는 간호사의 근무환경이 무엇보다 중요한데, 열악한 근무환경은 간호사 ... 고자 한다, 바로 병원 간호사들을 위한 케어센터 설립이다. 병원 조직에서 간호부서는 단일 부서 중 가장 크고, 병원 전체 인력 중 50%가 넘는 가장 많은 비중을 차지한다. 간호사 ... 는 병원종사자 중 다양한 대상자에게 간호를 제공함과 동시에 여러 직종 간에 조정 역할을 하며 전문지식과 기술에 대한 요구 증가, 교대근무 등으로 심한 스트레스와 소진을 경험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호 리더십에 대한 분석과 요약

논문 명: 간호리더십에 대한 개념 분석Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 의료기관 ... 이 전이되는 과정에서 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태고를 명확히 취하고 직무수행과정에서 간호리더십이 발휘되는 풍부한 경험들이 간호사 개인별로 축적되는 것이 바람직하다. 이러 ... 적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내제적 특성으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자 뿐만 아니라 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

간호업무를 수행하며 간호부장 유고시 그 직무를 대행한다.1) 직무내용? 간호부서의 조직관리 및 운영에 적극 참여한다.? 수간호사와 간호팀장의 업무수행을 지원하며 근무성적을 평가 ... ? 자기관리? 타인인식? 관계관리 기술▶ 상황에 맞는 신규간호사 리더십 전략? 힘든 신규간호사에게 선배 간호사들은 지시적 리더십을 발휘해 각 업무당 처리방법과 관련된 경험을 확실 ... 리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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[A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

유형을 분류하여 환자의 수에 따라 간호사의 수를 단순 비율로 결정하는 방법산업공학적 방법 (industrial engineering method)간호업무량 분석을 통해 각 활동 ... 를 위한 행동목표를 기술하고 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 해서 간호인력의 수를 결정3.Selection의 절차에 대하 ... 을 보유한 간호사의 확보를 위해서 필요간호사의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안지식사회로의 변화에 주도적 대응하는 간호사로 육성·개발간호사의 간호역량의 차이에 따른 조직 기여

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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간호관리학_전문 분야 간 업무 조정 및 협력 보고서

하는 간호사에게 과도한 업무는 곧 환자에게 제공할 수 있는 직접 간호 시간의 감소로 이어질 수 밖에 없을 것이다. 그렇게 된다면, 병원 설립의 기본 이념인 환자의 건강을 향상시킬 수 ... 에 하위 직원들은 퇴사 의사를 밝힌 상태이다. 이를 통해 유추해볼 수 있는 것은 상층의 관리자인 간호부는 현재 하위 관리자인 간호사들의 불만 해결에 힘을 쓰기 보다는 병원을 위한 ... 의 문제를 예측할 수 있다. 현재 A 병원의 간호사들의 퇴사 이유로 과도한 업무량이 언급되었다. 간호사들에게 과도한 업무량은 곧 환자는 직접 간호 시간 감소로 이어진다. 직접적인 환자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.

이 최종적으로 대상으로 선정되었다.4. 연구 설계에 대해 설명하시오(10점).본 연구는 임상시험 연구 간호사들의 직무에 따른 스트레스와 만족도를 파악하였고 두가지의 변수 관계 ... 간호사들의 직무스트레스와 직무만족도에 관해서 알아 볼 필요성이 있다.이에 본 연구에서는 임상시험 연구 간호사들의 일반적인 특성과 근무의 여건 특징, 업무 관련된 특징에 따른 직무 ... 의 스트레스와 직무만족도의 영향을 확인하였고, 직무스트레스와 직무만족도의 관계를 파악하여서 임상시험 연구 간호사들의 직무스트레스를 줄이며, 직무만족을 증진시킬 수 있는 방안을 마련

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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간호관리학_리더십 논문 요약

간호사도 발휘하는 다방향의 영향력 과정이다.즉, 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아닌 신규간호사도 직무를 시작하는 순간부터 함께 하며, 간호사에게 자연 ... 졸업생에게 학습성과의 결과 중 하나로 간호리더십역량 성취를 제시하고 있다. 졸업생의 간호리더십역량이란 신규간호사가 기본적으로 갖춰야 할 간호리더십의 지식, 기술, 태도의 집합체 ... 은 간호사 개인의 인성과 전문성을 기반으로 한 성숙도로 보며 학습과 행동의 반응속도, 사회화 정도, 쉽게 포기하는 성향, 표현력, 전문지식 및 기술 등의 차이로 인해 개인적으로 간호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

