"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 4,801-4,820 / 5,936건

[연봉제] 연봉제의 기업 사례

업무 종사자 등과 인정근로의 대상이 되는 외근사원 등 영업직의 경우 원칙적으로 시간관리의 할증임금이 적용되지만 노사합의에 의하여 초과근로수당을 고정급화하는 것이 허용되므로 연봉제 ... < 목 차 >[ 애경 백화점 ]1. 연봉제 실시방안1) 기본방향2) 도입방안3) 노동조합이 반대할 경우2. 적용대상에 관한 문제1) 임원2) 관리. 감독적 지위에 있는 근로자3 ... ) 재량근로자의 경우4) 일반근로자인 경우3. 도입절차에 관한 문제1) 근로계약의 명시2) 취업규칙의 기재 및 불이익 변경 여부4. 임금에 관련된 문제[아남 반도체]직무 성과급

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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한국의 4대 사회보험

다.② 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.③ 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식 ... 부조은 가입자들은 위험이 낮은 가입자들과 동일한 보험료를 지불하지만 보험수혜의 혜택을 보다 많이 볼 수 있기 때문이다. 그러나 민간보험의 경우에는 보험료를 책정하는데 있어 앞 ... 해야 하며, 전국적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소와 시 · 군 · 구로부터 구인 · 구직 정보를 제공받게 된다. 즉, 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.12

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[단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

은 상태이기 때문이다.1. 단체교섭의 의의1) 정의- 단체교섭(collective bargaining)이란 노동자단체(노동조합)가 사용자 또는 사용자단체와 임금, 근로시간 및 그 밖 ... 여 단체교섭을 요구할 수는 없다. 다만 노동조합 측의 요구에 응해야 하는 수동적인 단체교섭의 주체가 된다. 또, 기업별 교섭에서 원칙적으로 근로계약에 의하여 근로자를 채용한 계약 ... 절 단체교섭이 시기 및 방법제8절 단체교섭의 절차제9절 주요국가의 단체교섭 제도제10절 우리나라 단체교섭 제도제11절 단체교섭 최근 사례제1절 단체교섭의 의의- 노동조합활동을 하

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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[경제학]대공황과 실업

)이 하였다. 한편으로는 사무직과 육체직 노동자로, 다른 한 편으로는 다양한 전문직, 숙련 및 비숙련 노동자로 분화되었다. 이 모든 노동자층은 원칙적으로는 자본에 종속된 동일한 입장임 ... 에도 불구하고, 노동과정에서 지위의 차이와 임금의 격차는 개별 노동자 계급의 정치활동에서 분열을 야기했다.1920년대 사회 개혁주의적 노동운동의 강령은 특히 주요 산업분야의 종신 ... 적으로 관리되는 자본주의의 구상을 지지하는 편이었다. 전체적으로 보아 임금노동자의 증가와 분화는 우파에게도 전통적인 노동자계급의 조직과 경쟁할 수 있는 기회를 주게 된다. 우파는 대공황

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.08

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비정규직 노동자문제

를 근로자로 인정하는 불합리한 결과를 초래한다며 반대하고 있으며, 노동3권을 보장하는 것에도 반대입장을 보이고 있다.그 밖에, 동일가치 노동은 동일임금을 받아야 한다는 원칙과 관련 ... 를 뭉뚱그려 비정규직이라고 칭해 놓고는 정규직과 대비해 차별 금지와 동일노동 동일임금을 주장한다. 그러나 이는 밭소와 물소를 같은 우리에 넣고 같은 밥을 주라는 것과 같으며 차이와 차별 ... 형태에 따른 차별적 대우를 금지하고, 동일 가치 노동에는 동일 임금을 지급할 것을 명시해야 한다. 나아가 사회적 보호의 최후 수단인 국민연금, 의료보험, 고용보험 등의 사회보험

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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[마이클 포터]마이클 포터의 5-Force Model분석 및 특정산업의 매력도 분석

