"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,941-4,960 / 11,046건

빈곤가족이 지니고 있는 문제에 대해 설명하고 빈곤이아동발달에미치는영향과 빈곤가족을 위한 재가중심 서비스의 중요성에 대해 논의(수정중)

의 약 7배나 됐다.원인 2 정규직 VS 비정규직비정규직이 전체 근로자 3분의 1 넘어숙련 노동자와 비숙련 노동자 간의 이 같은 소득격차는 최근 정규직과 비정규직 문제로 확대되는 양상 ... 자들의 사회보험 적용률은 30% 미만에 그쳐 노후나, 실업, 질병에 속수무책이다.구인회 서울대 사회복지학과 교수는 “고용이 정체되고 비정규직 문제가 악화되면서 서민과 저소득층 ... 이다. 비정규직 문제는 소득불평등 구조를 넘어 삶의 질과 사회갈등으로까지 이어질 수 있다는 설명이다. 유철규 성공회대 경제학과 교수는 “실업과 불안정 고용이 증가하면서 생활 안정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2017.06.09

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일자리 창출 현황과 전략

와 사업주의 고용보험, 국민연금 보험료를 지원한다고 발표한 바 있다.2) 사회보험료 통합징수사회보험료는 2011년 1월부로 건강보험공단에서 통합징수하고 있다. 하지만 비정규직 취업자 ... 할 것이다. 따라서 근로소득이 발생함과 동시에 비정규직의 경우에도 사회보험에 가입되어 사회적 위험에 대비하도록 하고 고용안정과 유지에 실질적인 효과로 연결되도록 해야 한다. 이 ... 의 상생효과에 대한 가능성을 살펴보고자 한다.사회복지 일자리의 고용형태는 비정규직 일자리 형태가 주를 이루고 있는 것으로 확인된다. 비정규직 일자리는 고용불안정, 정규직과의 임금차이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30

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인적자원,현대자동차,비정규직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

1 일부 비정규직을 전원 정규직으로 전환 한다는 데 합의 . ( 前 우리은행장 ) 황 영 기 11-104. 해결 방안 비정규직 근로자들의 노조조직강화 사회보험적용 균등대우원칙 고용 ... 성 직무급제 일반화 1 고용보험 에 의한 보호 확대 국민연금 가입 대상 확대 의료보험 가입 대상 확대 2 기간제 근로자  시간제 근로자 3 비정규직 노조 조직률  비정규직 노조 조직 ... 현대자동차 측비정규직은 감소 하는 추세를 보이고 있으며 , 정규직은 계속하여 상승 하는 추세를 보이고 있음 . 비 정 규 직 출처 한국노동사회연구소 정 규 직 현대차 근로자 유형 1

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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근로자의식(노동자의식)과 의식조사, 사회의식, 근로자의식(노동자의식)과 기독교관, 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식) 비정규 미조직근로자,여성근로자

근로자의식(노동자의식)과 의식조사, 사회의식, 근로자의식(노동자의식)과 기독교관, 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자 ... 자간의 관계Ⅵ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자Ⅶ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자1. 고난의 원인이자 배경으로서의 가족2. 가족을 위한 희생참고문헌Ⅰ. 개요비정규 ... and Terborg, 1979; Dyne and Ang, 1998). 예컨대, 소매상점에서 일하는 단시간 근로자(part-time workers)와 정규직 점원들을 대상으로 한

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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국민건강보험공단 탐방보고서 및 채용관련정보

으로 채용되는 직원행정직, 약사 등연구직원건강보험 정책 연구 및 그 전문분야에 채용되는 직원변호사, 의사, 연구원 등(2) 비정규직청년 인턴정부의 청년 인턴 고용 정책에 의해 채용 ... 되는 직원1년 미만의 기간제 근로자 신분3. 채용 직렬 및 동향직렬응시자격채용 동향행정직학력 등 자격 제한 없음정원의 70%를 차지하고 있으며, 정년퇴직 등으로 인해 지속적으로 채용 중 ... 조건청년 인턴은 계약 종료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자의 신분이다. 근무 시간은 1일 8시간(09:00~18:00) 주 5일 근무를 하며, 보수는 2012년을 기준으로 월

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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차별시정제도 및 판정사례

