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"근로행동" 검색결과 261-280 / 34,597건

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    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.
    는 고전적인 근로자의 회유와 조정의 방식과 경영자 편향적 방식이 아닌 인간행동에 근거한 인적자원개발이라할 수 있다.전통적인 인적자원관리의 경우에는 행동과학적 접근에 학문연구에 기반을 두 ... 적자원관리시스템을 도입하여 관리하고자 하는 기업이 늘고 있다. 행동과학적 인적자원관리의 핵심은 근로자의 동기부여라 할 수 있다. 근로자들에게 동기를 부여함으로써 자주적 관리에 중점 ... 인적자원관리과제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    직 사회복지사가 되려면 사회복지의 가치와 윤리 및 의무에 따라 행동해야하며 사회복지실천기술이 있어야 한다. 기술이라 함은 특정시간에 특정 목적을 위해 특정방식이 사용되는 일련 ... 의 행동 혹은 과업이며, 기술은 행동하는 지식으로 지식과 개입기법을 효과적으로 사용할 수 있는 능력이다. 클라이언트와의 관계에서 지치지 않고 케어를 계속할 수 있도록 균형과 합리 ... 을 말한다. (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 ① 근로자로서 사회복지사 - 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말한다. - 민간기관
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16
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    안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향
    시킬 수 있어야 할 것이다.2) 안전 불감증 척결기술의 발달이 가져오는 편리함과 더불어 근로자들은 산업현장에서 매일 지속적이고 반복적으로 같은 행동을 수행함으로써 현장의 위험 ... 에 중점을 두고 근로자의 안전이나 소비자의 안전에 대해서는 소홀하게 여기는 분위기가 있었다. 이러한 안전에 대한 소홀함은 90년대 경제성장과 더불어 건물의 붕괴, 성수대교 붕괴, 가스 ... 인식하고 스스로 생각하여 작업하는 행동양식 체계라고 할 수 있다(정진우, 2021).1986년 체르노빌 사고이후 IAEA에 의해 발간된 INSAG-1 체르노빌 사고후 검토회의 결과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    근로복지공단 기술직 전산직 전기직 산업안전관리자 위험물관리자 안전관리기사 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서
    1) 기술직 혹은 기사직에서 근로복지공단의 직무에서 기여할 일은 어떤 일이라고 생각되나요?2) 왜 그일이 중요하지요?3) 그일에 대한 지원자의 기술이나 기능 지식은 어떤 방법 ... 으로 경험을 만들었나요?4) 근로복지공단에서 수행하는 업무에서 안전관리가 왜 필요한가요?5) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요?6) 위험에 처해진 ... 었다고 생각하나요?10)기술개발 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?11)직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?12)그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?13) 근로
    자기소개서 | 522페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.05
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    가족과 관련된 글이나 시 노래 영화 등 다른 사람과 나누고 싶은 것을 소개하고 나누고 싶은 이유를 이야기해봅시다
    이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직 ... 제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 수단으로서 북 ... 하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면윤리적 리더십이란 리더가 부하에게 규범적 으로 적절한 행동을 보이고 윤리적 의사결정을 통해 부하들에게도 그러한 윤리적 가치
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    에 반해 리더십 행동 이론(1950-60년대)은 리더와 부하 직원들의 관계를 중심으로 실제 리더인 사람들이 보이는 행동을 실증적으로 관찰하는 데 초점을 맞췄다. 특성 이론과 달리 리더 ... 가 타고나는 것이 아니라 후천적으로 개발, 발전시켜서 될 수 있다고 생각했다. 행동이론의 연구 결과 이상적인 리더의 행동 유형은 크게 두 가지로 구분할 수 있게 되었다. 업무지향적인 ... 행동을 중시하는 리더는 자기가 맡은 일을 잘 하는 대신 부하 직원들과 인간적인 관계에 소홀한 데 반해 인간지향적 행동을 하는 리더들은 부하들과 좋은 관계를 맺고 부하들의 지지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.
