"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 4,601-4,620 / 5,936건

“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

다. 즉 직종별?산업별로 분리되어 있는 미국의 노사관계는 노동운동이 단결권을 획득하는 과정에서 불가피하게 초래되었다기보다는 규제기관 및 규제 원칙이 다수로 분리됨에 따라 노동운동 ... “복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책지도 교수 :성 명 :1. 복수노조복수노동조합과 관련된 사항은 과거 노동법 개정논의가 있을 때마다 등장한 논쟁의 대상이다. 특히 우리나라 ... 처럼 기업별 노동조합이 주류를 이루고 있는 현실을 감안할 때 복수노조는 많은 쟁점이 있을 수 있다. 구 「노동조합법」제 3조 단서 제 5호(기존노동조합과 조직대상을 같이하거나 그 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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인도의 환경 분석

→ 원가상승 → 가격상승b) 임금이 오를 때 노동 생산성이 높으면 기업에 유리7> 경기동향ⅰ) 경제의 흐름은 경제의 환경여건의 변화에 따라 일정한 사이클로 호경기와 불경기를 순환 ... , 인도시장의 특성플랜트 및 기계설비등 자본재 투입, 원부자재 및 노동집약 상품 수출시장이고 전통적인 가격지향 시장이자 판매자 시장, 상권이 주요 대도시 지역별 경제권으로 분리 ... 로 임명4>사법부헌법의 수호자이며 해석자이다.대법원 - 최고 사법 재판소각 주마다 고등 법원이 있다.동일한 사법, 형법이 전체 국가에 적용5>주정부주 의회의 모든 의원들은 선거

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.19 | 수정일 2022.03.06

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[사회과학]한국 노인복지의 미래를 위한 제언

다. 고연령층의 유출이 반드시 청년층의 유입을 가져오지 않는 것은, 노동력의 유출과 유입이 일반적으로 동일한 부문에서 일어나지 않는다는 것만 보아도 알 수 있다. 또한 노동의 유연 ... 으로 고령자 적합 직종이 개발되어야 한다.노년노동정책은 기업, 가족, 국가의 복지 역할에 대한 원칙과 합의 아래서 체계적으로 이루어져야 할 것이다. 사회보장체계의 기반이 아직 취약 ... 의 소득정책Ⅲ.노인고용정책1.노인의 유효노동력 낭비 실태2.노인의 유효노동력 활용 방안3.일본의 노인고용실태Ⅳ.노인복지시설1.노인복지시설의 운영 실태2.노인복지시설이 나아갈 길3

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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[사회복지]성인기

하는 효과는 미미하다. 단시간 근로자와 근로시간 제도의 유연적 운영을 위해서는 단시간 노동자에 대한 균등 대우 원칙이 확립되어야 한다. 동일노동에 대한 동일임금 원칙이 확립되지 않 ... 에 뒤처진 직업훈련이나 취업알선사업으로는 청년들의 직업선택과정을 지원할 수 없기 때문에 보다 전문적인 직업훈련기관이나 노동부 산하기관과 유기적인 직업훈련 의뢰체계를 형성하고 고용정보 ... 에 없었을 정도로 청년실업은 사회문제로 부각되지 않았다. 1970년대에는 청년층 일자리가 한해 30만개(1972년)에 이르렀고, 1980년대에도 20만개(1998년)나 돼 노동시장

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.16

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[경제]시장경제와 민주주의의 관계

되어 있다는 것이다. 노동시장에서 노동자들은 형식적으로 평등한 관계에서 특정 고용주와 자신의 노동력을 제공한 대가로 임금을 받는 교환에 들어간다. 그러나 생산수단을 소유하고 있 ... 지 않은 노동자들이 노동시장 자체로부터 이탈할 수 있는 자유는 사실상 없다. 임금노동관계는 엄격하게 이야기해서 자발적인 것이 아니며 구조적 강제성이 은폐되어있는 권위주의적인 관계인 것 ... 이다. 노동자들은 특정한 교환에 들어가지 않을 자유는 있는지 모른다. 그러나 그들은 임금노동교환체제 그 자체를 거부할 수 있는 자유는 없는 것이다.셋째, 시장 내에서 소비자의 통제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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[경제정책론] 최저임금제 분석

