"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 국가고시대비 리더십 addi모형 직업상담사2급 간호관리이론 간호관리 공무원 교육행정 인적자원관리 a+ 간호관리학 국시

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무모형개발" 검색결과 4,941-4,960 / 6,551건

교육행정 및 교육경영 질의응답

적으로 달성하기 위한 봉사활동(수단)으로 행정을 보기 때문에 행정의 수단성과 봉사성을 중요시 한다.2. 교육과학기술부(www.mest.go.kr)의 교직관련 부서를 찾아 그 직무의 내용 ... 의 임용ㆍ승진ㆍ복무ㆍ파견ㆍ휴직 등 인사제도 개선- 교원의 포상ㆍ징계ㆍ소청 등에 관한 사항- 교원능력개발평가에 관한 사항- 국가 수준의 교원인력 관리정책의 수립- 지방교육행정기관과 각 ... ? 명문대학 졸업=좋은 직장 보장9. 우리나라 인문계 고등학교의 입시위주교육의 현실을 체제모형(투입-전환-산출-피드백)에 입각해 그림으로 나타내 보시오.투입 ▶ 과정 ▶ 산출▲피드백10

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.25

다운로드 장바구니
[교육행정 및 학교경영] 교육기획과 학교경영 파워포인트

제10장 교육기획과 학교경영목 차교육기획의 개념과 유형교육기획의 제약요인교육기획의 과정교육기획의 모형교육기획과정의 조직교육기획교육기획의 목적과 기능학교경영의 정의학교경영의 본질 ... 의 상태와 미래 환경조건을 평가하고 미래의 기관 상태를 밝힌 다음 이에 대처하는 조직전략과 정책 및 선택의 절차를 개발드로어(Dror)에 의한 기획의 정의 : 미래지향적이며 행동지향 ... 의 통합적 및 독립적 방법으로 운영 기획의 융통성 - 기획모형은 규칙성과 집행에서의 엄격성이 요구되고 있으나 기획이 미래 지향적이므로 예측하기 어려운 상황이나 학교기관의 통제범위

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

다운로드 장바구니
[교육행정]교육행정학 예상문제정리

라 할수 있다.3. 학교단위책임경영(SBM)을 설명하라.효과적인 학교에 대한 연구에서 시발한다. 학습중심체제운영, 효과적인 시간운영, 교직원의 전문성 개발 안전하고 질서있는 환경 ... 들이 공동으로 계획하고 집행하며 평가하는 것이다.4. sharkansky의 체제모형과 이 모형이 우리나라 정책분석에 필요한 이유?환경으로부터의 받는 투입 → 전환과정 → 산출요구 ... : 최근 정부기관에서 정책결정을 분석하기 위한 틀로서 자주사용되고있고, 한국과 같은 중앙집권체제에서 정부기관의 정책결정과정을 연구하고 분석하는데 적절한 모형이라 믿기 때문이다. 우리

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

다운로드 장바구니
리더십, Leadership

성에 영향을 미치는 상황적 요소를 고려하지 않고 있다는 점이다.? 대표적인 연구: 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자 모형 등1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교(Ohio ... State University)의 연구는 리더 행동 기술 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire : LBDQ)라는 것을 개발하여 자료를 수집 ... 처럼 어떤 유형의 리더 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 찾아내는데 있었다. 결과적으로 2가지 리더십 유형이 확인되었는데 이들은 직무중심적 리더십 유형(job

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15

다운로드 장바구니
[교수설계]교수설계의 이론과 모형

1. ADDIE모형-교수체제개발(ISD)의 기본과정은 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development), 실행(Implementation), 평가 ... (Evaluation)로 나누어지며, ISD 기본모형은 ADDIE모형이다.1)분석(1)요구분석 : 요구란 어떤 상황의 “바람직한 상태“(what should be)와 ”현재의 상태 ... 변해야 하느냐 하는 것이 우리의 주안점이다.(2)학습자분석 : 교수설계자는 교육훈련을 받을 사람인 학습자의 특성을 고려하는 것이 필수적이다. 학습자의 배경, 직무경험, 적성, 동기

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.14 | 수정일 2015.10.06

다운로드 장바구니
조직 개발(경영조직론)

