"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 4,841-4,860 / 5,936건

[법학, 사회학] 소수자인권 보호를 위한 법적 대안을 말하다

기타 이유로 외국에서 일을 구하고 있다든지 희망하고 있는 노동자의 생활이익을 보호하는데 힘써 왔다. ILO 기본원칙을 정한 베르사이유 평화조약은 "각국에서 법률에 의해 정립된 노동 ... 을 초월한 관계를 맺고 있다. 개방화와 글로벌화란 단어는 이미 식상한 개념이 되어 버렸다. 과거에 비해 자유로워진 국가간 인적 물적교류는 노동력의 이동을 가속화시켰다. 과거에도 인 ... 적자원의 이동은 있어왔다. 국가간의 외교를 위해 교역을 위해 많은 사람들이 나라를 옮겨 다녔다. 하지만 국가간 인적교류가 급격히 늘어나면서 이는 노동력의 이동으로 나타나게 되

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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스웨덴의 복지

)초사회보장원칙(연금수급권이 거주기관에 의해 결정)과 소득상실보상원칙(연금수급권이 과거임금소득에 의해 결정)이라는 두가지 원칙에 기초하여 기초연금(AFP), 소득비례부가연금(ATP ... 는 자활이 아니라 빈곤자의 생활 보장이다. 사회부조와 관련된 수당액이 열등처우의 원칙에 의해 노동시장에서 벌 수 있는 것보다 낮게 책정되기 때문이며, 어떠한 경우에라도 기초생활보장이 ... 스웨덴의 복지Ⅰ. 서 언스웨덴은 관대한 복지국가 수급자격(entitlement)과 빠른 경제성장, 낮은 실업, 그리고 특히 여성의 높은 노동참여가 어우러져 세계적 명성을 누려

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11

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지역자활센터

로 설립 모든 구성원에 대해 자활근로임금(월 50만원 기준) 이상의 수익금 배분이 가능하여야 함 자활근로사업단의 공동체 전환 시 사업의 동일성 유지3. 자활사업의 주요 내용과 종류( 1 ... ○ 급여 신청·접수, 조건부수급자 책정 ○ 가구별자활지원계획 수립·관리조건부수급자 선별·관리노동부○ 종합취업지원계획 수립(매년 12월) ○ 취업지원프로그램 개발·추진취업대상자 총괄 ... 의견 고려4. 지역자활센터( 2 ) 지역자활센터의 변경 양도 및 양수 금지  신청법인 변경시 지정 취소가 원칙 기관장 변경(교체)  선정 경과보고서, 조사의견서 첨부후 시.군

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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[조직론]외국의 직업안정기관 운영사례- 미국, 일본, 독일

외국의 직업안정기관 운영사례- 미국, 일본, 독일1. 미 국1) 조직체계미국의 직업안정조직은 연방정부, 주정부, 지방정부 차원으로 3원화되어 있다.연방정부인 노동부는 직업안정 ... 하고 있으며 주 및 지방정부기관에 3만1,150명, 노동부 본부 및 10개 지역사무소에 총 424명이 근무하고 있다. 미국의 직업안정기관은 상당히 분권화돼 있는데, 노동부 본부 직원 ... 하고, 종합적인 고용관련 업무를 동일관서에서 처리할 수 있도록 하는 원스톱서비스센터를 구성·운영하고 있다. 실업자는 원스톱서비스센터만 방문하면 실업보험부터 취업알선, 직업훈련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[역사학]마르크스의 유물사관

가 자본이란 가장 중요한 생산 수단의 배타적 소유자로 등장하여 임금 노동자의 노동력을 독점적으로 지배하게 된다. 사회주의 사회에 이르면 생산 수단의 사적 소유는 없어져 사회적 소유 ... 적 유물론을 동일한 것으로 보며, 사적 유물론이 그 적용으로 간주된다. 사적 유물론은 변증법적 유물론의 여러 명제를 사회생활의 현상, 사회역사의 연구에 적용시킨 것이다. 결국 변증법 ... 제 사회, 봉건제 사회, 자본제 사회에서는 이 같은 공동 원칙이 무너지고 생산 수단은 사회의 한 계층에 의해 배타적으로 소유되고 그 결과 생산 수단을 소유한 계층과 생산 수단을 소유하지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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[노동법] 노동법