수준 및 임금구조에 미치는 효과. 고용량, 생산량 및 가격에 미치는 효과. 노동력 보호에 미치는 효과. 기타 효과제 4절 최저임금 현황. 우리나라 및 국제 비교 분석제 3장 결 ... 에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건정한 발전에 이바지하게 함을 그 목적으로 한다. 최저임금제가 타겟으로 삼는 대상 ... 노동시장은 한 나라 경제 전체의 노동시장이 아니라 특정의 저임금부문 노동시장이라는 점을 인식하는 것이 중요하다.{임금의 최저수준 보장⇒근로자의 생활 안정노동력의 질적 향상⇒국민

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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노조·회사·정부의 입장

권 보장, 동일가치노동 동일임금의 보장 등 비정규직 문제 해결의 원칙을 다시 세우기.- 사용사업주 처벌 강화, 파견업종에 대한 직접 고용 의제 조항 도입, 사용사업주에 대한 단결 ... , 파견법 폐지와 불법파견 근절, 특수고용 노동자의 노동자성 인정과 노동3권 보장, 동일가치노동 동일임금의 보장 등 비정규직 문제 해결의 원칙을 다시 세우고 이에 기반한 정부안 ... 하고 비정규직 투쟁과 노동자계급의 원칙을 지키기 위해 힘겹게 싸우고 있는 전국의 동지들에게 우리 비정규직 노조 대표자들은 가슴 속 깊이 죄송함과 반성을 전하며, 폭압적인 탄압과 마찬가지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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현대 자동차의 인사관리

보고서(03년)⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문⑧ 주요 자동차 업계의 임금체계 - 전국 금속산업 노동조합 연맹⑨ 한국 30대 주요기업 인사고과제도 편람 ... . 생산직근로자의 인사시스템(1)채용, 배치(2)교육, 훈련Ⅵ. 현대자동차의 임금관리 및 복지후생(사무직과 생산직을 모두 포함)(1)임금관리(2)복지후생Ⅶ. 기타 사항 및 결론- 과제 ... 하였습니다.저희가 참고한 서적과 사이트는 다음과 같습니다.① 네이버카페-HR professional(인사쟁이)가 보는 실무카페② 현대자동차 홈페이지③ 자동차산업 노동과정의 비(非)포드

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.03

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[복지정책]외국인노동자 범죄문제의 원인과 해결방안(A+레포트)

, 출가노동자등 다양한 명칭으로 불리지만 '일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람'으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는 「출입국관리법」과 「근로 ... Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.외국인 노동자의 이해1-1.외국인 노동자의 정의1-2.외국인 노동자의 국내 유입배경2.외국인 노동자 정책3.외국인 노동자 현황 및 실태4.외국인 범죄의 특성4 ... 는 이주민의 수는 약 1억 2천만 명으로 추산하고 있다. 또한 2002년 5월 우리나라에 체류하고 있는 불법 외국인 노동자에 대한 자진신고를 받은 결과, 25만 6천 여 명이 신고

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.04

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공기업론 레포트 : 환경관리공단

감사와 외부감사, 또는 내?외부감사의 병행 여부에 따라 국가별로 회계감사의 유형을 몇 가지로 요약할 수 있다)첫째, 정부회계의 감사와 동일하게 적법성을 중심으로 예산결산합치의 원칙 ... - 원풍모방(주) 노동조합장- 민주통일 민중운동연합 총무국장- 서울시 시의회 4대, 6대 의원- (사)녹색환경운동 공동위원장- 대통령자문 지속가능발전위원회 이행전문위원전무 이사차 승 ... 성과 공정성을 확보해야 된다고 본다.2) 회계공기업은 합리적인 경영을 위해 회계원칙을 정비하고 그것을 기초로 적정한 회계처리를 이행함으로써 스스로의 회계책임을 분명히 하도록 노력

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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기업의 동기부여 사례

