"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 4,741-4,760 / 5,936건

[가족복지]한국의 호주제도 폐지 이후의 현상과 문제점 및 외국의 사례를 통해 살펴본 개선방안 (친양자제도)

에서는 “집에서 나와 사회에서 일하라.”고 여성들을 격려하였고, 남녀 모두 동일 노동에 동일 임금이라는 분배제를 적용 받았으며, 여성들을 대상으로 문맹 퇴치 운동을 벌였다. 모택동 ... , 혈족과 기타 호적에 올라있는 사람배우자, 부모, 자녀만 기재형제, 자매는 각자의 신분등록부에 오름.자녀의 성무조건 아버지 성 따름.원칙적으로 아버지 성 따르되, 혼인 시 부부 ... 혈연 관계가 있는 부계 혈연 집단 내에서만 양자를 얻을 수 있고, 거기에 아버지와 자식 대의 「항렬」이라는 질서가 어지럽혀져서는 안된다는 전제가 있었다. 부계 혈연제의 원칙

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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[노사] 스웨덴의 노사관계

재정 유도연대 임금 정책'동일노동 동일임금' 기업별 격차 발생이 예상됨적극적 노동 정책'성장적, 선택적 직업 창출 조치' 국가가 노동시장에 개입해 실업자들을 저임의 노동집약적 산업 ... 은 민간기업의 자유 경쟁 원칙에 큰 비중을 두고 있으나, 직업훈련, 취업 알선 및 실업보험금의 지급에 정부 예산의 가장 큰 비중을 두는 적극적인 노동시장 정책을 시행하는 복지 국가 ... 로 떨어지지 않음합리화에 대한 노동계의 인식 변화 국가의 적극적 개입3자 회담 (1928) 개최합리화 과정단기적 구조조정생산비용절감산업확장고용창출임금상승및 유지 기회Rational

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.15

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국민연금법에 관하여

자의 임금 대체율은 저소득층보다 ‘상대적으로’ 낮게, 저소득자의 임금대체율은 고소득층보다 ‘상대적으로’ 높게 설계함으로써 저소득층에게 유리한 분배구조를 갖고 있음. 즉, 소득계층간 ... 임금 미만의 소득 ⑥물가수준의 변화 ⑦홍수, 태풍, 지진 등과 같은 자연재해 ⑧개인적 요인인 성취동기, 추진력 부족, 낭비벽, 미래준비 부족, 알콜 중독 등 인성적 요인3. 경제 ... 안, 최저임금제 도입, 국민연금제도 실시 방안 등을 포함한 국민 3대 정책 발표5)1986년 9월 국민연금제도의 기본틀을 이루는 기본요강 발표 및 개정안 확정6)1986년 11월

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.11

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[사회학] 천민자본주의

공장에서 함께 일하다 임금을 체불당한 채 올 9월 공장을 그만뒀다. 여러차례 회사에 전화를 했으나 사장은 기다리라는 말뿐이었다. 한국 생활 5년째인 몽골 출신 노동자 두므르(40 ... 된다. 그러나 많은 외국인 노동자들이 밀린 임금과 퇴직금을 받지 못하고 있어 또 다시 불법체류자로 몰릴 위기에 놓여 있다. 노동부 집계로 외국인 노동자의 밀린 임금은 올 상반기 ... 가 하루 평균 100여건 받는 상담 가운데 20여건은 체류 4년 이상 외국인 노동자의 임금체불과 관련한 내용이다.체불은 사용주가 불경기 여파로 외국인 노동자에게 임금을 줄 형편

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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간호관리와 인사관리

있는 직원을 인정하게 된다.③ 개개 간호사의 훈련과 발전의 요구를 결정할 수 있다.④ 조직 내 직원의 재능을 알아 업무분담을 재조정할 수 있다.▷ 근무성적평정의 원칙① 직원 ... 의 근무성적평정은 타당해야 한다.② 적절하고 대표성을 띤 표본이 되는 간호사의 행위는 수행평가의 과정 면에서 관찰되어져 야 한다.③ 간호사와 그의 상관은 동일한 양식으로 평정에 관하 ... 의 진구조 (예컨대 조장 → 반장)에 노동자들의 직무수행능력에 따른 새로운 승격체계를 추가함으로써 직위의 승진이 이루어지지 않을 경우에도 새로운 승격체계에 의해 급여보상을 실시

