"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 리더십 addi모형 직업상담사2급 간호관리이론 간호관리 공무원 교육행정 인적자원관리 a+ 간호관리학 국시

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"직무모형개발" 검색결과 4,961-4,980 / 6,551건

멘토링(mentoring)의 심층분석과 성공사례

)은 도움을 필요로 하는 다른 사람의 욕구에 초점을 두고, 그들이 자신의 잠재력을 개발하여 학업, 직업, 사회적, 개인적 목표를 달성하도록 지지하고, 가르치며, 상담하고 돕 ... 의 품질 것이다.* 역할모형의 기능 : 멘티가 장차 조직에서 어떠한 인물이 되어야 할 것인가에 대한 역할모형을 제공함으로써 경력관리상의 방향성을 제시해 주는 기능을 말한다.이는 신입사원 ... 들을 조직의 내부 네트워크로 안내해서 직원들의 경력개발과 향상에 도움을 주는 것이다. 이는 조직이 신입사원에게 기대하는 점을 분명하게 하고, 특히 이들의 강점과 약점을 객관적으로 평가

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.07

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(직업 심리 검사 부분 모음집)직업상담사 2차 기출문제 및 예상 적중 문제,해설

1. 심리검사의 개발과정에 대해 순서별로 가략히 설명하시오1)1단계-가설개념의 영역규정단계개발자는 정확한 정의에 의해 포함시킬 것과 배제할 것을 명확히 규정하여야 하므로 대부분 ... -규준개발단계최종검사지를 제작한 후 검사규준을 마련하고 규준집단을 표집해야 하는데, 규준은 인구통계 변인에 의해 집단별로 제작하는 것이 일반적이다.2. 심리검사의 일반적 제작절차 ... 를 설명하시오.->1)검사의 사용목적 파악2)구성개념을 대표하는 행동 파악:내용 분석, 관찰법, 문헌연구3)범주별 상대적 중요도 결정4)문항개발5)문항검토6)사전검사 실시7)검사

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

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기업의 고객 만족사례 분석 - 금호 아시아나 항공

Ⅳ. 연구모형1.리더십과 경영정책2.고객만족 경영전략3.고객정보 시스템4.인적자원 개발 및 종업원 참여5.고객 서비스 활동 전개6.프로세스 관리7.기업 성과Ⅴ. 토론 및 결론Ⅵ ... 가 상용으로 활용 보급되기 시작하면서 개발되고 발전하였으며, 그 목적은 고객에 대한 서비스의 증진을 통한 시장점유율의 증가 및 효율적인 경영에 있다. 아시아나 항공을 대표적인 CRS ... 성에 끈기와 희망을 가지고 도전하는 금호아시아나인 상이 바로 집념의 세계인이다. 즉, 직업에 대한 윤리의식을 갖추고 맡은 직무에 대한 책임의식을 갖춘 프로페셔널로서 업계 최고 1등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.03

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타일러 목표중심 교육과정모형

● 타일러 목표중심 교육과정모형 ●1. Tyler의 교육과정 이론의 등장배경① 시대적 배경(지식관)? 실증주의- 모든 지식의 대상은 경험적으로 주어진 사실에 한정된다고 보는 근대 ... 에서의 1920년대부터 1950년 동안의 교육과정의 연구형태 또한 ‘과학적 연구’가 되었다.- 테일러주의의 ‘직무분석’(활동분석) 방법테일러(F.W.Talor)가 산업분야에서의 생산성과 효율 ... ? 듀이 : 아동의 경험과 흥미를 중시 / 진보주의 교육철학 → 경험중심 교육과정의 구체적 인 모형으로 발전.? 보비트 : 테일러의 과학적 경영운동에 영향을 받아 성인생활을 위한 교육

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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SK하이닉스 R&D분야/연구개발분야 자기소개서 + 면접기출[면접족보]/채용정보/합격스펙, SK하이닉스자소서, SK하이닉스 자기소개서, SK하이닉스 연구개발부서자소서, SK하이닉스 연구개발자소서, SK하이닉스 R&D자소서, R&D부서자소서, 연구개발분야자소서, SK하이닉스 면접자료, SK하이닉스 면접자료