, 직무등급체계를 구축해 내부 형평성을 도모하고 우수인력 확보 및 유치를 위해 임금시장에서의 경쟁력을 확보하는 한편 회사성공에 기여한 개인의 공헌도(성과)에 따라 차별화된 보상 ... 성과배분제도를 운영하고 있으며 작년부터 영업이익의 5.5%를 동일한 비율로 배분하고 있다.포스코는 이 제도 도입이후 직원들이 경영성과 증진을 위해 자발적인 업무개선 과 비용절감 노력 ... 고 있다. 지난 2004년 수원사업장 한가족 협의회 대표들이 전원 금연을 서역한데 이어 사업장마다 금연운동을 펼치고 있다. 또한 삼성전자 수원사업장에는 음주 5대원칙이라는 것을 정해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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[노사관계론][고용관계론] 노동조합 AFL-CIO와 ILO

의 보장을 위해 노력한다.6 단체 교섭권의 승인, 동일노동·동일임금의 실현, 생산성 향상을 위한 노사간의 협력, 사회보장제도의 확대 및 산업안정·보건조치·아동 및 모성의 보호 ... 별로 임금 등의 차별을 강하게 주장하고 산업별조합주의를 배척하는 등의 특징을 지닌 다. 총동맹의 이러한 노선에 반기를 든 일부 노조 지도자들이 1935년 산업별노동조합(CIO)을 결성 ... 이러한 활동들은 모두 노·사·정의 3자 구성주의원칙에 따라서 행하도록 되어 있다.ILO가 전통적으로 수행하고 있는 국제노동기준의 설정은 노·사·정이 합동으로 정한 기준이 현실적이고

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10 | 수정일 2015.01.23

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[한미철강분쟁]한미FTA, 한미 Safeguard 파워포인트

손 파산철강 수급 불안정, 노동임금 상승경쟁력 약화철강산업에 대한 적극적 보호조치반덤핑 상계관세 세이프가드를 발동하여 자국 철강산업 보호출처: 앤더슨 컨설팅유럽의 첨단설비도입 ... 하는 경우 원산 국에 관계없이 무차별적으로 적용하도록 발동요건과 적용원칙을 정하였다. (제2조 및 제3조) 심각한 피해 (serious injury)란 국내산업에 대한 중대하고 전반적인 ... 위반) 2) 모든 판재 류를 동일한 품목으로 간주하여 피해판정을 내린 세이프가드 협정 제2.1조 위반Ⅵ법적 논쟁 판결 ① 수입증가 여부GATT 19조 GATT(관세 및 무역

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.11 | 수정일 2020.07.27

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[노동법]긴급조정에 대한 법률적 고찰

우려가 있는 상태에 놓여 있을 때에는 조정수속을 발동하는 것으로 되어 있다. 그러나 노동쟁의 조정제도는 노사자치를 원칙으로 하는 노사관계에 제3자가 개입하게 되는 것이므로 필요 ... 을 결정하지만 실질적으로는 중앙노동위원회가 조정과 중재를 하게 된다. 긴급조정제도는 헌법에서의 노동기본권에 대한 중대한 제한이 될 뿐만 아니라 노동쟁의의 자주적 결정의 원칙을 배제 ... 결정권자-노동부장관-내각총리대신-대통령요건-공익사업, 규모가 크거나, 성질이 특별한 것-국민경제 및 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 경우-한국과 동일-국민의 건강

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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[노인자원봉사활동][미국 노인자원봉사활동 사례][한국 노인자원봉사활동]노인자원봉사활동의 현황, 노인자원봉사활동의 문제점, 미국의 노인자원봉사활동 사례로 본 향후 한국의 노인자원봉사활동 활성화 방안 분석

과 활동(voluntary action), 그리고 자발적인 기관(voluntary agencies)이 필요하다고 본다. 특히 자원봉사활동의 3대원칙으로 첫째, 활동의 초점을 기본 ... 활동의 원칙과 함께 자원봉사활동의 특성을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 자원봉사활동은 각 개인이 사회적으로 자신의 존재를 자각하고 타인에게 또는 타인과 함께 봉사활동을 경험 ... 도 도움을 받는 대상은 8만명이 넘으며, 자원봉사자는 3만명에 이르고 있다. 이 프로그램에 참여하는 노인에게는 그 역할과 봉사시간에 따라 임금이 지급된다.3) 노인말벗(동료

