"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 4,861-4,880 / 5,936건

[사회학]재일교포 그들은 누구인가?

에 몰린 조선 농민들은 일본으로 일자리를 찾아 도항하였고, 이는 저임금과 열악한 노동조건을 강요할 수 있는 식민지 노동력을 필요로 하는 일본과 이해가 맞았다. 1937년 중일전쟁 ... 과 41년 태평양전쟁으로 일본 본토의 전시산업에 종사하던 중견 노동력이 병력으로 동원되어 노동력부족이 심각해진다. 그 공백을 메우기 위해 일본정부는 조선으로부터 노동자들을 강제 연행 ... 사령부는 철저한 치안유지적 관점에서만 재일교포의 법적 지위를 파악하여, 이들이 일본에 계속 잔류하는 한 원칙적으로 일본인, 즉 적국인으로서 불리한 법적 지위를 적용시켰다. 한편

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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아동복지론 - 중간고사 시험대비

에서 적용) -> 아동이 성인으로부터 자유를 얻을 수 있도록 성인이 가지고 있는 모든 권리를 아동에게도 동일하게 부여해주어야 하며, 그것을 국가가 보장해주어야 한다는 주장.- 투표 ... 의 권은 아동의 최선의 이익을 최우선으로 고려하여야 한다.3 아동의 생존, 보호, 발달의 원칙모든 아동이 생명에 관한 고유의 권리를 가지고 있고, 최대한도로 아동의 생존, 보호, 발달 ... 을 보장하여야 한다4 아동의 의사존중 및 참여의 원칙본인에게 영향을 미치는 모든 문제에 대해 아동자신의 견해를 표시할 권리를 보장하며, 그 견해에 정당한 존중이 이루어져야 한다

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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[사회복지]고용보험과 청년실업

기업 : 1월 단위로 환산한 최저 임금액의 120/100)③ 전달체계 : 지방 노동청 및 지방 노동사무소 관리과(3) 직업능력개발훈련시설 / 장비자금대부① 대상- 직업능력개발훈련 ... 과 동일한 조건으로 의무가입대상이 됨.실업급여 종류실업급여실직 전 평균임금(52주 간)의 60%, 부양아동이 있는 경우 67%실업부조실직 전 임금의 53% / 한 명 이상의 부양 ... JSAC(사회보장세)노 : 임금 10% (승인approved 기업연금제도 가입자는 8.4%)사 : 임금의 11.9% (주 139￡ 이상의 임금에 대해)정 : 확정기여연금에 노동자

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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디지털경제시대에서 노동패러다임의 변화

demand)의 변화로 나타난다. 일반적으로 생산물 수요곡선이 이동하면 노동수요곡선도 동일한 방향으로 이동하게 된다. 또한 생산물 가격에 대한 생산물 수요의 탄력성이 변화하면 노동 ... 수요의 임금탄력성도 같은 식으로 변화된다. 따라서 만약 새로운 상품이 발명되어 기존 상품을 대체하게 되면, 기존 상품을 생산하던 부문의 노동수요곡선은 좌측으로 이동하게 되고 따라서 ... 증대가 노동공급의 증대로 이어지지 않는다면, 고학력자들의 임금만 상승하게 될 것이다.3. 정보화에 따른 고용구조 변화 (미국의 경우)정보통신 기술의 발달은 지식기반 경제로의 이행

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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[노사관계론]경영참가제도

성과공헌도를 명확히 파악 할 수 없음.노동 분배율기준: 부가가치, 생산가치와 임금상수3. 참가수준에 의한 경영참가 유형(협의의 경영참가)구분 노사협의회 VS 단체교섭노사공동의 이익 ... 를 배경당사자근로자의 대표자 및 사용자노동조합의 대표자의 사용자기업의 경영이나 생산성 향상 등과 같이 노사간 이해가 공통임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 사항처럼 이해가 대립대상 ... 협의회법의 절차나 방법이 구체적이지 못함 노동조합과 노사협의회의 설치를 동일시하고 있음 노사협의회에서 합의에 도달하지 못하는 경우 이를 중지 할 수 있는 중지기관이 없음 5. 고

