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"근로행동" 검색결과 521-540 / 34,596건

  • 상세근로계약서 한글양식
    근 로 계 약 서사용자사업체명업태제조업, 도매 및 소매업대표이사소재지근로자성명☎집( ) -생년월일년 월 일HP000-0000-0000주소주식회사 OOOO(이하 ‘회사’이라 한다 ... )과 O O O (이하 ‘직원’이라 한다)는 다음과 같이근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조(계약기간)근로계약기간은 OOOO년 OO월 OO일부터 OOOO년 ... OO월 OO일까지로 한다.근로계약기간은 기본 1년으로 하되, 계약만료일 1개월 이전까지 변경사항이 없을 시 자동 갱신된다.제2조(담당업무)직원은 회사가 지정하는 다음의 장소 및 업무
    서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 조직행동론 과제 A
    조직행동론I. 서론같은 조직에 속한 조직 구성원일지라도, 누군가는 최선을 다해 일하며, 누군가는 최소한의 일만을 하려 한다. 누군가는 최대의 능률을 내어 일을 하며, 누군가 ... 고찰해보고자 한다.II. 본론1. 호손 연구의 개념 및 연구 배경근로자들의 능률성은 어떠한 것의 영향을 받는가, 작업조건과 능률성이 관계가 있을까에 대한 의문에서 시작한 호손 연구 ... 물질적인 보상 방법에 변화를 주는 것이 과연 생산성을 증대시키는가에 관해 검증하는 실험을 한 것이다. 실험을 진행할 때에는 직접 생산 공장에 대학 연구팀이 투입되어 근로자들의 행실
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파
    의 전반적인 흐름에 앞선 행보였다.풀무원은 2018년 선언문을 발표한 것을 시작으로, 2019년부터 본격적으로 인권영향평가를 실시했다. 공급업체를 대상으로, 차별 금지와 근로 시간 ... 준수, 산업 안전 보호 등 아홉 개 영역에 규정된 인권 리스크를 평가한 것이다. 그 결과 일부 공급 업체에서 초과 근로에 대해 근무자들의 동의서를 받지 않았다는 사실이 드러났 ... 다. 또 외국인 근로자를 대상으로 모국어 혹은 영어로 서술된 급여 명세서 및 안건보전 표지를 제공하지 않은 사례가 밝혀졌다. 회사 구조적으로는 노사 협의회 내지는 안전보건 관리 시스템
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 외국인 근로자의 문화적 적응과정
    다문화의 이해과 목 명 : 다문화의 이해담당 교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :외국인근로자의 문화적 적응과정Ⅰ. 서론-외국인 근로자의 정의와 유입 배경-외국인 근로자 고용 ... 허가제-외국인 근로자의 근로조건과 생활 실태Ⅱ. 본론-외국인 근로자의 적응①일 적응②교류 적응③일반 적응-외국인 근로자의 개인·조직 요인Ⅲ. 결론-외국인 근로자에 대한 나의 생각 ... -참고 문헌외국인 근로자란 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다. 다만
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27
  • 대한산업안전협회 산업안전분야 경력직 자기소개서
    1. 협회 지원 동기""안전은 누구나 머릿속으로 생각은 하고 있으나 실제 행동으로 옮기는 것은 매우 힘듭니다.저는 철강 제조업에서 현장을 관리하면서 많은 작업자들이 안전모나 보안 ... 안전사고는 끊임없이 일어나고 이로인해 근로손실일수 발생은 생산성 저하를 가져옵니다. "이러한 안전사고발생은 생산성 더 나아가 품질에 악영향을 미치는 경영리스크에 속합니다.현재 저 ... 사업장에도 많은 외국인 근로자 및 외국계기업이 비율을 차지하고 있습니다.이에 안전관리자의 외국어 능력은 필수라고 생각합니다. 입사 후 지속적인 외국어 능력 개발을 통해 글로벌 안전
    자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사
    적, 생리적 각성을 유도하지 못하며 근로자에게 심한 갈등을 일으킨다. 자신이 지닌 능력, 기술, 지식 등을 충분하게 활용하지 못하면 결근 등과 같은 부적응적 행동으로 이어질 수 있 ... 하게 대처할 능력을 갖추어야 한다.직무에 대한 행동적, 정서적인 반응에 직접적, 간접적으로 영향을 줄 수 있는 것이 직무가 가진 과제 특성, 업무량 자체다. 반복적인 작업은 심리 ... 다. 단순한 사무의 처리, 반복적인 일, 업무량이 적으면 근로자가 일에 대한 흥미, 참여 의식, 도전 의식을 잃게 해 스트레스에 더 쉽게 노출되므로 더 많은 스트레스를 줄일 계기로 작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 노사관계론 중간고사 과제
