"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,841-4,860 / 6,554건

인간의 욕구와 동기

면 자신의 목표를 만족시킨다고 믿는 만큼 동기 유발되어 많은 노력하게 될 것.제 6절. Porter-Lawler의 기대이론? Vroom 모형 확대시켜 직무만족과 과업수행과의 관계 ... 적 성장과 발전(승진)정책과 행정감독대인관계(상사?부하?동료)작업조건금전, 지위, 안정? 기본적 생리적 욕구(동물적 욕구)와 심리적 욕구(인간 고유의 욕구, 자기 능력을 개발)를 바탕 ... 으로 함? 동기요인 : 특별히 직무에 만족감을 말할 때 그 직무 자체에 내재하는 요인? 위생요인 : 작업에 불만을 말한 작업 외적인 요인? 만족의 반대는 만족이 없는 상태 : 불

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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장학의 개념 및 유치원에서의 기능

에 로 하는 전문 교육자의 행위이다.④ 교사의 직무 수행을 도와주는 촉진활동이며 교육의 생산성을 높이기위한 경영행위이다.2) 장학을 보는 관점(?역할로서의 장학?에서 ?과정 ... 되는 것이 필요하지 않다. 더욱이 임상장학 모형의 다단계 순환은 전통적 장학(약식장학)보다 더 많은 시간을 필요로 한다는점도 문제로 지적되고 있다.(5) 임상장학활동의 실시과정 및 ... 의 깁동료장학이란 협력장학, 협동적 전문성 개발 등 여러 말로 표현되고 있는데 일반적으로 둘 이상의 교사가 서로 수업을 관찰하고 관찰사항에 관하여 서로 조언하며 서로의 전문적 관심사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.15

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리더쉽과 인간관계에 대한 분석

. 직무성과가 신통치 않은 하위자를 꾸짖고 성과를 낼 수 있도록 독려하는 행동 등이 포함된다.? 배려 : 리더가 하위자들에게 친근하고 지원적으로 대해주는 행동을 나타낸 우호적 인 ... quadrants) 개발 → 구조 높고 배려도 높은스타일이 가장 효과적인 리더십 발휘? 의의 : 리더가 조직의 목표달성을 위하여 구조주도적이고 지시적인 행동을할 때에는 이와 아울러 하위 ... 자들을 충분히 배려해 주는 행동도 병행해야 하위자들의 불만을 최소화하고 만족감을 증대시킬 수 있다.3. 3차원 유형가. 상황이론피들러(F.E.Fiedler)에 의하여 개발된 리더

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.11

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카리스마적 리더십(교육행정 및 교육경영)

카리스마 리더십은 직원들로 하여금 기대 이상의 직무수행을 하도록 동기를 유발시킨다는 점에서 새로운 리더십으로 인정되고 있다.2. 카리스마적 리더십의 대표적 연구자1) Max ... 았다.5) Fisher, 1984 : 학교장의 카리스마적 특징에 있어서 카리스마는 개발될 수 있다고 제안하며, 카리스마적 리더는 일반적으로 성실성, 생김새, 선의, 자신감, 지혜, 용기 ... 와 모험 성향, 민감성과 배려심 등의 특징을 지닌 카리스마적 지도자와 그에게 영향을 받는 구성원들 간의 관계에서 나옴.② 행동양식? 미래비전의 제시? 구성원들이 모방할 행동모형 제시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25 | 수정일 2016.12.04

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진로상담정리본

⑦고학력추세에 따른 교육수준의 팽창⑧자동화 ?기계화로 인한 고용 인력의 감소 ⑨직업가치관의 혼란으로 인한 기능인 경시풍조 ⑩직업? 직무의 변화로 인해 직업선택 복잡*진로지도를 효율 ... 적으로 이끌기 위한 방편: 개인이 지니고 있는 잠재가능성을 인식, 탐색, 개발⇒ 자아실현, 인적자원 효율적 이용2. 진로상담의 필요성? 청소년기의 발달적 특성(에릭슨)따른 청소년 ... 만생에 여러 번 반복 가능; 직업적 자아정체감은 연령이 증가, 경험이 쌓일수록 발달4)Tuckmandml 진로개발 교육이론?자아인식, 진로인식, 진로의사결정 요소 포함하는 8단계

