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"근로행동" 검색결과 661-680 / 34,601건

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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    2024-2경영학개론 과제《과제주제》최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... (Flexible Work)의 유형4.국내 기업의 사례Ⅲ. 결론(향후 전망 및 나의 의견)Ⅳ. 참고문헌(출처)Ⅰ. 서론(문제 제기 및 동기)그동안 우리나라의 산업화 과정에서 근로자 ... 들은 OECD국가 중 상위권의 노동시간을 기록하며 눈부신 경제발전에 이바지해왔다. 오늘날은 근로자들의 일과 삶의 균형이 우리 사회에서 중요한 가치로 인식되고 있다. 따라서 많은 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    산재보험제도
    -. 부주의 로 인해 , -. 사고 발생 -. 불완전한 행동 . -. 즉 , 부주의 야기 -. 산업재해 발생 10산업재해보상보험 이론과 실무 조보현 지음 . 홍익재 근로복지공단 ... Ⅳ. 산업재해의 원인과 개선 방안 1Ⅰ. 산업 재해 의의 근로자가 임금을 목적으로 사업주에 고용되어 일하던 도중에 부상 , 사망하거나 , 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르 ... 는 유해한 작업환경이나 작업자세로 인해 서서히 발생하는 질병으로서 4 일 이상의 요양을 요하는 경우를 말한다 . (1) 의의 * 근로자(勤勞者 – 부지런하게 일하는 사람 )
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02
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    현대자동차 울산공장 촉탁계약직 최종합격 자기소개서
    게 하나요? 라고 묻는다면 저는 주변 사람들과 협업할 줄 아는 마음가짐이라고 할 것입니다. 저는 과거 무언가 독단적으로 행동하고 그로 인해 인정받는 것을 좋아하는 학생이 ... 습니다. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. [사회로 나아가는 첫걸음] 현대자동차 촉탁 계약직 근로는 제가 생각하고 있는 미래 계획 ... 의 일부입니다. 군 전역 후 대학을 졸업하면서 생산 분야의 전문가로 성장할 것을 계획했습니다. 그러나 사회초년생으로서 생산직무에 대한 경험이 전무하기에 현대자동차 촉탁 계약직 근로
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    안에 있는 내면의 힘을 발견하고 삶에 대한 의욕을 회복하여 사회적 소외를 극복할 수 있는 상태를 뜻한다. 지역사회 자활이라는 것은 근로의 능력을 가진 빈곤층에 대하여 지역사회 ... 하고 있는 자활사업은 2000년 10월에 ‘국민기초생활보장법’이 시행됨에 따라 더욱 활성화 되었다. 현재의 자활사업은 근로능력이 있고 실직상태에 있는 수급자 및 저소득 계층에게 복지 ... 자활사업을 통해 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력 배양 기능습득 지원 및 근로기회 제공한다. 참여주민들이 일하는 성취감을 경험하고 삶의 희망을 가지고 스스로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    이 개인의 근무 태도나 생산성에 크게 영향을 미치게 된다.(3) 근로자는 개인이 아닌 집단의 구성원으로서 행동하고 집단 내부의 인간관계는 비합리적이거나 정서적인 요소에 따라 이루어지 ... 는 경우가 대부분이다.(4) 근로자들은 경제적 욕구 및 동기에 입각하는 합리적인 행동보다 비경제적 요인이라고 할 수 있는 사회적, 심리적인 욕구 또는 동기에 입각한 행동을 더 중요 ... 화가 가능하다.(3) 인간과 조직은 합리적 경제 원칙에 따라서 행동하며 조직이란 목표달성을 위하여 움직이는 합리적인 도구이자 기계라고 할 수 있다.이러한 전제 하에서 고전이론
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을
    았다. 또한 사회복지정책 대상자, 서비스 내용을 규정할 경우 개인주의적 정의 채택을 통해 사회에 대한 도전의식을 약화시키며 사회복지정책은 특정 가치, 행동의 보상이나 처벌이 이루어져 사회 ... 할 수 있다. 먼저 세대 간 재분배는 노령세대와 근로세대, 근로세대와 아동세대 등으로 연금과 가족에서 수당을 주는 형태로 이루어진다. 다음으로 세대 내 재분배는 다시 수직적 재분배 ... 과 위험발생집단에 대한 것으로 건강한 자에서 병자로, 취업자에서 실업자로, 근로자에서 재해자로 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 형태로 이루어진다. 세 번째는 경제성장과 안정의 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    여성건강 정책 보고서
    을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심 ... 적 노동시장이라 평가받는 건설이나 화학, 중공업 분야에서도 여성 근로자가 존재하고 있다. 그러나 여성의 노동이 많지 않았던 과거의 산업안전 기준이 적용되는 한편, 여성의 노동은 남성 ... 방안”의 연구논문을 요약하고 여성의 노동안전기준에 대한 견해를 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 서론여성의 노동시장 진출이 확대되고 있으나 작업장의 안전과 건강은 남성근로자를 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)