자에게 가치를 창출시켜주는 것이다. 기업의 생산 활동은 결국 자본, 노동, 기술 등을 투입하여 소비자에게 필요한 재화나 서비스를 제공해준다. 이윤이 나타나려면 무엇보다 기업의 생산 ... 성과 이질성동일산업 내에서 기업들 간의 경쟁을 피하기 위해 담합을 할 수 있는 가능성은 단순히 참여하는 기업의 수뿐만 아니라 그 기업들의 전략, 목적에 따라 상당히 다양하다.일반 ... ㎛ 공정의 300mm(12 inch) 웨이퍼 가공 Fab(월 30,000 wafer)에 약 20억 달러가 소요될 것으로 예측하고 있다.그 반면 임금이 차지하는 비중은 극히 미미하고 유통

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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[경영학원론]경영학의 의의, 발전과정 및 역사

는 다음의 특징이 있다.① 규칙의 명확화 : 모든 인간을 동일하게 취급하여, 조직의 질서와 영속성을 가져옴 ② 노동의 분화 ③ 기술적 훈련, 역량 전문성에 근거한 인사 : 객관 ... 적인 개척자정신의 색채가 강하다. 셋째, 독일경영학이 이론적인 데 비해 미국경영학은 실용주의에 바탕을 둔 실천적, 응용과학적 성격이 강한 경영학이다. 넷째, 독일경영학이 자본과 노동 ... 이 테일러의 과학적 관리이다. 과학적 관리는 노동능률을 좌우하는 작업량, 작업동작, 작업방법 등을 과학적으로 분석하여 공장관리 및 작업관리 체계를 확립한 것이다. 미국 기업에서는 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.11

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[노사관계론]GS칼텍스의 노사관계론 논문

와 민주노동당에는 LG칼텍스정유 노조가 중앙노동위원회의 직권중재 결정에 반발해 공장 가동을 중단하고 전면파업에 들어간 것을 성토 하는 네티즌의 목소리가 높았다. 동일업종 다른 노동자 ... 보다 고위 임금을 받고 있음에도 임금상승 투쟁을 하여 노동귀족이라는 말을 들을 정도였고, 과격한 투쟁을 하여 여론은 급속히 악화 되었다. (헤럴드 경제 04.7.20)특수 재물손괴 ... 회사 신뢰: 자신의 역할을 다하며 서로 존중하기? 공정성: 원칙과 약속을 준수하며 공평하고 투명하게 행하는 것? 파트너십: 공동의 목표를 추구하는 동반자로서 본분을 다하는 것?유연

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.30

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[인사관리] 보상과 조직성과

가 조직에 대해 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체를 말 하는 것으로 노동자의 종류에 따라 정신적인 노동자의 임금을 봉급(Salary), 육 체적인 노동자의 경우를 임금 ... (Wage)이라고 한다. 하지만 대체적으로 근로자의 유형과 관계없이 노동의 대가도 받는 것을 임금이라고 한다.* 임금의 중요성- 기업 입장에서의 경제적 효율성 측면1) 조직의 목표달성 ... 은 다음과 같은 일반적 기능을 수행할 수 있다.1) 노동력확보 및 정착기능일반적으로 노동력의 조달조건으로는 임금, 작업조건, 주택 등 복지후생 활동의 충실정도가 중요하다. 또 기업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[비정규직] 비정규직

으로의 장기적인 계속근로에 대한 명시적 또는 묵시적 합의가 없는 경우이다.② 단시간 노동자 : 단일한 사용자에게 고용되어 주당 30시간 미만을 일하는 임금노동자이다.③ 아르바이트 ... ,을 함으로써 얻을 수 있는 이익이 크다 할 것이다. 그러나 노동자 입장에서 비정규직 채용의 확대는 고용을 불안하게 하여 생활에 안정을 꾀할 수 없고, 동일 노동을 하고도 정규직 ... 에 비하여 적은 임금을 받을 뿐 아니라 그 밖에 사회복지적 측면에서도 거의 보장을 받지 못하게 한다. 비정규직의 문제는 기업의 경쟁력과 노동자의 복지라는 두 가지 과제를 모두 해결