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.27

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[경영경제]한-미 FTA 찬반 정리

은 국내외 시장에서 경쟁우위를 확보하는데 한계점을 노출하고 있다. 수출시장에서 저임금을 활용한 후발개도국의 추격이 거세지고 이와 동시에 노동집약적 조립공정이 중국 등 해외로 급속히 ... 싶다. 그러나 한?미 FTA를 바라보는 인식과 관점이 천차만별이고, 이에 동일한 현상에 대해 매우 상이한 해석과 근거자료를 내놓고 있어, 여전히 논란만 가득할 뿐 국민적 공감대 ... 에는 19.1%까지 하락하였다. 이러한 고용의 탈공업화 현상은 대부분의 선진국에서도 경험한 일반적인 현상이기는 하나, 그 진전 양상이 매우 빠르고, 특히, 섬유, 의류, 신발 등 노동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20

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[경영]외주도급에 대한 이해

했던 시정계획서와 동일한 내용을 노동부에 제출한 것으로 알려졌다.당시 시정계획서는 일정한 공정을 협력업체에서 전담하도록 해 고정적으로 작업할 수 있도록 하고 이를 위해 협력사 작업공정 ... 해야 할 것이다.3. 도급 운영시 노동관계법상 유의점원칙적으로 도급은 민법상 도급계약에 근거하고 있으므로 노동관계법의 규율대상이 아니라고 볼 수 있다. 일례로 불법도급 금지법같은 것이다. ... 다.다음은 국내 굴지 기업의 (불법)도급과 관련된 기사 내용이다.○○사, ‘완전도급화’ 카드 또 꺼내‘불법파견 시정계획’ 제출, 노동부 후속 조치 주목…비정규노조, ‘잔업거부’ 투쟁

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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[사회과학]Elton Mayo

으로 조명을 낮추었을 때 비로소 생산성이 감소하기 시작했다.예상 밖의 결과는 A그룹과 B그룹이 동일한 작업능률관계를 나타내었다는 점이다. 결과로 작업장의 조명도보다도 더 큰 요인이 작업 ... 다.물리적 작업조건이 작업자에게 생리적 영향을 미치고, 이로 인해 생산능률에도 영향을 미친다는(F-B-C-A) 종래의 노동과학적 정설을 뒷받침하는 사실을 발견하였고 작업자 경력 ... 결과로 인해 기업생산성을 결정하는 조건으로 테일러의 과학적 관리법을 부정하고 인간관계의 중요성을 처음으로 부각시킨 계기가 되었다. 이때까지 테일러의 과학적 관리의 원칙(the

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[정치학]미국과 영국의 정치제도 비교

이 비약적으로 증가하여 민주주의 정치와 자본주의 경제가 확립되었다. 그러나 산업혁명은 빈부의 격차를 더욱 확대시켰고, 노 동자들은 기계화에 따라 오히려 장시간 노동과 저임금에 시달려야 ... 했으며, 어린이들과 여 성들까지도 혹독한 조건 속에서 노동을 강요당하였다. 이러한 상황 속에서 노동자들은, 초 기에는 기계에 대한 적대감으로 기계파괴운동(러다이트 Luddite ... )으로 표출하기도 하였으 나, 나중에는 자신들의 상황을 개선하기 위해 정치권력이 필요함을 인식하여 의회에 자신 의 대표를 보내야 한다고 생각하게 되었다. 노동자들은 1837년 인민