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

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[관리회계] 퇴직 연금

여 임금을 낮추는 방안을 수용하기 어렵게 된다.3. 퇴직연금의 종류퇴직연금은 기본적으로 퇴직금과 동일한 가치보장을 원칙으로 한다. 이는 확정각출형은 사용자가 내야 할 부담금 수준 ... 〈퇴직연금〉1. 퇴직연금제도의 의의퇴직연금제(기업연금제)는 노동자를 대상으로 사업주가 운영하는 연금제도이다. 노동자들의 노후소득보장을 위한 적립금(현행 퇴직적립금)을 퇴직금 ... 처럼 회사에 모아두지 않고, 주식투자 등을 전문으로 하는 투자신탁회사 등에 그 기금을 운용하도록 해서 노동자 퇴직 때에 적립된 금액을 연금으로 지급하는 제도이다.2. 퇴직연금제도의 도입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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국가의 기본권 정리

균등)② 불합리한 차별 금지:ㄱ. 성별에 의한 차별 금지 : 동일 노동에 대한 남녀 간의 임금 차별, 혼인하면 퇴직을 해야 한다는 계약 등의 차별 금지ㄴ. 종교에 의한 차별 금지 ... 의 확보를 위한 근거(근로조건은 인간의 존엄성을 보장할 수 있어야 함.)⇒근로 기준법(근로 시간, 임금, 여자와 소년의 특별 보호),노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체 행동 ... 권적 기본권 중심19세기참정권국가에의 자유(적극적 자유)부르주아 계급에 의해 제한된 참정권의 확대 노력(노동자, 여성, 빈민 등)20세기사회권국가에 의한 자유(실질적 자유)생활권적

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.09

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[재정학] 조세의 초과부담 및 최적화이론

에 대하여 동일한 세율로 물품세가 부과되는 경우와 소득세의 경우에는 두 재화의 상대가격에 아무런 영향을 미치지 않으므로 초과부담을 유발하지 않음(2) (근로)임금소득세의 초과부담 ... ① 임금소득에 대하여 세율 t의 근로소득세를 부과하면 노동자가 수취하는 임금률이 (1-t)w로 하락하므로 개인의 효용극대화조건은 아래의 식으로 표시② 한편 고용주의 입장에서는 지급 ... 하고 소비자의 효용수준은보다 더 높은가 됨④ 이와 같이 정액세 부과시에는 물품세와 동일한 조세수입을 얻지만 소비자의 효용수준은 더 높음⑤ 따라서 물품세의 초과부담은과의 차이로 측정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.04

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주5일근무제

은 가동이 중단되어 생산설비 이용률이 저하되는 비효율을 가져올 것이라고 주장한다.기업의 입장에서는 임금을 지금과 동일하게 보장하면서 근로시간을 단축하는 것은 큰 부담이 된다. 기업 ... 주5일제에 관한 report현재 우리나라는 주 44시간 근무제를 법으로 정하고 있다. 주 44시간을 초과해서 일을 하게 되면 노동법에 위반되는 것이지만 어느정도의 연장근무는 인정 ... 했고, 1847년 미국에서는 1일 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 되었고, 1919년 국제노동기구가 결성되면서 1일 8시간 근무가 국제화가 되었다. 지속적으로 시행된 근로시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[경영학 원론] 계약직의 증가이유와 기업경영-사회에 미치는 영향

은 더욱 큰 문제이다. 이미 ILO 국제협약은 비정규노동자에 대한 '동일보호와 균등대우' 원칙을 천명하고 있고, 이에 따라 비정규노동자에게도 임금 및 각종 수당, 모성보호, 안전과 보건 ... 들에 대한 비례균등 대우을 원칙으로 하고 있다고 하나, 실제 비정규노동자들은 정규직과 다름없는 노동을 하고도 초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 생리휴가 등 법정 임금 ... 비정규직 노동자란 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[노동]단체협약의 성립과 법적 효력

