"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 5,161-5,180 / 6,553건

우리나라의 진로심리검사

성, 종교성, 리더쉽, 운동선호, 자존감, 독립심, 부모의 사회경제적 수준, 양육환경, 부모의 지지도, 학업성취, 야망, 학교생활 적응, 직무만족..PAGE:11직업흥미검사개발 ... 음..PAGE:6우리나라 진로심리검사 종류노동부: ~진로지도를 위해 마련일반직업적성검사,직업흥미검사직업선호도검사, 구직욕구진단검사직업적성검사, 직업적응검사경찰청:~특수 직무 수행 ... 에 적합한 인력 선발을 위해경찰적성검사국방부:~문제 사병을 가려내기 위해 마련군인성검사학교:~진로지도를 위해 마련적성검사, 흥미검사..PAGE:7직업선호도검사개발: 1998년 노동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25

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의사결정(경영조직론)

될 수 있으므로 유효한 의사결정이 중요하다.Ⅱ. 의사결정자의 속성1. 합리적 관점1) 합리적 경제인 모형의사결정자는 완전한 정보를 가지고 가장 합리적인 선택을 한다고 본다. 그러나 ... 모든 대안을 찾는다는 것은 불가능하고 또 찾았다 하더라도 어떤 것이 가장 합리적인지 알 수 없으므로 규범적 모형에 불과하다.2) 관리인 모형의사결정자는 제한된 합리성 내에서 가장 ... 만족할 만한 수준의 의사결정을 한다고 본다. 현실에서 합리적 경제인 모형보다 관리인 모형이 더 타당하다.2. 비합리적 관점1) 암묵적 선호모형의사결정의 초기단계에서 의사결정자가 암묵

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

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[직업][직종][유망직업][유망직종][직업관][외국 유망직업 사례][직업인][직업세계][직업윤리][취업]직업의 개념, 직업의 의의, 직업의 변화, 외국의 유망직업 사례, 향후 직업인의 조건, 향후 직업세계의 전망 분석

성은 매우 증대된다. 이러한 직업세계에서 이제는 누구도 하나만의 평생직업을 갖는다고 장담할 수 없다. 끊임없는 변화에 적응하기 위해서는 전 생애주기에 걸친 계속적인 능력개발을 통해 자신 ... 에서 이루어지며 개인들의 조직 내 우계구조에서 상승이동을 경험하게 되는데 이것이 승진이다. 승진은 수입, 위세, 권한, 의무영역, 이후의 승진가능성 등을 좌우하며 또한 직무만족, 자 ... 의 성장률은 높지 않아 왔던 것도 차이다.3. 노무라청합연구소유망산업을 사회 요구의 다양화, 고도화에 대응하는 분야와 기술 개발에 따라 새로 창출되는 산업분야로 선정됬다. 성장 산업 중

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

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[교육공학]교수개발

주교재: 교육공학 탐구의 새지평부교재: 교육방법 및 교육공학제 6장 교수개발의 모형제 2장 교수-학습과정의 이해제1절 교수 개발의 개념과 특징1. 교수 개발의 개념과 영역교육교육 ... , 교사*수업하는 과정 중에 지속적으로 실시*다양한 형태제 3절 교수개발의 주요모형1. 교수 개발 모형의 개관교수개발 모형이란 효율적이고 효과적인 교수―학습 체제를 개발하기 위해서 ... 관련된 주요요소들과 그 요소들간의 관계를 중심으로 개발의 과정 및 절차를 도식화하여 나타낸 것이다.Gustafson(1991)은 교수개발에 대한 다양한 체제적 접근모형을 교실수업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.08