에 한하여 반복 갱신 허용하여 최대 2년까지 허용하라.③ 2년 초과 고용시 기간의 정함이 없는 계약으로 간주하라.④ 동일가치노동 동일임금원칙 규정하라.2) 경영계① 유기근로계약 사유 ... 설정 반대한다.② 계약기간은 상한 1년에서 3년으로 연장하자.③ 기간의 정함이 없는 계약간주나 정규직 전환의무 반대한다.④ 동일노동·동일임금원칙 명문화 불가하다.(3) 노동법 ... 하다.④ 동일업무 계속사용을 허용하자.(4) 공익위원 검토의견1) 원칙 : 파견근로가 노동시장내 한 고용형태라는 점을 인식하면서도, 파견법상 제한을 회피하기 위한 탈법적 운영, 현실

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.22

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[세계경제사] 경제사적 노동문제

을 위해 ＜동일노동·동일임금의 원칙＞ 및 현물지급의 폐지가 요청되었다. 신분적인 면에서 볼 때 당초 노동자의 충원은 유괴와 쟁탈 등의 방법에 의존했고 충원된 노동자의 관리는 포상·징벌 ... 경제사적 노동문제勞動問題(labor problems)勞動問題(labor problems) - 노동과 관련해서 주로 시간·임금·신분의 3가지 면에서 나타나는 문제. 산업혁명 직후 ... 의 노동관계는 ＜장시간＞＜저임금＞＜가혹한 감독과 지배＞로 요약되는데 이를 ＜원생적(原生的) 노동관계＞라고 한다. 특히 이 시기의 노동관계의 첫번째 특징은 ＜장시간 노동

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.15

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[사회복지]각국의 아동복지 정책

각국의 아동복지 정책1. 네덜란드의 산모와 신생아 보호제도네덜란드의 산전 산후 신생아 보호방안은 매우 효과적이며 네덜란드 국가정책은 가정분만을 원칙으로 하고 있다. DSC ... 교실, 가정방문 프로그램 등이 있다. 집단보건교육에는 산모뿐만 아니라 그 남편들도 포함시키고 있는데 태아의 성장, 체중감소, 노동, 신생아 돌보기 등에 관한 교육내용을 위주로 하 ... 실시되고 있다. 이와 같은 장기간의 출산휴가는 입양아를 받아들이는 경우에도 동일하게 주어진다. 360일의 휴가기간은 부부가 나누어 사용할 수도 있는 선택의 자유가 있으며 신생아

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22

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[국제정치] 미국의 외국인 노동자

30일이상 구인노력 의무-당해지역?동일 직종의 시장임금 이상을 지급도입절차1. 민간알선업체에 의뢰해 인력선발2. 연방노동부 통해 노동증명서 발급3. 이민귀화국에 비이민근로요청서 ... 다.)14개의 외국인 노동자 관련 조약이 있으며 그중 86조 '고용목적이 이주에 관한 조약'에는 합법적으로 입국한 노동자의 가족은 가능한 한 자국민과 동일한 조건으로 고용이 허가 ... 제출, 심사후 허가고용기간-최초 고용기간 1년(최대 3년)소관부처-구인노력?지급임금등 노동시장 관련 부분은 연방노동부에서 담당-최종 허가권은 이민귀화국에서 담당외국인근로자수-16

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.05

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[공기업론]한국 공기업의 노동관계

하고 일반근로자의 그것과 완전히 동일하게 취급된다는 뜻은 아니다. 아무튼 헌법정신에 충실하기 위해서는 어떠한 경우에도 모든 공무원의 노동기본권을 부정하는 입법은 허용되어서는 안 된다 ... 권과는 달리 단체교섭의 주체는 원칙적으로 노동조합이다.단체교섭의 범위는 반드시 근로조건에 국한된 것은 아니며, 근로자들의 경제적?사회적 지위의 향상에 관한 것으로서 사용자와 교섭이 가능 ... 이 없위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 노동분쟁은 노동관계 당사자간에 임금?근로시간?복지?해고?기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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[경영]임금피크제-도입사례를 중심으로