    - 개인적 역량 고찰Ⅳ. 참고문헌‘Ⅰ. 서론산업심리학이란 경영자와 근로자의 관계를 조화시키고 생산과 판매를 증대, 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키는 등 산업 활동에서의 다양한 문제 ... 를 해결하고자하는 심리학의 분야이다. 이 중에서도 근로자의 역량에 대해 강조하며 조직 내 직무수행에 적합한 인재를 선발하고 유지하기 위해 다양한 분석을 시도한다는 점이 특징이라 할 ... 수 있다. 이를 분석하고 평가하기 위해서는 공통적으로 사용되는 직무수행 준거가 존재하며 이는 새로운 근로자를 선발하거나 기존의 근로자를 교체하는 바탕이 될 수 있다.따라서 산업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 근로3권
    : 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 위하여 사용자에 대항해 단체적인 행동을 할 수 있는 권리→ (노동쟁의가 발생한 경우에 쟁의행위를 할 수 있는 권리)*쟁의행위 - 파업, 태업 ... 근로3권학과 학번 이름근로3권우리 사회에서는 노동자라고 할 것인가 근로자라고 할 것인가에 대한 논쟁이 있는데, 헌법에서는 ‘근로자’라는 용어를 사용하고 있다. 그렇다면 근로3권 ... 무엇인가? 근로3권은 근로자들이 인간다운 생활을 확보하고 근로조건의 향상을 위해 근로자단체를 결성하고, 그 조직의 이름으로 교섭하며 교섭이 원만하게 이루어지지 않을 경우 단체활동
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... 에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.- 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시- 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시- 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 ... 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영학 관리의 역사적 발전 과정2. 고전적 경영학의 시사점3. 행동학적 경영학의 시사점4. 계량 경영학의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 자본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    경영학개론 레포트 (A)
    행동을 이해함으로서 경영 문제를 밝히고자 하는데 초점을 두고 있고 여기에 시사점을 두고 있다. 고전적 경영학에서 기업을 기계로 보고 근로자들을 그 기계의 부품으로 여기며 인간 ... REPORT[경영학관리]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명 ... 하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관라자에게 주는 시사점1) 테일러의 과학적 관리법2) 앙리 페이욜의 관리 원칙론2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    산업심리학의 관심영역 중 본인의 관심영역 1개를 선택하고, 선택한 관심영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하면 좋을지에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    산업현장에서의 개인 행동을 이해하기 위해 심리학적 이론과 원리를 적용시킨 학문을 의미하며, 이러한 산업심리학의 관심 영역으로는 인사선발 및 배치, 소비자 욕구분석, 산업교육 ... 프로그램, 근로자의 동기 등이 있다. 나는 산업심리학의 관심 영역 중에 근로자의 동기 영역에 대해 토론 과제를 작성해보고자 한다.2. 선택한 관심영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하 ... 면 좋을지에 대해 본인의 생각을 기술기본적으로 인간은 합리적 존재이고, 자신에게 어떤 이익이 있기 때문에 근로생활을 영위하게 된다. 근로자는 때론 소진에 빠져 직장에서 사직을 할 수
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.04
  • 인적자원관리 ) 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 할인자료
    성의 원리를 바탕으로 하는 만큼, 조직의 생산성 증대에 효과적이다. 유능한 근로자들의 행동을 분석하여 직무를 재구조화하면 조직원의 선발과 훈련에 있어서 더욱 유능한 직원을 선발 ... 인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 ... 제시하였는데, 과학적 관리론의 주요 원리는 ‘과학적 직무분석을 통한 재구조화’, ‘과학적 선발과 훈련’, ‘관리자와 근로자 간 협력’, ‘관리자와 근로자의 역할분화’의 네 가지이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
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    2020년 상반기 근로복지공단 우수 자기소개서
    을 먼저 생각하고 한 행동을 통해 타인에게 도움을 주면서 가까워질 수 있었습니다.근로복지공단에서 고객을 먼저 생각하고 팀원들과 함께 성장하고 싶습니다. 근로복지공단은 노동복지 사업 ... * 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.(1000byte)[보람있는 일을 하는 것]제가 직업을 선택 ... 하면서 제가 가장 중요하게 생각하는 기준은 크게 두 가지입니다. 첫 번째는 일을 할 때의 보람 여부이고, 두 번째는 수행할 직무와 저의 적합성입니다.먼저 보람 여부입니다. 저는 근로
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17
