"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 5,141-5,160 / 6,553건

[행정학원론] 동기부여이론(행정학)

를 지니획일성, 직무수행상의 피동성, 동기부여의 외재성 등 합리적·경제적 인간모형과 그 내용을 같이하고 있다. 합리적·경제적 인간모형이 고전적 조직이론의 근간이 되고 있는 인간관이 ... 다는 점을 의미하고 있는 것이다.사회적 인간모형에 바탕한 조직관리 전략도 조직 구성원의 사회적 욕구를 충족시켜주는 만큼 조직 구성원은 조직을 위해 직무를 수행한다는 점에서 교환모형 ... 하게 진전되었다. 이러한 인간관이론의 중심은 바로 동기이론에 있으며 조직구성원들로 하여금 열심히 일하고자 하는 직무동기를 어떻게 유발할 것이며, 그러한 직무동기는 어떠한 과정을 거쳐서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07

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건강관리조직(예 : 병원)의 특성과 간호사들의 조직 만족 몰입을 위해 개선되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)

다.③사람에게 만족을 주고 직무 수행의 동기를 유발하는데 작용하는 동기 요인은 병원 조직의구성원들처럼 복잡하고 다양한 집합체일 경우 전형적인 인간 모형이있을 수 없다. 경제적 모형 ... 의 집합 조직병원 조직은 조직 구성원들이 가지고 있는 직무 가치에 따라상하, 우열의 위계 현상이 뚜렷한 사회 계층 현상의 위계 구조를 갖고 있다. 즉, 의사 집단과비의 집단으로 구분 ... 되며 이들 관계는역할과 책임에 따른 수평 관계라기 보다는 직무상 지시와 지시의 수행에 따른 수직 관계를형성하는데 이것은 병원 조직의 속성이다. 이와 같은 속성으로 집단 구성간의 귀속

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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[조직행동론]스트레스 원인과 관리방안

.2 스트레스의 순기능과 역기능ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍp.21.2.1 유해 스트레스(distress)1.2.2 유익 스트레스(eustress)1.2.3 직무스트레스의 모형#2 ... 를 수집하는 데서부터 마음을 편히 하기 위해 수분섭취, 흡연, 약물 그리고 술을 마시는 등 다양한 행동에 이르기 까지 여러 형태로 이루어진다.1.2.3 직무스트레스의 모형 ... . 스트레스의 원인ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍp.42.1 조직 내 직무스트레스 유발요인ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍp.42.1.1 물리적 환경 요인2.1.2 직무관련 요인2.1.3 경력요인2.1.4 대인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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[교육]행정 인사관리 교원의 직업안정제도

적 소속감을 중히 여기고 일에 대한 성취욕구가 강할수록 직무자체에 흥미를 느끼며 고난도의 일을 수행함에 있어서 만족을 느낀다. 그러나 인간의 사회적 생활을 보장할 수 있는 직업 ... 적 안?시대적 상황 하에서 일반 행정이나 기업경영의 주요 관심은 그 에너지와 가능성을 현실화할 수 있는 효율적인 조직체제와 절차, 그리고 합리적인 관리기술의 개발에 집중되어 있 ... 한 사회에서 이루어지는 사회적 상호작용을 설명하는 데 한계가 있었던 기존의 이론모형을 보완하여 새로운 모형을 발전시켰다. 인간의 행위는 단순히 조직과 개인의 차원에서만 이루어지는 것

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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교육사회학 요점정리

, 대중매체나. 사회화 방법 :(1) 모방학습(2) 모형학습(동일시) : 모방할 상대자를 어떻게 선택하느냐의 과정까지를 포함한다.(3) 역할학습 :※ 역할학습이 촉진되는 경우 ... : 역할) 타인이 기대한다고 해도 실제 그것을 어떻게 해야 할 지를 모를 때,(3) 직무에 대하여 개인과 타인이 생각하는 바가 다를 때 일어난다.13. 사회집단의 분류가. Tonnies ... 는 영향을 최소화해야 한다.바. 학습 부진아들을 위한 특별 교육과정이나 교육방법을 개발해야 한다.사. 장학제도를 늘려, 빈민층 학생들이 장학금을 받도록 해야 한다.아. 남녀 성별간의 )