평가할 수 있는 요소들이 포함됨? 물리적 구조·시설·장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무 ... 의 불안이 감소되고, 직무상의 자신감이 생김③ 적절한 예비교육은 조기 이직률을 감소시킴④ 강한 조직문화형성 및 유지에 도움이 됨11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품 ... 량 등과정적? 간호실무과정을 측정하거나 간호사의 활동에 대한 간호과정을 측정하는 요소? 간호사의 의사소통, 숙련성, 태도 등과 같은 간호수행수준, 간호부서와 타부서 간의 상호작용

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... (15점).목차서론본론1. 간호관리 이론 및 실용 방안(1) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교(2) 간호사들의 조직 공헌 의욕을 고취시키기 위해 필요한 점2. 전략 기획의 의미

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.04

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간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

성과 중심의 국내 간호교육에서도 치료적 의사소통 기술 활용 능력과 다학제간 협력 및 의료팀 내 업무조정 역할이 제시되고 있어 예비 간호사인 간호 학생에게 의사소통 능력은 필수적이 ... 한 의사소통에는 신뢰, 지식, 책임공유, 상호 존중, 낙관적 태도, 조정이 바탕이 되어야 한다. 입원한 경험이 있는 환자들을 대상으로 조사한 결과 투약, 처치와 같은 간호사의 실무기술 ... 도 중요하지만, 효과적인 의사소통에 바탕을 둔 대인관계 기술을 더 중요하게 인식하고 있었다. 이처럼 의사소통이 중요한 능력임에도 불구하고 간호사는 환자뿐만 아니라 의사, 수간호사

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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[전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

과 훈련을 실시한다.(2) 능력부족 해소간호사 개인적으로는 전문직업인으로서의 자질 습득을 위한 준비를 계속적으로 해야 한다. 업무, 소양 및 전문적 지식, 기술 교육의 기회를 제공 ... ? 2022년 중간과제물전략적간호관리간호학과 4학년 공통과제■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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간호관리학 리더십 보고서(저널, 서적, 경험사례 포함)

---------------------p.5-73. 리더십 함양 실천 보고서----------p.8-15병원 간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향Effects ... 의 필요성최근, 의료기술의 급격한 발전과 질 높은 간호 서비스의 제공 요구에 부응하기 위해서 간호조직은 관리자의 리더십에 의존하기보단 새로운 리더십을 필요로 하게 되었다. 따라서 ... 만 지금까지 국내외에서 간호사들이 인식하는 신뢰성과 관련 변수를 조사한 연구는 소수에 불과하며, 특히 동료에 대한 신뢰성을 조사한 연구는 매우 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 간호사

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

성을 높이기 위해 필요한 기술을 발전시키려는 자기 개발 의지를 가졌다고 생각한다.3. 자질김리연 간호사는 뉴욕에 있는 대학병원에서 간호사가 사유가 생겨 급히 휴가를 가는 바람에 파트타임 ... “김리연 간호사“▶ 고향 제주도 출신▶ 취미: 패션, 운동, SNS 활동▶ 경력- 간호학과 입학 2학년 마친 후 호주로 어학연수- 영어 동호회 와 서울 글로벌센터 봉사활동- 제주한라 ... 전문 대학교 간호학과 2005년 졸업- 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2년 근무- 수술실 보조 간호사 2년 근무- 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비- 뉴욕 베스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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연구방법론 - 연구보고서 평가. 연구논문 평가 레포트

적직사회화의 정도를 파악한다. 3) 대상자의 일반적 특성과 직무 관련 특성에 따른 조직사회화의 차이를 파악한다. 4) 대상자의 현실충격, 교육전담간호사의 사회적 지지와 조직사회 ... 하고 있는가?자료분석을 위한 구체적인 방법과 절차를 제시하고 있다.● ‘1) 대상자의 일반적 특성과 직무 관련 특성, 현실충격, 교육전담간호사의 사회적 지지, 조직사회화 정도 ... 표지신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향목차1. 연구제목 12. 서론 1(1) 연구문제 1(2) 연구목적 1(3) 가정

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... . 그리고 직무 스트레스와 이직률을 감소시키기 위해서 여러 지지체계를 제공하고 지속적인 관심을 기울이는 등의 다양한 노력이 필요하다고 생각한다.간호과오 예방방안간호과오란 ‘간호사 ... 간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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