하거나 공서양속에 반하는 것이 아닌 한 원칙적으로 자유롭게 협약의 내용을 정할 수 있다. 이번 관련하여 이러한 단체협약의 기본적 개념과 성립의 유효요건, 내용과 효력 등을 노동조합및 ... 에 적용할 규정을 정하는 협정을 말한다. 근로자들은 노동3권이 보장됨에 따라 단결권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 사용자와 임금 등 근로조건에 관한 단체교섭을 수행하며 교섭 ... 적 부으로 근로조건 등을 형성하겠다는 묵시적 의사표시가 있는 것으로 해석되므로 구협약의 유효기간의 만료와 함께 동일한 내용을 새 단체협약이 체결되었다고 보아야 한다.② 자동연장협정노동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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[사회개혁] 사회개혁

동일가치노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다. 즉 근로자가 여성이라는 이유만으로 임금지불에 차별대우를 해서는 안된다. 그러나 객관적인 업적차이에서 오는 임금의 차별, 학력 ... 에 인정하지 않는 경영측의 편견하에 동일한 종류의 노동에 대해 남성보다 훨씬 더 적은 임금을 받아왔다.우리나라에서는 90년대를 거치며 남녀간의 임금격차가 서서히 감소하기는 했으나 현재 ... 우리 사회 이렇게 바꾸자남녀 평등, 고용 시와 고용 후 여성 노동자에 대한 대우를 중심으로서론-이 주제를 선택한 이유본론1)법률상의 남녀차별금지 원칙-근기법상 여성의 보호-남녀

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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시민사회와 NGO

은 다양해진다.NGO가 비영리기구의 성격을 띰에 따라 영리기구인 기업과 긴장관계를 유지하는 것이 일반적. 기업과 관련된 쟁점들(임금, 노동시간, 노동조건, 경영참여, 복지, 환경 ... 이 없는 노동자, 빈민들의 불신을 얻게 되어서 부르주아 지배에 저항하게 된다. 이런 것이 “경제적 정치적 불평등”에 대한 저항의 산물이었다오늘날의 자유주의 이론가들은 시민사회의 문제 ... (Non-Governmental Organizations) : 비정부기구- 노동조합, 노동운동조직 : 과거의 대표적인 비정부기구- NGO 용어 : UN 경제사회이사회(1950년 2월

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.01

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[경제](A+레포트)IMF이후 구조조정의 특징과 성과분석

으로 동일계열 신용공여한도 규제 완화 및 기업 현지금융 보증한도 확대 등을, 노동시장 규제와 관련하여 구조조정시 고용승계 의무 완화를 요구했다. 여기에 대해 한나라당은 이러한 요구 ... 년도 해고가 까다롭고 또 노동시간 단축과 임금억제를 통해 고용문제에 대처하려는 것은 이 때문이다. 생산적 서비스산업이 대단히 취약한 한국에서는 더 말할 것도 없다.정리해고를 하 ... 해고제 법제화는 기름에 불을 끼얹는 결과를 가져왔다.둘째, 김대중 정권은 신자유주의적 임금체계 개편을 통해 개인간 경쟁 유도, 사용자측의 노동자 평가를 통해 철저하게 종속적, 순응

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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[사회보장정책]연금보험

는 평균임금의 9%이다. 이중 절반인 4.5%는 사용자가 부담하고, 나머지절반은 임금에서 원천 징수된다. 자신의 월평균임금이 100만원인 노동자는 매월 4만 5천원의 연금보험료 ... 이다. 이를 막기 위해 출산률을 증가시키는 정책들이 필요할 것이다.(3) 보편적 개별성의 원칙보장노동시장과 전통적인 가족 구조의 변화에 따라 공적 자원을 통하여 모든 사람들의 기본 ... 2. 국민연금의 역사3. 국민연금의 현황4. 국민연금의 문제점⑴ 노동시장의 변화 및 가족구조의 변화에 따른 문제⑵ 도시 자영자의 확대 문제⑶ 연금 사각지대의 발생에 따른 문제