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

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[선원자료]선원근로 계약의 성립

선원근로계약이라 함은 선원이 승선하여 선박소유자에게 근로를 제공하고 선박소유자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 게약을 말한다.(법 제3조 제 6호)1984년 개정 ... 되기 전의 선원법은 근로예약이라는 용어와는 별도로 승선계약이라는 용어를 사용하였는데, 이는 선원이 특정선박에 승선하여 근로를 제공하고 선박소유자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적 ... 를 ‘선박’(승선하여)으로 규정하고 있는 점을 제외하고는 근로기준법 제 17조의 근로계약의 정의와 유사하므로 선원근로계약의 법적 성질은 그로계약과 동일하다 할 것이다.근로계약

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.14

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[공무원]공무원과 공무원노조

Ⅰ. 서론1987년 노동법 개정 이후 민간과 공기업 분야에서의 노조 구성과 활동 권한이 대폭 신장되었지만, 공무원의 경우에는 일부 ‘사실상 노무에 종사하는 공무원’을 제외 ... 한 노동3권의 보장을 요구하는 등 여전히 공무원 노조 문제에 대한 큰 이견을 보여 왔다.외부적으로는 1991년 국제노동기구(ILO)의 가입에 따른 국제협약 준수와 WTO 출범 ... 에 따라 노동조건을 무역규제와 연계시키려는 움직임이 있고, 1996년 OECD에 가입됨에 따라 공무원을 포함한 노동조건의 선진화에 대한 압력이 지속적으로 높아지고 있는 실정이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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사회보장제도

있는 것이다.사회보장제도의 필요성(1)시장이 완전한 경우①소득분배 - 시장이 완전하고 불확실성이 존재하지 않더라도 정신적, 신체적으로 불리한 여건이나 매우 낮은 임금 등으로 인해 ... )를 지원해 주는 제도이다. 질병(부상포함), 분만시 본인은 원칙적으로 무료로 치료를 받고 대신 정부가 치료비를 지불한다.③재해구호제도풍수해(폭풍 및 홍수피해)와 한해(가뭄피해)등 자연 ... 는 일시적인 구호제도이다. 사회보험과 공적부조의 개념적 차이(「한국사회복지정책론」, 이정서외, 청목출판사, 2002)참고구 분사회보험공적부조적용조건강제가입신청대 상주로 노동자와 그

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.25

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[인사관리] 인사관리

의 정착종업원의 조직에 대한 귀속의식 제고종업원에 대한 교육훈련효과 높음단점: 동일노동에 동일임금의 지급이 불가능전문기술인력의 확보가 곤란고령층 많은 기업은 인건비 가중종업원들의 소극 ... 적, 무사안일적 근무태도..PAGE:6직무급개념: 직무평가에 의하여 각 직무의 상대적 가치를 평가하고, 이에따라 등급화된 직무등급에 의거하여 임금수준을 결정하는 임금체계로 동일노동 ... 에 동일임금을 지급한다는 원칙에 입각장점: 개인별 임금격차에 대한 불만 해소전문기술인력의 확보 용이능력 위주의 풍토 조성단점: 직무급의 전제요소인 공정하고 철저한 직무평가의 실시

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[사회복지]한국 사회보장제도의 문제점과 과제

다. 우선 부과기준을 노동부가 주관하는 산재보험이나 고용보험은 근로기준법에 의한 평균임금을 기준으로 하고 있고 보건복지부가 운영하는 건강보험과 국민연금은 표준보수월액을 기준으로 하 ... 제조업, 음식 숙박업 등의 사업주가 수많은 비정규직 노동자들을 산재보험에 가입시키지 않기 때문이다. 이는 상시 1인 이상 고용사업체만 당연가입을 원칙으로 하고 있기 때문인데, 가입 ... 을 각각 통합하고 통합분야는 보험료 부과징수, 자격관리 및 관련 전산망 통합에 한정하기로 하였다. 이 방안은 현행 사회보험체계의 골격을 유지하면서 노동부 산하의 산재보험업무와 고용보험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.23

