"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 4,881-4,900 / 5,936건

[사회연구] 중국-임금정책변화

의 단위는 대 행정구역 주요대상은 생산기업의 직공.a.'임금점수(당시 물가의 급격한 변동을 고려한 화폐임금형태)'를 전국 통일 임금 계산 단위 로 규정.b.노동에 따른 분배원칙 ... 조정 이 극도 억제 → 1950년대 이후 임금수준 낮은상태로 유지④분배의 균분적 성격 - 개인간 임금격차 크지않다; 임금의 원칙은 '노동에 따른 분배'지만 실제 도시주민에 대한 소득 ... 에 '노동에 따른 분배'의 구체적 실현 형태로 선호- 실제, 상이한 질의 노동을 양적으로 비교하기 쉽지않다.→상이한 부분과 업종에 대해서는 별개의 임금표를 만들고 동일부문내의 비교가능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

다운로드 장바구니
[상법요약, 상법시험, 상법] 상법 요점정리 서브노트

된 법2 법률 불소급 원칙, 신법 우선의 원칙 - 국회에서 의결 제정하여 공포3 명령 - 국회 의결 없이 행정기관에 의해 제정된 법규 (법령 = 법률 + 명령)4 규칙 - 입법부 ... +-1년 단기 소멸 시효 … 숙박료, 입장료, 음식대, 임금 등[소멸 시효의 중단] 청구, 압류(가압류), 승인 등 시효 기간의 경과 중 계속되던 사실과 반대되는 사실이 생긴 때 ... - 一해 성립(보증 계약)하며 주채무자와직접적 관계는 없음.+-연대 보증 - 보증인이 주채무자와 연대하여 보증 채무를 짊채권자 청구시 이행 필수+-공동 보증 - 동일채무에 대해 수인

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

다운로드 장바구니
고용보험

하여 임금총액과 이에 따라 보험료율을 결정하여야 한다.2) 사업별 보험료율보험료는 보험료율과 피보험자에게 지급된 임금총액을 곱하여 계산하는 것이 원칙이다.보험료율은 업종별로는 동일하지 ... , 직업능력개발사업 및 실업급여로 구분되어 시행되므로 고용보험료도 위와같이 구분하여 보험사업별로 산정하고 납부하여야 한다.1) 고용보험료의 결정원칙① 고용보험의 보험료는 임금총액 ... 어 실임금 대신 노동부장관이 매년 고시하는 임금을 기준으로 보험료를 산정한다.8. 대부제도(1) 근로자 학자금 대부재직 근로자가 전문대학 또는 대학에 입학하거나 재학하는 경우 등록금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

다운로드 장바구니
[사회] 비정규직 실태와 문제점

직 근론의 보호를 위한 노동법적 과제 -----186. 노동계와 정계의 입장차이 -------------------207. 비정규직에 대한 임금차별(동일노동 동일임금) ----21 ... 의 악화로 인해 운송료는 줄고 기름값은 상승하는 가운데, 열악해지는 근로조건과 임금수준을 더 이상 견딜 수 없는 레미콘노동자들이 노동조합을 결성하고 영등포구청으로부터 설립신고필증을 교부 ... 목 차{Ⅰ. 서 론1. 비정규직 노동자의 정의 -------------------1Ⅱ. 본 론1. 비정규직 노동자의 규모와 실태 ---------------42. 비정규직 노동자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

다운로드 장바구니
[산업재해] 산업재해보상보험제도

상의 보상수준보다 높다.③ 근로기준법상의 재해보상은 일시금이 원칙이나 산업재해보상보험법상의 보험급여는 일시금과 연금으로 구별되어 있다.④ 재해보상을 받게 될 자가 동일한 사유에 대하 ... 의 원칙이 적용되고 있으므로, 피재자인 근로자 또는 그의 유족은 사용자 과실(주의의무 위반)의 존재 및 그것과 재해와의 인관관계의 존재를 입증할 것이 요구된다. 만약 그 재해가 동료 ... 에서는 이러한 과실책임의 원칙이 점차로 경감되어 마침내 과실책임의 원칙 그 자체를 폐기하는 새로운 제도가 탄생하게 되었다. 즉, 산업재해는 기업의 영리활동에 수반하는 현상인 이상 기업활동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