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.03

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미래 지식 정보화 사회에서의 동기부여

경력의 증진과 관련이 있으며, 이 보상은 성장과 장기적인 전망을 조명함. 예를 들면 직무의 안정성, 교육훈련, 경력개발 그리고 발전을 위한 기회 등은 모두 경력보상이다.⑤전문가적 ... 미래 지식 정보화 사회에서의동기부여에 관한 연구- 성취 욕구 증대 모형에 관한 연구 -Ⅰ. 서론1. 연구의 목적조직과 개인은 최상과 하위 개념으로서 구성의 모든 부문을 대변 ... 와 롤러의 동기유발 모형, 애덤스의 공정성 이론 등을 고찰 하고자 한다.다음으로는 이를 기초로 한 이론의 적절성 여부를 판단하고자 한다. 연구의 중심의 분야가 현재가 아닌 미래 지식

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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우리나라 행정조직의 개요와 특성

효과성에 대한 연구에서 개발되었다. 조직 내에서 추구되는 모순적인 가치 경향에 대해 주목한 이 모형은 그 시사성으로 인해, 조직문화를 진단하기 위한 분석틀로 쉽게 변용될 수 있 ... 은 임워크로써 경합가치모형을 활용하려는 목적이다. 이 모형은 본래 조직효과성연구에서 개발된 것으로써, 문화관리라는 실천적 문제의식에 부합하며, 연구대상조직의 문화를 하나의 유형 ... 우리나라 행정조직의 개요와 특성목차1. 행정조직의 연구 역사2. 우리나라 행정조직의 평가와 분석3. 행정조직의 평가 모형4. Clan Culture-행정조직의 문화적 상관5

리포트 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.07.01 | 수정일 2019.04.15

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[장애인고용정책][장애인고용촉진제도][장애인직업재활][장애인복지]장애인고용정책의 이념, 장애인고용정책의 현황과 장애인고용정책의 문제점 및 향후 장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 개선 방안 분석

되기 인원에 대하여 고용의무를 하도록 하고 있으며, 이에 상응하여 국가 및 지방자치단체의 경우 직무의 성격상 장애인의 근무가 부적합한 직무분야?직종?직급에 대하여는 대통령령이 정하 ... 고용(割當雇傭), 유보고용(留保雇傭), 우선권(優先權) 설정, 채용 및 해고의 제한 등 네 가지 유형이 있다.직업지도 모형은 학교(學校)중심의 직업지도 모형, 경험(經驗)중심직업 ... 지도 모형, 생활(生活)중심직업지도 모형으로 나뉘어 진다.Ⅴ. 장애인고용정책의 현황장애인고용정책의 현황은 한국장애인고용촉진공단의 통계자료와 노동부에서 발행하는 노동백서, 장애인고용

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.11

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[마케팅]유한 킴벌리와 P&G의 7S 및 홉스테드 모형 분석

사회 의식과 환경우선 정책..PAGE:6직무요건별 역량현황 및 개발계획은3/6Skill 1.P&G의물류 전략표준화자동화공동화정보화효율적인 물류 체계의구축 및 비용절감,정확한 재고 ... 와 정보관리혁신전략을 추진함으로써괄목할 만한 성과 창출..PAGE:7직무요건별 역량현황 및 개발계획은3/6Skill 2P&G의 물류전략1) 물류표준화 Streamlined ... 분야에 애착, 투명 경영현재도 리더로서 역할을 수행하고 있음..PAGE:9직무요건별 역량현황 및 개발계획은3/6StaffSAWS(Success Actions for Winning

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.20

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<조직론> 조직 이론의 발달에 대한 고찰

)ㄱ. 체제이론ㄴ. 구조적 상황이론(4) 개방- 자연적 조직이론(open natural system model)ㄱ. 와이크의 이론ㄴ. 마치의 쓰레기통모형ㄷ. 혼돈이론 : 자기조직 ... 조직이론들에 대해서 알아보자. 이 조직이론은 60년대를 고비로 폐쇄모형으로부터 개방모형으로 옮겨갔으며 주로 고전이론은 폐쇄-합리모형으로, 신고전이론은 폐쇄-자연모형으로, 현대이론 ... 은 개방-합리모형과 개방-자연모형으로 파악할 수 있다. (김규정, 행정학개론 : pp.150-151, 김인수, 거시조직이론 : p.38)(1)폐쇄- 합리적 조직이론 (closed