이내) 3. 직무관련경험(프로젝트 등)(1000자 이내) 4. 회사에 제시하고 싶은 자신의 모습(1000자 이내) 5. 본인의 능력개발을 위한 과거와 현재의 노력 및 미래의 계획 ... (1000자 이내) B. SK하이닉스 R&D분야 면접자료 A. SK하이닉스 R&D분야 자기소개서 1. 대학 및 대학원 시절(1000자 이내) ‘발전을 위한 연구개발의 연속.’ 대 ... 원리를 이해하는데 중점을 두고 집중하였습니다. 학문적 스타일은 이론과 실기의 양면을 포괄하는 방식을 선호하였고 주어진 현상을 단순화하여 물리적 모형의 세우는 능력을 키우는 훈련

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2020.04.16

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학교의 의사소통과정과 구조

와 Plax, 1993).이러한 정의는 (그림 10-1)과 같이 일반적 모형으로 표시 할 수 있다.{발신자는 어떤 의도를 가지고 메시지를 기호화하여, 특정체널을 통해 수신자에게 전달 ... 한다. 이 때 수신자는 메시지를 해독하고 최초 발신자에게 피드백을 제공한다 발신자와 수신자는 이러한 과정에 있는 의사소통자 들이다.Ⅱ. 일반적 의사소통 과정 모형 요소1. 일방 ... .위의 세 가지 원리는 양방적 의사소통 전략을 개발하고 사용하는 가이드라인으로서는 물론 창의성, 자발성 및 이해를 함께하는 의사소통을 제공해 준다.양방적 의사소통의 유형

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23

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학교사회복지서비스

흡입, 불량 동아리 활동 등의 비행행동을 하는 학생2)학교사회복지사의 역할과 직무학교사회복지사는 학생 개인의 심리 정서적 문제를 해결해 주는 심리치료적인 활동 외에 학생- 학교 ... , 자원연결 등 직접적인 실천뿐 아니라 학교복지와 관련된 정책 결정에 참여하는 것과 같은 간접적이고 거시적인 실천까지 포함된다.학교사회복지사의 직무[그림13-1]학교사회복지사의 직무 ... 출처: 교육인적자원부, 2004:8. 내부자료. 성민선 2004 재인용학교사회복지사의 직무들은 실제로 수행하고 있는 직무라는 점에서 매우 중요하다. 그 직무는 첫째, 학생에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.22

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마무리교육학

. 연습과 반복5. 16C 종교개혁1) 신교의 교육 - 종교개혁 - 새로운 근대적 기독교인 양성. 공립학교 무상제도. 교사의 직무 중시. 여성교육 주장2) 구교의 교육 - 반종교 ... ② Holla 교수체제설계. 메시지디자인. 교수전략. 학습자특성2) 연구?개발영역 - 매체 제작3) 활용영역 - 매체 활용. 혁신의 보급. 실행과 제도화. 정책과 규제4) 관리영역 ... - 실물-모형-사진-도표2) 시청각교육① Dale의 경험의 원추 - 매체의 교육적 기능을 약화. 교사 중심적 분류② 토커슨의 개념의 원추 - 추상적 경험의 중요성③ Olsen의 대리

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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간호지도자론4C)하우스의경로목표이론근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k

를 깨뜨려야만 리더가 되는 것이며 어떤 목표나 지위가 아니라 하나의 과정이라는 것을 깨달을 수 있다. 리더쉽은 정해지는 것이 아니라 자신의 재능을 각인하고 이를 개발하기 위해 꾸준히 ... 성과와 만족감을 높일 수 있다.하우스와 그의 동료들은 모형의 유효성을 검증하기 위해 많은 연구를 해왔다. 한 연구는 그의 가정에 대해 지지되는 면이 있었으나, 다른 두 연구 ... 의 개발에 도움을 줄 수 있고, 리이더쉽이론과 동기부여이론을 연결시키는 데 도움을 줄 수 있다. 그의 근본 명제는 리이더의 기능이 목표의 명확화와 이들 목표를 종업원이 달성

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.09.21

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리더쉽이론

상황적응적 모형을 개발하였다. 상황적응적 모형이란 집단의 성과가 리더쉽유형과 지도자에 대한 집단상황의 유리성의 정도 간의 적절한 배합에 의하여 결정된다는 것을 나타낸 모형을 말 ... 자신과 그의 부하들이 하나의 집단으로서 행동한다.⑤ 연구결과 - 리커트는 일반적으로 시스템4의 접근방법을 그들의 직무수행에 적용하는 관리자들이 가장 성공적인 지도자가 되고 있다는 것 ... 으로부터 만족감을 느끼는 사람들이며, 따라서 그들은 과업지향적인 리더쉽유형을 보이는 사람들이라고 한다.⑤ 피들러의 상황적응적 모형 - 이상의 연구결과를 토대로 하여 피들러는 리더쉽에 관한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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근로자경영참가의기본모형과전략적선택