다운로드 장바구니
[헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권

의 원칙을 도입하여 “사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없다. 노동조합은 그 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여다) ... 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다”(제32조 제4항).근로기준법에서는 여자근로에 대한 특별한 보호를 규정하고 있고(제5조이하), 남녀고용평등법에서는 동일노동, 동일 ... 임금의 원칙(제6조의2) 등이 규정되어 있다. 또한 영유아보호법도 제정되어 있다.(5) 年少者의 근로보호“연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다”(제32조 제5호). 개정기준법

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

다운로드 장바구니
[사회불평등/ 정치경제학] 정규직과 비정규직 문제: 현대자동차 사례 중심으로

정규직 노동자의 분열과 이권다툼으로 전이되는 현상이 자주 나타나고 있다. 특히나 동일한 기업의 생산현장에서 함께 작업을 하면서도 비정규직이 받는 임금의 차이는 노동현장에서 정규직 ... 되고, 정규직과 비정규직 사이의 근로조건의 격차가 사회적 쟁점으로 대두되었다. 특히나 동일한 기업의 생산현장에서 함께 작업을 하면서도 노동조합이 조직되어 있는 모기업 노동자들에 비해서 ... 되었다. 주5일제 등 법정 노동시간 단축운동의 성과가 정규직과 비정규직 사이에 골고루 향유되고 있지 못 한 것이다.{위의 (그림4)를 살펴보면 2003년 8월 비정규직의 시간당 임금 평균

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.11

다운로드 장바구니
[비교복지] 스웨덴을 통한 비교복지

의 추구라는 2가지 원칙 아래에 세계 어느 국가보다도 발달된 사회보장제도를 운영하고 있다. 포괄적인 사회복지정책은 1889년의 노동자 보호 및 노동복지법이 도입되면서 시작되었고 이어 ... 달에 35-100k; 노동시장급여프로그램은 갹출없다.고용주 : 실업보험프로그램과 노동시장현금급여프로그램은 임금총액의 4.32%정부 : 갹출 없다. 정부에 의해 일시기금의 결손 보충 ... 하여 제출하면 되고, 지방노동관서는 원칙적으로 실업신고일로부터 14일 이내에 수급자격인정여부를 결정하게 됨.※ 수급자격을 불인정할 경우에는 14일 이내에 전화 또는 문서로 불인정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

다운로드 장바구니
[국민연금]선진국의 연금제도-스웨덴

근로자를 대상으로 한 노동자퇴직연금(Svenska Tillggs Pension :STP)으로 구분되어있었다. 협약연금은 실질적으로 거의 모든 노동자가 강제가입되어 있어 공적연금제도 ... 은 성별, 직업, 계층, 국적에 관계없이 원칙적으로 스웨덴에 거주하는 16세 이상 65세 미만의 내?외국인(외국인은 규정된 기간(1년)을 충족한 자)에게 강제적용하였다. 최소 3년 ... 는 임금에 비례하여 기여금을 납부하기 때문에 근로자의 부담이 늘어나게 된다. 스웨덴은 실질임금의 증가세가 1950년대와 1960년대를 거쳐 상당히 둔화되고 있었고, 구연금제도를 유지하기

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

다운로드 장바구니
[교직관의 유형] 교직관의 유형

적, 육체적 노동을 통해 교육활동에 임함.자본주의 사회에서 교사의 직무와 지위는 노동자의 그것과 동일하다는 현실적 인식에 근거☞ 노동? 일정한 보수를 받고 타인을 위해 노동력을 제공 ... 하는 행위노동자? 생산수단 소유하지 않고 자신의 노동력으로 생계유지. 사용자에게 경제적으로예속되어있으나 원칙적으로 사용자와 대등한 권리를 행사할 수 있다(노동 3권)"교사는 사용자 ... 에 의해 고용되고, 이익에 봉사하는 임금노동에 종사하는 전문직 노동자"바람직한 교육이 이루어지기 위해 교사에게 노동3권을 보장해야 한다고 주장!!○긍정적- 교육과 교직 문제를 실제적이고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

