[인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

소개글

"[인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 정의
2. 우리나라 노동시장의 변화
3. 미래 노동시장에 대한 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이지만 한국의 노동시장은 다른 나라보다 심각하다. 비정규직의 비중도 높고 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소에 직면하고 있다. 더 심각한 문제는 노동시장 이중구조이다. 노동시장이 임금, 일자리 안정성 등 근로조건에서 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 나뉘어 있다는 것을 말한다. 1차 노동시장은 일반적으로 많은 사람들이 선호하는 대기업 정규직, 공무원 등이 있고, 2차 노동시장에는 이를 제외한 중소 및 영세기업, 비정규직 일자리가 해당된다. 2018년 8월 기준 국내 전체 임금 근로자의 10%정도만 1차 노동시장에 종사하고, 90%의 근로자는 2차 노동시장에서 일하고 있다. 이와 관련하여 본문에서는 노동시장의 정의와 우리나라의 노동시장의 변화, 미래의 변화된 모습을 알아보고자 한다.

참고 자료

라이언 아벤트, (1966), 노동의 미래, (주)민옴사
최장집 외, (2002), 위기의 노동, 후마니타스