"근로행동"의 검색결과 입니다.

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"근로행동" 검색결과 481-500 / 34,600건

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근로복지공단정선병원 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

세요.입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)37) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?38) 근로복지공단정선병원의 사내 문화가 무엇인지 아 ... 시나요?39) 근로복지공단정선병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?40) 지원자의 철학이나 직업관에서 근로복지공단정선병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?41 ... 행동이나 마음가짐을 하였나요?45) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?46) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?F 종교를 상관하지 말고 아래 내용을 참

자기소개서 | 359페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.01

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2025년 제1회 부산진구 공무직근로자 현장실무원 자기 소개서

2025년 제1회 부산진구 공무직근로자 현장실무원 자기 소개서1. 지원동기현장실무원으로서 지역사회의 일원으로 기여하며, 시민들의 삶의 질을 높이는 데 힘쓰고 싶다는 마음 ... 으로 부산진구 공무직 근로자에 지원하게 되었습니다. 특히, 구청사의 전기설비 유지·관리와 같은 역할은 주민들의 안전과 편리함을 직접적으로 책임지는 중요한 업무로, 저의 기술과 경험을 통해 ... 하고, 문제를 해결했던 경험이 있습니다. 이 과정에서 철저한 점검과 예방 조치의 중요성을 다시 한번 깨닫게 되었으며, 이러한 경험이 부산진구 공무직 근로자로서 업무를 수행하는 데

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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4차 산업혁명에 필요한 노사관계

되자 발생한 관계이다. 사용자는 우위에 있음에도 근로자들의 집단적 행동에 대한 우려로 인해 여러 복지 후생 시설을 제공하였다. 완화적 노사관계는 19세기 말부터 20세기 초반 독점 ... 단체행동을 취하려 한다. 사용자들은 노동조합을 필요악이라 생각하고 근로자들은 노동조합의 목적이 사용자들에 대항하는 것이라 생각한다. 세번째로 노사조화형이다. 이 관계는 기본 ... 하는 근로자와 이를 고용하는 사용자가 생겨나면서 공장, 기계 등을 소유한 자본가와 노동력 밖에 가지고 있지 않은 노동자, 두가지 계층으로 분리되면서 노사관계가 생겨나게 되

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

Ⅰ. 서론사회복지정책은 복지문제를 인식한 중앙정부 및 지방자치단체 등이 체계적인 과정을 통해서 복지목표를 달성하기 위한 대안 및 행동의 선택과 집행 및 평가의 과정이라고 할 수 있 ... 을 방지합니다.또한 소득보장, 건강증진, 근로환경 개선 등과 같은 인간의 존엄성과 생존권의 보장의 기본적인 가치를 통해서 사회적인 안전망을 유지함과 동시에 이와 같이 개인이 일생 ... 보건체계에서 적용이 가능하며, 시장경제에 근로의욕 및 저축률로 나타나면서 빈부의 격차를 줄이고 사회적인 위기를 예방하는데 가치가 존재한다고 할 수 있습니다.반면 정책의 한편

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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[a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

- 근로자로서의 사회복지사: 민간기관에서 근무하는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 받으며 근로를 제공하는 근로자라고 할 ... 수 있다. 이러한 민간기관 사회복지사는 원칙적으로 사용자와 대등한 관계를 통해 근로계약을 체결하며 조직 구성원의 지위를 통해 업무 수행을 하고 공동의사결정에 참여한다. 또한 근로 ... 에게 요구되는 정보를 제공하거나 대중이나 집단에게 효과적 사회기술을 교육시키기 위하여 정보 또는 전문지식을 알아야 한다. 또한 클라이언트에게 필요한 기술이나 구체적 행동을 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

[모든 과목 A+ 인증][경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 ... 었다. 이러한 목표를 설정하고 조직을 관리하는 기능인 경영은 중요한 기능이다. 이렇게 생활속에서도 중요한 경영학은 시대에 따라 변화하고 발전해왔다. 고전적 경영학을 시작으로 행동학적 경영학 ... 점 제시19세기에서 20세기 초에 걸쳐 경영학의 학문적 기초가 형성되었다. 19세기 말 근로자들은 기초교육을 제대로 받지 못하였고 관리자들 또한 상식과 경험에 의존한 경영이 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)

