"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 리더십 addi모형 직업상담사2급 간호관리이론 간호관리 공무원 교육행정 인적자원관리 a+ 간호관리학 국시

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"직무모형개발" 검색결과 4,741-4,760 / 6,551건

신제도주의

를 취하고 있다.(2) 정책결정에 참여하는 모든 개인은 합리모형에서와 같은 전지전능인이며 민간부문에서와 같이 공공부문의 정책결정과정에서도 자기이익을 극대화시키려 하고, 관료도 더 이상 ... 의 당사자를 주인(principal)과 주인의 부(wealth)를 대신하여 극대화는 노력을 조직 내 주어진 직무에서 수행하는 대리인(agent)으로 구분하였다.2) 내용거래비용이론 ... 제약조건을 의미한다.즉, 첫째 대리인이 주인을 위해 계약대로 직무를 수행하도록 하는 조정 노력(technical-administrative problem)의 필요성과, 둘째 대리인

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12 | 수정일 2015.10.30

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교직사회화, 교사발달, 교사사회화 과정의 이론적 배경 및 교사 인터뷰

교사의 교직사회화 과정2008.03.25제 5 장 교사의 교직사회화 과정교사의 교직사회화 과정Ⅰ. 교직사회화 이론교사의 교직사회화는 16년간 모형학습(modeling ... 으로서 이는 과 관련한다. 즉, 교사 발달이란 이 두 개념을 통합한 것으로서, 직무기능에 대하여 태도, 기능, 실천 변화의 양상으로 나타나는 발달의 특성을 고찰하는 것을 의미 ... 다. 기존의 교사에 관한 일반적인 생각은 교사양성기관에서 제공되는 교양교육, 담당 교과의 전공, 교육학 이론, 그리고 실습경험을 거쳐 '완성된' 교사는 현장에 임해 교사직무를 훌륭히 수행

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.04

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지마켓G마켓 기업 분석, 조직개발론, 조직구조, 성공요인, 경영전략, 사업분석

, 운영, 영업, 기술개발 등 전 업무를 최대한 자동화- 하루 6~7만 건의 거래를 150명의 직원이 관리4) 자유로운 기업문화- 개방적인 인사정책- 창의적 아이디어 장려 및 직원 ... - 브랜드 이미지와 인지도 강화, 사용자층 확대, 고객 충성도 극대화, 글로벌 비즈니스 확장4) 단기실천전술 - 다양한 수익원 개발, 각종 제휴를 통한 시너지 효과, 해외 소비자 ... )의 문제 → 개선노력7) 경영정보시스템 ? 속도경영에 기술력이 뒷받침유연성과 확장성이 빠른 플랫폼개발(EC플랫폼),삼중재해복구시스템구축(KIDC)으로 안정적인 서비스 제공7. G

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.14

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롯데백화점 (쇼핑)의 윤리경영 전략 및 현황

모형 기업부패의 형태 및 원인 롯데쇼핑 윤리경영 목표 윤리경영 Flow 윤리경영 조직도 고객을 위한 윤리경영 고객 만족도 향상 임직원 윤리의식 교육강화 윤리경영 홍보 홍보방송 ... 관리 윤리사무국 신고창구 운영 직원 고충상담실 운영 창립 행사 시 정기적인 윤리경영 포상실시 사회 봉사활동을 통한 윤리경영60 년대 본격적 경제개발 착수 , 70 년대 신흥공업국 ... 1955 1987 1997 현재 새마을운동 경부고속도로개통 1 차 경제개발 5 개년 계획 IMF 구제금융 2 차 오일쇼크 1 차 오일쇼크 3 저 현상 OECD 가입 구 분 1955

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11

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[서브노트]경영학 요점 서브노트

, 회수, 철수└ 신규사업단위 : 개발, 인수(2) 전략적 평가 : 일반적으로 사업포트폴리오 모형 이용 ex) BCG 모형, GE 모형3. 사업포트폴리오 모형(1) 한계점┌ 가정 ... 유지 등의 장점, 동일노동에 동일임금 지급 불가·전문기술│ 인력 확보 곤란·인건비 부담 가중·능력개발 및 동기부여효과│ 미흡·소극적이고 무사안일적 근무태도 야기 등의 단점│ 직무급 ... 의 능력개발에 유리·완전한 직무급의│ 도입이 어려울 때 적합, 일상업무 소홀·능력개발을 위한 시간투자 증가│ ·능력개발기회를 상실한 근로자의 의욕상실·직무의 표준화가 충분하지