  • A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    [경영학개론]? 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 다. 시기로 보면 역사가 긴 학문은 아니지만, 20세기를 거쳐 현대 사회에서 더욱더 확장된 규모로 경영학은 아직도 발전하고 있다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 점에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점고전적 경영학은 인간의 행동은 합리적이고 경제적 동기에 의해 이루어진다고 가정을 두고 있다. 고전
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론
    , 근태 및 업무 평가를 거친 후 최종 채용 여부를 결정해야 한다. 그런데 이러한 과정을 거친 뒤에도 근로자의 행동이 예측 불가능하게 변할 수 있다.모든 기업이 노무 전문가를 고용 ... 5월 이후 노사 문제와 고용 문제가 강조되고 있는 현대 사회에서 인적자원 관리자의 역할은 노사 관리 전문가로서 논의되어야 한다.본론근로기준법 및 고용노동법의 영향현재 사회 ... 에서는 근로자들의 불합리한 문제를 해결하고, 건강한 계약 관계를 촉진하려는 목적으로 근로기준법과 고용노동법이 개정되었다. 그러나 2017년 이후 급격히 강화된 노동법 개정안은 일방
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서
    [2025년]근로복지공단 의료직 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 ... 를 파악하며, 마음을 다해 진심으로 공감하고자 합니다.임상 실습 중 한 번은 심한 산업재해로 인해 좌절감에 빠진 근로자를 돌본 적이 있습니다. 환자는 자신이 더 이상 예전처럼 일 ... 를 쌓는 가장 큰 원동력임을 깨달았습니다.또한 저는 직업윤리를 무엇보다 중시합니다. 환자의 개인정보 보호는 물론, 어떤 상황에서도 환자의 존엄성을 훼손하지 않도록 항상 주의하며 행동
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16
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    캐논코리아 보건관리직 자기소개서 자소서
    경험이나 상황이 있다면 알려 주세요. (700자)저는 타인의 건강과 안전을 최우선으로 생각하며, 이를 위해 적극적으로 행동하는 사람입니다. 학창 시절부터 사람들의 건강을 지키 ... 는 일에 관심이 많았고, 이에 따라 보건학을 전공하게 되었습니다.대학교에서 산업보건 및 직업환경 관리에 대한 학문을 접하며, 단순한 의료 서비스 제공이 아니라 근로자의 건강을 예방 ... 적으로 관리하는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 특히, 산업현장에서 발생할 수 있는 직업병과 안전사고를 사전에 예방하고, 건강한 근무 환경을 조성하는 것이 기업과 근로자 모두
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.17
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    A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트
    외국인근로자의 의료 정책목 차1. 서론1) 연구 배경(1) 주제 선정 동기(2) 외국인근로자 형성 배경 및 의료문제 배경2) 연구 목적2. 본론1) 외국인근로자의 일반적 특성(1 ... ) 외국인근로자의 정의(2) 외국인근로자의 체류 형태(3) 외국인근로자 인력 현황(4) 노동 형태2) 외국인근로자의 문화적 적응(1) 외국인근로자의 사회문화에 영향을 미치는 요인 ... (2) 외국인근로자의 문화적응 유형3) 외국인근로자의 의료이용 및 형태(1) 외국인근로자의 건강상태 및 건강문제(2) 외국인근로자의 의료복지혜택 및 의료보험(3) 외국인근로자의 의료
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    근로복지공단 면접 및 취업 합격 수기(S급)
    서류전형토익(35)/학점(40)/전산(10)/한국사(5)/한국어(5)/한자(5)근로복지공단은 100점을 만점으로 저렇게 서류 점수가 매겨지고 그대로 엑셀로 돌린다고 함.무조건 ... 난이도가 좀 낮았음.한국사100문제 중에서 10문제 정도 나왔음.한국사가 의외로 합격의 변수 인 것 같음상식진짜 나올만한 상식으로 나옴.근로복지공단 책에 나오는 예상문제 범위 ... 도 개별로 한가지 씩 함.Q1. 존경하는 사람, 좋아하는 책, 전공과목 중에 뭐가 재밌었나?Q2. 뭐 산재가 무엇인지 아는가 우리회사 부서가 뭐 있는지는 아는가?Q3. 근로복지공단
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2023.02.10
  • 산업재해의 개념, 분류, 원인 및 재해발생 이론
    Bird Jr.)의 신도미노 이론(3) 아담스(E. Adams)의 사고연쇄반응 이론(4) 웨버(Weaver)의 사고의 연쇄반응 이론- 참고문헌1. 산업재해의 개념산업재해는 근로자 ... 가 사업주에게 소속되어 노동을 제공하며 발생하는 사망, 부상, 중독 등 근로자의 생명 또는 신체에 관련된 손해를 의미합니다. 이는 근로자의 작업 환경, 작업 방식, 작업 조건 등 ... 과 관련된 요인들로 인해 발생합니다. 우리나라에서는 산업안전보건법에 따라 "근로자가 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업 및 기타 업무에 기인하여 사망
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10
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2025년 10월 09일 목요일
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