되어 조합원 자격이 유지되고, 노동시간도 정사원과 동일? 임금 조정- 55년 이후 정년까지 기본급의 25 ~ 30% 감액하고, 퇴직일시금제도를 신설하여 정년 이전 임금피크제 도입으로 인한 ... 시상- 55세에 달한 근로자가 60세를 기점으로 재고용기간에 따라 임금 감액? 직무 조정- 55세까지는 원칙적으로 현직 근무, 정년 도달 후 Senior Staff 로 변경 ... 의 수급을 전제로 외부노동시장의 임금 등을 고려하여 변경 가능? 미츠비시 (고용연장형)? 근무기간 선택- 60년 정년을 기준으로 정년 후 연장근무하기 원하는 만큼 빨리 퇴직. 퇴직

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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만성질환및 장애인 가족

도 다른 경제활동인구층 보다 심각하다. 2000년 장애인 실태조사에 따르면 장애인 주로 취업하고 있는 직종은 전통적으로 이직율이 높고 저임금의 열악한 노동조건이 특징인 농?어업직 ... .74% 증가하였다. 이처럼 장애인 수와 장애출현율이 증가한 것은 장애인복지법의 개정으로 장애범주가 확대되었고, 동일범주라 할지라도 장애기준이 완화되었기 때문이다. 한편, 장애인가구 ... .611.76.523.4100 직종별 취업장애인의 비율단위: %반면 직업안정이나 취업촉진과 관련된 정책이나 서비스 등 장애인에게 노동기회를 제공하는 노동정책과 소득보장이나 경제적 부담

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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[행정학]행정학 개론 중간고사

화 임금 노동자의 발생by 산업혁명 -> 공장제 기계공업* 1928~ 1932 호손공장 실험 (공장의 조명도 대비 생산량)사람은 경제적인 동물이고, 외부 작업환경의 영향을 받는다 ... 성, 자율성평등 원칙비배재성, 무임승차성그렇지 못함독점성o 경쟁성 없음, 제한경쟁성 강함활동 범위전국적경제분야, 특정지역신분보장법률로 보장, 인사권자의 재량 없음기술의 변화둔감 ... 성 ( 강 - 약 )능률 (측정곤란 - 측정가능)평등원칙(적용 - 배제)영향력 (전국적 - 지역적)기술변화 (둔감 - 민감)신분보장 (강 - 약 )정치와 행정정치 - 입법부, 가치지향

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.19

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프랑스 행정과 관료제

해 왔으나보조를 취하여 최저 임금의 인상, 연금 제도의 개선, 조합의 기업 내 활동의 권리 보장 등을 실현하였다.이것은 72년의 좌익 연합의 공동 정부 강령의 실현에 적용되어 81년 ... 미테랑 정권의 탄생으로 이어졌다. 세계 노동 조합 연맹(WFTV)의 창립시부터 유력한 구성원이다.제 3절 정부관료제의 내부환경1. 프랑스 공무원제도 비교연구 의의프랑스 공무원제도 ... 직급, 직위의 분리원칙, 정부의 자유재량 임명직 제도, 내부경쟁시험제도, 파견제도, 비정규직의 활용에 대해 알아봄으로써 이를 토대로 우리나라 인사제도의 운영에 도움을 얻고자 한다.2

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.14

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임금관리

하고, 이에 따라 등급화된 직무등급에 의거하여 임금수준을 결정하는 임금체계이다.이는 동일노동에 대한 동일임금원칙에 입각한 것으로서 직무의 상대적 가치를 평가하기 위해서는 직무분석 ... 과 직무평가가 선행되어야 한다.이러한 직무급의 장점으로는 ① 직무에 상응하는 임금을 지급하게 되므로 동일 노동에 대한 동일임금원칙이 고수되며, ② 이에 따라 개인별 임금격차에 대한 ... 임 금 관 리(Wage Management)≪ 목 차 ≫▶ 서 론 ◀임금관리의 중요성과 기능▶ 본 론 ◀①임금제도ⅰ.특성ⅱ.임금과 순생산물②임금의 지불ⅰ.임금지불과 노동 강도ⅱ