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05

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인간발달과 사회복지실천

모형을 17세에서 65세까지 9개의 주요 단계로 구성 하고 있다.(4) 발달단계 연령과업 (성인의 인생주기 9단계)1. 성인초기 17세-22세성인세계로 첫발을 딛는 단계 가능성탐색 ... 를 인정하고 적절하게 반응 할 수 있는 능력은 습득하고, 가족성원이 기술이나 재능을 개발할 수 있는 적절한 기회를 부여해 줄 수 있어야 하고 재능을 개발할 수 있는 적절한 기회 ... 생활에도 중대한 위기를 초래할 수 있다. 개인의 직무수행능력이 다른 직장동료들에 비하여 지나치게 떨어지거나, 회사나 전체 사회가 경제적 불황상태에 있는 경우에 특히 많이 일어난다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.14

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[원격교육 활용론]원격교육 모형개발

◇ 원격 교육 모형 개발 ◇CC 모형 ( Corn Climb Model )- 원뿔을 오른다는 의미에서... -1. 모델명 : CC 모형 (Corn Climb Model)2. 개발 ... 목적 : 개발도상국의 교사연수 프로그램 실행을 위한 원격 교육 모형3. 개발 배경몇 해 전 언론을 통해 접한 기사 내용이다.[한국이 세계 개발도상국의 정보격차 해소를 위한 정보 ... 할 상위 학습자의 부재교육 프로그램 개발의 어려움교육의 시급함하드웨어적 환경의 열악함③ 학습 내용 : 선진국의 프로그램 도입④ 학습 방법 : 원격교육5. 모형 설명① CC Model

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.08

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[조직경영]조직문화, 신뢰 그리고 변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향

유지 ?사회적 책임?직무만족 ?조직몰입?능률의 향상정준교?박상언?김영조(1996)심리적 효과성과 경제적 효과성의 두 가지 차원에서 분석?직장생활만족 ?조직몰입?총자본 수익률?총자산 ... 증가율?종업원 1인당 부가가치김정하(2000)조직목표에 대한 달성도?조직몰입 ?조직적응성?직무만족문대성?천길영(2001)조직성과를 높일 수 있는 관리체계 확립?직무만족?이직의사 ... 장태윤?박찬식(2001)개방시스템이란 측면에서 외적환경에 대응해 가는 행동체계이며 조직구조의 안정과 유지를 의미?조직몰입 ?적응성?직무만족 ?의사소통조직효과성에 대한 공통된 변수

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[회계이론]계약이론(대리이론과 신호이론)

적 문제도 일반균형이론에서는 다루기 어려워 이에 대한 반작용으로 계약이론이 개발되기 시작했다.(3) 대리모형대리 모형은 정보를 가진자의 숨겨진 행동과 관련한 문제가 분석의 핵심을 이루 ... 할 때 도덕적 해이모형(=대리 모형) , 신호모형 , 역선택 모형 등의 계약이론이 주요 연구 주제로 이루어진다.(2) 계약이론계약이론은 일반균형이론에 대한 반성으로 시작되었다. 하지 ... 는 모형이다. 대리인의 행동들을 위임자가 일일이 감독하는 것은 현실적으로 불가능하다. 그 이유는 대리인의 노력이 숨겨져 있기 때문에 실제 투입된 노력의 정도를 알 수 없기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.21

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초중등 교원평가제도의 개선 방안

결과는 승진, 보수, 연수, 표창 등 다양한 인사자료로 활용함.Ⅲ. 교사평가의 모형1. 기본 방향교사의 전문성 신장 및 능력이 개발될 수 있도록 현장교사 수용성 확대에 주안점교사 ... 를 승진 등과 연계하지 않음시범학교 운영을 통한 교사평가 모형의 수정 보완단위학교별 교사평가 업무부담 최소화를 위한 각종 평가 프로그램 및 양식 등의 개발 제시2. 기본 원칙교사평가 ... 교육인적자원부의 교육인적자원개발 혁신 로드맵 발표 : 능력과 책무성 중심의 교원인사제도 개선ㅇ 2003년 5월 교육인적자원부 『교원인사제도 혁신 국민의견수렴사업』 연구 의뢰 : 한국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07