확충을 위해 당면한 전략적 선택의 모형을 다음 과 같이 설정하고자 한다. 經營參加의 戰略的選擇參加理念過程的參加結果的參加生活共同體現場參加 (參與的作業組織構築)情報參加 ... (信賴構築)利益共同體運命共同體利益參加 (事後的賃金構築)資本參加 (投資的賃金構築)경영참가의 이념을 노사공동체 즉 生活共同體, 利益共同體, 運命共同體 형성에다 두고 전략적 선택의 모형 ... 다. 따라서 작업조직수준의 구성원이 작업을 수행할 뿐만 아니라, 작업방법?절차 등의 개선, 직무관련 문제해결, 타인과의 업무조정 등의 책임을 맡도록 작업조직을 설계해야 한다. 그리하여 작업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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[행정][행정환경][행정모형][행정절차][행정체제][영국 행정체제 사례][영국][영국 행정]행정의 의의, 행정의 특징과 행정의 성격변화 및 영국의 행정체제 사례를 통해 본 향후 행정의 미래, 행정의 역할 분석(행정)

와 협력적 행정1) 권위주의적 행정의 한계2) 협력적 행정과 협력적 규제집행Ⅴ. 행정모형과 행정능력1. 행정모형2. 행정능력1) 기술적 능력2) 관계능력3) 지적능력4) 내적능력5 ... 의을 갖춘 것은 아니지만 새로운 행정의 모형으로 드러나고 있는 것이다. 새로운 행정모형의 특징은 유연한 조직구조와 과정, 조직 구성원의 자발적 참여와 권한부여, 고객만족의 달성 ... 을 중심으로한 성과관리, 정보기술을 통한 업무수행 방식의 혁신 등을 강조하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 행정모형의 변화와 행정을 담당하는 공무원의 업무수행 능력인 행정기술은 두

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.02

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[교육학]교육과정 및 교육평가 1장-5장

분석). 2단계는 어떤 직무의 구성요소를 주의 깊게 관찰하여 기술하는 것으로 그 결과는 일의 절차와 방법을 열거한 목록이며, 직무수행을 위한 훈련 프로그램의 개발 요소가 된다(직무 ... 가치를 상실하였다.2. Tyler의 목표모형의 특징과 문제점을 기술해 보시오.Tyler의 목표모형의 합리적 교육과정 개발모형으로 모형의 기본특징은 다음과 같다.첫째, 목표모형 ... )는 1924년에 출간한 ?교육과정편성법(How to Make a Curriculum)?에서 과학적 교육과정 구성법(활동분석법)을 소개하였다. 이것은 성인생활을 직무를 분석하는 것으로 절차

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.16

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공인노무사 2차 서브노트 (경영조직론 中 조직행동론)

조직행위론 목차조직행위 연구의 발전과정가치관지각학습멘토링 프로그램태도직무만족과 조직몰입성격동기부여 이론임파워먼트집단의 특성과 구조집단응집성커뮤니케이션의사결정갈등권력과 조직정치 ... 리더십직무스트레스조직구조론 목차조직설계의기본관점뷰로크라시 & 애드호크라시컨틴전시 & 전략적 선택이론조직설계의기본 변수복잡성집권화공식화조직설계의상황 변수객관적규모 (연령)기술 - 기술 ... 조직현대적조직 유형프로젝트 조직프로세스 조직 (정보기술과 조직)네트워크 조직소사장제, 사내벤처역피라미드학습조직 (창의력 개발조 직 혁 신조직 변화 (조직개발)조 직 문 화세계

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.18

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[연봉제][선진국과 연봉제 비교]연봉제의 필요성, 연봉제의 배경, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입, 연봉제의 운영현황, 연봉제의 문제점, 선진국과의 연봉제 비교, 향후 연봉제 개선대책 분석(국내외 연봉제 사례)

체계이다.Ⅳ. 연봉제의 장단점경영계에서는 연봉제를 고비용 저효율의 체질을 개선할 수 있는 획기적인 임금관리모형이라고 주장하고 있으며, 연봉제가 가지고 있는 가장 큰 특징은 무엇 ... 어 직무급은 종업원이 수행하는 직무의 특성에 따라, 연공급은 종업원의 연령, 성별, 근속연수 등 개인적인 속성에 의해 이루어지는 반면, 성과급은 종업원이 수행한 성과의 결과에 의해 ... 위해 복잡한 수식으로 계산하든지 서류를 작성하든지 면담의 준비를 하여야만 한다. 따라서 연봉제를 효과적으로 운용하기 위해서는 항상 새로운 유지 기법을 개발해야 하는 과제가 발생

