"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,761-4,780 / 6,551건

조직이론 -조직설계

에 러운 조직설계 모형으로서 신축성과 적응성의 극대화를 꾀하는 유기적 조직을 형성하게 된다. 이러한 유기적 조직설계는 직무의 전문화나 공식화된 규칙 등을 강조하지 않는 반면에, 인간 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?ⅰ. 조직설계의 기본개념1. 조직설계의 의의와 요소2. 조직설계의 접근 방법3. 조직설계의 모형4. 조직설계의 형태?ⅱ. 조직설계의 차별화와 부문화1 ... 될 수 있는 조직설계 모형이다.기계적 조직과 유기적 조직은 조직설계전량의 연속선상에서 양극단을 이루고 있다. 이 두 가지 구조에서 어떤 것을 선택할 것 이간에 대한 예비적지침

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.15

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레스토랑 경영분석

한 전략들을 발생시키는 것이다. 그러므로 모든 전략들이 TOWS 모형 안에서 개발되고 선택되며, 실행되는 것은 아니다.Internal-External(IE) Matrix내,외부 ... 은 ‘한 조직이 그의 목적들을 달성할 수 있도록 하는 계획 수립, 실행, 엇갈린 직무결정에 대한 평가를 하는 기술과 과학이다’라고 정의되어질 수 있다. 이 정의는 전략경영이 조직 ... 의 성공을 달성토록 통합경영, 마케팅, 재무/회계, 생산/공정, 조사와 개발, 그리고 컴퓨터 정보체계에 초점을 맞추고 있음을 의미한다.전략경영이란? 주어진 조건(환경과 자원)을 최대한

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.19

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조직의 구조

의 개발과 더불어 좀 더 넓은 시야와 목표관을 가질 수 있다. 이는 조직 구성원의 직무동기부여에 기능적으로 작용한다.매트릭스조직의 단점은 이중 권한 체계가 개인에 미치는 혼란, 갈등 ... 의 계보에서부터 조직이론에 대한 보고서가 시작되어야 하지만 여기에서는 조직구조에 대해 조직구조의 기본 개념을 정리하고 조직구조의 모형에 대하여 설명한 후 보고서를 마치고자 한다.Ⅱ ... 직위들이 어떻게 집합되는지, 그리고 누가 누구에게 보고하는지를 보여 주는 것으로 조직 활동을 요약하는 유용한 방법이다.2. 조직구조의 모형조직구조의 기본 요소와 구성에 대한 선택

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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리더십 정의

있는 도구를 개발하지 못 하였다.넸재. 이들은 리더의 행동을 너무 단순하고 추상적으로 분류한 나머지 거의 모든 연구가 네 가지의 모형을 제시하는 데 그쳤다.다섯째. 구성원의 업무 ... 고 구성원을 관리하는 행위를 말하며, 구성원 중심적 행동이란 부하와의 인간관계를 중시하여 부하의 인격을 존중하며 그들의 욕구 충족이나 직무 만족 등에 관심을 갖는 행위를 의미한다. 반복 ... 한 권한이 부여되어 있는 상황이거나, 정반대의 경우에는 과업 지향적 리더십이 효과적이다. 그러나 중간적 상황에서는 관계 지향적 리더십이 효과적이다.② 경로-목표모형경로의 명확화, 욕구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.09

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[사회과학]슈퍼비전과 컨설테이션

- 문제분석- 수행 (2) 내용 과업배분과 수행을 위한 개인과 집단의 목표설정 공동의사결정 사항 수행 집단과정 지도 기획업무 및 사례관리 의사소통 망 개발1. 슈퍼비전직무성과 평가 동기 ... 의 업무만족도 향상 사회복지사의 능력 개발1. 슈퍼비전3) 기능 (1) 교수 다른 사람을 가르쳐 주는 것. 상대방으로 하여금 전 문직업적 태도를 확립, 지식과 기술, 이해를 증진 ... 적으로 하급자에게 지시, 그들을 지도.1. 슈퍼비전*포함되어야 할 사항 : 의사소통 체계 연결, 직무수 행의 책임성, 사업프로그램 평가, 사례의 배당 및 업무분담, 정서적인 지시, 각 직원

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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(지역사회)보건전문간호사