시험자료 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.17

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의사결정정보

는 방법② 결정변수 : 값을 모르므로 선형계획모형에서 찾고자 하는 값③ 잔여변수 : 제약조건에서 사용하지 않고 남는 값. ≤형 제약조건을 등식으로 전환④ 잉여변수 : ≥형 제약조건 ... 없다.⑥ 유한성 : 제약조건의 수나, 의사결정변수는 유한하다.⑦ 정태성 : 모형화 된 문제의 상황은 적어도 일정기간 유지된다.3) 구성요소① 목적함수 : 선형의 목적함수를 갖 ... 최적입지결정을 달리하는 기법.③ 요인평가법 → 노동의 질, 지역사회 문화등 정성적요인까지도 고려.④ brown - gibson 모형다수의 정량적 요인 및 정성적 요인을 고려해야 하

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.03

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교육과정의 역사에 대한 분석

단계: 구체적인 활동계획 수립3. Tyler: 8년 연구와 개발모형의 정립?1932년~1940년까지 8년 연구- 누가? 진보주의교육협의회 주도 아래 진행- 목적: 진보주의 교육 ... Curriculum)」에서 과학적 교육과정 구성법 소개- 과학적 방법? 특정 대상에 일일이 열거하며 분명히 밝혀내고 구성요소를 상세화하는 것.- 사회적 효율성 달성을 위한 과학적 직무관리 ... 기법을 적용하여 과학적 교육과정 구성.(활동분석법)?활동분석법의 5단계 절차① 1단계: 인간경험의 분석 ② 2단계: 직무분석 ③ 3단계: 교육목표 추출 ④ 4단계: 목표선정 ⑤ 5

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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교육과정의 역사적 기초

의 발전은, 인류나 문명이라는 계통발전의 작은 모형이라는 말이다. 때문에 발달단계에 따라 맞는 수준이 있고, 그러한 발달을 고려하여 교육과정을 설계하면 좋은 학습결과를 위한 학습순서 ... 의 개발은 시작되고 사회 즉, 외부의 협력으로 교육과정은 비로소 완성되는 것이다.5) Bobbitt : 교육과정 구성의 과학화 ? 전문화19세기에는 순수과학의 발달로 인해 생활 ... 들의 주된 관심사였다.(1) 사회적 효율성Bobbitt의 교육관을 이해하기 위해서는 먼저 그의 사상적 조상이며, 노동의 생산성 향상방법으로 분업을 강조한 Smith와 과학적 직무관리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.05

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HRD(인간자원개발)프로그램 가상구성

지속적으로 수행되어야 하는 조직개선 노력이기에 단기적인 처방으로 조직문화의 변화를 가져올 수 없다. 새로운 조직운영시스템, 의사소통시스템, 직위체계, 훈련개발 모형 등을 도입 ... Ⅰ. 서론1. 인간자원개발의 정의인간 자원 개발(Human Resource Development)의 개념 정의에 앞서 ‘개발’의 의미를 살펴보면 ‘개발’은 “보다 효용 있고 쓸 ... 고 있으며 가치 있게 하는 것”이다. 즉 ‘인간 자원 개발’이란 사람을 보다 더 가치 있고 쓸모 있게 만드는 활동이라 개념 지을 수 있다. 개개인의 잠재능력과 자질을 개발하여 기업

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.01

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캡스톤설계 최종 문서화 (백화점 고객 편의 시스템 개발)

프로젝트 제안서1. 프로젝트 명 : 백화점 고객 편의 시스템 개발2. 프로젝트 팀과 명단가. 팀 명 : Hello나. 팀 원(팀장은 * 표시)이 름학 번*오승현03190071 ... 조영택02190014이겨레05141016조민경06141016고영민07141005강지성011900913. 프로젝트 내용가. 프로젝트 개요- 백화점 고객 편의 시스템 개발을 통해 고객 ... 편 계획서스템 명백화점 고객 편의 시스템문 서 명프로젝트 개발 계획서작 성 자오 승 현작 성 일2010.3.301. 백화점 고객 편의 시스템 프로젝트 수행 시 라이프 사이클 정의