    에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’라고 정의하고 있다.홍길동은 A 주식회사의 노동조합을 설립 ... 적으로 행정관청이나 정당 또는 사용자로부터 독립된 단체이어야 한다는 것이다. 목적성은 노동조합의 설립 목적이 근로조건의 유지 개선 및 기타 근로자의 사회 경제적 지위 향상을 도모하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31
  • <계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료
    하는 힘, 행동하는 힘을 획득하게 됨.1-3. 언어의 힘1974 더스틴 호프만 주연미국을 위선을 들춰낸 코미디언 레니 그러나 통제력을 잃고 망가져 주사기를 팔에 꽂은 채로 죽음·법률 ... 은 국가나 사회가 사람들의 행동을 규제하기 위한 언어의 세계·그러나 왜 권력자는 시민의 언어적 표현을 통제하는가.: 추상화된 언어가 신랄하게 전투하는 세계·언어의 추상화와 심볼라이징 ... (상징화): 추상적인 중요한 것을 눈에 보이는 것으로 표현. 비약적, 극단적, 비논리적상징화는 국가와 사회제도에 있어서 사람의 행동을 명령하거나 규제-언어를 보충, 강한 설득력
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국토지주택공사 안전관리 자기소개서 면접자료
    을 공유하며 행동으로 옮길 때 비로소 실효성을 갖게 됩니다. 저는 대인관계에서 경청과 배려를 바탕으로 신뢰를 형성하는 데 강점을 가지고 있으며, 이를 통해 원활한 협력 환경을 조성 ... 와의 소통을 통해 안전관리자의 역할이 단순한 감시자가 아니라, 위험을 이해시키고 행동을 변화시키는 ‘촉진자’라는 점을 깨달았습니다.이러한 경험들은 제가 LH에서 맡게 될 안전보건 교육 ... 습니다. 협력사와 근로자 모두가 공감할 수 있는 안전문화 정착에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다.2. 우리 기관(LH고로 이어질 수 있기 때문에, 저는 항상 체크리스트를 활용하고 기록
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.09
  • [영화 감상문] 또 하나의 약속 (영화 속 보건관리자의 역할)
    에서 거짓을 말할 것을 강요한다면 어떻게 행동해야 할까? 보건관리자 역시 기업의 근로자다. 진실을 말하면 회사에서 잘릴 수 있고, 거짓을 말하는 것은 윤리에 어긋나는 행위다. 만약 내 ... 가 이러한 윤리적 문제에 부딪힌 보건관리자라면 어떻게 행동할까 생각해보았는데, 이런 상황이 닥친다면 윤리에 어긋나는 행위를 하지 않고 근로자의 건강과 안전을 위한 일을 하고 싶다.회사 ... ‘또 하나의 약속’ 영화 감상문힘 없는 근로자들의 외로운 싸움, 그리고 보건관리자의 역할은?삼성 반도체 공장에서 일하다가 희귀 질환에 걸렸지만 산업재해 보상을 받지 못하는 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오
    은 과학적으로 이루어져야 한다.4/ 근로자의 기술을 향상시키기 위한 훈련도 과학적이어야 한다.5/ 매니저와 근로자 간의 밀접하고도 우호적인 협력관계가 구축되어야 한다.2) 인간관계 ... 의 인간관계는 비합리적이며 정서적 요소에 따라 이루어진다.3/ 조직에는 비공식적 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다.4/ 조직에서의 개인은 경제적 동기에 입각한 합리적 행동 ... 보다는 비경제적 동기인 심리적 ? 사회적 욕구 등에 따라 행동한다.3) 관료제론독일의 사회과학자 막스 베버(Max Weber)가 제청한 이론이며 특징은 열 가지이다.1/ 조직 내
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오
    의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론급변하는 세계의 정세 속에서 우리의 경영환경도 다양한 변수들에 의해 예측하기 어려운 위험에 직면하고 있다. 가깝게는 근로자를 둘러싼 법과 정책 ... 는 지극히 일방적이고 수직적인 지휘체계를 뜻하며, 조직에 속한 개인의 개성은 철저히 무시될 수 있다. 과거 산업혁명 시기에는 이러한 관리 개념의 경영이 회사 운영에 적합하였다. 근로자 ... 는 기계를 동작하고, 경영진이 수립한 목표치를 달성하는 것으로 본연의 역할을 한다고 생각하였다. 경영진은 근로자의 노동량을 조정하거나 생산된 제품의 품질을 관리하는 것으로 조직을 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.