)지역사회 간호사업의 특성 및 유형2)지역사회 관련 이론 및 연구분석 및 평가4. 타 전문영역간의 협력성과 차별성 이해5. 지역사회 보건사업 정채 평가 및 개발과목명 : 지역사회 ... 내용 :1. 사례관리의 개념, 목적2. 사례관리 대상자에 대한 이해3. 사례관리의 주요모형4. 사례관리 모형 구성과 적용5. 사례관리 윤리적 이슈6. 사례관리의 효과 분석 방법과목명 ... . 건강증진 정책현황과 향후과제를 파악한다.2. 건강증진 행위이론을 설명할 수 있다.3. 건강증진 프로그램의 기획과정을 설명할 수 있다.4. 건강증진 프로그램을 개발하고 수행하며 평가

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.27

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[전문대학][전문대학 역할][도서관][문헌정보과][전문대학 장점][전문대학 방향]전문대학의 목적, 전문대학의 현황, 전문대학의 역할, 전문대학의 도서관, 전문대학의 문헌정보과, 전문대학의 장점, 전문대학의 방향

해야함을 강조하고 있다. 이들의 주장에 따르면 전문대학은 성인들을 위한 중추적 교육기관으로서 직장인의 직무능력 향상과 생애개발을 위해 성인 계속 교육을 지원할 수 있는 체제를 갖추 ... 에 있어 몇 차례 변화를 겪어 왔다. 이렇게 대학의 유형의 부침이 거듭된 동인(動因)에는 역사적 고등직업교육의 경제개발논리에 따른 과학기술인력 양성 정책과, 국가 권력에 의한 교육 ... 개혁 정책이 자리하고 있다.특히, 경제개발 논리에 따른 기술인력 양성 정책은 전문대학의 태동과 성립기에 교육목적과 방법 및 내용 그리고 대학 유형에 결정적인 영향을 미쳤다. 교육

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29

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공무원채용제도 문제점과 개선방안

을 담당할 전문요원을 확보하고 둘째, 인력수급예측에 필요한 최신의 기법들을 개발하여 셋째, 모집계획과정에 관한 적정모형을 입안함으로써 인력수급을 가능한 정확하게 예측할 수 있도록 해야 ... 시험은 공직에의 기회균등이라는 민주주의 이념과 행정능률을 동시에 실현시킬 수 있는 수단이 되고 있다. 모집이 일단 성공적으로 되면 직무에 가장 적합한 사람을 선발해야만 한다. 문제 ... 에서도 언급한바와 같이 필기시험이 거의 합격을 좌우한다. 필기시험만으로는 우수인력을 확보하는데는 한계가 있으므로 필기성적이 다소 낮더라도 공무원으로서 직무성적이 높다면 공무원으로 선발해야 함은 당연하다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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조직행태와 업적평가

이론에 따라,그리고 경험적 확신에 EK라 운영되도록 보장하는 것이다.4.업적평가의 개선방안개선방안에는 직무분석 수단들(업적평가가 개발되는 데 직무정보를 수집하기 위한 기초가 되 ... 되는 신뢰성과 안정성을 만족하는 업적평가 방법의 개발을 보장하는 주요한 수단이며,이는 조직의 구성원들이 갖는 조직내에서의 위치와 직무의 특정내용에 관하여 판단하고 수집하는 절차 ... 은 직무분석에 근거해야 한다.②업적평가의 기준은 반드시 직원들에게 전달되어야 한다.③직무차원의 특정요구사항에 따라 평가되어야 한다.④평가사항은 기록 가능하고,측정 가능한 특정 결과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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교육과정 및 교육평가 문제풀이1장 ~ 11장

의 구성요소를 주의 깊게 관찰하여 기술하는 것으로 그 결과는 일의 절차와 방법을 열거한 목록이며, 직무수행을 위한 훈련 프로그램의 개발 요소가 된다(직무분석). 3단계는 활동을 수행 ... 점을 기술해 보시오.Tyler의 목표모형의 합리적 교육과정 개발모형으로 모형의 기본특징은 다음과 같다.첫째, 목표모형은 교육목표를 우위에 두고 교육과정의 모든 다른 측면을 교육목표 ... (How to Make a Curriculum)?에서 과학적 교육과정 구성법(활동분석법)을 소개하였다. 이것은 성인생활을 직무를 분석하는 것으로 절차를 크게 3단계로 나눈다. 첫째