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[인사행정] 우리나라 공무원의 보수 향상 방안

적으로 억제되고 최근 몇 년 동안에는 민주화 바람에 힘입어 사기업 직원들이 노동조합을 결성하여 단체행동으로 임금인상을 강하게 요구하여 임금이 대폭 인상된 반면에 공무원의 보수는 상대 ... 는 경우에도 직무의 다양성과 복잡성으로 말미암아 「동일보수의 원칙」(equal pay equal work)을 엄 격히 적용하기 어렵다.4) 단체행동의 제약민간기업에 있어서는 근무자 ... 의 근로 3권이 보장되어 있어 임금수준이 노사간의 협의를 통하여 책정될 수 있으나, 공무원 사회에 있어서는 공무원의 노동권의 제약 때문에 보수 정책은 대부분이 국가의 일방적 결정에 의하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.25

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[노동정책]스웨덴의 노동시장 정책: 복지제도와 관련하여

스웨덴의 노동시장 정책: 복지제도와 관련하여I. 스웨덴의 사회정책과 복지1990년 9월 총선에서 스웨덴 사민당은 부르주아 정당연합에게 정권을 내어 주었다.{{부르주아 정당은 이념 ... 당은 임금생활자의 실질소득을 보장하지 않고는 경기부양이 불가능할 뿐만 아니라 설혹 경기활성화가 이루어진다고 하더라도 그것은 국민적 연대력의 희생이라는 비싼 대가를 치루어야 함을 강조 ... 하는 것이다.집권 중반기 LO는 경기침체의 원인을 긴축정책과 재분배정책의 실패로 진단하면서 스웨덴적 발명품인 '적극적 노동시 장 정책'(active labor market

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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[작업관리] 테일러 시스템과 포드 시스템의 비교

동일작업에 대하여 고 저의 임률을 설정하고 작업자가 소정의 과업을 달성한 경우에는 고율의 임금을 지불하고 미달성의 경우에는 저율의 임금을 지불하는 방법이다.{[그림 1] 차별 ... 은 임금을 지불하도록 하였다.이와 같은 경영 이념에 입각하여 그는 T형 자동차의 이동조립방식과 생산의 표 준화로서 자동차의 판매가격을 계속적으로 인하하였으며, 1914년에는 5불 선 ... 언 을 통해서 임금을 2배 이상으로 지급하였다.{2. 임금제도1) 테일러의 임금제도테일러는 과학적으로 결정된 과업을 달성하기 위한 보조적 수단으로서 차별성 과급제도를 고안

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[경영학개론] 경영학개론 정리

근무 수당| +--휴일 근무 수당| +--일직 숙직 근무 수당+--특별 수당 -+-- 위험 작업 수당+-- 고온 작업 수당+-- 벽지 수당(6) 임금 형태1시간급제: 노동성과 ... , 노무관리에 지나지 않는다.2. 노동자에게 노동을 강요 --> 인간성 상실3. 노조의 존재를 부정4. 능률의 저하를 노동자의 태만에만 그 요인을 두고 있다.( 작업 제조건과 인간 ... ) : * 콘쩨른형 트러스트(1) 주식 신탁 방식 : 동일업종에 속하는 둘 이상의 가입기업이 지배 가능한 비율의 주식을 수탁자단에 맡기면 수탁자단은 이를 바탕으로 가입기업을 통일적으로 지배

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

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노사관계

3.노사관계노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용 ... 은 임금. 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정. 세제 .물가정책. 사회보험제도 기타 사회정책 등 경제 ... 은 국가에 대해서 ① 공적기관에 의한 직역의 확보 ② 법정 8시간 노동일과 최저임금제 ③ 사회보험에 의한 생계보장 등을 요구하고 개별자본의 테두리를 초월한 데에 특징이 있었다. 즉

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.21

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