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경영조직 일반 정리

산업현장의 1차적 목적 : 생산성직원들의 이직률이 높다.직무 전문화 : 직무담당자가 짧은 주기를 갖고 교체된다면 그 사람에게 난이도 있는 일을 부여하지 못한다. 그래서 어떤 일 ... 함으로써 톱의 목적은 기업의 성장 ? 존속을 꾀하는 것이며, 단순한 의사결정이 아니라 전략적 ? 혁신적인 의사결정이 톱 매니지먼트의 중요한 직무가 된다. 이 전략적 ? 혁신적인 의사결정 ... , f : follower , s : situation● 특성이론(1930~1950년대)- 연구모형 : 개인적 특성: 리더와 비리더의 구별- 특성 : 리더와 비리더를 구별할 수

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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[교육공학]교육방법 및 교육공학 내용 중 교수 설계

- ISD 모형의 뿌리 미치 기초개념피드백/수정↓ ↓ ↓ ↓ ↓분석 → 설계 → 개발 → 실행 → 평가(Analysis) (Design) (Development ... 공학 등 여러 분야의 성격 띰.* 교수설계의 용어 - 교수설계와 교수개발, 교수개발과 교수공학, 교수체제개발* 유아교육, 중등/고등교육, 기업교육 및 산업체 훈련, 국가관련 인력 ... 한 변화를 가져오기 위해 최선의 수업방법을 결정짓는 과정이라고 함* 넓은 의미 : 설계, 개발, 실행, 평가하는 과정 (교수 개발 or 교수체제개발)2. 교수설계의 원리(교수를 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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[경영]한국의 임금제도의 변화

과 기업효율을 제고시키기 위해서는 임금을 직무의 특성, 개인ㆍ부서의 능력과 성과(업적)가 연계될 수 있도록 합리적으로 운영하여야 합니다.이렇듯 임금제도는 근로자의 자기능력 개발 ... ?직무평가가 주관적이고 명확성이 떨어질 수 있음?적정배치를 하기 어렵고 직무구성과 인적능력 구성이 일치하지 않게 되면 효과를 거두기 어려움직능급?능력개발이 직능등급 상승으로이어지 ... 는 직무능력 향상을 위한 투자와 함께 합리적이고 공정한 임금관리를 통해 근로자 스스로의 직무에 대한 동기 유발이 전제되어야만 합니다. 따라서 근로자의 직무동기 유발을 통해 경영능률

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03

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책임운영기관의 효율적 운영방안

대상 사무가 사업적?집행적 성실의 행정 서비스를 제공하고 성과측정기준의 개발과 성과측정이 가능한 사무, 재정수입의 전부 또는 일부를 자체 확보할 수 있는 사무로 되어 있고, 기관 ... 어 이러한 책임운영기관화의 가능성에 대해 논의하였으며, 지난 1998년 기획예산위원회의 정부개혁실은 앞으로 영국모형을 채택하고, 그 중에서도 가장 적극적으로 도입을 추진 중인 것 ... 을 위한 홍보노력 부족, 까다로운 직무수행요건 설정 등도 민간인 임용을 낮게 하는 사유가 될 수 있다.하지만, 책임운영기관 운영에 대한 인식조사)에서 책임운영기관의 “기관장을 공직 밖

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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지방공기업팀제운영에 대한 모든 것

계기본단위결재단계팀부ㆍ과5이상43이하계97811623263지하철공사651240도시개발공사1394076시설관리(광역)1055055시설관리(기초)524840943기타공사?공단 ... 총괄기능을 수행하거나,- 본부(부)의 장으로서 최상위 실무조직 책임자 지위부여 가능< 모형 - 1 > : 대표이사의 보조기관사장(이사장)상임이사A 팀B 팀C 팀D 팀< 모형 ... )○ 예외적으로 Pair형?P/L(Part Leader)형 운영)< Pair형 > : 동일직무에 대하여 주?보조자 형식으로 업무를 수행하는 방식으로 업무에 대한 유경험자와 무경험자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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의사결정이론