    노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이 ... 라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하다. 노동자는 자신 ... 으로 신 노동조합 주의에 입각한 조합으로서 오늘날 영국노동조합의 이웃 독일에서는 산업별 노동조합이 발생하였다. 독일식 산업별 노동조합은 같은 직장이나 직종에서 일하는 동료 근로자라는
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15
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    사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지
    ?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌???????????Ⅰ. 서론?조직문화는 조직의 구성원들이 집단적으로 공유를 하는 조직적 행동으로 조직문화의 유형으로는 유연 ? 질서지향과 내 ? 외지향 ... 을 한다고 볼 수가 있으며, 이러한 조직구성원들의 행동과 사고에 많은 영향을 미치는 것이 조직문화라고 할 수가 있다. 그렇기 때문에 조직 내에 존재하는 하위문화의 강도, 위치 및 ... 한 방안?1) 근로환경의 변화에 따르는 조직의 근로환경에 대한 개선과 새로운 사회복지서비스 조직의 문화가 필요하다. 사회복지기관은 전통적으로 소우계층과 불우계층을 대상으로 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    광명시 지방임기제공무원 시간선택제 임기제 라급거 건설현장 안전관리(총괄) 자기소개서, 직무수행계획서
    을 모니터링하며, 안전관리 사각지대에 놓인 공공근로자나 시민들의 일상을 접하게 되었고, 그로 인해 안전보안관이라는 제도적 장치의 필요성을 직접 느낄 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 ... 순위 체크리스트’를 만들어 중요도에 따라 판단하고 행동하는 습관을 들였습니다. 그 결과, 업무 정확성과 효율성을 동시에 향상시킬 수 있었습니다. 건설현장은 다양한 변수와 긴박한 상황 ... 와 감리자 간의 일일 보고 체계를 엑셀로 정리하여 공유함으로써 작업 중복과 혼선을 줄이는 데 기여한 바 있습니다. 특히 일용직 근로자 안전교육 일지 작성을 맡아, 교육 대상자별 내용
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.27
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사
    있다. 마지막으로 감독직의 도덕적 해이 가능성 감소이다. 중간관리자는 상위 경영층의 평가를 받기 때문에 자신에게 유리하게 현장 근로자들에게 부도덕한 행동을 할 수 있지만 노사협의 ... 연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다. 이러한 사회경제적 요인에 의해서 노동조합 혹은 기업 측에 유리한 분위기가 형성될 수 있으므로 이러한 제도를 잘 활용하는 것도 중요하다.2 ... 를 탄압하지는 않지만, 가능한 선에서 노조결성 및 확산을 저지하는 것이다. 이에는 적극적 인적자원관리와 병렬형 관리가 있다. 적극적 인적자원관리는 경쟁사보다 높은 수준의 임금과 근로
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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    [S+ 독후감] 돈은, 너로부터다
    을 지속하기엔 무리라는 판단이 들었다.인우의 행동에서 느낄 수 있는 점은 무작정 노동 시간을 늘리는 것은 부를 축적하는 길과는 멀다는 것이다. 어느 정도의 수익은 얻을 수 있 ... 겠지만 늘어난 근로 시간만큼 몸의 데미지가 더해지고, 일을 중단할 수 밖에 없는 질병이 생길 수도 있다. 근로 시간 늘려서 만든 소득은 그만큼 일을 하지 못하는 순간 그 수입이 바로 사라진다는 것을 의미한다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09
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    1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.
    및 최신 경향심리학이란 인간의 행동과 심리 과정에 대해 과학적으로 연구하는 분야를 의미한다. 심리학은 분트가 기존의 관념적 인간에 대한 이해를 과학적 방법으로 전환해가며 심리학 ... 연구소를 구축함에 따라 시작되었다. 이는 의식의 내용과 구조, 기능에 관해 연구하고 정신분석, 행동주의, 형태주의의 학파 등으로 나눠지며 점차 발달해갔다. 현재 한국 심리학은 15 ... 다. 사람은 일상에서 원하는 목표를 이루면 기쁨을 느끼고 슬픈 음악을 들으면 마음이 차분해지는 등 일정한 방식으로 생각하고 행동하는 것처럼 보이지만 사람마다 성격이나 배경이 다르
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08
  • (A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제
    들의 ‘도덕적 해이’ 문제가 발생한다. ‘도덕적 해이’ 문제란 기업이 근로자의 행동과 노력을 관찰하기 어려운 상황에서 근로자가 기업의 이익에 반해서 근로자 자신의 이익을 추구하는 현상 ... 관심이 많다. 이때 기업이 근로자의 근무태도를 관리?감독하기 위해 모든 근로자들의 행동을 감시하는 것은 비용적인 측면에서 매우 비효율적이다. 또한, 열심히 일하는 것의 기준은 모호 ... 을, 상대적으로 그렇지 못한 경제주체는 손해를 보게 된다. 그리고 두 당사자 간의 이해관계가 충돌하는 것이다. 특히 노동시장에서 기업은 노동자원의 수요자로서 구직자와 근로자에 대한 정보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04