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[조직행동론]상황적 리더십 모형

피들러에 의해 개발된 리더십 효과성에 대한 상황적 모형은 집단의 과업수행이 리더십 스타일과 상황의 호의성 사이의 상호작용에 의존한다고 주장한다.* 리더의 스타일피들러의 연구 ... 는 리더와 집단에 할당된 직무의 성향이라 불린다.상황적 모형에서 직위권력은 리더십 위치의 본래적인 권력이다. 이 상황적 특징은 리더십이 리더가 의사결정을 내리고 부하로부터 복종 ... 방법을 개발하는데 많은 시간을 투자하였는데, 결국 심리적 논증(?)에 의존하는 방법에 동의했다.피들러에 따르면 업무달성과 완성의 느낌을 선호하는 특성의 사람은 과업중심적 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11

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사회복지관련용어

주의를 기본 가치로 하여 자유시장경제를 옹호하며, 시장이 실패할 경우만 최소의 복지적 개입을 허용하는 이념? 보완적 모형(residual model): 가족이나 시장이 실패했을 때 ... 만 정부가 개입하여 사회복지의 욕구를 해결해야한다는 사회복지의 한 모형? 사회문제(social problem): 사회제도의 모순이나 결함 또는 구성원의 기능적 문제로 인해 생기 ... Law): 가족 및 친족 간의 생활관계를 규율하는 법률? 가족복지(family welfare): 가족의 욕구를 자력으로 충족할 수 있도록 그 잠재력을 개발시켜 주거나 가족문제

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.25

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교사는 기능직인가, 전문직인가?

아보일지 몰라도, 그러한 수업을 구성하기 위해 수많은 수업모형이 검토되고 수업연구가 진행되었을 것이다. 두 분 선생님의 오랜 노력과 시간 끝에 만들어진 수업인 것이다. 이처럼 교사 ... 분석해 보자.첫째, ‘교직은 고도의 전문적인 지식과 기술을 갖추고 있어야 직무의 수행이 가능한가?’이다. 이 물음에 대하여 교직의 업무를 원활히 수행하기 위해서는 고도의 지식 ... 하여 효과적인 수업을 구성할 수 있도록 많은 자기개발을 하게 된다.일반 사람들과 교직에 대해 이야기 하다 보면 자주 듣게 되는 말이 있는데, 바로 ‘교사는 방학동안 아무 일도 하지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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학교조직의 지도성 이론 -전통적 지도성 이론과 현대적 지도성 이론 비교-

(Gibb) 등에 의한 연구는 특성론적 접근의 부적절성을 지적한 대표적인 연구라 할 수 있다.즉, 특성론에서의 어떤 특징, 특성들이 지도자로서의 효과적인 직무수행을 보장하는 것 ... 은 아니며 그것들이 결여되었다고 해서 효과적인 직무수행을 저해하는 것도 아니다.(Kimbrough & Nunnery, 1976: 141).요약하면, 특성론적 접근은 지도자의 튻어에 ... 를 기울이는 등의 행동을 나타낸다.행동적 접근은 지도자의 행동을 조직 구성원들의 지각을 바탕으로 하나의 연속성에서 권위적 지도성과 민주적 지도성으로 분류하거나, 지도자의 행동을 직무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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언어습득론-한국어문화교육

을 목표로 한다. 그리고 더 나아가 한국어를 사용하여 직무 수행 등, 전문적인 영역에서의 활동에 도움 준다.한국어는 국제 사회에서 낯선 언어이고, 한국 문화 역시 그리 알려 지지 않 ... 공예07 여름 야외학습- 단청07 가을 야외학습- 전통매듭학기 야외학습- 요리* 참고자료) 현장학습 운형 모형계획수립현장 체험학습 장소, 목표 제시(교실수업)사전 준비학습현장 체험 ... 문화교육 수업의 문제점우선 첫째, 문화 교육을 위한 자료 개발이 다양하지 못하다. 앞에서도 잠깐 언급하였듯이 주 교재를 개발하는 과정에서 교재 내 학습 단계의 하나로 설정하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.22

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직무설계 (Job Design)

