"근로행동"의 검색결과 입니다.

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"근로행동" 검색결과 461-480 / 34,598건

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여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)

: 여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식1) 고용상의 성차별 예방에 관한 인식2) 고용형태에 따른 차별금지 방안에 관한 인식3) 특별고용 및 간접고용 근로자의 노동권 보장 ... 자의 사례를 통해 서술하고자 한다. 먼저 학습자를 포함한 우리 여성이 겪는 경제활동은 양극화 문제를 동반하고 있다.여성의 경제활동이 활발해지면서 여성근로자의 직업 지위도 주목을 받 ... 근로자의 직업 지원에 따라서 일과 가정의 갈등 수준을 알아보면 전문 및 사무직이나 판매 및 서비스직, 기술 및 단순노무직 순서대로 직업의 지위가 낮아질수록 일과 가정의 갈등수준

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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현대 경영의 태동과 발전

, 통신 등 산업화를 가속화시키는 사회 간접시설도 급격하게 증가하였다 . 그러나 대부분 근로자들의 교육수준은 낮았다 . 이러한 상황 속에서 테일러는 현대 경영학의 효시를 이룬 [ 과학적 ... 을 면밀히 분석하여 가장 합리적 방법을 찾는다 . 과학적인 근로자 선발 : 근로자 선발부터 그 작업에 알맞은 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다 . 성과급제도 : 시간제 임금 ... 보다는 생산량에 따라 임금을 지급한다 . 관리활동의 분업 : 한 감독자가 모든 근로자를 관리하는 것이 아니라 과업성격에 따라 기능별로 나누어 맡긴다 .길브레스 : 부부의 동작연구에 의해

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

인적자원관리주제: 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금의 개념2. 적정한 임금 ... 관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문 ... 에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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백만장자 시크릿

고, 어떻게 사람들이 성공하는지를 배워야 한다.그리고 행동하라. 적은 돈이라도 모으고 관리하는 방법을 터득하면서 돈이 나를 위해 일하게 한다는 것이다. 소득은 크게 근로소득과 자본소득(책 ... 을 읽고‘부자처럼 생각하고 부자처럼 행동하라’이 책은 부자가 되기위해서 마인드를 정립해준다. 정신을 육체를 지배한다. 긍정적인 에너지를 가진 사람들을 가까이 하며 그들을 따라해라 ... 에서는 비활동소득으로 칭함.)으로 나눠지며 처음에는 근로소득으로 돈을 모으고 관리하며, 이후에는 비활동소득으로 자산을 불러가는 힘을 키워야 한다.제일 먼저 할 수 있다라는 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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2025년 기출위주로 보건간호 요약

- 교육을 통해서 태도 및 생각을 변화시켜 실천에 옮기도록 하는 것,자기 건강관리능력을 향상시키는 포괄적 학습활동(2)보건교육의 목적 - 건강 관련 지식-> 태도-> 행동 개선(습관 ... 사회 주민의 보건 홍보활동을 위해 벽보판은 지역사회 주민의 왕래가 빈번한 곳에 설치* 청년을 대상으로 금연 교육을 실시한 후 금단증상 대처법에 대하여 교육을 실시, 목표달성(행동변화 ... )여부를 확인(3)보건교육의 특성① 보건교육의 원칙㉠보건교육의 목적은 질병예방, 건강유지, 건강증진이다㉡보건에 대한 지식, 태도, 행동의 변화를 가져오게한다㉢보건교육의 대상은 지역

시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.02

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지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서

하여 의사에게 제공2) 간호사① 직접간호제공자응급처치 및 간호를 실시한다.일차보건의료를 제공한다.이차보건의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호를 실시한다.근로자 건강검진을 실시 ... 한다.근로자의 상병 및 결근에 대한 감독과 가정간호를 제공한다.유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 실시한다.② 교육자산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명 ... 하여 보건교육사업이 개발되도록 한다.근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육을 실시한다.안전 및 건강보호기구 사용을 장려하고 보호기구의 성능을 유지하도록 교육한다.근로자 개인 및 집단

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16

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근로복지공단정선병원 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

세요.입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)37) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?38) 근로복지공단정선병원의 사내 문화가 무엇인지 아 ... 시나요?39) 근로복지공단정선병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?40) 지원자의 철학이나 직업관에서 근로복지공단정선병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?41 ... 행동이나 마음가짐을 하였나요?45) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?46) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?F 종교를 상관하지 말고 아래 내용을 참