과 평가제 4절 의사결정과 참여모형조직구성원을 의사결정에 적절히 참여시킬 때, 구성원의 직무만족과 사기를 높일 수 있고, 사명감을 증진시켜 조직의 목표달성에 긍정적인 결과를 초래 할 ... 의 인지 및 정의 PAGEREF _Toc164096277 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc164096278" 2. 대안 개발 PAGEREF _Toc164096278 \h 3 ... 를 가지고 운영되는 중앙집권적 조직에 적합한 의사결정 모형이라고 할 수 있다.2. 참여적 관점 : 참여로서의 의사결정참여적 관점은 합리적 관점과 많은 공통점을 가지고 있지만 의사결정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.17

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편의점 세븐일레븐 자기소개서0k

과 과일, 칠면조등을 통해 전해주고 싶었고, 재정적 여건 상 무작정 남대문에 가서 모형물이 잔뜩 구해 와서 테이블에 세팅을 했습니다. 전체적으로 주황색, 녹색, 갈색 등으로 풍요 ... 이 너무나 즐거웠던 추억으로 생각됩니다.4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술)활달하고 개방적인 성격 ... 들에게 구매의욕을 불러일으킬 수 있을 까 등 사람들의 생활패턴과 생각들을 읽어내는 것은 점포 개발하는 데 도움이 될 것 같습니다. 과외, 레스토랑, 광고회사에서 알바는 해보았지만 솔직히 편의점 알바는 해 본 경험이 없습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19

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권력거리와 조직효과성의 관계

이 긍정적, 부정적이든 조직전체에 큰 영향을 미친다.본 연구는 Hofstede의 국가문화이론을 바탕으로 조직문화내 권력거리와 조직효과성의 관계와 직무특성과 조직효과성과의 상관관계 ... 개발되어 수세대를 이어온 전통적 행위의 총체이다. 문화란 일반적으로 가치, 규범, 의미, 상징 또는 기본전제들의 체계라고 규정할 수 있을 것이다.한편 조직이란 무엇인가에 관하 ... 있으므로(Robbins:470-472; Schein:270-273), 조직문화적 환경에 따른 적절한 관리전략개발이 조직성장의 관건이라 할 것이다.Hofstede의 연구는 기업체

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.29

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리더십의 이론

음을 설명했고, 대부분의 연구 주제로서 이용☞ 설문지 개발가. 최초의 설문지; 리더행동의 여러 측면을 모두 기술하고 있는 1,800여가지 행동들의 목록을 기초로 작성나. 지도지 행동 ... 기술 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)- Hamphill & Coons(1957)에 의해 개발- 하급자들이 그들의 지도자 ... 의 Questionnaire, LOQ)- Fleishman(1957)에 의해 개발- LBDQ를 변형하여 지도자의 태도를 평가- 지도자 자신에게 질문하는 것- 구성원을 지도하는 데

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.26

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교육사회학- 입학사정관제와 사교육

이 큰 차이를 보이고 있어 우리의 실정에 맞는 입학사정관제의 모형이 개발되어 사회적 합의가 조속히 이루어지지 않으면 입학사정관제의 성공적 정착이 힘들뿐만 아니라, 제도의 직접적 관련 ... 직무 워크숍자료참고-대교협](2) 사교육비 부담 경감, 저소득층 자녀의 대학 진학기회 증대입학사정관제도는 현재 사교육의 부담을 줄여 학부모들의 경제적 부담을 크게 완화시킬 것

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.18

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바람직한 의사결정 방안

와 Miskel의 과정모형이 있는데 1)문제의 인지와 정의단계 2)문제의 분석단계 3)문제의 해결을 위한준거의 설정단계 4)실행전략과 계획의 개발단계 5)실행단계 등 5단계로 보 ... 의사 결정과 참여- 바람직한 의사 결정 방안 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사결정의 개념2. 의사결정의 과정3. 의사결정의 모형1) 합리적 모형2) 만족화 모형3) 점증적 모형4 ... ) 혼합모형5) 최적모형6) 쓰레기통 모형4. 교육조직의 의사결정 참여Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 여러 가지 대안 들 중에서 하나의 대안을 선택하는 과정으로 정의)되고 있는 의사결정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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전문간호사 제도