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08 | 수정일 2017.01.04

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[교육]교수설계자의 역할

한 적성, 기술, 지식⑦ 필요한 학습의 유형⑧ 학습의 난이도⑨ 필요한 비품, 도구, 자료⑩ 학습하기에 가장 적합한 장소와 위치이론가- 학습과 개발과정에 관련된 모형과 이론을 개발 ... 이 아니라 학습촉진자가 가르치는 분야에서의 경험이 필요.◇ 학습촉진자의 활동학습촉진자는 요구사정, 교수활동, 프로그램 설계와 개발, 평가기술을 가지고 있어야 한다.요구사정- 학습활동 ... 을 설계하기 전에 질문지, 인터뷰, 초점집단, 공식적 토론을 통해 학습요구를 확인하고, 직무요건을 분석- 학습효과측정- 파악된 요구들을 평가하여 프로그램의 우선순위 결정교수활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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경영진단의 이해

종합관리 개념 조직진단의 정의 조직직단의 모형 조직직단시 고려사항 조직진단 자료의 수집방법 인사노무관리 생산관리 원가관리 재무관리 마케팅관리1. 기업경영이란?인적 자원물적 자원경영 ...  이집트 피라미드 : 계획, 조직화, 통계  알렉산더 대왕 : 군사행동을 위한 Staff Organization  로마제국 : 명령,통제가 가능한 정교한 조직개발제국 통치수단고 대 ... 벤치마킹 범위 설정: 효과 큰 프로세스,직무선정 프로세스 정의: 목표, 흐름도, 투입요소등측정방법과 접근법 규정 벤치마킹 대상 선정 및 수집방법 연구 자료수집수집된 자료의 정리

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.07

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문제중심학습

겠다.1) 문제의 설계PBL의 성공적 적용은 ‘문제’ 또는 ‘과제’의 개발에 달려 있다고 하더라도 과언이 아니다. 기존의 경우에는 요구분석을 통해 도출된 학습목표는 과업분석, 직무분석이 ... 의 학습 모형이 결국은 구성주의적 목표와 방향이 일치하고 있음이 발견되면서 구성주의에 의한 이론적 성원을 받게 되었다. 그 후 PBL모형은 단지 의과대학뿐만 아니라 MBA프로그램 ... 특정 문제 해결 모형에 대한 습득이 아니라 오히려 주어진 문제가 무엇인지 정확히 파악하고 그것을 해결하기 위해서는 어떤 정보와 지식을 어디서 찾아서 활용할 것인지, 특정정보와 지식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

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[조직문화][조직][조직현상]조직문화의 접근방법, 조직문화의 구성요소, 조직문화의 유형, 조직문화의 기능,중요성, 일류조직의 조직문화적 특성, 조직문화와 행정문화, 문화와 조직문화, D-W문화이론, 경합가치모형

한 조직운영8. 자유방임과 통제의 공존Ⅶ. 조직문화와 행정문화Ⅷ. 문화와 조직문화Ⅸ. D-W 문화이론Ⅹ. 경합가치모형1. 경합가치모형과 4가지 문화유형1) 관계지향문화(Clan ... Culture)2) 혁신지향문화(Adhocracy Culture)3) 과업지향문화(Market Culture)4) 위계지향문화(Hierarchy Culture)2. 경합가치모형에 의한 ... an organization is)를 바탕으로 조직문화의 변화가 조직변화라는 가정하에 조직문화의 변화를 통하여 조직변화의 전략을 개발하기 위한 조직문화의 진단을 추구하였다.둘째

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.07

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테일러의 과학적 관리법과 Mayo의 인간관계론과 관료제론

c. 노사의 협동에 의하여 과학적으로 직무를 실시할 것 (관리의 전문화)d. 일과 책임이 관리자와 노동자 쌍방 간에 균등하게 구분될 것 등4. 과학적 관리법의 특징과 이념1) 특성 ... : 과학적 기준과 원리, 엄격한 업무분담(분업)에 의하여 행정의 전문화?과학화?객관화?합리화에 기여하였고, 사무의 자동화 등을 통한 능률과 절약 중시하였다.2) 변수 : 직무 ... 권한 책임의 분담 틀, 즉 계층 제나 분업체계등 ‘공식구조’를 강조하며 관료제모형을 토대로 하는 하드웨어방식(공식구조)에 따른 인력관리 중시, 최적의 공식구조가 최적의 업무수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.11