자기소개서 | 359페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.01

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

에 따라 주어집니다. 또, 사회복지사가 시설이나 법인과 맺은 근로계약서 내용에 따라 차이가 있습니다.우선 근로기준법이 보장하는 단결권, 단체교섭권, 집단행동권 등 3가지 노동 권리 ... 이상 실행하는 고시 합격자에게 주는 1급과 수강만으로 주어지는 2급이 있습니다.2. 사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지 관련 사업장에서 임금 목적으로 일자리를 제공하는 근로자 ... 이기 때문에 근로자의 법적 지위를 갖고 있습니다. 근로계약서 체결, 조직원 직무수행, 공동의사 결정에 참여할 수 있습니다. 사회복지사는 사회복지의 전문성과 기능을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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2025년 제1회 부산진구 공무직근로자 현장실무원 자기 소개서

2025년 제1회 부산진구 공무직근로자 현장실무원 자기 소개서1. 지원동기현장실무원으로서 지역사회의 일원으로 기여하며, 시민들의 삶의 질을 높이는 데 힘쓰고 싶다는 마음 ... 으로 부산진구 공무직 근로자에 지원하게 되었습니다. 특히, 구청사의 전기설비 유지·관리와 같은 역할은 주민들의 안전과 편리함을 직접적으로 책임지는 중요한 업무로, 저의 기술과 경험을 통해 ... 하고, 문제를 해결했던 경험이 있습니다. 이 과정에서 철저한 점검과 예방 조치의 중요성을 다시 한번 깨닫게 되었으며, 이러한 경험이 부산진구 공무직 근로자로서 업무를 수행하는 데

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오? 내용근로자 ... 다. 언뜻 보면 간단해 보이지만 이런 변화는 단순한 문제가 아니다. 이 분야에는 질병 환자가 적지 않은데다 산재보험료도 통상 사업주(기업)가 부담하기 때문이다. 근로자의 의미 있 ... 기업과 국가가 소유한 대형 공기업도 후진국에서 사고가 빈번하다. 산업안전보건법 외에도 중대재해에 대한 처벌 등에 관한 법률은 논란 속에서도 개선되지 않고 있다. 이런 가운데 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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사회복지 정책의 정의에 관하여 설명하시오

·과목명: 사회복지 정책론·주제: 사회복지 정책의 정의에 관하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지란?Ⅱ. 본론1. 사회복지 정책의 정의1) 근로자들의 삶의 질을 향상 ... 가 흔히들 일컫는 사회복지란, 복지 서비스를 통해 국민들이 삶의 질을 향상시키게 하고, 편의를 도모하게 하는 일환을 말한다. 특히, 사회복지는 일반 근로자들이 누리는 보편적 복지인 사회 ... 하여 행복 지수를 높이게 되기도 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 정책의 정의1) 근로자들의 삶의 질을 향상시키기 위한 장치한편, 나는 사회복지와 관련해서 사회복지 정책에 대해서도 여실히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

: 업무환경, 임금, 근로조건 등 갈등? 외부에서의 기회: 가 많을수록 자발적 이직 증가② 비자발적 이직? 조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등※ 질병 ... 과 직원로 인해 발생한 분쟁상태- 쟁의행위: 파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 업무의 정상적 운영을 저해함- 단체행동: 파업, 태업, 가두시위, 집회, 완장착용 등이 속하 ... 며, 쟁의행위보다 넓은 개념, 업무의 정상적 운영을 저해X쟁의행위의 유형? 파업: 근로의 제공을 전면적으로 거부하는 가장 전형적인 쟁의행위? 태업: 고의적으로 불성실하게 근무

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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1과목 산업안전관리론 (2016~2022년 기출문제에 나온 것)

적 요소 > 개인적 결함 > 불안전한 행동 및 상태 > 사고 > 상해▶ 직접비 : 치료, 휴업, 요양, 유족, 장해, 간병급여,장애보상비, 유족보상비, 장의비 등불안전 행동 (인적 ... 율이 18.9 일 때 연천인율은?▶ 연평균 근로자 1100명 사업장에서 한해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은?(근로자 1일 8시간, 연간 250일 근무)▶ 연평균 근로 ... 자수가 500명인 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?{재해자수} over {근로자수} TIMES 1000▶ 연평균 200명의 근로자가 작업