차별시정제도 및 판정사례1. 차별시정제도제도의 의의 차별시정제도는 비정규직법(기간제·단시간, 파견근로자 보호법)에서 도입되어 2007.7.1. 시행 비정규직 근로자를 비교대상근로 ... 니하여 사용자는 비정규직 근로자에게 단체협약에 의한 상여금을 지급할 의무가 없음 (서울지법 2000. 10.20.선고 2000가합8606 판결) 단체협약에서 정규직과 비정규직간 ... H공사 기간제 근로자의 경우 해당부서의 정규직근로자를 비교대상자로 선정하여 성과상여금지급에서 단지 기간제 근로자임을 이유로 이를 자급하지 않는 것은 불리한 처우에 해당된다며 차별

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

프로그램 “ 노동의 유연성 ” ( 노동자의 정리해고 및 변형 근로제 ) - 정규직노동자의 해고로 비정규직 대체 - 신규고용 대신 비정규직 대체 비정규직 노동자 증 가 OECD 가입국 ... 시간에 따른 전일제 불안정한 고용 불안정한 법적 · 경제적 지위 노동시간 불규칙 고용주 ( 사용자 )직접고용 비정규직 : 기간제 , 임시직 , 계약직 , 일용직 , 파트타이머 ... , 아르바이트 등 간접고용 비정규직 : 파견직 , 노무도급직 , 사내하청 , 외주용역 등 (KTX 여승무원들 역시 대표적 간접고용 비정규직 노동자 ) 특수고용직 노동자 : 학습지교사

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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고용과 노동의 변화속 선호하는 직업의 분석

의 변화1)고용 유동화현대사회와 고용불안노동 유연성고용 안정 < 고용가능성비정규직 노동자의 증가임시직 노동자의 증가유럽연합 주요 15개국에서 전체 임금 근로자 중 임시직 근로자의 비율 ... 구조의 변화2)직업별 취업자 구성의 변화: 전문직의 증가-높은 지식 요구전통적 서비스업보다 근대적 서비스업에 고학력 인력이 많이 고용된다.-전문적 지식 갖춘 근로자 비중 ... 02전문직이정말좋은가?목차001.정보사회의 노동에 대한 두 가지 이미지VS..PAGE:401고용과노동의변화02전문직이정말좋은가?목차002.고용구조의 변화①서비스 부문 취업자의 증대

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31 | 수정일 2015.08.25

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청년실업의 원인과 현황 및 청년실업 해결방안

인해 자신의 능력을 충분히 활용할 기회를 얻지 못해 짧은 근속기간과 불안정한 고용형태를 지속시킨다.이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직 ... 처럼 불황기에 청년층이 불리해지는 것은 기업들은 가능한 한 기존 근로자 해고보다는 신규채용을 억제하기 때문이다. 또한 청년 근로자의 자격 및 숙련도와 일자리 특성 사이의 불일치 ... 다시 실업자로 전락하게 된다. 따라서 시간이 흐를수록 경제활동을 하기가 어렵게 되어 결국 취업을 포기하여 비경제활동인구로 전락하게 된다.(4) 청년실업은 하향취업을 증가시키고, 이로

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.26

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저출산의 문제점과 해결방안

기 이후 평생직장 개념이 붕괴되고 , 비정규직 고용비중의 상승 등으로 고용불안정성이 증가하였다 . 고용불안은 경기가 회복 조짐을 보이는 최근에도 지속되고 있다 . 청년실업 및 중 ... 요인 도시근로자가구의 월평균 소비지출 중에서 교육비가 차지하는 비중은 1993 년 8.7% 에서 2003 년 11.4% 로 2.7%p 증가하였다 . 특히 보충교육비는 2004 년

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2016.03.21

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현행 우리나라 학교사회복지사의 현실과 대안

하게 되고 복지 서비스를 제공하지 않게 되어 복지의 존재의미가 사라져버리는 일을 초래하게 된다.(이는 복지뿐만 아니라 모든 비정규직 근로자에게 적용되는 공통적인 문제이나 이는 해당 논설 ... 이상 계약직 형태의 비정규직인 것이 문제가 된다. 즉, 복지를 행하는 사람이 오히려 복지만을 위했다가는 자신이 복지 서비스를 받아야 할 실업자가 될 수도 있는 문제로 인해 복지사 ... 에서는 번외로 하기로 한다.)세 번째로는 법적 보호 장치와 사회 인식문제이다. 앞에서 논한 바와 같이 학교사회복지사는 그 일부를 제외하고는 대부분 계약 형식으로 비정규직 직원이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.11