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.14

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과학적관리의 원칙

한 이익은 하나이고, 그 이해 관계는 동일하다. 사용자의 장기적인 이익은 노동자의 이익을 수반하지 않고는 결코 존재할 수 없으며, 노동자의 장기적인 이익도 사용자의 이익을 수반하지 않 ... 늘어뜨리기근무태만은 임금과 이윤에 직접적이고 심각한 영향을 미치며, 거의 모든 노동자들의 생활과 그 나라의 모든 산업시설의 수익에 있어 아주 중요한 주제이나 대부분 관심을 기울이지 않 ... 를 고안, 이들 도구와 저임금의 비숙련 노동자들의 약간의 노 력으로, 이들 도구가 없는 벽돌공들에게는 반드시 필요한 지루하고도 많은 시간을 소비하는 동작을 제거3. 단순한 양손

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.20

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[노사관계론] 노동조합과 노사협의회

설치한 기구라 할 수 있다.2. 차이점노동조합은 임금, 근로지간, 복지후생 등 근로조건의 유지 개선을 위하여 근로자가 자주적으로 단결하여 조직한 단체로 근로조건의 개선을 위하여 사용 ... 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)에 의하여 상시 근로자가 30인 이상이면 반드시 설치하여야 하며 협의내용도 노동조합의 단체교섭사항인 임금, 근로시간 등 노사 대립적인 근로 ... . 따라서 노동조합을 이익갈등의 생성자로 볼 수 있는데 반해, 노사협의회는 갈등의 중재자로 파악된다.3. 노동조합의 장점(순기능)노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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[경영학원론]기업의 사회적 책임

Act, 1936) 기업의 종업원에 대한 퇴직수당, 의료혜택 및 실업수당지급을 강요③ 공정노동기준법(Fair Labor Standards Act, 1938) 최저임금과 초과시간 ... 에 대한 보상을 규정④ 균등임금법(Equal Pay Act, 1963) 동일한 작업에 대해서는 남녀에게 균등한 임금을 지급할 것을 규정⑤ 시민권법(Civil Rights Act ... 적 책임에 대한 논쟁1. 사회적 책임에 대한 반대론2. 사회적 책임에 대한 찬성론Ⅲ. 사회적 책임의 수행원칙1. 자발성의 원칙2. 범위확장의 원칙3. 합법성의 원칙4. 효율

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.10

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[경제원론] 비정규직 현황과 과제

이 바람직하다.둘째, 비정규 고용에 대한 시장적 수요를 충족함에 있어 ‘동일가치노동에 대한 동등 처우(equal treatment for comparable worth)'의 원칙이 실효 ... 성 있게 확립될 필요가 있다. 국내의 비정규 근로계층이 정규 노동자들과 동일 또는 유사 업무를 담당함에도 불구하고 임금?법정 근로조건?사회보험의 수해 적용에 있어 현격한 차별 ... 인구조사』 및 『부가조사』 결과를 분석한 노동부는 사용자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[사회연구] 중국-임금정책변화

의 단위는 대 행정구역 주요대상은 생산기업의 직공.a.'임금점수(당시 물가의 급격한 변동을 고려한 화폐임금형태)'를 전국 통일 임금 계산 단위 로 규정.b.노동에 따른 분배원칙 ... 조정 이 극도 억제 → 1950년대 이후 임금수준 낮은상태로 유지④분배의 균분적 성격 - 개인간 임금격차 크지않다; 임금의 원칙은 '노동에 따른 분배'지만 실제 도시주민에 대한 소득 ... 에 '노동에 따른 분배'의 구체적 실현 형태로 선호- 실제, 상이한 질의 노동을 양적으로 비교하기 쉽지않다.→상이한 부분과 업종에 대해서는 별개의 임금표를 만들고 동일부문내의 비교가능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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[최저임금제도] 최저임금제도의 의의와 목적

지 못하는 연령자에게는 최저임금보다 낮은 임금액을 지불한다.셋째. 남녀차이에 따라 최저임금을 차별두어 결정하는 경우에는 동일노동, 동일임금의 원칙에서 볼 때 문제가 된다. ILO ... 으로 해야 한다는 사용자측의 주장이 있으며, 더욱이 동종산업에 있어서의 동종노동자의 임금을 결정수준으로 해야 한다는 주장이 있다. 노동자측이 최저생활보장의 원칙에 따라 최저임금액의 결정 ... 로 나눌 수 있다.(1) 가내노동자에게만 적용되는 가내노동법(2) 최저기업종에만 적용하는 것,(3) 단체협약에 의한 최저임금의 교역확장(4) 중재의 교역확장(5) 원칙적으로 전산업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[고용관계론-임금제도와 연봉제] 임금제도와 성과참가