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    간호학개론 영국의 간호 (A+)
    영국의 간호 Nursing in EnglandCONTENS 1 2 3 영국간호사의 활동 영역 영국의 간호 교육 / 간호 대학 근로조건 및 복지 혜택 4 간호협회 / 간호혁명 5 ... 접종 에이즈 (AIDS) 환자 관리영국 간호사의 활동 영역 2. 학교보건 간호사 (School nurse ) 행동장애 학생들에 대한 상담 보건교육영국 간호사의 활동 영역 3. 방문 ... 주관 - 병원이 발달하면서 산부인과 의사가 조산사 면허 주관영국 간호사의 활동 영역 5. 산업장 간호사 6. 임상 전문 간호사 (Nurse Speclalist ) 〮 근로
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08
  • [독후감/서평] 전태일 평전 -조영래-
    은 우리에게 많은 것을 가져다준다. 알아야 할 수 있는 것이 있고, 알아야만 우리는 행동으로 옮길 수 있다. 전태일은 끊임없이 근로기준법에 대해 공부하였다. 아무것도 모르던 ‘바보 ... . 이 때 아버지를 통해 ‘근로기준법’을 접하게 되고, 자신들을 바보라 칭하며 노동자들을 위한 뜻을 펼치고자 하였다. 이에 따른 과정과 어려움, 절망과 좌절의 이야기를 담았다.네 번 ... 았다. 그리고 ‘돈’과 ‘부’라는 현실 앞에 ‘나’를 잃어가는 사람들에게 그 어느 누구도 손을 내밀지 않았다. 그 이유는 아주 간단하다. 노동자의, 노동자에 의한, 노동자를 위한 행동은 그
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15
  • [조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    를 받는다.③ 조직구조: 의사결정에 대한 참가수준이 낮거나 의사소통이 자유롭지 못한 조직 구조는 근로자들에게 스트레스를 준다.3. 스트레스의 결과1) 개인적 결과① 행동적 측면 ... 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.과목: 조직행동론학기:이름:목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념 ... 에서 상사, 동료, 부하, 고객 등과의 관계에 갈등이 생길 경우 스트레스를 느끼게 된다.2) 직무 차원① 시간적 압박, 업무시간: 시간적 압박은 근로자 자신이 업무속도를 조절할 수 없
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08
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    자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오
    과 연구에 대한 핀심이 날로 증가하고 있다.관찰은 사물의 현상이나 사람의 행위와 같은 외면적 조사에는 적절할 수 있으나, 사람의 심리상태나 행동의 동기와 같은 내면적 조사에는 부적절 ... 한 점이 있다. 관찰은 언어적, 비언어적 행동 및 조사대상의 특성을 구조화된 관찰 틀을 갖고 관찰할 수 있다.일상적인 관찰에 비하여 과학적 관찰이 되기 위해서는 체계적으로 내용이 계획 ... (Hawthone)시 소계 웨스턴 일렉트릭(Western Electric) 회사 근로자를 대상으로 하버드대 심리학과 메이요(E. Mayo)가 작업조건(조명, 소음, 습도 등)이 생산
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.08
  • 2025년 한국도로공사 체험형 인턴 합격 자소서 (자소서+ai면접)
    이 중요해질 것이라고 생각합니다. 드론을 활용하면 공사 현장 모니터링을 통해 설계 도면과 직접 비교하여 시공 오차를 발견하거나, 위험한 지역에 드론을 투입하여 근로자의 안전을 책임질 ... 의 순서에 따라 기술해 주십시오.(400~500자) ① 선택한 인재요인과 그것이 본인의 강점이라고 생각하는 이유 ② 해당 역량을 발휘한 구체적 경험 사례(상황, 역할, 행동, 결과 등 ... 했던 경험이 있기 때문입니다. 건설 현장에서 안전모를 착용하지 않은 근로자들을 자주 목격했습니다. 이것은 '근로자의 안전 인식'에 대한 관심으로 이어졌고, 대학교의 건설 관련
    자기소개서 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.18
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    조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때
    으며, 이러한 무전이가 반복되면 학습자들이 교육훈련이 필요없는 것으로 인식하여 학습동기가 떨어지게 된다.(2) 부정적 전이부정적 전이는 교육내용이 오히려 직무행동에 부정적 효과를 발생 ... 시킬 때를 의미한다. 기존의 학습된 직무행동과 학습내용이 충돌할 때 발생하며, 교육내용이 학습자를 오히려 혼란스럽게 만들면서 기존에 알고 있던 직무 내용과 학습 내용 중 어떤 것 ... 자가 이해할 수 있도록 도와야 한다.(3) 긍정적 전이직무교육학습이 직무행동에 긍정적인 영향을 가져오는 것을 의미한다. 교육내용과 학습과정이 학습자의 직무와 적절히 연계되어 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 10월 10일 금요일
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1:05 오후
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- 작별인사 독후감