을 행하여야 한다.Ⅱ. 조직개발의 목적①조직이 능력을 발휘하는데 저해가 되는 요인을 제거하여 구성원들이 최고의 능률을 발휘하게 하고자 하며, ②구성원이 수행하는 직무가 보다 도전적이고 ... 동태적이며 적응력이 있는 조직으로 만들고자 하는데 있다.Ⅲ. 조직개발의 모형K. Lewin은 다음과 같은 세가지 단계로 종업원의 생각, 태도, 가치 등을 바꿀 수 있다고 한다.1 ... 조직 개발Ⅰ. 조직개발의 의의와 목적1. 의 의조직개발이란 행동과학적 기법을 기초로 조직구성원들의 가치, 태도, 신념을 변화시킴으로써 장기적으로 조직풍토를 쇄신하여 조직의 유효

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.24

다운로드 장바구니
조선호텔의 구조조정

유형에 관한 이론 분석조직 변화의 파국 모형 분석4) 조선호텔 구조조정에 대한 토의 질문결 론 : 조선 호텔의 발전 방향 제시서론1)조선호텔에 대한 연구의 목적조선 호텔은 IMF ... 다.● 반응적 변화와 예측적 변화?반응적 변화조직변화의 유형을 파악하기 위한 두 번째 차원으로 변화의 시기를 들 수 있다. 반응적 변화는 외부환경변화나 촉발사건(경쟁기업의 신기술개발 ... 조정인 조직개발론자들의 이 같은 주장에도 불구하고 참여를 통한 협력적 조직변화방법의 유효성에 대한 반론이 끊임없이 제기되고 있다. 첫째, 전통적인 조직개발에서 강조하는 비전과 가치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18

다운로드 장바구니
[교육행정]학교조직의지도성이론

성 : 지도자가 신뢰 존경 하여 구성원에 대한 관심을 나타내는 것을 중시함.ⓒ 과업 주도성과 배려성 연구의 영향- 지도자의 행동 기술 척도 개발, 직무 중심 지도성과 종업원 중심 지도 ... 론, 대체론 등이 있다.② 포스터(Foster): 지도성 연구의 정치적 모형, 비판적 모형③ 브리만(Bryman): 지도성 연구에 있어서 새로운 과제2. 전통적인 지도성 이론(교환 ... (Kimbrough & Nunnert)- 특성론에서의 어떤 특징, 특성들이 지도자로서의 효과적인 직무 수행을 보장하는 것은 아니며 그것들이 결여되었다고 해서 효과적인 직무 수행을 저해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

다운로드 장바구니
정신보건 서비스전달체의 문제점과 개선방안

)을인 서비스 체계 (성규탁, 1998: 364-365)"로 정의되기도 한다. 한편, 의료부문에서 의료전달체계 는 광의의 의미에서 의료제도와 의료인력의 개발 및 교육에 관련된 체계이 ... 전달체계의 모형2) 정신보건서비스 시설의 현황구 분기관수주 요 기 능계1,555-정신보건센터*151정신질환 예방, 정신질환자 발견ㆍ상담ㆍ진료ㆍ사회복귀훈련 및 사례관리, 정신보건시설 ... 다.정신보건사회복지사의 고유한 직무를 어떻게 규정하느냐 하는 것은 정신보건영역에서 사회복지사의 정체성을 어디에 두느냐와 밀접한 관련이 있다. 정신보건법시행령에서는 정신보건전문요원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.13

다운로드 장바구니
1M1C에 대한 조직문화를 만들고 정착에대한 대안

성공적인 1M1C 조직문화 개발 과 정착 방안조직문화문화 개발 및 정착에 내용 위주로 작성함.LG-PHILIPS LCD결론 : 1M1C를 보면서 제가 느낀 생각LG-PHILIPS ... 개발과 변화관리를 하기 시도하였지만 그에 따른 구체적인 목표에 따른 성과물과 지속적으로 시행하고 있는지에 대한 내용이 없었습니다. 하지만 간략하게 제 생각을 작성하자면, CEO ... PUSH - PULL로 방향 전환조직문화 개발과 변화 정착을 위한 대안전 임직의 생각을 반영한 공감 확보일관성 있고, 조직의 방향성을 일치지속적이며, 자발적인 Pulling로 전환

리포트 | 32페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.08.07 | 수정일 2021.02.15