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종업원의 훈련과 개발

종업원의 훈련과 개발1. 종업원의 훈련과 개발이란 무슨 뜻인가?1. 종업원의 훈련과 개발이란 무슨 뜻인가?훈련 - 개인의 직무수행을 개선하기 위해 지속적으로 변화시키는 학습경험 ... 종업원의 훈련종업원의 개발현재지향적인 학습을통한 개발.개인의 현재직무에초점을 둔다미래지향적.종업원의 개인적인성장과 발전에초점을 둔다2. 훈련과 학습이론2. 훈련과 학습이론1) 조작 ... 코치나 맨토의 능력이 지나치게 의존한다는 점 등2) 종업원의 특수개발기법종업원 상담 개인의 성과문제를 극복하기 위해 종업원을 지도하는 과정으로 정의 종업원이 직무환경에 어울리

리포트 | 124페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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사회복지 리더십

를 고려하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야 한다.사회복지 조직의 리더십에 포함되어야 할 요소들은 다음과 같다.1.지속성유능한 지도자는 사려깊고 계획을 잘 세우며 적절한 제안 ... . 새로운 프로그램의 개발과 조직체 운영의 방안을 창조해 내는 것은 지도자의 매우 중요한 활동이며 조직의 생존과 깊은 관련이 있다.3 리더십 이론Fulmer는 리더십 이론들을 세 개 ... 의 리더십 행동 유형이 발견되었는데, 첫째는 직무주입적 리더십 유형과 둘째는 직원중심적 리더십 유형 이었다. 직무주입적 리더십은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.27

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과학적 관리법과 인간관계론의 내용을 정리하고 Modern Times에 나오는 조직 내 개인에 대한 관점을 비판

으로 달성하고자 하는 객관적인 기준과 목표를 규정2)목표성취에 필요한 조직 내 활동의 분석과 측정에 기초한 모델 개발3)조직 내 목표달성을 위한 수학적으로 분석4)모델이 제공하는 최선 ... 때문에 성원간의 관계는 성원-클라이언느간의 관계에 영향을 미친다는 점에서 인간관계이론의 적합성이 있다4)사회복지 조직에서 기본적으로 많이 적용되는 이론적 모형이다.3. 인간관계이론 ... 해석하게 할 수도 있다.Ⅲ. 비 교구 분과학적 관리법인간관계론연 대1900~19301930~1960모 형폐쇄적, 합리모형폐쇄적, 자연모형인 물TaylorMayo

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.08

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스트레스와 탈진

, 회피와 철회, 그리고 억압과 부인같은 좀 덜 익숙한 방법에 이르기까지 12개의 대처 행동을 밝혀냈다. Matheny와 그 동료들이 개발한 한 가지 스트레스 대처 모형은 예방적인 ... / 체육과 교과 전담교사의 배경적 특성이 직무스트레스와 탈진에 미치는 영향 / 김광식국회도서관 논문 / 청소년기 운동선수들의 탈진원인과 극복 방안에 대한 연구 / 송우엽청소년 운동선수 ... 은 혹독한 연습조건, 극도의 육체적 피로, 경쟁 스트레스로부터 회복하는데 불충분한 시간, 권태, 정서적 ? 신체적 고갈 그 외 경쟁, 신체훈련에 대한 심적 육체적 부담, 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.26

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정보사회의 조직변화에 대한ppt

정보사회의 조직변화Ⅰ. 정보사회의 대두와 조직변화Ⅱ. 정보사회의 조직변화Ⅲ. 정보기술이 조직에 미치는 영향Ⅳ. 정보사회의 조직모델ⅴ. 새로운 행정조직 모형 한계Ⅵ. 정보사회 ... 자의 역할결과 중심활동 중심성과측정위임 지향적통제지향적조직구성원의 관리저층구조계층제적 구조조직구조다차원적 직무단순한 직무직무설계정보사회 조직전통적 조직조직특성■ 정보사회 조직 ... 성과 안정성의 한계. 과도한 배태성에 따른 거래비용의 증가.Ⅳ. 정보사회의 조직모델나이키 나이키는 핵심 기술인 'Air System' 개발과 마케팅에 전념하고 생산 등의 다른 기능

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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