는 학생은 질병에 대한 감수성이 높은 취약집단?행동변화가 용이한 시기 → 건강한 생활습관을 형성해 평생건강의 기틀 마련?학교라는 장소에 모여 있고 조직화되어 보건사업 추진에 유리 ... 추가되지 않는 경우로 한정)4)정신건강 상태 검사- 주요 정서 행동문제(ADHD, 우울, 자살, 불안 등) 전반적 내용을 온라인 조사5)신체능력 검사- 대상: 초등 5.6학년, 중 ... 직업에서 일하는 근로자들의 신체적.정신적.사회적 건강을 고도로 유지.증진- 작업조건으로 인한 질병 예방- 건강에 유해한 취업 방지- 근로자를 생리.심리적으로 적합한 작업환경

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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노사관계론 요약과제

는 노동조합주의사에서 노동조합을 고용 조건의 유지나 개선을 목적으로 하는 임금 근로자의지속적 단체라고 규정하는데 사용자 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우와 경비 ... 적인 불공정성을 유도하여 소득분배를 왜곡시키는 것이 있고 정치적 분야에서 노사 분규와 같이 자신의 이익만을 위한 행동으로서 나타나는 사회적 역기능 역할이 있다. 즉, 노동조합은 근로 ... 노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. 그리고 웨브 부처

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

: 흥미, 적성과 맞지 않는 직업 선택3. 아래 사례에 대해 인지정서행동 상담의 ABCDEF 기법의 예를 사용하여 설명하시오.“김씨는 최근 회사에서 정리해고를 당했다. 자신 스스로 ... ,148천명 (자영업자 : 5,645천명, 무급가족종사자 : 1,684천명, 상용근로자 : 6,113천명, 임시근로자 : 4,481천명, 일용근로자 : 2,225천명)∴ 경제활동 ... 성은 사용자나 근로자 양측에 모두 중요함17. 부가급여가 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지씩 쓰시오.1) 부가급여의 의미: 경상화폐

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

는 보다 확대된 보육시설의 확충과 함께 여성근로자들이 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 취업여성 친화적 보육정책의 재편이 요구된다. 오늘날 보편적 무상보육이 실현되었다고는 하지 ... 하지 않는 가구에게는 양육수당을 지급한다. OECD에서 근로시간이 가장 긴 우리나라에서 9시간 이상 보육을 원하는 취업여성은 많으나 장시간 안전하게 맡길 수 있는 보육시설 접근 ... 적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간의 단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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사회복지정책을 설명하고 우리나라 사회복지정책의 문제를 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를

에 대한 개념을 이해해야 한다. 정책이라고 하는 것은 특정한 목적을 이루는 데 필요한 행동들에 관한 원칙과 지침 그리고 일정한 계획과 조직화하여 있는 노력으로 정의되고 있다. 따라서 ... 사회복지 정책이라고 하는 것은 사회복지의 목표를 이루는 데 필요한 행동과 관련한 원칙이라고 할 수 있다. 이에 따라서 본론에서는 우리나라의 사회복지 정책을 살펴보고자 하며, 이 ... 에 대해서 사례를 통해서 문제점을 파악해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지 정책사회복지 정책이라고 하는 것은 사회복지의 목표를 이루는 데 필요한 행동과 관련한 원칙이라고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

고 많은 사고와 같은 여러 문제들이 이슈화 되고 있다. 보육교사의 안전과 관련된 연구가 다양하게 수행되고 있는데 대부분 아동의 안전과 근로실태 및 보육기관의 특성에 맞춰져서 진행 ... 상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무 ... 수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

을 가진다.-근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.-법률이 정하는 주요방위산업에 종사하는 근로자의 단체 행동권은 법률이 정하는 바 ... 였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만 ... 는 문제)-고령자는 55세 이상인 사람, 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

/오류에 대한 평가6단계 : 연구 활동의 의의와 전망서술I. 서론II. 본론(1) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주는 요인의 예측(2) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주 ... 한 방식으로 행동하려는 편향을 일컫는다. 또한, 태도가 행동에 영향을 미치거나 과거의 행동이 태도에 영향을 미치는 등 태도와 행동의 상호관계는 뒤바뀔 수 있다.직장과 같은 조직 ... 되어야 한다고 연구자들은 말한다(Kotter, Cohen, 2002). 이러한 문제의식에 따라 이 글은 구조, 기술, 구성원 등의 조직변화에 대한 기업 근로자들의 태도에 긍정적인 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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[사회복지] [현장실습보고서] 장애인직업재활시설 실습일지(20일치) 160시간 v2