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.24

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학습활동 7.1. 간호과정의 활용상태 조사 및 토의

에 따른 간호 계획을 제공 받을 수 있고, 대상자로 하여금 자신의 간호에 참여할 수 있는 기회를 제공받을 수 있다. 또한 잘 수립된 간호계획을 통해 직무 만족감 높이고 지속적인 학습 ... 할 수 있는데 이러한 상황에서 전문가의 지식을 간호과정에 도입하는 정보시스템을 구축하는 등의 도구의 개발과 이를 평가하기 위한 평가지침의 표준화를 완성한다면 간화과정의 활성화 ... 하는 간호사들이 간호 분류를 개발하고 실무에 활용도 높은 간호진단 목록을 정리 및 추가하여 분류체계의 틀을 확립하고 실무에 적합한 간호중재를 구축한다면 간호과정의 적용이 좀 더 활성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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특성-요인이론

, 직업세계에 관한 정보수집, 자신과 직업세계에 대한 정보 통합의 과정을 다루는 진로모형을 제시하였다.1. 특성-요인 이론의 기원과 발전1) 파슨스(Parsons, 특성-요인이론 ... 다. 미네소타 대학의 직업심리학자들은 다양한 특수 적성검사, 인성검사 등의 도구를 개발하였고, 특히 진로상담사와 내담자들에게 효과적인 진로결정에 필요한 개인적 능력을 분석할 수 있는 도구 ... 를 개발 제공하였다. 그 예로 직업 적성검사와 직업 정보시스템 개발이 있다. 이는 경제대공황 기간 동안 실직자들의 직업 능력평가와, 제2차 세계대전 당시 군의 인력 분류와 배치

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.12

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간호관리의 역할과 갈등

- 각종 의료사고와 분쟁의 문제점을 점검하고 문제 발생 시 육하원칙으로 간호부장에게 보고한다.③ 인력 개발자로서의 업무- 신규직원의 간호단위 예비교육을 실시, 평가, 보고한다. ... 으로 생산성이 증가하고 구성원은 만족하게 되는 것이다. 반면 역기능적 효과와 결과는 갈등이 스트레스의 주요 요인으로 작용하고 불신과 의심 풍토가 형성되며 직무만족이나 업무수행이 저하 ... 조성스트레스 요인작용의사전달감소불신풍토 형성직무만족 업무수행 저하충성심 저하부분 이기주의과업강조규범행동의 강화독재자 등장의사소통의 감소부정적 태도증가3) 갈등의 유형과 해결방안

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.30

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직무설계의 방법과 유의점 및 전개방향

제하에 종업원들을 다른 직무들 사이에 순환시킴으로써 다른 기능을 개발하고, 전체 생산과정에 대한 시야를 넓힐 수 있기 때문에 권태감과 단조로움이 감소된다고 한다.그러나 이는 단기 ... 하여 자율적 작업집단의 중요성을 강조한다.4) 사회정보처리모형사회적 작업환경에 대한 직무담당자의 지각이 직무수행의 모티베이션에 중요한 영향을 미친다는 이론이다. 따라서 직무설계시 종업원 ... 는 방법이다.이러한 팀접근법은 집단을 대상으로 하는 수직적 직무확대 모형에 속한다. 이 모델은 몇 개의 직무들이 하나의 작업집단을 형성하게 하여 이를 수행하는 작업자들에게 어느 정도

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.08

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[사회복지] 사회복지관 조직문화

모델과 개념은 개인, 조직, 집단, 지역사회가 잠재적인 힘을 발견하고 개발하여 파워를 형성하며 자신과 환경에 대해서 통제감을 갖는 과정으로 사회복지실천의 근본적인 목적과 가치 ... 에서 논의와 연구가 보다 적절하다는 견해를 제시했다. 그들은 조직구성원의 임파워먼트는 그들이 직무수행에서 가능케하는 의지를 갖고(enabling), 동기가 부여되고(motivation ... 의 구성요소를 4가지로 확충하여 조직구성원이 자신에게 주어진 직무의 의미(meaningfulness)를 인정하고, 주어진 직무를 능숙하게 처리할 수 있는 능력(competence)을 갖

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16

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[교육전문직][교육전문직 성격][교육전문직 역할][교육전문직 자세][관료주의][장학]교육전문직의 성격, 교육전문직의 역할, 교육전문직의 자세, 교육전문직과 관료주의, 교육전문직과 장학, 교육전문직 관련 제언