리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2006.02.04

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[사회복지]산재보험의 현황 및 문제점과 개선방안

: 평균임금의 52%~67% 지급상병보상연금2년 이상 장기요양을 받은 피재근로자가 폐질자로 판정된 경우, 요양급여와 함께 지급(휴업급여와 병급 불가)장해급여 1~3급과 동일특별급여 ... 재해보상보험제도의 문제점 - 산업재해보상보험의 개선방안 및 나의 견해 ...............151. 산업재해보상보험의 개선방안2. 노동부의 산재보험제도 정책ㆍ혁신방향3. 나 ... 일분(1급)~55일분(14급)연금 : 329일분(1급)~138일 분(7급)유족급여피재근로자 사망 시 유가족에게 연금 또는 일시금으로 지급평균임금의 1300일분(일시금) 기본연금

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.02

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임금관리의 개선방안

) 의의임금수준의 관리란 기업이 종업원에게 지급하는 평균임금액을 관리하는 것으로, 근로자와 기업 모두에게 부담이 되지 않는 적정성의 원칙에 따른다.임금수준을 결정하는 요인으로는 기업 ... 까지도 포함한다. 이러한 생계비수준은 임금수준결정에 있어서 하한선이 된다.4) 사회적 균형요인사회적 균형요인으로는 경쟁 동종기업의 임금수준, 노조와의 단체교섭력, 최저임금수준, 노동력 ... 부담이 가중된다.2) 직무급직무급이란 직무의 중요성·난이도 등에 따라서 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 의거하여 임금액을 결정하는 임금체계이다.직무급은 동일직무에 동일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

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[정책] 고용허가제(정책집행)

가 증가될 우려가 있다.예를 들어 어떤 사고에 우리국민인 노동자와 동일한 수준인 수천만원의 보험보상은 외국인에게는 아주 큰 돈이기 때문에 고의로 재해를 당할 소지가 있고, 부주의한 ... ·홍콩은 고용허가제를, 프랑스·독일·스위스 등 대부분의 유럽국가는 외국인 근로자의 사업장 이동이 자유로운 노동허가제를 도입·운영2. 외국인근로자 고용관리정책 변천과정1991년 11월 ... 전산망을 통해 외국인 구직자를 추천하고, 사업주는 필요한 적격자를 직 접 선정외국국적동포의 경우에는 방문동거(F-1) 비자를 통해 입국한 후 노동부 고용안정센터를 통해 취업 가능

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08

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정의란 무엇인가

적 하층(下層)민들의 구제를 실현하는 것이다. 최저생계 보장, 노동자들에 대한 최저임금제의 확립 등으로 인간다운 생활을 영위시키는 것이 현 우리사회에서의 경제정의라고 할 수 있다. ... 살펴보면Ⅰ. 평균(平均)적 정의- 인간은 인간으로서 동일한 가치를 가지고 있는 것이므로 평등하게 다루어져야 한다고 하는 형식적 절대적 평등원리이다. 따라서 손해와 보상, 범죄 ... 와 형벌등은 ‘같은 것은 같은 방법으로’의 원칙에 따라 균형을 취해야 한다는 산술(算術)적 교환적 정의이며 이는 이해득실을 평균화하고 조정하는 것이다.Ⅱ. 배분(配分)적 정의- 배분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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각국의 영야, 유아(영․유아) 교육

: 부모의 교육료 부담은 일률적으로 동일한 금액을 부과하는 것이 아니라, 개별부모의 월급을 고려해서 차등화- 아이가 너무 어리거나 어떤 이유로 보육원 혜택을 받지 못할 경우에는 육아보 ... 이 법으로 정해짐.- 보육을 담당하는 인력은 보육사와 유아교사로 구분: 보육사는 고교졸업후 국가시험을 합격하면 자격: 유아교사는 초등학교 교사와 자격기준이 동일*보육제도의 발달 ... 을 지원*보육체제 및 현황- 보육료는 원칙적으로 공공기금에 의존하며, 지방자치단체와 정부, 부모가 분담.- 부모가 분담하는 내용은 지방에 따라 다소 차이를 보이지만 대체로 전체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17

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