, 이용장애인 30명(근로 장애인 13명, 훈련생 17명), 조리원 1명, 근무지원인 7명이 근무하고 있음. - 실습기관의 훈련생과 근로인의 직업적응 훈련, 수익창출사업 설명 들음 ... 형성 및 주의사항: - 이용인에게 존칭사용  이용인에게 먼저 도움 주지 말 것 - 이용인의 개인정보 유출금지 - 발달장애인의 돌발행동에 관한 반응 금지 *사업장의 운영과 사회

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.12

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[인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오

REPORT (인간행동환경과사회환경) 주제명 : 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이 ... 타임’ 을 갖는 것도 애착을 높이는 데 좋다. ‘해피타임’ 이란 아이와 오늘 하루 있었던 일을 공유하고, 자신의 행동이 어떤 성품을 실천했는지에 대해 이야기를 나누는 짧은 시간이 ... 은 친밀감을 형성하는 데 가장 효과적인 레시피인 셈이다. 더 많은 맞벌이 부부들이 직장은 물론 가정에서도 균형 잡힌 성공을 이뤄나가기를 응원한다. 최근 우리나라 정부는 임신한 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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일과 인성, 일과 성격의 관계, 일이 인성에 주는 영향

일과 인성, 일과 성격의 관계, 일이 인성에 주는 영향과거에 근로는 매우 오랫동안 성인기에 강제적으로 부여된 고된 노동으로 여겨졌다(Meissner, 1971). 그러나 현대사회 ... 성장도 보장해 주고 있다. 따라서 근로는 개인의 계속적인 인격의 완성을 지원해 주는 학습의 장으로 인식되고 있다.대부분의 사람들은 자신이 성장하는 시기에 부모의 역할을 보 ... 다.인간은 기계가 아니므로 개인의 인성은 직업생활에서 의식적, 무의식적 또는 적극적으로 행위 ?인지 ? 정서에 영향을 주게 된다. 이러한 인성은 근로활동뿐만 아니라, 여가활동을 통해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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산업안전보건법 및 정책변화 이해

, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업행동, 그 밖에 업무에 기인하는 유해·위험요인을 찾아내 위험성을 결정 하고, 그 결과에 따라 조치를 하여야 하며, 근로자의 위험 ... 산업안전보건법과 정책변화2 사업장수: 2,187,391개소 근로자수 : 17,062,308명 재해자수: 90,129명(0.53%) 2014년 90,909 명 보다 780명 (0 ... '12.9.27(목) '13.1.27(일) '13.3.2(토) 13.3.14(화) 13.5.10(금) ‘15.7.3(금) 피해규모 근로자 5명 사망, 인근주 민 등 15명 부상

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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완벽한 합격을 위한 산업안전관리론 요약정리!!

을 실현하기 위하여 일체의 직장의 위험요인을 행동하기 전에 발견, 파악, 해결하여 재해를 예방하거나 방지하는 것(직장내 종사하는 근로자의 가족까지 포함한 전원)잠재적 위험요인 ... ), DO(실시), CHEAK(검토), ACTION(조치)□산업안전보건법에 따라 근로자가 상시 작업하는 장소의 작업면 조도초정밀(750럭스), 정밀(300럭스), 보통(150럭스 ... , 그밖의 적절한 방법]으로 근로자에게 신속히 알려준다□산업안전 보건위원회 설치대상 사업건설업공사금액 120억원(토목공사 150억원)상시근로자300명 이상농업, 어업, 소프트웨어 개발

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.07.04

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직무평가 방법을 비교 분석하기

를 수집하는 방법이다.직무성과에 영향을 미치는 중요 요소들과 행동을 수집할 수 있지만 정보양이 적으며 포괄적 정보 파악이 어렵다.작업기록법은 직접 근로자가 작업일지, 작업메모 등을 통 ... 기 때문에 중요하다.직무분석의 내용으로는 직무 내용과 직무 목적, 작업수행의 정신 강도 및 육체적 강도, 직무수행에 필요한 근로자의 자격요건과 숙련 정도 등으로 구분된다.즉 직무분석 ... 사건법, 작업기록법 등이 있다.관찰법은 근로자의 직무 활동을 여러 직무 분석가들이 여러 표본을 대상으로 혹은 일정 기간동안 직접 관찰하여 직무 정보를 수집하는 방법이다.직접 관찰

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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