, 교. 교내 장학에 활용할 수 있는 교육자료 전시회, 수업 연구 대회 우수 수업 녹화 보급, 교수?학습지도안 모음집 제작 보급 등 장학 모형이나 프로그램, 자료를 개발?보급 ... 의사나 변호사의 경우 오직 그들만이 환자를 치료하고 법적인 소송에 관여하지만 교사의 직무는 어느 정도의 학력을 갖춘 자는 누구나 수행할 수 있다는 사회인식을 가지는데 있다.둘째 ... 에 학 프로그램을 연구?개발?보급?평가하고, 전문적 장학요원을 교육?확보하고, 학교에 대한 각종 지원을 강화하여야 할 것이다.2. 장학은 장학사(관)들만이 하는 활동이 아니라 학교

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.29

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조직의 변화 및 바람직한 방향과 개발

Ⅰ조직의 변화와 개발환경과 상호 작용하는 개방시스템으로서 기업은 성과향상 제고나 조직생존을 위해서 환경의 내, 외부 압력에 대한 계획적인 반응으로서 조직변화를 시도하여야 한다 ... .최근 기업에 작용하는 내외적인 변화압력이 크고 다양해지면서 과거의 점진적인 조직개발(변화)과는 달리 계획적인 변화의 기본방향을 장기 전략과 연계하여 최고 경영자가 직접 구상하는 조직 ... .(2) 높은 공식화에서 낮은 공식화로업무 처리의 유연성과 신속성을 저해하는 높은 공식화 문제는 불확실한 경영환경에 따라 직무담당자들이 자율적 합의로 대응하는 낮은 공식화로 전환

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.06

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07년 16회 공인노무사 2차 인사관리 서브노트(총 164개 주제 정리)

어 고과결과의 피드백이 향상되며, 과거의 주관적인 퍼스낼러티 특성 중심의 고과와 비교해서 직무와의 관련성이 높고 타당성이 높은 인사고과기법이다.다만, 행위기준고과법과 같이 기준개발 ... 적이며 관리적 목적으로 사용되는 경우가 많은 데 비하여, 현대의 인사고과는 미래지향적인 입장에서 개인의 육성과 적극적인 능력개발 및 조직유지 목적으로 사용되어야 한다.2. 직무분석 ... 07년 대비 공인노무사 2차 서브노트(인사관리)제1장 직무관리* 직무관리 개요(김식현)* 직무관리의 이슈와 해결책* 직무분석 (중)* 직무기술서와 직무명세서, 직무프로파일* 직무

시험자료 | 540페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.10.15

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유한킴벌리의 인적자원관리(4조교대제)에 대해

) 전임 사내강사 집중 육성과 인성개발을 위한 교육40%35%25%20%10%교양교육60%65%75%80%90%직무교육2*************001999연도별 교육내용결론업무 집중도 향상성공요인Q A{nameOfApplication=Show} ... 의 인적자원관리(1) 4조 교대제란? 1) 4조 3교대제(대전공장) 2) 4조 2교대제(군포 · 김천공장)본론[그림1] 유한킴벌리의 4조 2교대제 모형주간 4일 근무 (12시간)휴무 ... , 패러다임 혁신과정과정일반, 안전ㆍ품질 리콜 교육, 공구사용법, Grad Change, 품질의식, SOP, 장비분해조립신입 사원교양교육직무교육(2) 4조 교대제의 효과 1) 인력고용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.01

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교육과정 운영계획

하여 효과적인 수업을 개발하는 것예) dick & carey 모형(1990)(11) 통신망 활용의 체제적 설계- ADDIE 모형① 분석(Analysis) : 무엇이 학습 될 것인가 ... 교육과정운영계획1. 교육과정 개발과 운영에서의 교사의 역할교육과정 운영에 있어서 실질적으로 교육과정을 운영하는 자는 교사이다. 교사의 역할이 실제 현장에서의 교육을 운영할 때 ... 를 결정하는 과정-요구 분석-학습자 분석-환경 분석-직무 및 과제 분석-문제 확인-선수 학습 확인② 설계(Design) : 학습이 어떤 방법으로 수행될 것인가를 결정하는 과정-수행

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.19 | 수정일 2014.12.05

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