간호사에게 가장 특징적인 역할 기대라고 볼 수 있다. 다양한 교육대상 집단을 위한 각종 교육프로그램과 교육자료 개발, 정신간호실무의 개선안과 모형개발, 간호실무의 평가기준 개발 ... 하였다. 전문 간호사 직무책무직무직무요소A. 전문가적 간호실무 제공1. 자료수집32. 진단23. 계획34. 수행105. 평가2B. 교육 및 상담1. 대상자 교육32. 대상자 면담1 ... 에 해당하는 것으로 각 전문 간호사 교육기관으로부터의 현황조사를 통해 각 학교의 교육과정, 교과서, 실습교육 형태 및 방법을 취합정리하고 직무와 비교분석하여(안)을 마련하였다. 이어

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.18

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[사회과학]변혁적 리더십

)는 Fiedler의 상황 적합성 이론, 리더-부하 교환 이론(LMX), 경로-목표 이론 및 Vroom과 Yetton의 규범적 의사 결정 모형 모두 이러한 교환적 리더십에 바탕을 두 ... 자극, 영감 불어놓기 등을 언급하기 때문이다.¤ 변혁적 리더십의 구성요인=특성)① 카리스마변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요인으로서 Bass는 할당된 직무에 대해 부하를 열중 ... 는 문제를 함께 해결하고, 권한을 위임하며 자존의 욕구를 달성하도록 도움으로써 부하를 개발한다. 부하와 함께 일하고, 부하의 기술개발, 효과적인 의사소통을 통한 부하의 능력과 가치증대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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서비스품질관리

하려는 의지예) 서비스의 적시성, 고객의 문의나 요구에 즉시 응답, 신속한 서 비스 제공능력(Competence)서비스를 수행하는 데 필요한 기술과 지식의 소유예) 조직의 연구개발 ... , 고객에 대한 충분한 이해한국서비스품질지수(Korean Standard-Service Quality Index)한국 실정에 맞는 서비스 품질의 평가와 측정 모델 개발의 필요 ... 서비스품질지수(Korean Standard-Service Quality Index)를 공동 개발하게 되었다. 한국서비스품질지수는 구매 가능한 모든 서비스 산업의 질적 수준을 매년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.22 | 수정일 2015.04.08

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[교육행정]매슬로우의 욕구위계이론

이 유발된다.2) 욕구위계모형Maslow는 인간이 갖는 다섯 가지 욕구를 ① 생리적 욕구(the physiological needs), ② 안전의 욕구(the safety needs ... 하였다. 이러한 다섯 가지 인간의 욕구는 저차원의 수준에서 고차적인 수준의 욕구까지 그 중요도에 따라 위계적인 계열을 이루고 있다. Maslow의 욕구위계모형일반요인조직적 구체 ... 요인욕구수준Maslow(1943)Maslow(1970①성장②성취③상승도전적 직무창의성조직속에서의 승진자아실현의 욕구?성장욕구①인정②지위③자아존중④자아존경직무명칭능력별 보수인상동료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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조직행태론 발표7조 조직행동론 리더십

. House)의 경로-목표이론(path-goal theory)은 리더십의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발에 어떠한 영향을 미치는가를 설명하기 위하여 개발된 이론이다. 개인동기 ... 의 리더십연구의 첫 단계는 리더행동을 측정하는 설문지를 개발해 낸 것이었다. 이 설문지를 민간인과 군인들에게 배포하여 그들의 감독에 대한 행동을 기술하게 하였다. 그런 후에 응답내용 ... 이정? 관계지향적? 하위자에게 지시? 하위자의 역할을 명확히 규정? 계획수립, 조정, 문제해결, 직무성과가 신통치 않은 하위자를 꾸짖고 보다 뛰 어난 성과를 낼 수 있도록 독려

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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