다운로드 장바구니
[노사관계론]단체교섭과 단체협약, 부당노동행위와 직장폐쇄 요약

GOTOBUTTON _Toc375463613 PAGEREF _Toc375463613 111. 단체교섭의 절차와 기능노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건등에 관한 ... 운영비를 원조하는 행위3.1.5. 보복적 불이익 취급 (불이익 대우와 동일)근로자가정당한 쟁의행위 참가한 것을 이유로 하거나 또는노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고 또는 증언 ... PAGEREF _Toc375463595 52.2.3. 조직적 부분 GOTOBUTTON _Toc375463596 PAGEREF _Toc375463596 63. 부당노동행위와 구제제도

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.06

다운로드 장바구니
[임금관리] 임금관리

을 증진하려는 것이 이 원칙의 목표이다.1). 노동의 질과 양에 상응한 임금이 원칙은 동일로동, 동일임금(equal pay for equal work)의 원칙이라고 알려져 있 ... 임금관리제 1 장 임금의 기초이론제 1 절 임금의 의의임금(wage)이란 노동을 제공하여 얻은 소득이다. 이 임금은 사용자의 입장에서 보면 기업에 제공된 노동에 대하여 지불 ... 하는 대가이며, 노동자의 입장에서 보면 생활의 원천을 이루는 소득이다. 우리 나라 근로기준법에는 임금이란「사용자가 노동의 대상으로서 노동자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

다운로드 장바구니
[경영이론]공정성이론의 내용정리와 기업사례분석

을 가져야 하지만 항상 공정성의 원칙에 위배되지 않도록 해야 한다는 것이다. 비록 많은 임금을 지불하는 경우라도 임금지급의 공정성이 결여되어 있다면 종업원들을 동기부여 하는데 어려움이 있 ... - 만일 어떤 기업에서 당신에게 대학졸업 후 매월 2,000,000원의 임금을 주겠다는 제안을 하였다면, 아마도 당신은 그 제의를 수락하여 열심히 일을 수행하고 그리고 분명히 당신 ... 들과 비교한다는 것이다. 그래서 만일 자신의 투입 대 결과의 비율이 타인의 그것과 동일하면 작업자는 공정하다고 느끼며 조직과 공정한 교환관계가 이루어졌다고 생각한다. 이러한 공정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.31

다운로드 장바구니
분배 복지정책

는 취업을 기다리는 실업자들이 항상 사회에 충분히 존재해 낮은 임금으로 필요한 노동력을 원하는 만큼 이용하길 원하기 때문이다. 셋째, 신고전주의이론(Neoclassical theory ... 서득계층간뿐만 아니라 각각의 그룹간에 행해진다. 예로는 부과방식의 연금제도는 세대간에서 소득을 재분배하고, 적립방식의 연금제도는 동일인의 소득을 청년기에서 노후의 시간적 재분배 ... 가능성이 있다. 공적연금의 보험료는 원칙적으로 남녀간에 동등하지만, 여성의 수명이 길고 노령연금을 장기간수급하기 때문에 남녀간의 소득재분배가 되어져있다. 소득재분배의 효과와 분배

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.03

다운로드 장바구니
[여성지위] 중국과 한국 여성지위 비교

하게 하여 성적 차별 없이 동일노동 동일임금의 원칙을 적용하고 있지만, 전반적으로 여성의 소득이 남성보다 적게 하는 결과를 가져왔다. UNDP는 1992년 북한 노동력의 46%가 여성 ... 들에 비해 임금이 적은 편이며, 대우도 상대적으로 열악한 상황이다. 농촌지역에서는 남성 노동자가 여성 노동자보다 우월적인 대우를 받으며, 전문적인 기술도 대부분 남자 노동자가 가지 ... 하기보다는 성별 분업의 강화를 초래하였다는 것을 나타낸다. 노동의 경중에 따라서 임금을 차별적으로 책정하는, 북한에서 남성은 노동이 힘든 직업, 여성은 노동이 쉬운 직종에 배치