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[증시안정화][소득안정화][고용안정화][노사관계안정화]증시안정화, 소득안정화, 고용안정화, 노사관계안정화, 국민연금재정안정화, EBS교육방송재정안정화, 유가상승경제안정화 분석

. 노동시장의 유연성을 제고하면서도 근로자의 고용안정과 근로조건 보호를 조화시키는 방안으로 해결되어야 함1) 정규직 부문의 경직성을 해소할 수 있는 방향 필요2) 비정규직 부문 ... 조건이 열악하다. 반면, 근로자들은 실업의 위험 속에서의 탈피가 가장 급선무이므로, 근로조건의 저하 및 고용형태의 다변화를 수용할 수밖에 없는 상황이다. 비정규직 관련하여, 노동 ... 계는 근로자의 과반수이상이 비정규근로자로 구성되어 있어 노동시장이 지나치게 유연하다고 주장한다. 열악한 근로조건까지 더해 매우 파행적으로 비정규직 운용이 행해지고 있다.2. 노동시장

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.27

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지역사회간호학)보건사업의 전략개발과 시나리오의 산업장 금연 사업진행을 위한 전략개발

지속- 직종분류: 서비스직(60%), 사무직(40%)- 근무형태: 교대근무, 비교대 근무 혼합- 근무시간: 8시간/일- 고용형태: 정규직(70%), 비정규직(30%)- 창문: 크기 ... 년 후반기 근로자들의 건강행위 변화를 위한 건강증진 프로그램 운영을 위해 근로자 건강검진 종합표의 자료이외에도 더 필요한 자료를 추가로 조사하여 분석한 결과, XXX씨 이외에도 많 ... 은 근로자들이 ‘높은 흡연율’의 문제를 가지고 있는 것으로 나타났고, 그에 따라 BPRS를 계산해본 결과 흡연의 문제가 가장 높은 점수가 나왔다.이에 따라 우리는 금연 프로그램

리포트 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06

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호텔오픈준비 인적자원관리

관리 5% 인력계획 4% 기타 관리활동 10%부서 구분 정규직 용역 합계 임원진 임원 2 - 2 지원팀 재경 / 총무 3 - 3 객실팀 프런트 10 - 10 하우스키핑 - 20 ... 가구 내 고용활동을 제외한 모든 사업장으로서 퇴직연금제도를 설정한 곳 연 1 회 이상 *퇴직연금 사업자에게 위탁가능 급여 종류에 관한 사항 , 수급요건 , 급여액 등 제도 별 ... 보다 먼저 행해질 때 이를 공격적 파업이라 하고 , 선제적 직장폐쇄 후에 행해지는 파업을 방어적 파업이라 한다 .4. 노동관계법 5) 쟁의행위 (2) 태업 근로자들이 단결하여 의식

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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업무태도(직무태도)의 정의, 업무태도(직무태도)의 기본소양, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 변화방법, 업무태도의 내실화 과제

로 인하여 많은 근로자들은 비자발적으로 비정규직 직업을 가질 수밖에 없었다. 기업의 입장에서 비정규직 고용형태는 인력운영의 유연성과 종업원을 해고시키는 심리적 부담 없이 종업원수 ... 에 근로자들은 자발적으로 비정규직 근로를 선호한다. 따라서 싱가포르 기업들은 정규취업에 관심이 없는 여분의 근로자를 고용하기 위하여 비정규직의 유연성에 초점을 둔다. 비정규직 근로 ... 의 을 증명하였다.비정규직 근로자에 있어서 자발적이냐 또는 비자발적이냐에 따라 상황은 매우 다르다. 첫째, 우리나라의 경우와 같이 다운사이징과 구조조정으로 인하여 정규직 직업의 감소

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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노인장기요양보험제도 도입에 따른 서비스 공급체계 변화(국가에서 민간으로)에 대한 문제점과 본인 의견을 기술하시오