    합니다. 그러나 보육교사의 처우와 근무환경은 타교직에 비해 많은 차이점을 가지고 있습니다. 보육교사는 대개 교육 현장에서 일하며, 근로시간이 길고, 임금 수준이 낮으며, 근로조건 ... 이 불안정한 경우가 많습니다. 이러한 환경은 보육교사의 업무 수행에 집중하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 반면, 타교직은 대개 안정적인 근로조건과 높은 임금을 보장 받습니다. 이러 ... 한 차이점은 보육교사들이 교육 현장에서 보다 나은 근로조건을 요구하고, 그들의 업무 성과를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 이에 따라 보육교사들의 처우와 근무환경을 개선하는 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 산업안전관리자 직무 합격 자소서
    큰 울림을 주었습니다. 단순히 규정을 지키는 것을 넘어, 모든 근로자의 삶을 보호하고 산업 현장의 지속 가능성을 책임지는 중요한 사명감을 가진 직무라는 점에 깊은 감명을 받 ... 았습니다. 특히 귀사는 근로자의 안전을 최우선 가치로 삼고, 체계적인 안전보건관리 시스템을 구축하여 중대재해 예방에 적극 대응하고 있는 기업입니다. 스마트 안전기술 도입, 주기적인 근로자 ... 음을 느낄 수 있었습니다. 저는 누구보다도 성실하게 산업안전관리자의 역할을 준비해왔고, 위험을 미리 감지하고, 예방하며, 근로자와 소통하는 자세까지 겸비한 인재가 되기 위해 끊임없이 노력
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    전태일평전 서평
    는다. 그 당시, 열악한 근로환경에서 일하는 소아들을 위해 노동운동을 결심한 그는 기존테제를 방패막으로 여기는 고용주와, 그로 인해서 부당대우를 받는 근로자들의 개변을 위해 국가 ... 시키기 위해 분신을 택했고 이를 실천으로 옮겼다. 불구덩이에 몸을 내던지며 근로자들이 겪고 있는 억울함과 분통함을 내뿜으며 “내 죽음을 헛되이 하지 말라” 크게 소리친 그였다. 그 ... 로 인해 1970년대에 약 2,500개에 달하는 노조가 형성되었으며, 지금과 같은 근로환경에 다다를 수 있게 되었다. 현 세대를 살고 있는 인물 중 그의 선택을 손가락질하는 경우도 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)
    적인 경영 이론에서 제시된 경영 원칙들을 수정해야 한다는 문제점을 제시하였다. 이러한 맥락에서, 근로자들의 집단행동에서 나타나는 다양한 원인을 탐구하여 조직 내의 문제를 더 잘 이해 ... 하려는 것을 시작으로 행동적 경영 이론의 발전을 촉진했다.하버드 대학의 심리학 교수인 엘튼 메이요는 1924년경 호손 공장에서 일하는 근로자들을 대상으로 작업 능률 향상에 관한 ... Report산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’ 에 대하여 작성하세요.과 목조직행동론지도교수교수님학 과경영
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 복지문제와 해결방안 찾기
    하는 인원은 2019년에는 309명이었고 그중 농축산업 부문은 128명으로 나타나 전체 외국인고용허가제 근로자의 인원이 약 41%로 제조업, 건설업 등보다 더 큰 비율을 차지한다. 이 ... 을 차지한다는 것을 알 수 있다. 강원도 외국인 계절근로자의 배정 인원은 2018년에는 약 1,400명이었으나 2020년에는 약 2,200명으로 3년 만에 35% 정도 증가한 것을 볼 ... 수 있다. 강원도 농업 분야 외국인 계절근로자 지역 배정현황을 살펴보면 춘천은 2018년에는 216명, 2019년에는 181명, 2020년에는 208명 배정되었는데, 강원도 전체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    하기 위한 요구 분석 방법으로 특정한 일을 수행하는데 필요한 구성요소를 직무에 경험이 많거나 높은 지위에 있는 사람에게 보다 구체적인 행동 기록을 얻어내는 것을 의미5. 인적자원평가 ... 에 맞는 것 이어야 함ⓓ 직무수행의 노력과 성과에 상응하는 것이어야 함ⓔ 동일한 직무에는 동일한 임금이 지급되어야 함④임금형태 : ⓐ 고정급(시간급) : 근로시간 기준 ⓑ 성과급 ... , 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.
    특별 지원 프로그램을 운영하여 모든 학생들이 성공적으로 성장할 수 있도록 지원한다.또한, 사회복지실천은 직장 환경에서도 중요한 역할을 한다. 근로자들의 권리를 보호하고 안전 ... 한 근로 환경을 조성하여 근로자들의 복지를 증진시키는 것은 기업의 사회적 책임이며, 이를 통해 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높일 수 있다.이와 같이 사회복지실천은 다양한 분야 ... . 본론가. 사회복지실천의 기본 원칙사회복지실천의 기본 원칙은 자율성, 보호, 공정성이다.자율성은 개인의 자주성을 존중하고 그들이 스스로 선택하고 행동할 수 있는 기회를 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료
    률 1위를 유지하고 있다. 1) 근로자 자살 현황 근로자 자살건수는 2000년 2,647건에서 2011년 5,613건으로 2배 이상 증가하였는데 근로자 자살 건이 전체 자살건수 ... 에서 차지하는 비율은 2000년 41.0%에서 2011년 35.2%로 상대적으로 감소하였다. 하지만 이는 노인자살률이 더 크게 증가함으로써 상대적으로 젊은 근로자 계층이 차지하는 인구비율 ... 다. 공무원의 경우 ‘정신적, 정신과적 문제’가 가장 많은 자살 동기로 나타났으며, ‘직장 또 는 업무상의 문제’가 그 다음으로 많았다. 2. 근로자 자살관련 유해.위험요인 1
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08
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2025년 10월 09일 목요일
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