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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기업교육의 평가과정

의 종류와 기능 (요구조사, 프로그램 개발, 프로그램 실시, 프로그램 평가)2. 기업교육의 평가 모형1) Kirpatrick의 4단계 평가모델 : 반응평가 -> 학습평가 -> 업무수행 ... 다( 전이환경과 학습 환경의차이 때문임)* 실시상의 제한점 : 교육목표의 달성 유무를 측정하기 어려운 경우가 많다, 신빙성 있는 검사지의개발이 어렵다, 평가를 제대로 실시하려면 시간 ... 이 많이 걸린다. 분석에도 시간이 많이 소요됨* 절차 : 평가목적 결정 -> 교과목표분석 및 평가유형 결정 -> 평가 설계 -> 평가지 개발 ->평가실시 -> 결과분석 및 활용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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학교사회복지 실천모델과 실천방법 및 개선방안

) 학교사회복지의 대상2) 학교사회복지사의 역할과 직무① 학교사회복지사의 역할② 학교사회복지사의 직무3. 학교사회복지 실천모델1) 학교사회복지 실천모델2) 학교사회복지 운영 모형 ... 관계 구축4) 법적 장치 마련5) 학교사회복지사의 전문성 확보6) 한국형 학교사회복지실천모형과 이론의 개발7) 학교사회복지의 가치와 필요성에 대한 인식 제고학교사회복지서비스1 ... 은 있으나 학습부진을 보이고 있는 학생? 폭력, 가출, 본드 흡입, 불량 동아리 활동 등의 비행행동을 하는 학생2) 학교사회복지사의 역할과 직무학교 내에서 활동하고 있는 학교사회

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.13

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마케팅 & 인사관리 단답형식(23page)

에게 상위직무에 필요한 자격요건을 직무명세서에 공시함으로써 종업원이 승진하기 위하여 자기가 갖추어야 할 필수요건을 알고 자기계발과정에서 조직의 목표달성에 필요한 능력을 스스로 개발 ... 에 붙이는 마크(9)OECD:ORGANIZATION FOR ECONOMIC COOPERATION AND DEVELOPMENT:(경제개발협력기구,세계무역차별화 저지)(10)GRP ... ):제품의 개발 ,생산,판매 등을 높아가는 지구의 환경문제에대응하도록 하는 환경대응전략 환경보호 중심,장기적이고 창조적이며체계적인 그린마케팅은 사회전체의 복지향상 삶의 질적 향상

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.17

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조직행태론- 욕구와 동기

허즈버그이다. 심리학자이며 경영자문가였던 허즈버그는 동기부여의 이요인이론을 제시하였다. 1959년에 허즈버그와 그의 동료들은 작업자의 동기가 직무수행에 미치는 영향을 파악하기 위해 ... 회계사와 기술자를 대상으로 연구에 착수하였는데, 그의 동기-위생요인이론(motivation-hygiene theory)들은 이러한 연구 결과를 바탕으로 해서 개발되었다.2) 위생 ... 이 직무를 수행하는 상황 또는 환경과 사람 사이의 관계 에 관한 것으로 이것을 개선하면 불만을 줄이는데 도움이 외지만 반드시 만족감을 느끼게 하는 것은 아니다. 다만 불만족이 없

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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교육행정정리, 의사결정론, 리더쉽, 유비쿼터스, 교사관

에 적합한 어느 하나를 선택하는 것이다. 합리적 의사결정이란 경제적 합리성 또는 사람들은 그들의 경제적 성과를 극대화한다는 개념이다.의사결정 수업모형의 등장 배경은 1970년대 미국 ... 있게 합리적으로 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 개발하도록 돕는 것이 사회과 교육과정의 주 목표가 되어야 한다는 것이다. 의사결정학습의 이점은 먼저 학생들은 필요한 정보의 취사 ... 으로 제공하는 심리적, 교육적 서비스이며 학교경영을 포함하여 학교교육과 관련된 제 영역에 대해서 전문적, 조언과 의견을 제공하는 활동을 말한다.한국교육개발원은 학교컨설팅을 학교의 요청