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.17

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[경상] 비 정규직의 문제점과 해결방안

인사관리비 정규직의 문제점과 해결방안비정규직의 정의고용관계와 사용관계를 동일하고, 고용 기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며, 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하 ... 전체임금근로자 정규직근로자 임시직근로자 시간제근로자주: 정규직, 임시직에 대한 정의는 김유선(2001)과 동일함. 자료: 통계청(2000. 8), [경제활동인구조사 및 부가조사 ... 음 법원은 업무량 증가등 객관적 사유를 요구독일갱신최대기간제한요건구분〈표1-2〉단시간근로3. 1주 노동시간이 15시간 미만인자의 사회보험적용제한 철폐2.초과근로시간상한선 및 가산임금

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안 - 육아휴직과 직장보육 중심으로

수 없다. 특히, 육아휴직 기간에는 어떤 이유로든 해고할 수 없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동일한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.)1 ... . 직장보육시설의 문제점71) 직장보육시설의 부족 72) 기업의 육아지원 부족 73) 정부의 제반 노동정책과 함께 병행되는 보육정책 미흡 82. 직장보육시설의 개선방안81) 책임감 ... 의 여성의 책임으로 돌리는 경향이 강하기 때문이다.결혼 후에도 계속 취업하고자 하는 기혼여성들은 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고 이렇듯 노동과 자녀양육의 이중적 부담

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.06

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[평등사상][양성평등][남녀평등][양성평등교육][남녀평등교육][성평등사회][성평등][성차별][평등]평등사상에 따른 양성평등(남녀평등)과 양성평등교육 및 성평등 사회로의 지향 고찰(양성평등, 남녀평등)

하게 되는 성(gender)이 구분되어야 한다는 사실을 말해주고 있다. 그러나 이러한 생물학적 차이와 사회적으로 형성된 성별차이를 구분하지 않고 동일하게 취급하는 과정에서 여성 ... 주의적 자연법사상의 영향을 받아 ‘법(률) 앞의 평등의 원칙’(der Grundsatz der Gleichheit vor dem Gesetz)으로 발전하였다.그러나 근대국가에 있 ... 어서의 평등의 원칙은 그 출발에 있어서 시민계급의 정치적 해방의 요청에서 모든 특권계급을 철폐할 것을 내용으로 했으며, 그러한 한에서 하나의 항의적?도전적 개념을 의미하였다. 따라서

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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IMF - 국제통화기금

에 따라 기업과 금융기관도 고통을 받겠지만, 자본주의 경제체제에서 저성장의 고통은 대부분 실업률 상승과 실질임금 인하를 통해 노동자에게 전가되게 된다. 이것이 바로 국제수지 불균형 ... 한 원칙은 1971년 통화위기 때 무시되어 다각적인 평가조정이 이루어졌다.②외환제한 철폐 : 가맹국은 IMF의 목적을 달성하기 위하여 외환제한을 철폐해야할 의무가 있다. 첫째 ... , IMF가 명시적인 조건으로 제시하는 경우는 많지 않지만, 해당 정부와의 협의를 통해 암묵적으로 요구하는 실질임금의 인하도 안정화 프로그램의 핵심적 요소이다. 결국, 어떤 수단

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.17

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해방후 ~70년 기업경영 변화를 통한 10대기업의 의미

의 진출을 안내하는 예속자본으로 성장 저입금 노동력창출 -농업의 파탄으로 인한 이농민들의 도시유입 : 저임금 노동력의 원천 심각한 실업빈곤상태(1.예속자본 – 식민지나 후진국등 ... 기업에 독점 : 국제 시세보다 비싸게 들여오기도함 외국차관 도입 과 대규모 개발사업 사회간접자본을 확충/공업기반을 닦아 수출중심의 경제성장을 꾀함외국자본의 유입국내 저임금 노동력 ... 경제 파탄 : 값싼 임금을 위한 값싼 곡식의 가격 - 격심한 인플레이션 : 국민소득의 실질적 감소 외채의 누적/세계적 공황의 영향을 받음 노동운동 점차 고조외자직접 투자의 적극

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.06

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