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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품질경영 전략

, 벤 설명하는 통합모형 개발에 초점을 두고 실증연구를 하였다. 검증결과 리더십은 종업원태도, 품질인프라, 인적자원관리에 정(+)의 영향을 미쳤다. 품질인프라와 인적자운관리는 프로세스 ... 에 대한 정보시스템이 잘 구축되어 있으면 있을수록 기업의 성과는 높게 나타나며, 인적자원에 대한 투자가 즉, 종업원이 직무에 만족하고, 의사소통이 원활히 이루어지고, 성과보상이 잘 ... 에 관한 선행연구제2절 품질경영 평가모형에 의한 경영품질 핵심요인1. 데밍 평가모형에 의한 핵심요인2. 말콤볼드리지 평가모형에 의한 핵심요인3. GAO 평가모형에 의한 핵심요인제3장

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06 | 수정일 2017.09.25

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[진로지도][진로교육][진로결정][직업]직업의 선택과 준비, 진로결정의 유형, 진로결정의 원칙, 진로지도(진로교육)의 방법, 진로지도(진로교육)의 문제점, 향후 진로지도(진로교육)의 개선 방안 분석

으며, 또한 삶의 다른 단계에 적합한 모형개발을 자극할 수 있어 궁극적으로는 포괄적인 거시적 이론을 가져올 수 있을 것이다.Harren(1979) 등은 의사결정과정에서 인식, 계획 ... ) 인적·물적 지원2. 국가 및 지역 단위 진로정보센터의 모형과 기능 강화1) 중앙 단위 국가진로정보센터를 설치·운영2) 시·도 교육청 단위 지역진로정보센터의 설치·운영3) 진로정보 ... 결정모형들은 관련된 의사결정의 종류와 의사결정자의 특징 및 성숙수준에 따라 의사결정과정이 어떻게 다른지에 대해 상세히 설명해주고 있지 못하다고 주장한다. 이와 같은 이유로 그

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.08

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[조직행동론]상황적리더십

으로 하여 Hersey와Blanchard(1969)에 의해 개발되었다. 상황적 접근법은 처음 발표된 이래로 여러 차례의 개정을 거듭해왔다.2. 상황적 리더십 접근법이 이론의 대전제 ... 가 의사결정 과정에서 하급자들의 정보와 아이디어를 공유한다. 참여를 통하여 하급자들의 성장과 개발을 도모할 수 있다. => 높은 관계성 행동과 낮은 과업행동S4: 위임형 스타일: 하급 ... 감도 있음위임적 리더(행동)낮은 관계성/ 낮은 과업 행동(척도)높음8 7M4중간정도6 5 4 3M3 M2낮음2 1M11. 과거의 직무 경험직무관련 경험이 있다. 직무관련 경험이 없다8

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07

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교육행정임용문제풀이

의 강도에 영향을 준다고 하였으며 이를 VIE 이론이라고도 했다.12. 교사의 동기유발 방법으로 제안되고 있는 직무재설계의 방법이 아닌 것은?? 직무확대 ? 직무 풍부화 ? 직무특성 ... 이론 ? 교사의 경력화 단계정답: ?풀이: 직무재설계방안에는 직무 풍부화(직무확장), 직무특성이론, 교사의 경력화 단계가있다.? 직무확대는 직무를 수평적으로 확대한 것으로 단순히 ... 여러 가지 활동을 추가 시킴으로써 업무량만 확대한 것이다. 이는 수직적으로 직무를 확대한 직무확장(직무풍부화)과 구분되어야 한다.13. 다음 중 조직을 분류한 관점이 다른 하나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

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직무설계

었다. 이를 통해 생산성과 종업원의 동기부여 모두를 꾀하고 있다.핵크만과 올드햄(Hackman & Oldham)에 의해 제시된 직무특성모형은 현대적 직무설계의 이론적 지침이 되고 있 ... 는데, 이 모형은 5가지의 직무특성; 기술다양성(Skill variety), 과업정체성(Task identity), 과업중요성(Task significance), 자율 ... 는다.직무확대를 실시함으로써 기대되는 효과는 단조로움이나 싫증의 감소, 직무만족의 향상, 결근율 및 이직율의 감소, 작업자의 학습 및 능력개발을 제고 할 수 있으며 업무배치의 확대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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