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2015.09.12

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FnC코오롱(주) 이직관리

으로 상상도 할 수 없는 업적을 내는 기업브랜드 자산가치 구축 Mega Brand 전략 유통채널 다각화 패션 연관사업개발 전사 Brand Management 시스템 정립美의 경쟁 ... ) 구매팀(8명), 윤리경영팀(10명)이직의 사유 - 현장조사내용현장 조사 내용(이직사유 인터뷰)1. 적성에 맞고 보상조건이 유리한 직무를 모색2. 근무환경의 부적응 ( 상사와 동료간 ... 의 인간관계, 지역적인 근무조건, 근무시간의 부정기성, 교대근무의 제도적 조건, 직무와의 불일치 )인터뷰] 윤리경영팀의 이모씨는 입사 1년 후 “2시간이 걸리는 집에서 출퇴근

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10 | 수정일 2020.02.17

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지방자치단체 인사행정시스템의 합리적 운영방안 연구

과 같이 정의되어지고 있다.첫째, 공무원의 능력발전이란 급격한 사회변동에 따른 재직공무원의 직무수행능력을 교육훈련, 근무성적평정, 승진 등을 수단으로 개발하여 국가발전에 선도적 역할 ... --- 72. 능력개발 ------------------------------------------- 93. 사기관리 ---------------------------------- ... 을 수행하는 역할을 담당하므로 보직은 중요한 인적자원 운용수단의 하나로서 공무원의 만족과 발전, 능력 활용에 많은 영향을 미친다. 따라서 보직을 결정할 때에는 배치의 목적, 직무의 성격

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10 | 수정일 2014.11.12

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공인노무사 2차 대비 서브노트 : 경영조직론(조직행위론 + 조직구조론)

대표적인 학설과 특징을 논하라2. 다음 문제를 약술하라(1) 경력개발(Career Development)의 의의.절차 및 기법(2) 직능급의 의의 및 장점과 단점제2회 (89. 7 ... ) 인간관계관리의 제기법(제도)(2) 직무확대(Job enlargement)와 직무충실(Job enrichmnt)의 특성과 효과제4회(93. 8. 29)1. 동기이론 중 알더퍼 ... )의 증상과 극복방안을 제시하시오(2) 갈등해결의 기본방식을 열거하고 설명하라제7회 (98. 9. 6)1. 조직개발의 목적과 기법에 대해 논하시오2. 다음 문제를 약술하시오(1

리포트 | 249페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.01.01 | 수정일 2014.07.14

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[A+자료] 조직발전이론(행태적기법을 중심으로)

시키기 집단간 관계에서 발생하는 문제점들을 협동적으로 해결해 나갈 수 있도록 유도한다.3. 관리유형도에 의한 조직발전이상적 모형의 개발 ; 조직목표의 설정 -조직 전반에 걸친 목표 ... 하는 단계. 조직진단(organizational diagnosis): 조직의 문제를 해결하기 위한 접근방법을 개발하고 조직의 개선을 추구하기 위한 준비단계. 실행개입(action ... 집단제제거를 위한 계획을 세움2. 작업집단발전가족집단형성회의 구성원 간의 직무배정과 상호갈등 문제 구성원들의 면담과 간단한 설문서 작성 변화담당자는 구성원의 상호관계에 대한 자료

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.21

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산업복지

의과적인 노동력을 유지할 수 있도록 해준다.◆ 넷째, 산업현장의 인간화로, 사용자가 노동자에 대한 강한 책임감을 갖게 해줌으로써 비인간화되기 쉬운 산업현장의 직무와 조직을 인간 ... , 탁아문제, 청소년자녀문제, 여가문제, 직원 훈련 및 개발 프로그램 등과 같은 문제에 개입하여 도움을 준다.(표 2. 는 우리나라에서 기업복지라는 용어 하에 산업복지의 내용 ... 하여 지역사회 내 사회복지서비스 제공자에게 연결시켜 주는 모형컨소시움 모형정부로부터 재정적 지원을 받는 비영리 사회복지단체들이 컨소시움을 이루어 그 지역사회에 있는 기업체 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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