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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[생산관리] 생산관리 시스템

생산의 3대 원칙 장비의 전문화 작업의 단순화 부품의 표준화 경영이념: 기업이윤은 봉사의 결과 봉사: 노동자에게는 높은 임금을; 소비자에게는 양질의 물건을 싼 값에 공급55.4 ... - 미국의 경우70년대 후반 이후 미국의 경기침체가 지속되며 '80년대에 들어서 엄청난 수의 기업도산. 그 원인으로서 환율, 경제정책, 금리, 임금 등이 제기됨 (cf)1984년 ... 와 서비스의 차이어렵다쉽다생산성의 척도낮다높다산출물의 동질성높다낮다노동의존도높다낮다고객접촉도무형적유형적산출서비스제조특성생산관리 개요제조와 서비스의 차이 (※ p. 14의 [표 1-5

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20

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[경영서평]후지쯔 성과주의 리포트

. 성과주의후지쯔는 1992년에 처음으로 적자가 발생했다. 타개책을 찾던 경영진은 미국식 성과주의를 접하게 되어 말 그대로 ‘당장’ 도입했다. 성과주의는 임금의 지불형태 즉 페이 시스템 ... 은 노동의 투입량이 아니라 아이디어의 투입량이다. 지식사회에서는 work harder가 아니라 work smarter가 중요하다. 재량근무제도는 투입 시간이 아니라 성과로 평가를 하 ... 겠다는 것이다.(2) 성과주의는 전직을 파급시켰다. 좋은 인재를 다른 회사와 다투어야 할 필요가 생긴 것이다. 또한 평생고용제의 폐기는 전직시장을 키웠다. 노동시장을 통틀어 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.17

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아동복지론 - 중간고사 시험대비

에서 적용) -> 아동이 성인으로부터 자유를 얻을 수 있도록 성인이 가지고 있는 모든 권리를 아동에게도 동일하게 부여해주어야 하며, 그것을 국가가 보장해주어야 한다는 주장.- 투표 ... 의 권은 아동의 최선의 이익을 최우선으로 고려하여야 한다.3 아동의 생존, 보호, 발달의 원칙모든 아동이 생명에 관한 고유의 권리를 가지고 있고, 최대한도로 아동의 생존, 보호, 발달 ... 을 보장하여야 한다4 아동의 의사존중 및 참여의 원칙본인에게 영향을 미치는 모든 문제에 대해 아동자신의 견해를 표시할 권리를 보장하며, 그 견해에 정당한 존중이 이루어져야 한다

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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[노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

정규 고용에 대한 시장적 수요를 충족함에 있어 ‘동일가치노동에 대한 동등 처우(equal treatment for comparable worth)'의 원칙이 실효성 있게 확립 ... 될 필요가 있다. 국내의 비정규 근로계층이 정규 노동자들과 동일 또는 유사 업무를 담당함에도 불구하고 임금?법정 근로조건?사회보험의 수해 적용에 있어 현격한 차별적 지위에 놓여 있 ... 라며 강하게 반발하기도 하였다. 실제로 비정규직이 기업의 임금비용의 축소에 많이 이용되는 고용형태인 것은 사실이다. 그러나 노동진영은 신자유주의 고용유연화 정책이 비정규직 증가의 근본

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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[사회학]재일교포 그들은 누구인가?

에 몰린 조선 농민들은 일본으로 일자리를 찾아 도항하였고, 이는 저임금과 열악한 노동조건을 강요할 수 있는 식민지 노동력을 필요로 하는 일본과 이해가 맞았다. 1937년 중일전쟁 ... 과 41년 태평양전쟁으로 일본 본토의 전시산업에 종사하던 중견 노동력이 병력으로 동원되어 노동력부족이 심각해진다. 그 공백을 메우기 위해 일본정부는 조선으로부터 노동자들을 강제 연행 ... 사령부는 철저한 치안유지적 관점에서만 재일교포의 법적 지위를 파악하여, 이들이 일본에 계속 잔류하는 한 원칙적으로 일본인, 즉 적국인으로서 불리한 법적 지위를 적용시켰다. 한편

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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