현황그러나 이 ‘동등한 가치 ∙ 동일임금의 원칙’의 개념은 이론상으로 주장될 뿐 아직 실제로 실시되는 경우는 거의 없다.(2) 연봉제연봉제는 임금액을 연간단위로 결정하여 지급 ... ) 임금수준 결정요인(3) 우리나라 기업의 임금체계 현황마. 우리나라 임금제도의 개선방향 및 최근 이슈(1) 동등한 가치 ∙ 동일임금(2) 연봉제제8장 임금제도1. 임금제도가. 임금 ... 「성을 고려하여 사업의 종류별로 구분하여 정하며(동법 제4조) 노동부 장관은 본 위원회에서 심의 ∙ 의결한 최저임금안에 따라 결정하여야 한다(동법 제8조).또한 최저임금법의 적용

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17

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[사회] 비정규직 실태와 문제점

직 근론의 보호를 위한 노동법적 과제 -----186. 노동계와 정계의 입장차이 -------------------207. 비정규직에 대한 임금차별(동일노동 동일임금) ----21 ... 의 악화로 인해 운송료는 줄고 기름값은 상승하는 가운데, 열악해지는 근로조건과 임금수준을 더 이상 견딜 수 없는 레미콘노동자들이 노동조합을 결성하고 영등포구청으로부터 설립신고필증을 교부 ... 목 차{Ⅰ. 서 론1. 비정규직 노동자의 정의 -------------------1Ⅱ. 본 론1. 비정규직 노동자의 규모와 실태 ---------------42. 비정규직 노동자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[사회복지]사회복지 발달사

에 대한 일 제공, 노동무능빈민에 대한 현금급여, 나태한 자에 대한 교정을 원칙으로 한 엘리자베스 구빈법의 커다란 변화를 의미한다. 이 제도는 의원인 길버트에 의해 주도된 새로운 ... 빈민에 대한 임금보조제도 (부분구제)사회복지를 전국적으로 확대한 법으로 노동자를 위한 임금보조제를 마련하였다. 임금보조제란, 한 가정의 생계에 드는 음식물비를 기준으로 하여 책정 ... , 장애인도 정신장애인, 정신지체자, 지체장애인, 시각 장애인, 청각. 언어장애인 등이 모두 구분되지 않고 동일한 시설에 혼합되어 있는 것이다. 이 시기의 사회복지 서비스는 부랑인

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

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[헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권

의 원칙을 도입하여 “사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없다. 노동조합은 그 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여다) ... 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다”(제32조 제4항).근로기준법에서는 여자근로에 대한 특별한 보호를 규정하고 있고(제5조이하), 남녀고용평등법에서는 동일노동, 동일 ... 임금의 원칙(제6조의2) 등이 규정되어 있다. 또한 영유아보호법도 제정되어 있다.(5) 年少者의 근로보호“연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다”(제32조 제5호). 개정기준법

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[임금관리] 임금관리

을 증진하려는 것이 이 원칙의 목표이다.1). 노동의 질과 양에 상응한 임금이 원칙은 동일로동, 동일임금(equal pay for equal work)의 원칙이라고 알려져 있 ... 임금관리제 1 장 임금의 기초이론제 1 절 임금의 의의임금(wage)이란 노동을 제공하여 얻은 소득이다. 이 임금은 사용자의 입장에서 보면 기업에 제공된 노동에 대하여 지불 ... 하는 대가이며, 노동자의 입장에서 보면 생활의 원천을 이루는 소득이다. 우리 나라 근로기준법에는 임금이란「사용자가 노동의 대상으로서 노동자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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