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06

다운로드 장바구니
[산업재해][강추]산재보험에 대하여

을 사용자가 부담하는 것이 일반적이다. 따라서 산재보험의 경우 보험가입자인 사용자가 부담해야 할 보험료의 결정에 영향을 미치는 주요변수는 그 사업장의 산재보험 적용노동자의 임금총액 ... 과 보험료율이다. 즉 보험료는 적용노동자의 임금총액에 보험료율을 곱한 것으로 결정된다. 보험료 결정산식에서 적용노동자의 임금총액을 적용하는 것은 개별이론이 있을 수 없으나, 보험료 ... 한 결과 상병명과 상당 인과관계가 있는 신체장애가 남는 경우 노동력 상실에 대하여 지급하는 보험급여이다. 수급권자의 원칙은 업무상재해로 인하여 자해가 잔존하는 근로자이며, 장해보상

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27

다운로드 장바구니
사회적 조합주의(사회적 코포라티즘)

(경제적 문제 예를 들어 임금협상등에만 주력하는)의 의미를 강하게 준다. 하지만 코포라티즘은 이와 다른 개념이다. 코포라티즘이란 자본과 노동에 대한 국가의 통제방식을 일컫는 말이 ... 의 구성원들에게서 동일한 이념이나 이익을 이끌어내지 못하고 개별화된 이념체계나 이익욕구를 가진 집단들로 대표된다고 할 수있다. 즉 현대자동차와 대우자동차 노동자의 이념과 이익은 다르 ... 다. 앞의 예를 이용하자면 현대자동차와 대우자동차는 동일 산업 업종으로서 공동의 이익목표를 가질 수 있으며, 따라서 자동차노조라는 이름으로 임금협상도 가능하다는 것이다. 사용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

다운로드 장바구니
[인사관리] 비정규직근로자현황과문제해결방안

때 노동비용 중 차지하는 현금급여 이외의 비용의 비중이 증가하고 있으므로 기업의 노동비용을 낮추려고 하는 유인이 강하게 작용하였다고 본다. 그 결과 동일노동-동일임금 원칙이 지켜지 ... 165호, 1981). 그리고 시간제 노동자들에게도 동일노동·동일임금 원칙의 적용과 모성보호, 안전과 보건, 단결권, 사회보장을 받을 권리가 있다([시간제노동에 대한 협약], 제175 ... 가혜택, 그리고 미비한 고용안정성 등으로 특성지어진다. 여기서는 비정규직 고용시의 문제점들에 대해 논하겠다.정규직과의 임금격차비정규근로의 증가의 원인은 노동시장 수요 측면에서 볼

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.16

다운로드 장바구니
[행정학] 비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제

동일임금원칙을 비정규직 고용형태를 취하고 있는 노동자에게도 적극적으로 적용하는 것이 필요하다. 이를 위해서 근로감독관이 사업체감독점검표를 이용하여 동일가치노동 동일임금 조항을 점검 ... . 월평균임금3. 노동시간4. 직업훈련 및 경력인정, 사회보험가입5. 일에 대한 만족도6. 노조가입률Ⅳ. 비정규직 여성노동자에 대한 정책과제1. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일 ... 한 임금보장1) 동일가치 노동 동일임금의 적용2) 비정규직의 남녀임금차별 근절2. 명목 비정규직 노동자의 근절1) 명목 비정규직 노동자에 대한 행정지도 강화 및 근로감독2) 명목

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.04

다운로드 장바구니
일본사회에서의 과로사문제

은 횡단적 노동시장이 매우 위축되어 있고, 반면에 내부노동시장이 극도로 발달되어 있다. 내부노동시장의 발달 근거로는 일본 기업들의 신규학졸자 선호성향과 철저한 내부승진원칙, 연공임금 ... 장차 유급휴가, 장기 연속휴가, 육아휴가, 소정 외 잔업 시간제한, 잔업 50~100% 할증 임금 등의 법적 규제와 제도가 당연하게 되었다. 노동시간 단축으로 고용을 늘려 실업 ... 200시간(1개월) 많은 수준에 머문다. 일본 경제의 성공, 국제 경쟁력의 비밀은 복지의 빈곤·저임금·장시간 노동이라는 소리가 있을 정도이다. 그렇다면 왜 다른 선진국에 비해서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

다운로드 장바구니

이전10개 240 241 242 243 244245246 247 248 249 다음10개

파워링크

신청하기