가방문의 경우 고용형태에서 비정규직 비율이 높고(재가 66.7%, 요양시설 27.9%), 사회보험가입률 또한 낮은(재가 61.6%, 요양시설 93.8%) 것에서 알 수 있듯이 전반 ... 와 같은 기관 근로자의 노동조건을 살펴보아야 한다. 먼저 시설보호의 인력배치기준의 경우 어떠한 기준이 어느 정도가 적절한지에 대해서는 논란이 있을 수 있지만 적어도 장기요양보험정책 ... 있다. 사회적 측면에서의 목표는 장기요양보호서비스를 제공하는 공급자의 측면이라고 할 수 있다. 공급자의 측면에서는 장기요양보호에 드는 비용을 고민할 수밖에 없으며 이를 위해 장기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17

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노동문제

성 생산성 하락노동 문제 勞動問題 비非정규직 비 정규직 현황 비정규직의 추이 09.8 월 현재 비정규직 규모는 5,754 천명 이는 전체 임금근로자 대비 34.9% 수준임 04 년 ... (37.0%) 이후 임금근로자 대비 33~36% 수준에서 안정화 경향노동 문제 勞動問題 비非정규직 비 정규직 해결방안 비정규직의 비율을 일정한도까지 줄여야 국가 경제의 공고한 발전 ... 는 비정규직으로 구조화 → 고용안정성 급격히 감소노동 문제 勞動問題 여성노동 우리나라 여성 노동의 문제점 ① 여성 노동자의 70% 가 비정규직 ② 남성보다 훨씬 낮은 임금 ③ 성별

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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가족친화정책

? 유급(사회보험과 고용주로부터 출연)? 모성수당과 모성(出産) 장려금국 가내 용호주? 모성휴가 미 자격자(농업, 판매직, 자영업자 및 비정규직)? 모성수당 : 16주 동안 일 23 ... 유로(약 32천원) / 자영업자 지급16주 동안 일 6.91유로(약 97백원)/비정규직 지급? 모성장려금 : 3,040USD(약 290만원)영국? 모성수당 : 자영업자를 대상 ... 근로자가 대상? 사회보험에서 100% 임금 보존독일14주? 쌍둥이 출산시 18주, 모든 사회보험의 피보험자? 사회보험과 고용주로부터 출원된 재원으로 100% 임금 보존가족화?탈가족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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[기업 입력][중소기업 인력][벤처기업 인력][외국계기업 인력][해외투자 기업 인력][해투기업 인력]중소기업 인력, 벤처기업 인력, 외국계기업 인력, 해외투자기업(해투기업) 인력

를 통해 이루어지는 경우가 가장 많으며, 다음이 노동부 고용안정센터나 인력은행, 인터넷 광고의 순이다. 생산기능직 근로자를 충원할 경우에는 임직원 연고를 더욱 많이 이용하고, 생활정보 ... ) 비정규직4) 활용분야 및 공급업체5) 계약기간6) 업체 선정기준2. 한국쓰리엠1) 담당2) 정규직3) 비정규인력4) 활용분야5) 공급업체6) 업체선정기준7) 향후계획3. 한국 ... 후지쯔1) 담당2) 정규직3) 파견직4) 전문계약직5) 활용분야6) 파견활용현황7) 업체선정기준4. 맥도날드1) 담당2) 전체직원3) 비정규인력Ⅳ. 해외투자기업(해투기업) 인력1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

하는 모든 노동자를 조직 1. 동일산업내 정규직 2. 동일산업내 비정규직 3. 실업자 , 예비 근로자 4. 퇴직자 등 전국단위 동일산업 근로자 산별노조 VS 사용자 단체 기 업 별 ... 노 조 특정기업에 소속된 근로자 중심으로 조직 1. 특정기업 정규직 기업내 근로자 단위노조 VS 단사기업 산별노조는 .. 산별노조는 ..산별노조의 강점 투쟁단위의 확대 對 정부 ... , 산업별 연대임금 쟁취 초기업적 투쟁 노동자 계급의 통일 정치 세력화 노동자 정당의 건설 산업별 노조 기업지회 지역 기업지회 비정규직 타지역 기업지회 산별노조는 .. 산별노조

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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