. 교재요약 및 분석직무설계직무 특성 모형 (job characteristic model)기술의 다양성 (skill variety)과업의 정체성 (task identity)과업의 중요 ... 직무설계 (Job Design)- 목 차 -I. 저서의 핵심요약 II. 교재요약 및 분석 III. 결론 및 시사점 IV. 토론포인트 # 첨부“기존에 수행된 업무(existing ... job)”나 업무수행 방법을 변화시키는(changing) 과정(2) 직무 재설계(Job redesign)인간의 정신적 능력과 한계를 초과하지 않는 범위내에서 업무효율성과 성과 극대

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.06

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[현대경영의 이해] 지휘활동(리더십) 에 대한 프리젠테이션

의 리더십유형을 개발지휘 활동● 블레이크와 무톤의 리더십 모형가장 이상적인 (9.9)형에 접근할 수 있도록 해야 함 = 경영자 자신의 발전, 기업의 발전에 기여■ 소극형(1.1)■ 친목 ... 의 충족관계욕구의 중요성존재욕구의 중요성관계욕구의 충족존재욕구의 충족욕구 좌절욕구 강도욕구 충족만족-진행좌절-퇴행지휘 활동● 허즈버그의 2요인 이론직무만족에 대한 만족감을 느끼게 해 ... 동기유발 정도를 높이는 요인과 직무에 대한 불만족감을 느끼게 해 동기유발 정도를 낮추는 요인을 찾아냄. = 동기요인과 위생요인동기 요인■ 성취감 ■ 안정 ■ 도전감 ■ 성장가능

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.06

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[인사행정]인사행정(인사행정제도) 의의, 인사행정(인사행정제도) 대상, 인사행정(인사행정제도)의 체계, 인사행정(인사행정제도)의 실태, 인사행정(인사행정제도)의 문제점, 인사행정(인사행정제도)의 주요혁신방안

화(ins을 유지해왔다. 이러한 저임금·고성장모형은 연공서열에 기반한 보수 및 인사관리체계를 형성하여 직원의 능력개발이나 노사관계를 소홀히 한 측면이 많았다. 앞으로는 점차 고임금·저성장 ... (better government through better people)를 구축하는 것은 매우 중요한 과제이다. 사실 정부시책을 개발하고 추진하는 사람의 성향에 따라 정부시책의 방향 ... 를 중시하며 직원의 삶의 질(quality of life), 근로생활의 질(QWL: 직무만족, 자기발전과 교육기회, 스트레스 제거, 근무환경 개선, 자율성 부여, 결근과 이직감소

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.08

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우리나라의 진로심리검사

성, 종교성, 리더쉽, 운동선호, 자존감, 독립심, 부모의 사회경제적 수준, 양육환경, 부모의 지지도, 학업성취, 야망, 학교생활 적응, 직무만족..PAGE:11직업흥미검사개발 ... 음..PAGE:6우리나라 진로심리검사 종류노동부: ~진로지도를 위해 마련일반직업적성검사,직업흥미검사직업선호도검사, 구직욕구진단검사직업적성검사, 직업적응검사경찰청:~특수 직무 수행 ... 에 적합한 인력 선발을 위해경찰적성검사국방부:~문제 사병을 가려내기 위해 마련군인성검사학교:~진로지도를 위해 마련적성검사, 흥미검사..PAGE:7직업선호도검사개발: 1998년 노동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25

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의사결정(경영조직론)

될 수 있으므로 유효한 의사결정이 중요하다.Ⅱ. 의사결정자의 속성1. 합리적 관점1) 합리적 경제인 모형의사결정자는 완전한 정보를 가지고 가장 합리적인 선택을 한다고 본다. 그러나 ... 모든 대안을 찾는다는 것은 불가능하고 또 찾았다 하더라도 어떤 것이 가장 합리적인지 알 수 없으므로 규범적 모형에 불과하다.2) 관리인 모형의사결정자는 제한된 합리성 내에서 가장 ... 만족할 만한 수준의 의사결정을 한다고 본다. 현실에서 합리적 경제인 모형보다 관리인 모형이 더 타당하다.2. 비합리적 관점1) 암묵적 선호모형의사결정의 초기단계에서 의사결정자가 암묵

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

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