다운로드 장바구니
[생산관리]서비스 품질

는 통계시스템을 마련하는 것을 살펴보게 된다.에서와 같이 이 모형에서는 서비스요원들의 5가지 태도와 행위에 대하여 검토하게 되는데 긍정적인 면에서는 직무만족, 자부심, 적응력을, 부정 ... 하다. 권한위임을 받은 서비스요원은 자기 직무에 대한 좋은 감정을 갖게 되며 더 열심히 고객니드에 빠른 대응을 하여 고객만족을 시킬 수 있다.4. 서비스품질 평가모형서비스기업에서 품질문제이다. ... 제공자중심의 서비스품질탐색에 관한 모형Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론21. PZB의 Gap 3모형22. 서비스-이익사슬 모형43. 종업원중심의 서비스모형61) 서비스 요원에 대한 관리모형

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.28

다운로드 장바구니
계급제와 직위분류제

을 기준으로 한 공직의 분류방식 '직무' 또는 '직위'(job or position)에 의거한 '직무지향적' 분류모형 수직적으로는 직류․직렬․직군별로 분류 수평적으로는 직무의 곤란 ... ) : 직렬과 직급의 교차로 결정 수평적 분류 직급 : 직무의 곤란도․책임도가 유사 ex) 관리관, 이사관, 서기관, 사무관 등의 구분 수직적 분류 직군 : 성질이 유사한 직열을 포괄 ... 공안 , 행정 … 직렬 : 직무의 종류는 유사하나 난이도, 책임도가 다른 직급의 계열 세무, 교육, 문화, 노동, 일반행정 … 직무 – 직무기술서, 직급명세서… 직위분류제의 도입절차

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

다운로드 장바구니
사회복지행정론의 전통적 이론

으로 시간 및 동작연구를 실시하고 작업환경의 합리화와 작업의 물리적 환경조건을 개선하고 직무배치의 과학적 방법을 동원했다. Taylor의 과학적 관리론은 조직구성원을 단지 기계 ... 성취에 필요한 조직적 과정을 나타내는 모델을 개발한다.? - 조직내 어떠한 활동이 목표달성을 가능케 하는지를 결정하기 위하여 수학적 방법으로 분석한다.? - 가장 중요한 것으로 이 ... 함으로써 인간에 대한 기계적인 견해를 갖게 한다3) 신고전이론 (= 인간관계이론)인간관계이론은 Mayo교수가 사부전기회사에서 공장의 실험적 연구에 의해서 개발된 조직이론이다. 놀랍

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

다운로드 장바구니
MBO(목표관리제)에 대하여

도 실패할 가능성이 높은 법이다.(6) 전략적 인력관리의 차원에서 연계운영성과평가의 결과를 반영하는 범위를 확대하여 조직구성원의 직무수행 능력을 개발하는 인력관리(human ... decisiondocuments)를 활용한다.(2) MBO와 PPBS의 모형비교MBO와 PPBS의 모형을 비교하면 다음 와 같다.) MBO와 PPBS의 모형(Model) 비교 ... 하이거나 업무의 수단 ? 방법이 어느 정도 담당자의 재량에 맡겨져 있을 경우와 업무가 비교적 장기적이고 지속적인 경우 등에 잘 적용될 수 있다. 따라서 성과평가지표의 개발이 상대

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

다운로드 장바구니
[경영전략]풀무원의 인사 및 경영전략 분석

다양한 제품 군에서 점유율 확보 원자재 판매로 인한 수익최초의 화학조미료 미원 개발 제일제당과 함께 장 류 부분 1,2위 경쟁환경 분석 – 경쟁사- 환경 친화적 기업의 증가 ... 30분 정도 소요된다. (면접은 두 차례에 걸쳐 이루어짐) - 1차 실무진 면접에서는 해당 부서 팀장이 지원자의 직무수행능력을 중점적으로 평가함. - 2차 임원 면접은 최고 경영 ... 해야 하는 가치 및 행동규범을 내포하는 핵심역량은 “HOPE Model”로 설정. 조직원을 이끌어갈 리더에 대해서는 “LEADER Model”을 리더십역량모형으로 규정함인사관리

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

다운로드 장바구니
[경영]리더십 (조직행위론)