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2024.05.26

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 직장인 개인에게 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 이들의 노동생산성을 감소시켜서 기업의 입장에서도 손해가 된다. 기업이 직원들의 복리 후생이나 근로 환경에 투자하는 이유가 이 때문 ... 는 어렵다. 그러나 이를 최대한 간단하게 요약해서 정의하자면 ‘인간의 행동과 심리 과정을 과학적으로 연구하는 학문 분야’라고 정의할 수 있을 것이다. 순수한 심리학은 인간의 지각 능력 ... 과 과정, 인간의 행동, 성격 따위를 연구하는 것이라면, 산업심리학이나 교육심리학, 임상심리학, 상담심리학, 여성심리학 같은 분야는 심리학을 실제로 특정한 분야에 접목해서 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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근로자 평가회의록(근로자 계약 해지를 위한 근로자 평가 회의)

근로자 평가 회의 결재 시설장 시설장 서명 일시 20OO년 OO월 OO일 O요일 (13시 30분~14시) 장소 프 로 그 램 실 참석인원 4명 회의 주제 OOO 운전원 입사 후 ... 3개월 차 근무평가 회의 회의내용 OOO 시설장 : 안녕하세요, OOO 운전원께서 입사하신지 3개월 차되는 달입니다. 다른 근로자분들은 근로자 평가 회의를 따로 하지 않고 지속 ... 부터 집쪽으로 안전히 들어가는 것까지 확 인을 해야 된다고 설명을 해드렸지만 OOO 운전원은 차에 가만히 앉아 본인 이 차에서 다 보고 있으니 괜찮다고 대답을 했습니다. 이런 행동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.07.18

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노동삼권 요약정리

- 방위산업체의 단체행동 제한 ( 인정 X ): 남북이 대치하고 있는 특수한 상황에서 주요 방위산업체 근로자의 단체행동으로 군에 대한 방산물자 조달이 방해받지 않도록 하기 위하 ... < 노동삼권 >1. 노동삼권 기본취지 (헌법 33조 1항) p.21: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.: 집단적 노사관계 ... 의 법적 규율에 관한 기본원칙을 천명한 것: 노동보호법도 최저근로조건을 정하는 데 불과하고 때로는 실효성도 낮기 때문에 근로자의 생활을 개선하는 데 한계가 있다.따라서 근로자의 인간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 기업, 사업주단체, 공공기관, 대학 등이 중소기업 ... 과 공동훈련 협약을 맺고, 자신이 보유한 훈련시설 등을 활용하여 중소기업 근로자들에게 맞춤형 훈련을 제공하는 것으로, 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대와 우수 인력공급, 신성장 ... ’이 있다. 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육훈련의 성과를 반응-학습-행동-결과의 4가지 수준으로 나눠서 평가하고 있다. 반응평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

해서는 일반 근로자들이 장애인 근로자와 함께 일할 때 갖추어야 하는 행동양식이나 배려 등을 학습하는 등 인식의 변화와 사회 학습이 동반되어야 할 것이다.2) 장애인 전문 직업 교육 ... 정규직이거나 단순노무직에 머물며 불안한 근로환경에 노출되어 있는 상황이다.본론에서는 2017년 장애인 취업실태 자료를 근거로 하여 장애인 취업실태를 파악하며, 이를 토대로 장애인 ... 는 취업장애인이 가장 많다는 것을 알 수 있다.취업 장애인의 직장 내 근로자 지위는 상용근로자(26.9%), 임시근로자(22.2%)와 일용근로자(19.8%)로 상대적으로 열악한 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비공식조직의 규범■버나드-통합이론-목적지향적 사회시스템 ... 정성: 스트레스 견디는 능력-개방성: 새로운 것 관심 흥미■통제위치내재론자외재론자자신의행동으로통제, 안정감스트레스 수용력 높음높은성과만족, 참여적 리더십남의 손, 운명에 달려있다많 ... 게 상황변화시키는 리더십허쉬,블랜차드1. 리더의 행동 (지설참위)-과업행위: 구조주도(조직화)관계행위: 고려(배려)지시적,설득적,참여적,위임적 리더십2. 부하의 성숙도능력낮,의지낮

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

최저임금 인상의 빛과 그림자 과 목 : 경제학개론 담 당 교 수 : 성 명 : 경제학개론 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책적 개입이며, 특히 저소득층을 보호하기 위한 대표적인 분배정책이다. 그러나 이 제도가 과연 가난 ... 한 근로자에게 실질적인 도움을 주는가에 대해서는 다양한 경제학적 시각과 분석이 존재한다. 경제학개론에서 학습한 바에 따르면, 시장은 효율적 자원 배분을 통해 최적 균형을 형성하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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