개발방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 특성추구 이론1. 의 의리더에게는 남다른 특성이 있다고 보고 이러한 공통된 특성을 규명하고자 하는 이론이다.2. 주요내용리더가 될 수 있는 고유 ... ) 종업원 중심적, 직무 중심적 리더쉽부하와의 인간적인 측면을 중요시하는 종업원 중심적인 리더십과 작업에 대해 계속 압력을 넣는 직무중심적 리더십의 두 가지로 구분하였다.리커트의 연구 ... 는는 행위이며, 구조란 직무나 인간을 조직화 하는 것을 말한다. 이들 2차원의 배합관계를 평면위에 나타내어 리더십유형을 파악하였다.2) PM이론미쓰미는 오하이오 대학의 연구개념

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.21

다운로드 장바구니
학교보건의 정의, 학교보건교육의 정의, 학교보건교육의 필요성, 학교보건교육의 현황, 외국 학교보건교육의 사례, 학교보건교육 관련 제언 분석(학교보건교육, 학교보건정책, 학교보건, 보건)

하도록 규정하고 있다. 학교보건법시행령 제6조 제3항 제1호 양호교사의 직무로 양호교사는 담임 또는 교과담당 교사가 학생의 건강유지?증진에 필요한 보건 교육을 할 수 있도록 관련교재 ... , School Services)모형을 통해, 학생의 건강증진을 위해서는 교육중재만으로는 행위변화라는 목적달성이 어려우므로, 행정, 지역사회, 교육과정, 환경, 학교보건사업 전체 ... 로운 심신을 뜻한다. 이들 목표를 달성하기 위해서는 타교과의 하위 체계에 흡수되어 있는 것을 발전된 하나의 체계로 재편하는 보건교육과정의 개발이 절실히 요구되고 있는 것이다.Ⅴ. 학교

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21

다운로드 장바구니
조직개발의 개념과 과정 및 효과

계에 의한 조직변화이다. 테일러의 과학적 관리법에서는 고도로 전문화되고 일상적인 업무를 창의적으로 개선하기 위하여 과학적인 방법을 이용한 생산공학적 신기법을 개발했다.이처럼 종업원의 직무 ... 적 변화모형(R. Bwckhard의 모델)1.문제의 진단문제의 증상이 지각되어 조직개발의 필요성과 조직의 상태를 파악하는 단계이다. 조직의 상태를 정확히 진단하기 위해서는 대상조직 ... 목 차1. 조직개발의 개념2. 조직 개발 과정3. 조직 개발기법4. 조직 개발의 효과5. -조직개발의 중요성 사례-조직개발의 개념과 과정 및 효과1. 조직개발의 개념모든 조직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.12

다운로드 장바구니
위험성평가분석에 대한 방법과. 사건수분석기법에 대해서 조사한것입니다.

하여 평가하고 위험하지는 않지만 설계된 생산능력을 저해할 소지가 있는 운전상의 문제점을 파악하기 위하여 개발 되었다.당초에는 회사에서 경험이 없는 기술에 대해 위험성과 운전 ... 상의 문제점을 예측하기 위하여 개발되었지만 기존의 설비에 사용하는 것이 더 효과적이라는 사실이 발견되었다.HAZOP 기법은 공정의 설계와 운전에 관련된 상세한 자료가 필요하다.따라서 ... , 정비원, 기능공 및 기타 공장관계자들의 능력에 영향을 미치는 요소를 체계적으로 평가하는 것이다.이것은 여러 가지 직무분석 중의 하나로 이러한 형태의 분석에는 직무를 행하여야 하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09

다운로드 장바구니
사회복지 행정론 수업에 배운 여러 이론을 바탕으로 한 부서 분석

00 기관 지역사회재활부 조직도교수직적구 분직무 내용지역사회재활부 부장총괄 관리지역사회재활부 팀장사무행정관리지역사회재활부 교사서비스 지원사업 및 행사 지원지역사회자원개발 및 관리 ... 목차에 따른 00 기관 지역사회재활부의 분석과그에 따른 개인의 의견 제시과제의 발향 설정현재 00 기관 지역사회재활부 소속의 공동생활가정 담당교사로, 사회재활교사의 직무로 재직 ... 는 계층적 조직구조의 형태를 띠고 있으며 표 1의 업무분장과 같이 일관성 있는 규칙과 규정에 의해서 직무의 배분과 인력의 배치가 이루어지고 조직에서 수행되는 모든 과업은 각 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.02 | 수정일 2025.07.11

다운로드 장바구니

이전10개 243 244 245 246 247248249 250 251 252 다음10개

파워링크

신청하기